Baza orzeczeń sądowych

...1 § 1 k.p.), obowiązek informowania o ryzyku zawodowym, który wiąże się z wykonywaną pracą (art. 226 pkt 2 k.p.), poddanie pracownika przyjmowanego do pracy wstępnym badaniom lekarskim oraz badaniom okresowym (art. 229 § 1 i 2 k.p.), zapewnienie środków niezbędnych do udzielenia pierwszej pomocy oraz osób wyznaczonych do udzielenia pierwszej pomocy (art. 209 1 k.p.), zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie art. 237 3...

...podstawie pracy 4 grudnia 2014r., to z tej daty pochodzi jeszcze tylko zaświadczenie o odbytym szkoleniu bhp. Podejmując pracę u odwołującego, ubezpieczona nie przeprowadziła bowiem wymaganych zgodnie z treścią art. 229 § 1 pkt 1 k.p. wstępnych badań lekarskich. Do wytworzenia tego dokumentu konieczna bowiem była współpraca z lekarzem, więc nie można jej było antydatować. Zaświadczenie lekarskie pochodzi ostatecznie dopiero z dnia 11 grudnia 2014r., w którym również zgłoszono ją do ubezpieczeń. Okoliczności te nie były tymczas...

...oraz odstawił od niej nogę. Drabina osunęła się i przewróciła, a stojący na niej powód spadł. Odpowiedzialność pozwanego winna być oceniana w warunkach art.415 kc ze względu na naruszenie przez pracodawcę art.229 kodeksu pracy, z którego wynika, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. W związku z doznanymi obrażeniami powód podjął specjalistyczne leczenie. Specjaliści unieruchomili złamanie w opatrunku gips...

...z powodu choroby, stawił się u pracodawcy i wyraził chęć podjęcia pracy. W takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest w pierwszej kolejności skierowanie pracownika na kontrolne badania lekarskie, przewidziane w art. 229 § 2 k.p. i tak też się stało w niniejszej sprawie, jednakże pracodawca wydał powodowi skierowanie na badanie lekarskie, w którym wskazał jedynie, że S. C. zatrudniony jest w systemie trzyzmianowym na stanowisku portiera- pracownika gospodarczego, zajmuje się ochroną obiektu oraz wykonuje drobne prace porządkowe, jako...

...godność tego dokumentu. Ponadto w toku postepowania wyjaśniającego, żadna ze stron nie przedłożyła zaświadczenia lekarskiego dopuszczającego pracownika do pracy na określonym stanowisku, co stanowi naruszenie art. 229 § 4 kodeksu pracy. Nie zostało również przedstawione zaświadczenie o odbytym przez pracownika szkoleniu w zakresie bhp, a ponadto od dnia 9 listopada 2011r. ubezpieczona nie posiadała żadnego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Przedstawione wyżej okoliczności, a w szczególności brak dowodów na faktyczne świadczeni...

...ł się do pracy w pozwanej Gminnej Spółdzielni (...) w B., nie przedstawiając zaświadczenia o zakończeniu leczenia a pozwana spółdzielnia nie skierowała powoda na okresowe i kontrolne badania lekarskie w trybie art. 229 § 2 k.p. i nie posiadał od 23.11.2012 r. zaświadczenia lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych o przeciwskazaniach do pracy. (bezsporne) Zwolnienia lekarskie wystawiane powodowi nie zawierają kodów chorobowych. Powód chorował na szereg schorzeń przewlekłych takich jak cukrzyca typu II, nadciśnienie tętnicze i z...

...ło uzyskanie przez ubezpieczonego tytułu do ubezpieczenia społecznego i tym samym uzyskanie świadczeń z tego ubezpieczenia. Zawierając umowę o pracę pracodawca nie dopełnił obowiązków wynikających z treści art.229§1 punkt 1 k.p. Ubezpieczony miałaby zostać dopuszczona do pracy bez wstępnych badań lekarskich. Okoliczność ta również rzutuje na ocenę zawartej umowy. Podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym jest uwarunkowane nie tyle opłacaniem składek ubezpieczeniowych, ale legitymowaniem się statusem pracownika rzeczywi...

