Baza orzeczeń sądowych

...powód zarzucił naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 87 § 1 w związku z art. 172 k.p. oraz art. 91 § 1 (z uzasadnienia skargi wynika, że skarżącemu chodzi o art. 91 § 1 k.p.) w związku z art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym, art. 498 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 97 ust. 2 w związku z art. 135 ust. 4 ustawy o szkolnictwie wyższym, a ponadto naruszenie przepisów postępowania, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy, a to art. 328 § 2, art. 378 § 1 i art. 382 k.p.c. Ws...

...rawnego wyna- grodzenia za pracę wykonywaną, to będąc świadczeniami o charakterze finansowym (płacowym) ze stosunku pracy podlegają ochronie jako objęte ogólną kategorią wy- nagrodzenia pracowników w ujęciu art. 91 k.p., z którego mogą być potrącane należ- ności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. tylko za pisemną zgodą pracownika. Odnośnie do zarzutu potrącenia z tytułu nierozliczenia powierzonego mienia Sąd Rejonowy prawidłowo ustalił termin przedawnienia tego roszczenia. Powyższy wyrok Sądu Okręgowego zaskarżył...

...onto tego związku składek należnych od pracowników będących jego członkami, jest oczywiście bezpodstawne, ponieważ 13 takich potrąceń wolno dokonywać wyłącznie za zgodą pracownika wyrażoną na pi- śmie (art. 91 k.p.). Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy uznał, że Sąd drugiej instancji nie naruszył art. 53 § 3 k.p. w związku z art. 30 ust. 1 i 2 oraz art. 34 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych i dlatego oddalił skargę kasacyjną na podstawie art. 39814 k.p.c., zasądzając na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa proc...

...nie odniosły do pracodawcy (uczelni), ale do wydziału jako jednostki organizacyjnej, co jest oczy- wistym błędem. Skarżący wskazali, że pojęcie „sytuacji finansowej pracodawcy" po- jawia się w prawie pracy w art. 91 § 1 k.p., ale jako podstawa do zawarcia porozu- mienia o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, a nie jako podstawa do roz- wiązania przez państwową uczelnię stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim. W takich okolicznościac...

...Sądu drugiej instancji, że dla pozba- wienia powoda prawa do premii niezbędne byłoby porozumienie stron lub wypowie- dzenie zmieniające (art. 42 k.p.), gdyż przed wprowadzeniem w 2002 r. do Kodeksu pracy przepisu art. 91 k.p. nie było możliwości zawieszenia stosowania zakładowych przepisów prawa pracy na mocy porozumienia zbiorowego zawartego przez praco- dawcę z zakładowymi organizacjami związkowymi lub innym przedstawicielstwem załogi. Pogląd ten jest wadliwy dlatego, że skoro Sąd stwierdził obowiązywanie zakła- dowych źródeł p...

...ania przepisów ograniczających dopuszczalność wypowiadania umów, jest w Kodeksie pracy regułą, która można podnieść do rangi zasady zbiorowego prawa pracy. Jako przykłady takich regulacji skarżąca wskazuje art. 91 k.p., art. 231a k.p., art. 2418 § 2 k.p. i art. 24127 k.p. Wśród wskazanych przykładów mieszczą się różne sytuacje. Przepis art. 91 k.p. dotyczy zawarcia porozumienia o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron 16 stosunku pracy, jeżeli jest to uzas...

...enie, że żądanie powoda zostało zgłoszone z upływem ter- minu określonego w art. 264 § 2 k.p. W ocenie Sądu, w sprawie nie zachodzą okoliczności uzasadniające dokona- nie potrącenia zgodnie z art. 87 k.p. i art. 91 k.p. Strona pozwana domaga się potrą- cenia na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 498 - art. 505), których nie można zastosować odpowiednio do stosunku pracy z uwagi na kategoryczne brzmienie art. 87 § 1 k.p. Powołany przepis dotyczy wynagrodzenia za pracę. Pełni funkcję ochronną, albowiem dopuszcza możliwoś...

