Baza orzeczeń sądowych

...w ze stosunku pracy i dokonywanie czynności prawnych z zakresu prawa pracy - braku waloryzacji wynagrodzenia - jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przezna- czeniem prawa i nie powinno podlegać ochronie zgodnie z art. 8 k.p.”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja podlega oddaleniu, gdyż chybione są jej zarzuty, które dotyczą tylko niewłaściwego zastosowania prawa materialnego, a więc nie obejmują w ogóle za- rzutów usytuowanych w płaszczyźnie procesowej podstawy kasacji. Taka konstruk- cja kasacji sprawia, że ustalenia f...

...sem było to jedno (to samo) oświadczenie woli z dnia 22 grudnia 1999 r., które strona pozwana starała się różnymi sposobami doręczyć i doręczyła je skutecznie powodowi w dniu 28 grudnia 1999 r. Z naruszeniem art. 8 k.p. Sąd Okręgowy przyjął ponadto, że złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę na- stąpiło podczas jego urlopu, a więc sprzecznie z art. 41 k.p. Powód (jako wiceprezes zarządu) wraz z prezesem zarządu, wiedząc o dacie zgromadzenia wspólników i przewidując możliwość ich odwołania z zarządu...

...ust. 1 ustawy o związkach zawodowych uznać należy za nadużycie prawa podmiotowego, które jest oczywiście sprzeczne ze społeczno- gospodarczym przeznaczeniem tego prawa oraz z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.)” (OSNAPiUS 1998, z. 13, poz. 394). Podsumowując przedstawione rozważania, należy stwierdzić, że przez rażące naruszenie przepisów prawa pracy, o jakim mowa w art. 281 pkt 3 k.p., należy rozumieć jedynie sytuację, w której bezprawność rozwią- zania stosunku pracy jest jaskrawa, oczywista dla każdego (...). Ni...

...ręgowy, że na stanowisku ślusarzy byli zatrudniani tylko pracownicy z bardzo dobrą znajomością rysunku technicznego; 2) naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni art. 45 § 2 w związku z art. 56 i art. 8 k.p., polegającej na nieuwzględnieniu treści art. 8 k.p. przy wykładni pojęcia niecelowości przywrócenia powoda do pracy, pomijającej fakt, że wskutek bezprawnego działania pracodawcy powód został nagle pozbawiony źródła utrzymania, zaś tryb rozwiązania stosunku pracy uniemożliwił mu podjęcie pracy u innego prac...

...ez powoda obowiązków pracowniczych pod- lega jednak rozważeniu w ramach oceny jego roszczenia w płaszczyźnie zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa przywró- cenia do pracy (art. 8 k.p.). Zarzut naruszenia tego przepisu trzeba uznać za uza- sadniony. Sąd pierwszej instancji przystąpił do badania sprawy w tej płaszczyźnie, słuchając informacyjnie strony na okoliczność istnienia lub braku konfliktu między powodem a obecnym dyrektorem, a powód wspomniał nadto, że nigdy nie wykaza- no, by wyrządzi...

...art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.). Uznał jednak, że żądanie powoda nie może być uwzględnione z uwagi na sprzeczność z art. 8 k.p. Powód w okresie zatrudnienia i w trakcie trwania procesu prowadził działalność gospodarczą, konkurencyjną w stosun- ku do swojego pracodawcy, a dodatkowo nie wyraził zgody na podpisanie umowy o zakazie konkurencji. Sąd pierwszej instancji wyraził pogląd, że ustawą z dnia 2 lute- go 1996 r. o zmianie ustawy - Kodek...

...nia zobowiązania, a jedynie działając w dobrej wierze nie reali- zował go z uwagi na obowiązujące przepisy. W apelacji od tego wyroku powód Michał K. zarzucał błędną interpretację art. 293 k.p. w związku z art. 8 k.p. oraz art. 231 § 1 i 2 k.p. a także niewyjaśnienie wszystkich okoliczności zarówno od strony faktycznej, jak i prawnej (tj. art. 18 i w tym kontekście art. 13 i 14 k.p.) i wnosił o uchylenie wyroku. W uzasadnieniu apelacji po- wód podkreślał, że przed wydaniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego nie widział możliwoś...