...do 26 lutego 2016 roku. Dlatego też zdaniem tego Sądu przypisanie pracodawcy obowiązku skierowania powódki na badania lekarskie nie miało podstaw prawnych, a w każdym razie podstawy takiej nie można upatrywać w art.229 § 2 KP. Podsumowując powyższy wątek rozważań Sąd meriti stwierdził, powołując się na stanowisko Sądu Najwyższego, że obowiązek pracodawcy dotyczący skierowania pracownika na badania lekarskie powstaje dopiero wówczas, gdy pracownik w sposób wyraźny i niebudzący wątpliwości zgłasza swoją gotowość do pracy...

...wi wykonanie tych badań najpierw na koszt pracownika, a potem ta kwota miał podlegać zwrotowi. Powód wprawdzie w swoich zeznaniach twierdzi iż tak było, ale jego zeznania w tym zakresie są gołosłowne. Zgodnie z art. 229 kp pracownicy podlegają wstępnym i okresowym badaniom lekarskim, które zgodnie z §4a tegoż przepisu przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę, a w myśl § 4 pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na...

...oże pracować z rękami uniesionymi do góry. Bezsporne było też, iż lekarz uprawniony do badań profilaktycznych wydał powodowi orzeczenie o przeciwskazaniu do pracy na stanowisku konserwatora. Zgodnie z treścią art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Również zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury przeciwwskazanie lekarskie do wykonywan...

...że pracownicy zakładów wymienionych w załączniku nr 4 do ustawy, zatrudnieni w tych zakładach w dniu 28 września 1997 r. lub przed tą datą, są uprawnieni do: 1) okresowych badań lekarskich, o których mowa w art. 229 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; 2) bezpłatnego zaopatrzenia w leki związane z chorobami wywołanymi pracą przy azbeście; 3) korzystania raz w roku z leczenia uzdrowiskowego oraz zwolnienia z odpłatności związanej z leczeniem uzdrowiskowym, o której mowa w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotn...

...mowanych stanowiskach wydawanych po badaniach profilaktycznych, uwzględniających rodzaje prac faktycznie wykonywanych przez tych pracowników i zagrożenia z tym związane - tj. za wykroczenie z art. 283 §1 kp w zw z art. 229§1 i 4 kp i § 4 ust 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996r w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy III. wypowiedział w dniu 11 stycznia 2...

...enie zostało zakończone wraz z adnotacją, iż celem wydania zaświadczenia jest pozostawienie decyzji lekarza zakładowego co do zmiany stanowiska pracy. Pracodawca skierował powódkę na badania lekarskie zgodnie z art. 229 § 4 k.p. W orzeczeniu z dnia 25 sierpnia 2016 roku lekarz wskazał, iż istnieją przeciwskazania zdrowotne i powódka nie jest zdolna do podjęcia pracy na stanowisku obsługi wkrętaka pneumatycznego. Pracodawca nie był w stanie przenieść powódkę do pracy na inne stanowisko, które było by odpowiednie dla jej stanu zdrow...

...te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. W ocenie Sądu Okręgowego w niniejszej sprawie należy stosować art.229§1 kp w brzmieniu obowiązującym w dniu zawarcia umowy o pracę pomiędzy stronami, tj. w dniu 19 sierpnia 2014r. Niemniej jednak nawet obecnie funkcjonujące w prawie pracy wyjątki dające pracodawcy możliwość odstąpienia od wykonania wstępnego badania lekarskiego i dopuszczenia pracownika do pracy na podstawie okazanego a...

...w takich sytuacjach wyrażony został m.in. w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 stycznia 2014 roku I PK 150 13: „Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 81 § 1 KP, jeżeli pracodawca na podstawie art. 229 § 4 KP nie dopuszcza go do pracy wskutek przedstawienia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku.”. Stanowisko zawarte w powołanym judykacie tutejszy Sąd w pełni podziela. W przedmiotowej sprawie zauważyć należy, iż powód nie został uznany za niezdolnego do wykonywani...