...oparcia ustawo- wego. Podstawą ustawową dla zawierania porozumień zbiorowych w powyższym znaczeniu są między innymi art. 24127 k.p., pozwalający na zawarcie porozumienia o zawieszeniu układu zbiorowego, przepis art. 91 k.p., art. 231a k.p. ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) oraz ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. Nr 55, poz. 236). Strona pozwana zarzucała też niezastoso...

...a za pracę wyko- naną, jednak będąc świadczeniami o charakterze płacowym (finansowym, wynikają- cym ze stosunku pracy) podlegają ochronie jako objęte ogólną kategorią wynagro- dzenia pracowniczego (w ujęciu art. 91 k.p.), z którego mogą być potrącane należno- ści inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. tylko za pisemną zgodą pracownika (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 29 sierpnia 1994 r., III APr 44 94, OSA 1994 nr 10, poz. 79 oraz wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 1982 r., I PRN 118 82, OSNCP 1983 nr 7, poz. 10...

...ańsku z 29 sierpnia 1994 r., III APr 44 94, OSA 1994 nr 10, poz. 79). Dlatego do „rozliczenia” odpraw nie mogłyby być stosowane przepisy o potrąceniu bez tytułu wykonawczego (art. 87 k.p.) lub zgody pracownika (art. 91 k.p.). Świadczenia wypłacone pracownikom, z którymi stosunki pracy zostały rozwiązane przed dniem wejścia w życie ustawy, były świadczeniami należnymi. Tak więc i przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu (art. 405 k.c. w związku z art. 300 k.p.) nie mogłyby stanowić podstawy prawnej żądania zwrotu od- prawy, rekompensa...

...C). Takim przepisem szczególnym jest art. 87 § 1 KP. Potrą- cenie wierzytelności wzajemnej pracodawcy może być dokonane tylko na podstawie tytułu wykonawczego (art. 87 § 1 pkt 1 i 2 KP) lub za zgodą pracownika (art. 91 KP). Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie zaliczek pieniężnych udzielonych pracowni- kowi (art. 87 § 1 pkt 3 KP), które podlegają potrąceniu bez tytułu wykonawczego i bez zgody pracownika. Przez zaliczki, o jakich mowa w tym przepisie, należy rozu- mieć kwoty pieniężne wypłacone pracownikowi i pobrane przez niego do...

...z dnia 12 września 2000 . I PKN 22 00 Nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z przysługu- jącego mu wynagrodzenia za pracę należności obciążających pracodawcę (art. 18 § 2 KP w opozycji do art. 91 KP). Przewodniczący SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 września 2000 r. sprawy z po- wództwa Bogdana A. przeciwko Przedsiębiorstwu Budownictwa Usług i Handlu „R.- E.” Spółce z o.o. w W. o wynagrodzenie, odszkodowanie i ekwiwale...

...ak również nie odpowiadałoby wykładni gramatycznej i celowo- ściowej art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela. W skardze kasacyjnej podniesiono zarzut, że wyrok Sądu Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych narusza art. 5 KP, art. 91 c ust. 1 Karty Nauczyciela, a także art. 10 ust. 4 tej Karty „przez przyjęcie, że Karta Nauczyciela jako unormowanie szcze- gólne z zasady, wyłącza zastosowanie wobec nauczyciela Kodeksu pracy nawet w zakresie objętym hipotezą i dyspozycją art. 251 Kodeksu pracy i wyciągnięcie wnio- sku o nieograniczonej w czasie moż...

...codawca nie może przez potrącenie dokonane na podstawie art. 498 i następne KC umorzyć wierzytel- ności pracownika bez jego pisemnej zgody. W stosunku do wynagrodzenia za pracę potrącenie jest wyłączone poprzez art. 91 KP, a – zdaniem Sądu Apelacyjnego – odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę podlega ochronie w takim samym zakresie jak wynagrodzenie za pracę. Jest to bowiem świadczenie o charakterze finansowym ze stosunku pracy i – podobnie jak odprawa należna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę...