...żuru wynikał z przepisów szczególnych i stanowił jeden z elemen- tów zawartej umowy o pracę.” Nadto, wywołuje „skutki finansowe nie przewidziane w ustawie budżetowej oraz narusza zasady określone w art. 5 i art. 8 Kodeksu pracy”. W zakresie uzasadnienia zarzutu naruszenia art. 190 ust. 1 i 3 Konstytucji kasacja nie zawiera nowych argumentów w porównaniu z kasacją Samodzielnego Publiczne- go Zakładu Opieki Zdrowotnej. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 6 I. Pogląd prawny, zgodnie z którym przepisów § 11 i § 12 rozporządzeni...

...u pracy z powodem był zarząd”; art. 56 § 1 k.p. „przez przyjęcie, że zo- stała spełniona przesłanka naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia” ; art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 8 k.p. „przez uwzględnienie roszczenia powoda pomimo jego sprzeczności ze społeczno-gospodarczym prze- znaczeniem prawa”; art. 203 k.h. oraz art. 196 i 198 k.h. „przez przyjęcie, że rada nadzorcza podejmując w dniu 10 lipca 2000 r. uchwałę o rozwiązaniu stosunku pracy z powodem nie była na podstawie art. 203 k.h. legi...

...zwany pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę nie uzyskując zgody właściwych organów związku zawodowego. Ko- rzystanie przez powódkę z takiej ochrony prawnej nie stanowiło nadużycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p., albowiem jej wybór do władz istniejącego związku zawodowe- go nie miał na celu uzyskania szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy. W sytu- acji połączenia dwóch stanowisk pracy, z których jedno zajmuje chroniony prawem działacz związkowy, pracodawca powinien zapewnić temu pracownikowi „równo- rzędne war...

...du pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy; inne okoliczności dotyczące pracownika, nie zwią- zane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego; okoliczności przemawiające za ochroną pracownika przed wypowiedzeniem uwzględnia się w stosunku do pracowników sumiennie i starannie wykonujących obowiązki pracownicze i przestrzegających dyscypliny pracy; dla uznania zasadności wypowiedzenia de...

...ia 16 października 1990 r., a następnie w wyniku przeprowadzonego konkursu został powołany na czas nieokreślony na stanowisko dyrektora tego Ośrodka uchwałą Zarządu Miasta z dnia 5 kwietnia 1991 r. Stosownie do art. 8 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. zmieniającej Kodeks pracy, stosunek pracy powoda przekształcił się z powołania na umowę o pracę na czas nieokreślony. Po- zwany Ośrodek jest zakładem budżetowym stanowiącym jednostkę organizacyjną Miasta Sanoka i działa na podstawie statutu uchwalonego przez Radę Miasta. Ośrodkiem tym...

...resów wypo- wiadania umów o pracę (art. 18 § 1 k.p. - a contrario) nie może być sprzeczne (pozo- stawać w kolizji) ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub z za- sadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Na gruncie rozpoznawanej sprawy wątpliwe byłoby korzystanie z umownie przedłużonego przez radę nadzorczą do 12 miesięcy okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez powoda, którego żona była członkiem tej rady i dominującym udziałowcem upadłej Spółki (ponad 90% udziałów). Bezzasadne jest kwestionowanie przez s...

...cy w związku z odwoła- niem pracownika ze składu zarządu spółki z o.o., spowodowane rezygnacją z tego członkostwa, może w szczególnych okolicznościach sprawy uzasadniać sprzeczność z klauzulami zawartymi w art. 8 k.p. prawa pracownika do wyna- grodzenia za przedłużony okres wypowiedzenia, w którym miałby też korzystać ze zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 czerwca 2002 r....

...pracowników pozwanego, dlatego też działanie powo- dów nie może być uważane za wykonywanie prawa i nie może korzystać z ochrony. Kasacja powodów od powyższego wyroku zarzuca naruszenie prawa mate- rialnego - art. 8 k.p. oraz naruszenie przepisów postępowania - art. 378 § 1 k.p.c. przez zastosowanie art. 8 k.p., nieobjętego granicami apelacji. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona i podlega oddaleniu. Wbrew twierdzeniom kasacji przepisy Kodeksu postępowania cywilnego nie przewidują zakazu zmiany zarzutów...