...drowiał, czy też mimo choroby wyraża gotowość wykonywania pracy, by nie zmniejszać swoich dochodów, czy też chce uniknąć zastosowania przez pracodawcę art. 53 k.p. Natomiast w świetle przepisów prawa pracy (art. 229 k.p.) problemem jest nie tyle rezygnacja pracownika ze zwolnienia lekarskiego i wola podjęcia pracy przed zakończeniem okresu orzeczonej niezdolności, ile spoczywający na pracodawcy zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanow...

...iłyby sporne okoliczności. Ponadto w ocenie organu rentowego nie przedstawiono zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do wykonywania pracy odwołującej, co narusza bezpośrednio dyspozycję zawartą w art. 229 § 4 k.p. ( akta ZUS). Sąd ustalił powyższy stan faktyczny na podstawie dokumentacji zalegającej w aktach rentowych i aktach sądowych oraz mając na uwadze w szczególności treść zeznań świadka A. N.. W ocenie Sądu wiarygodność wytworzonych samych w sobie dokumentów nie była kwestionowana co do zasady. Jednakże na...

...wyrażony przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 stycznia 2014 roku I PK 150 13 (opubl. OSNAPiUS 2015 3 35), że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 81 § 1 k.p., jeżeli pracodawca na podstawie art. 229 § 4 kp nie dopuszcza go do pracy wskutek przedstawienia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku. Sąd I instancji cytując powołane orzeczenie Sadu Najwyższego, wskazał, że przyczyna dotycząca pracodawcy nie musi być koniecznie zawiniona w sensie przypisania subiektywnej...

...ch mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 k.p., czyli badań potrzebnych do stwierdzenia zdolności do pracy i związanych z dopuszczeniem do pracy. Wynika to zarówno przepisu zawierającego delegację do wydania rozporządzenia (art. 229 § 8 k.p,), jak i z samego tytułu oraz z treści § 1 rozporządzenia, określającego zakres przedmiotowy. Z przepisów tych nie wynika, aby rozporządzenie miało zastosowanie do stwierdzania niezdolności do pracy na użytek postępowania o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Tym niemniej niewątpliwie w postępowaniu s...

...umowie o prace mowa jest o wynagrodzeniu netto. Sąd wskazał, iż pracodawca nie skierował nowo zatrudnionego pracownika do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego, co skutkuje naruszeniem „art. 229 § $ kodeksu pracy § 4”. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Ponadto ustalił, iż ubezpieczona faktycznie wykonywała pracę na rzecz pr...

...acodawca. Sąd Okręgowy wskazał, iż jeżeli pracodawca uznawał orzeczenie lekarza orzecznika ZUS za niewystarczające w zakresie dopuszczenia powoda do pracy winien skierować powoda na badania lekarskie - zgodnie z art. 229 k.p. lub zobowiązać powoda do złożenia takiego zaświadczenia. Powód nie otrzymał skierowania na badania lekarskie po powrocie do pracy a sam był przekonany , że orzeczenia lekarza orzecznika ZUS jest wystarczające. Powyższą decyzją zwolnienie lekarskie powoda zostało skrócone gdyż powód zgodnie z zaświadczeniem...

...ązania umowy o pracę, jeżeli pracownik stawił się do pracy twierdząc, że jest gotów do jej wykonywania. Pracodawca w takiej sytuacji winien bowiem skierować pracownika na badania lekarskie postępując zgodnie z art. 229§2 k.p. stanowiącym, iż w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Tymczasem w niniejszej sprawie pracodawca nie skierował powoda na badania lekarskie,...

