Baza orzeczeń sądowych

...2010, Nr 3–4, poz. 41). Sąd Okręgowy zważył, że z treści przepisu art. 18 3c §3 K. p. wynika, że praca niejednakowa lub niejednakowej wartości może być wynagradzana różnie. Z istoty samego stosunku pracy (art. 22 K.p.) wynika więc zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia za pracę poszczególnych pracowników. Sąd I instancji odniósł się do treści art. 31 oraz art. 32 ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 roku, poz. 1881) oraz § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 11.06.1996 r. w sprawie trybu udzielania urlop...

...pracę, ale z rezu atem tej czynności, to jest powstaniem między stronami stosunku pracy. W tym też zakresie na ubezpieczonym spoczywa ciężar dowodzenia okoliczności uzasadniających jego prawo. Z kolei po myśli art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Rzeczywisty charakter pracowniczego zatrudnienia wymaga nie tylko stwie...

...iast, jak stanowi art. 4 w ust 1 i 2 w w ustawy zasiłkowej, ubezpieczony podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W myśl art. 22 §1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do treści § 1 1 art. 22 kp, zatrudnienie w warunk...

...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). W ujęciu art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zgodnie z treścią powołanego przepisu zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy pod kierownict...

...dańsku z dnia 25 stycznia 2017 r., III AUa 980 16, Legalis nr 1587172). Rozpatrując niniejszą sprawę Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, że praca K. K. (1) na rzecz J. F. zawiera wszystkie elementy określone w art. 22 § 1 k.p., tj. była wykonywana na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w określonym miejscu i czasie, za wynagrodzeniem, a nadto była faktycznie świadczona. W takiej sytuacji nie może być umowy o pozorności umowy z dnia 4 sierpnia 2016 roku. K. K. (1), posiadający wykształcenie technika handlowego oraz bogate doświ...

...a o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania przepis art. 83 k.c. O uznaniu stosunku łączącego strony za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. Zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązani...

...e nie zasługuje on na uwzględnienie. Otóż bowiem, według tegoż Sądu, w niniejszej sprawie nie budzi wątpliwości, że zawarta z ubezpieczonym umowa o pracę była faktycznie wykonywana w warunkach określonych w art. 22 k.p. Organ rentowy również tego nie kwestionuje. Umowa została zawarta zarówno w interesie pracodawcy, który miał prawo rozszerzyć profil działalności i poszukiwać w związku z tym nowych kontraktów, jak i w interesie pracownika, który chciał kontynuować zatrudnienie w Niemczech. Nie ma przy tym znaczenia, że T. W....

...ietle powyższego przepisu podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Poza sporem pozostaje, iż pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Art.22§1 k.p. stanowi, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powołanego powyżej unormowania wywodzi się...

...nie programu do wystawiania faktur, wystawia faktury w domu. W toku postępowania przedstawiono faktury wystawione przez K. P. (1). Faktury te nie świadczą o wykonywaniu pracy w ramach stosunku pracy, o którym mowa w art. 22 §1 kp. Istotne jest, że nikt z pozostałych członków zarządu i wspólników spółki, włącznie z obecnym prezesem zarządu, który przejął obowiązki ww., nie został zgłoszony do ubezpieczeń przez spółkę (...) Sp. z o.o. Od momentu zgłoszenia do ubezpieczeń, K. P. (1) był przez długi okres niezdolny do wykonywan...

...ozostającą w stosunku pracy. Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1). Z mocy art. 22 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z kolei wg art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być...

...odów z dokumentów wynika, że sporne świadczenie zostało jej wypłacane. Roszczenie o wynagrodzenie za pracę zasługiwało na częściowe uwzględnienie. Podstawy prawnej tego żądania należy upatrywać w treści art. 22 k.p., z którego wynika obowiązek zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. W sprawie bezsporne było, że w okresie od czerwca 2013 r. do czerwca 2014 r., powódka świadczyła pracę na rzecz pozwanej. Kwestią sporną było natomiast to, czy otrzymała ona za ten okres należne jej wynagrodzenie. Z dokumentów znajdujących s...

...wi godziny pracy, zakres obowiązków, zaś powód świadczył pracę w miejscu wskazanym przez pozwaną tj. warsztacie przy ul. (...) w G.. Tym samym powód wykonywał prace w ramach stosunku pracy, zgodnie z treścią art. 22 §1 kp. Powód do dnia dzisiejszego nie otrzymał od pozwanej części wynagrodzenia za miesiąc listopad 2014 roku, jak również za okres od grudnia 2014 roku do marca 2015 roku oraz wynagrodzenia za pracę w soboty tj. za 43 za okres od 10 maja 2014 roku do dnia 14 marca 2015 roku. (k. 2-7) Pozwana M. W. w piśmie z dnia 22 kwi...

...e Sądu Najwyższego jednolicie przyjmuje się, iż pojęcie „pracownika” w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art.2 k.p. i art.22 §1 k.p.), gdyż obejmuje ono również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych lub umów, do których stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choć...

...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...

...j członkiem. Należy wskazać, że w ukształtowanym orzecznictwie sądowym przyjmuje się, iż zatrudnienie wynikające ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie odpowiada warunkom opisanym w art. 22 § 1 k.p. , bowiem z jego istoty wynikają prawa i obowiązki niewystępujące w stosunku pracy, a wynikające z art. 18 ustawy z 1982 r. - Prawo spółdzielcze (Dz.U.1982 r. nr 30 poz.210 tekst pierwotny ) np. prawo do uczestniczenia w walnym zgromadzeniu lub zebraniu grupy członkowskiej, do wybierania i bycia wybieranym do orga...