...pozwany pracodawca przyjął na siebie wszelkie obowiązki dotyczące uzyskania wymaganych przez polskie prawo formalności zwią- zanych z zatrudnieniem cudzoziemca, to wyłącznie z jego zaniechania w tym zakre- sie (art. 8 k.p.) nie można wywodzić niekorzystnych skutków prawnych dla będącego profesjonalnym sportowcem powoda, wynikających z bezpodstawnego przyjęcia, że chciał on ukryć swoje zatrudnienie, będące znanym faktem prasowym. Ponadto jego zatrudnienie było realizowane co najmniej jako faktyczny stosunek pracy, który ko- rzysta z...

...z § 2 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. przez zasądzenie odszkodowania w maksymal- nej wysokości bez ustalenia rodzaju umowy o pracę, jaka obowiązywała strony i czasu jej trwania, 4) art. 8 k.p. przez przyznanie powodom odszkodowania mimo nie- zgodnego z prawem rozwiązania przez nich umowy o pracę i samowolnego zaprze- stania świadczenia pracy. Strona pozwana zarzuciła też naruszenia przepisów po- stępowania, tj.: 1) art. 378 § 2 w związku z art. 382 k.p.c. przez wydanie wyroku w zakresie odszkodowania, to je...

...owództwa o ustalenie istnienia umowy zawartej na czas nieokreślony powód domagał się a er- natywnie ustalenia, że wypowiedzenie dokonane 24 czerwca 1999 r. jest nieważne 2 „od samego początku jako sprzeczne z art. 8 k.p. i 58 § 2 k.c.”. Strona pozwana wno- siła o oddalenie powództwa. Sąd Rejonowy ustalił, że powód był zatrudniony u strony pozwanej jako kie- rownik ambulatorium na ½ etatu na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 10 lutego do 30 kwietnia 1999 r. W tym samym okresie był zatrudniony w SP ZOZ w W. jako kierownik...

...wodowych przez uznanie, że pracodawca był obowiązany do konsu a- cji i uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej na dokonanie powodom wy- powiedzenia zmieniającego warunki wynagradzania, jak też przepisu art. 8 k.p. przez uznanie, iż sprzeczne z zasadami współżycia społecznego jest dokonanie powodom wypowiedzenia zmieniającego bez możliwości dostosowania struktur związku zawo- dowego do nowych warunków działania w Spółce „M.”. Na tej podstawie skarżąca domagała się zmiany zaskarżonego orzeczenia przez oddalenie powó...

...ółżycia społecznego. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 26 maja 2000 r. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. W apelacji strona pozwana zarzuciła naruszenie art. 45 KP i art. 8 KP oraz niewyjaśnienie wszystkich okoliczności faktycznych istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy. Sąd Okręgowy dokonał odmiennej oceny zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego i stwierdził, że wypowiedzenie powódce umowy o pracę z przyczyn wskazanych w oświadczeniu pracodawcy było uzasadnione, same przyczyny rzeczy...

...isać umyślne działanie ze szkodą dla zakładu pracy. Sąd drugiej instancji uznał, że nie przemawiają za udzieleniem powodowi ochrony prawnej zasady współżycia społecznego, ponieważ z ochrony przewidzianej w art. 8 KP nie może korzystać pracownik, który sam zacho- wuje się jaskrawo nagannie. Sąd drugiej instancji nie dopuścił zgłoszonego w apela- cji dowodu z zeznań świadka Mirosława N., uznając, że okoliczność, czy pracodawca miał podstawy do wyrażania niechęci w stosunku do powoda i z jakich przyczyn, nie miała istotnego...

...nowiska mistrzów, a następnie odmówiła zgody na dokonanie takiej zmiany wobec powoda, więc do- maganie się uznania bezskuteczności takiego wypowiedzenia zmieniającego jest ja- skrawym przejawem nadużycia prawa (art. 8 KP). Strona pozwana uważa zresztą, że dodaniu nowych obowiązków planisty - rozdzielcy robót, towarzyszyło odjęcie szere- gu czynności ciążących wcześniej na stanowisku mistrza, więc w sumie nie była to zmiana niekorzystna dla powoda. Nie sposób poza tym twierdzić, że wypowiedzenie zmieniające wobec działacza zwi...