...o 06.10.2016 r., dopuściła do pracy pracownika A. S. (1) bez wstępnych badań lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do pracy na stanowisku kasjer - sprzedawca - tj. za wykroczenie z art. 283 § 1 Kp w zw. z art. 229 § 4 Kp 8. Działając jako pracodawca w firmie (...) w O., w okresie od 02.01.2016 r., do 09.06.2016 r. oraz od 27.06.2016 r. do 06.10.2016 r., dopuściła do pracy pracownika A. S. (1) bez szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - tj. za wykroczenie z art. 283 § 1 3 Kp w zw. z art. 237 3 § 1, § 2 Kp i...

....P.); 13) korzystania przez pracownicę wychowującą dziecko, które nie ukończyło 14 lat, ze zwolnienia (art. 188 K.P.); 14) nieświadczenia pracy z powodu przeprowadzania okresowych i kontrolnych badań lekarskich (art. 229 § 3 K.P.); 15) nieświadczenia pracy z powodu udziału w pracach komisji pojednawczej (art. 257 K.P.). Przypadki, w których pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy, zostały wskazane również m.in. w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania praco...

...r., I PK 168 04, OSNP 2005 nr 18, poz. 282). Nie znajduje przy tym uzasadnienia pogląd, iż na pracowniku ciąży w takiej sytuacji obowiązek dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 KP. Jeżeli bowiem pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość do jej wykonywania, to obowiązek skierowania go na badania kontrolne spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich p...

...powinien. Wnioskodawca, aby móc przebywać na podeście powinien posiadać profilaktyczne badania lekarskie włącznie z dopuszczeniem do pracy na wysokości, których to badań nie posiadał. Mając na uwadze treść art. 229 § 4 kodeksu pracy, wnioskodawca nie powinien być dopuszczony przez pracodawcę do pracy, którą wykonywał w chwili zaistnienia wypadku. W pozostałym zakresie pracodawca wnioskodawcy zapewnił wykonywanie pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa pracy. dowód: opinia biegłego sądowego – k. 145-186, opinia uzupełniająca...

...7, lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystawia zaświadczenie, które jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy (ust. 8 ww. art.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Oddział w W. skorzystał z przysługującego mu prawa kontroli prawidłowości zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy i w tym celu skierował do odwołującej się wezwanie na badanie lekarskie na dzień 1 czerwca 2016 roku. Pismo nadał lis...

...konuje pracę w terenie i biurze, a więc przeciwwskazanie do pracy w terenie jest równoznaczne z niezdolnością do pracy na tym konkretnym stanowisku, zajmowanym - przed wypowiedzeniem - przez powódkę. Stosownie do art. 229 § 4 K.p., pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku i może wypowiedzieć stosunek pracy. Stwierdzenie w orzeczeniu lekarskim o przeciwwskazaniu do wykonywania pracy w terenie, było wystarczającą przesłank...

...1.06.2016 r. do 13.07.2016 r. na stanowisku młodszy kucharz - tj. za wykroczenie z art. 283 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 2014 r poz. 1502 ze zmianami oraz z 2016 r. Dz. U poz. 960) w zw. z art. 229 § 1, § 2 i § 4 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 2014 r poz. 1502 ze zmianami oraz z 2016 r. Dz. U poz. 960) ORZEKA I. obwinioną M. G. (1) uznaje za winną popełnienia zarzucanych jej czynów z art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20.04.2004 r., o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z...

...ik nie może rozpocząć pracy wykonywania pracy bez umowy o pracę lub w przypadku zawarcia takiej umowy w innej formie niż pisemna, bez potwierdzenia warunków i rodzaju umowy do czego obliguje treść art. 29 § 2 i art. 229 § 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy. W przedmiotowej sprawie niewątpliwym jest to, iż obwiniony w dacie kontroli P. (...) zatrudniał dwie osoby świadczące u niego pracę, bez potwierdzenia tego w formie pisemnej, czym dopuścił się wykroczenia z art. 281 pk.2 KP szczegółowo opisanego we wniosku o ukaranie. Dlatego Sąd uznał obwi...