...rzyjęcia, że M. P. (1) podlega ubezpieczeniom. Zdaniem tego Sądu, umowa o pracę nie została zawarta dla pozoru, jest ważna i nie ma do niej zastosowania przepis art. 83 k.c. Sąd I instancji, przywołując treść art. 22 § 1 k.p., wskazał, że do cech pojęciowych pracy stanowiącej przedmiot zobowiązania pracownika w ramach stosunku pracy należą osobiste i odpłatne jej wykonywanie w warunkach podporządkowania. Zgodnie ze stanowiskiem judykatury stosunek ubezpieczeniowy jest następczy wobec stosunku pracy i powstaje tylko wówczas, gdy sto...

...ępowała, należy uznać za bezprawne. Poza przypadkami, gdy pytanie o rodzinę jest uzasadnione koniecznością ustalenia prawa do korzystania przez pracownika do szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy (art. 22 1 § 2 k.p.) lub obowiązek podania takich danych wynika z odrębnych przepisów (art. 22 1 § 4 k.p.), pracodawca nie jest uprawniony do żądania tego rodzaju danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Sąd Najwyższy wielokrotnie wypowiadał się, że pracodawca nie może żądać od takiej osoby informacji o ciąży (w...

...bezpieczeń społecznych zgłasza pracodawca, który jest płatnikiem składek. Pracownikami zaś stosownie do art. 8 ust. 1 cytowanej ustawy, są osoby pozostające w stosunku pracy, przez nawiązanie którego, w myśl art. 22 § 1 k.p., pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatem praca w ramach stosunku pracy jest wykonywana w ścisłym reżimie pracowniczym, któr...

...podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowym ubezpieczeniom pracownicy podlegają od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania (art. 13). Jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawar...

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma jednak wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron nie było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym, w chwili spisywania umowy o pracę. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek jest nieważna, nie doszło bowie...

...za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. W orzecznictwie nie budzi kontrowersji uznanie pojęcia stosunku pracy z ww. artykułu jako równoznacznego z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). W myśl wywołanego art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracod...

...Dz.U.2014.1146). W ocenie Sądu Rejonowego powódka nie była pracownikiem, wykonującym pracę na zasadzie podpo­rządkowania decyzjom i poleceniom kierownictwa zakładu, nie była pracownikiem najem­nym w rozumieniu art. 22 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że I. A. nigdy nie miała oraz nie otrzymywała ściśle okre­ślonego wynagrodzenia za prace, nigdy nie korzystała z urlopów wypoczynkowych. Nie zgła­szała tez chęci ubezpieczenia jej jako pracownika w ZUS, korzystała i w pełni akceptowała ubezpieczenie w KRUS. Według Sądu Rejonowego prze...

...mowy o pracę. Reasumując, podkreślić należy, iż ustalony w sprawie materiał dowodowy pozwala na stwierdzenie, iż zakres i sposób obowiązków wykonywanych przez T. P. wypełnia cechy stosunku pracy w rozumieniu art. 22 kp. Natomiast stanowisko organu rentowego wyrażone w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji stanowi jedynie domysły i nie zostało poparte żadnymi dowodami. Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na podstawie art. 477 14 § 2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak w sentencji wyroku. O kosztach procesu Sąd orzekł na p...

...12, Prok.i Pr.-wkł. 2002 2 43, OSNP-wkł. 2001 18 7, M.Prawn. 2001 19 957). Wobec powyższego, uznać należało, iż powódka miała interes prawny w domaganiu się ustalenia istnienia stosunku pracy. Zgodnie z normą art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl regulacji art. 22 § 1 1 k.p. zatrudnienie w war...

...- odnosząc się do zarzucanej powódce niskiej efektywności pracy – jako przyczyny wypowiedzenia - wyrażającej się w niezrealizowaniu wyników sprzedażowych w III I IV kwartale 2014 r. zauważył, że w świetle art. 22 § 1 k.p. umowa o pracę ma charakter umowy starannego działania, a nie umowy rezu atu. Na jej podstawie pracownik zobowiązuje się zatem do starannego wykonywania swoich obowiązków, a nie do osiągnięcia określonego efektu. W ocenie Sądu Rejonowego - nie oznacza to wprawdzie, że pracodawca nie jest uprawniony do wyznacza...

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Nadto Sąd Najwyższy w wyrok z dnia 25 stycznia 2005 roku (II UK 141 04, OSNP 2005 15 235), stwierdza, że stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płyn...

...pomiędzy wnioskodawczynią M. Ł., a zainteresowanym K. P. (1), prowadzącym działalność gospodarczą na terenie kraju pod nazwą (...), wykreowała więź prawną charakterystyczną dla stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p., będącą podstawą powstania tytułu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Przeprowadzone przez Sąd drugiej instancji postępowanie dowodowe wykazało trafność ustaleń poczynionych w toku postępowania pierwszoinstancyjnego. Nie ma racji...

...nia 2015 roku. Ustalenia poczynione w oparciu o powołane dowody prowadzą do uznania, iż doszło do zawarcia umowy o pracę i świadczenia pracy w ramach stosunku pracy, praca była wykonywana w warunkach określonych art.22§1 kp. Zgodnie z powyższym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Ponadto zgodnie z § 1 1 i § 1...

...ch nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 cz...

...k ubezpieczeniowy i czy z tego tytułu wnioskodawczyni podlega ubezpieczeniu społecznemu, jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę u płatnika składek (...) S.A. Sąd Okręgowy, dokonując wykładni przepisu art. 22 k.p., art. 83 k.c. oraz przepisów właściwych dla prokury (art. 1091– 1099 k.c.) wskazał, że zgromadzony materiał dowodowy nie daje podstaw do stwierdzenia, iż w wyniku zawartej umowy o pracę powstał stosunek pracowniczy, a w konsekwencji uznania, że odwołująca podlegała ubezpieczeniom społecznym. Wnioskodawczyni zo...