...ł kwestionowaną przez powódkę dobrą ocenę jej pracy. Kasację od tego wyroku wniosła powódka, która zarzuciła naruszenie przepi- sów prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 8 i art. 45 KP przez przyjęcie, że roszczenie o uznanie przeniesienia jej w stan nie- czynny jest nieuzasadnione, a obrane przez pozwaną kryteria doboru jej osoby, pra- widłowe i obiektywne, a także art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela przez przyjęcie, że zmiany organizacyjne jakie miały miejsce w pozwanej Szkole w roku szkolnym...

...ęści pożyczki. Przesłanki te są jednak nieadekwatne do przesłanek ustania 5 stosunku pracy z powołania, co można by - zdaniem Sądu Okręgowego - uznać na- wet za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 KP). Jeżeli bowiem po- zwany wzajemny na równi z innymi pracownikami korzystał z pożyczek, to na takich samych zasadach powinien ponosić konsekwencje rozwiązania stosunku pracy. Dlatego rację ma powód wzajemny, że za podstawę jego żądania zwrotu pożyczki trzeba przyjąć postanowienie umów pożyczki odnoszące się d...

...a stanu zatrudnienia. Konkretne okoliczności sprawy przemawiające za ochroną pracownika mogą powodować, że wypowiedzenie mu umowy jest nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W aspekcie art. 8 KP sądy są upoważnione do badania, czy w sytuacji konieczności zmniejszenia stanu zatrudnienia pracodawca prawidłowo, zgodnie z zasadami współżycia społecznego, dokonał wyboru pracowników do zwolnienia. Ocena ta po- winna być dokonana z uwzględnieniem wszystkich okoliczności sprawy, w szczegól- ności sytuacji osobis...

...st. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., wypowiedzenie umowy o pracę jest zawsze uzasadnione i nie może być zakwestionowane. Taka decyzja pracodawcy podlega ocenie z uwzględnieniem zasad współżycia społeczne- go (art. 8 KP). Fakt, że indywidualna decyzja pracodawcy podjęta jest w trybie i na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. nie wyklucza badania, czy decyzja pra- codawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę konkretnemu pracownikowi nie stanowi nadużycia prawa. W myśl bowiem art. 8 KP nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby...

...ych przez powoda, albowiem jego działania - jak się wydaje, w celu zacho- wania obydwu stanowisk (członka Rady Nadzorczej i pełnomocnika Zarządu), któ- rych nie można łączyć - nie powinny korzystać z ochrony (art. 8 KP). Działaniem sta- nowiącym nadużycie prawa podmiotowego było zrzeczenie się przez powoda peł- nomocnictwa, a nie członkostwa w Radzie Nadzorczej, co służyło obejściu prawa, w szczególności art. 15 ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw pań- stwowych. Strona pozwana nie mogła - mając świadomoś...

...iej ustalenie Sądu Rejonowego, jakoby w jego kancelarii komorniczej doszło do zmniejszenia za- trudnienia oraz kwestionując zasadność zasądzenia na rzecz powoda odprawy w świetle zasad współżycia społecznego (art. 8 KP), skoro powód niezależnie od doko- nanego wypowiedzenia, i tak zmieniłby pracę (podjął bowiem pracę w kancelarii ko- morniczej komornika w S.G.). O zmniejszeniu się zatrudnienia nie może też świad- 3 czyć odejście z kancelarii pracownika Stanisława B., gdyż rozwiązanie z nim stosun- ku pracy nastąpiło na jego w...

...ołecznych, które toczy się w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. W kasacji od powyższego wyroku opartej na obu podstawach przewidzianych w art. 3931 KPC powód zarzucił naruszenie przepisów art. 45, art. 8 KP i art. 415 KC oraz art. 468 KPC. Wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości, a także wyro- ku Sądu Okręgowego i o przekazanie sprawy Sądowi pierwszej instancji do ponow- nego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach procesu. Skarżący wyraził przekonanie, że rozwiązanie z nim stosunku pracy było cał- kowici...

...ości lub sprzeczności z zasadami współżycia społecznego nie podlega w tym przypadku żą- danie zwrotu świadczenia (gdyż w takiej sytuacji sąd stosowałby art. 5 KC lub iden- tyczny w swojej treści normatywnej art. 8 KP), ale samo spełnienie nienależnego świadczenia. Zasadą jest obowiązek zwrotu bezpodstawnego wzbogacenia (art. 405 KC), także gdy miało ono postać nienależnego świadczenia (art. 410 KC). Dlatego nie można przyjąć, że zwrot nienależnego świadczenia byłby sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Nie można...