...ożyczki z zakładowego funduszu mieszkaniowego powód przyjął bowiem warunek, że w razie rozwiązania umowy o pracę niespłacona pożyczka jest natychmiast wymagalna. W związku z tym zobowiązaniem i wobec treści art. 91 KP mogła być z należnego ekwiwalentu potrącona nie spłacona po- 3 życzka tym bardziej, że Walne Zgromadzenie dopiero w pierwszym półroczu 1999 r. dokona podziału udziałów członkowskich za rok 1998. Od powyższego wyroku apelację złożyli zarówno powód, jak i strona pozwana. Powód zaskarżył wyrok w części doty...

...opisane wyżej odsetki za okres od dnia 10 marca 1997 r. do dnia zap- łaty. W drugim punkcie tego wyroku Sąd oddalił dalej idące powództwo. Sąd Rejonowy nie miał wątpliwości, że pozwany zakład pracy naruszył art. 91 KP, gdyż powódka nie wyraziła zgody na dokonywane potrącenia należności Banku Spółdzielczego i to nie tylko w wymaganej formie pisemnej, ale w jakikolwiek inny sposób. Słusznie zatem powódka domagała się zasądzenia także odsetek od dnia następnego po zażądaniu od pozwanego pismem z dnia 7 października 1996 r. za...

...Nauczyciela - stwierdzić, że przepis ten przejrzyście reguluje kwestie wymiaru i prawa do urlopu oraz sposobu jego udzielania, przeto w tym zakresie nie zachodzi potrzeba sięgania do przepisów Kodeksu pracy poprzez art. 91 c ust. 1 Karty Nau- czyciela. Z powyższych względów nie jest możliwe zaakceptowanie stanowiska zajęte- go przez Sądy obu instancji, iż dopuszczalne jest dzielenie nie wykorzystanego urlopu pracownika - nauczyciela w placówce tzw. nieferyjnej na dowolne części i udzielanie go wyłącznie w sposób wygodny dla pracownika,...

...5 r. wystąpił do pozwanego o zaprzestanie dokonywania potrą- ceń. Na tle takich ustaleń Sąd Wojewódzki oddalił powództwo na podstawie art. 87 i 97 KP w związku z art. 8 KP. Sąd ten uznał, że wymaganie przez art. 91 KP pisem- nej zgody pracownika na dokonywanie innych potrąceń niż określone w art. 87 KP nie jest obwarowane rygorem nieważności. Natomiast akceptowanie przez powoda przez okres dwóch lat potrąceń z jego wynagrodzenia za pracę świadczyło o jego świadomej zgodzie na ich dokonywanie. Z tych przyczyn Sąd pierwszej insta...

...adczył (jako kierownik oddziału), to przepis, który ex definitione do- tyczy przypadku „niewykonywania pracy”, nie może mieć do niego zastosowania. Bezzasadne są również zarzuty kasacji dotyczące naruszenia art. 91 KP oraz art. 32 § 1, 2 i 4 ustawy o związkach zawodowych. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Spo- 7 łecznych nie zajmował się bowiem w ogóle w swoim wyroku sprawą ewentualnego bezprawnego potrącenia jakichś kwot z wynagrodzenia powoda, jak i tym, czy był on członkiem Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność...

...art. 31 Karty Nauczyciela ? 2. w przypadku odpowiedzi negatywnej na pierwsze pytanie czy możliwym jest w wyżej opisanej sytuacji wypowiedzenie nauczycielowi mianowanemu warunków płacy na podstawie art. 42 KP w zw. z art. 91 c ust. 1 Karty Nauczyciela, skoro nie przyjęcie przez pracownika proponowanych warunków płacy powoduje rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę tj. skutek, nie przewidziany w przepisie art. 23 ustawy Karta Nauczyciela ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Wynagrodzenie mianowanego nauczyciela, zawyżone w stosunku do p...

...jewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie postano- wieniem z dnia 3 lipca 1997 r. [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 390 § 1 KPC: "Czy przepis art. 155 1 KP ma zastosowanie do nauczycieli poprzez art. 91 c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm., jednolity tekst: Dz. U. Nr 56 z 1997 r., poz. 357)" p o d j ą ł następującą uchwałę: Do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, ma zastosowanie art. 155 1 KP w związku z art. 91 c ustawy z dnia...