Baza orzeczeń sądowych

...wyznaczał wniosek Kolegium o przeniesienie w stan spoczynku. Zgodne z prawem wezwanie do poddania się badaniom przez biegłych lekarzy nie może być jednocześnie uznane za naruszenie przepisów o dobrach osobistych (art. 111 k.p. w związku z art. 23-24 k.c.), skoro jak zauważono jest to obowiązek służbowy sędziego, a badanie to w okolicznościach sprawy było wymagane. Skierowanie sędziego na badanie przez lekarza orzecznika ZUS na podstawie art. 70 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 z...

Wyrok z dnia 8 października 2009 r. II PK 114 09 1. Dla oceny, że doszło do naruszenia godności pracownika (art. 111 k.p.) nie ma znaczenia, czy on sam potraktował określone zachowanie osoby repre- zentującej pracodawcę jako godzące w jego dobro osobiste. Reakcja pracow- nika na takie zachowanie może mieć jednak znaczenie w procesie oceny, czy naruszenie godności obiektywnie wystąpiło. 2. Do podstawowych obowiązków pracodawcy w rozumieniu art. 55 § 11 k.p. należy również obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współ- życ...

...ciła naruszenie art. 187 § 1 pkt 1 i 2, art. 200 § 1-3, art. 328 § 2, art. 392, art. 468 § 1 i 2 oraz art. 4771 k.p.c., a także art. 171 i art. 172 k.p. lub ewentualnie art. 24 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 111 k.p. Podniosła, że na podstawie powołanych przepisów postępowania Sąd powinien za- stosować właściwe przepisy prawa materialnego do ustalonego stanu faktycznego, w szczególności dlatego, że podstawa prawna roszczeń powódki budzi zasadnicze wątpliwości, a ponadto powódka występowała bez profesjonalnego pełnomoc...

...ej zdolności prokreacyjnych, a więc jej dobra osobiste. Dobra te pozostają pod ochroną prawa cywilnego (art. 23-24 k.c.) i to niezależnie od ochrony przewidzianej przez przepisy prawa pracy (w szczególności przez art. 111 k.p.). Pracodawca, który narusza pracownicze dobro osobiste dopuszcza się zatem 6 zarówno pogwałcenia podstawowej zasady prawa pracy, jak też powszechnie wiążącego obowiązku szanowania godności i innych dóbr osobistych każdego człowieka. Jeżeli wskutek naruszenia przez pracodawcę obowiązków, wynikających z przep...

...du Rejonowego z dnia 25 kwietnia 2006 r., kasację wywiódł Rzecznik Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 110 § 1 k.p.s.w. zaskarżył powyższy wyrok w całości na korzyść Roberta K. 3 Powołując się na treść art. 111 k.p.s.w. wyrokowi temu zarzucił rażące naruszenie prawa procesowego, a mianowicie art. 433 § 1 k.p.k. (w powiąza- niu z art. 109 § 2 k.p.s.w.) w zw. z art. 104 § 1 pkt 7 k.p.s.w., polegające na tym, że Sąd odwoławczy rozpatrując apelację obwinionego, niezależnie od granic zaskarżenia, podniesionych zarzutów i wpł...

...raz jego odpisy przechowywane w Sądzie Rejonowym w C., Sądzie Apelacyjnym w W. i w Minister- stwie Sprawiedliwości w sposób wskazany w pozwie. 2 Jako podstawę prawną swych roszczeń powódka podała art. 24 k.c. i art. 111 k.p. oraz art. 47 Konstytucji (prawo o ochronie dobrego imienia) a także art. 51 ust. 4 Konstytucji (prawo żądania usunięcia i sprostowania informacji nieprawdziwych). Sąd Okręgowy w Warszawie ustalił następujący stan faktyczny. W 2003 r. po- wódka orzekała w Wydziale [...] Sądu Rejonowego w C., drugim sędzią orzeka...

...ępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. Sąd drugiej instancji podzielił ustalenia faktyczne zawarte w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku i przyjął je za własne. Analizując zaś pretensje powoda wywodzone z art. 111 k.p. oraz art. 23 i art. 24 § 1 k.c. przypomniał, że zgodnie z art. 47 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym. Z art. 51 Konstytucji wynika natomiast, że nikt nie może być obowiązany inaczej...

Wyrok z dnia 26 marca 2008 r. I PK 260 07 Stres psychiczny pracownika wywołany uprawnionym sposobem spra- wowania funkcji kierowniczych przez jego przełożonego działającego z posza- nowaniem godności pracownika (art. 111 k.p.) oraz respektującego ukształto- wane w zakładzie pracy zasady współżycia społecznego (art. 94 pkt 10 k.p.) nie może być uznany za współprzyczynę sprawczą wypadku przy pracy. Przewodniczący SSN Zbigniew Korzeniowski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu n...

...względnione wyrokiem Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia z dnia 4 października 2004 r. [...]. W uza- sadnieniu rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy przyjął, że doszło do naruszenia dóbr oso- bistych powoda (art. 111 k.p. i art. 23 k.c.) wskutek nazwania go „nieudacznikiem” przez dyrektora Zespołu Szkół. Uzasadniało to uwzględnienie powództwa w zakresie złożenia przez pozwanego odpowiedniego oświadczenia i zasądzenia zadośćuczy- nienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 448 k.c.). W ocenie Sądu pierwszej in- stancji, sk...

...ądu spółki pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji, wykonywanej na hali pro- dukcyjnej pomiędzy pracownikami fizycznymi, może stanowić naruszenie przez pracodawcę obowiązku poszanowania godności pracownika (art. 111 k.p.), je- żeli nosiło znamiona intencjonalnego, świadomego i natężonego złą wolą dzia- łania zmierzającego do poniżenia i zdyskredytowania pracownika. Naruszenie to może być przesłanką rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wy- powiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. Przewodniczący SSN Roman Kuczyń...

...Skoro istotą uchybienia – według skarżącego – był błąd w zakresie zastosowania normy art. 130 § 3 k.w., to ten właśnie przepis winien zostać wskazany w zarzucie kasacji jako naruszony w sposób rażący (art. 111 k.p.s.w.). Stwierdzenie to implikuje rozstrzygnięcie, w jaki sposób kasacja Pro- kuratora Generalnego powinna zostać rozpoznana, skoro granice kasacji tworzy podniesiony zarzut (art. 536 k.p.k. w zw. z art. 112 k.p.s.w.), zaś pomiędzy treścią zarzutu, a jego uzasadnieniem istnieje dość wyraźna dys- junkcja. Należy opow...

...ie adiunktowi stosunku pracy na koniec roku akademickiego, w którym upłynął okres wskazany w art. 88 ust. 2 ustawy, zostanie ocenione jako dokonane dla szykany, naruszające zasady poszanowania godności pracownika (art. 111 k.p.), równouprawnienia (art. 112 k.p.) lub niedyskryminacji (art. 113 k.p.). Dlatego prawny obowiązek wypowiedzenia przez rektora stosunku pracy adiunktowi, który w okresie dziewięciu lat lub dłuższym określonym w statucie szkoły wyższej nie uzyskał stopnia naukowego doktora habilitowanego, nie może być rozumiany jak...

...Na podstawie powyższych ustaleń Sąd Rejonowy orzekł, iż roszczenie po- wódki jest bezzasadne. Powódka dochodziła swoich roszczeń na podstawie art. 943 § 3 i § 4 k.p., art. 445 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 111 k.p. i art. 113 k.p. Sąd pierwszej instancji doszedł do przekonania, iż wobec powódki nie był stosowany mobbing i nie był on przyczyną rozwiązania przez powódkę umowy o pracę, bowiem umowa została rozwiązana na mocy porozumienia stron. Sąd Rejonowy zauważył również, że nie została spełniona przesłanka z art....

...ynalazcza i racjonalizatorska. Wyliczenie to nie jest wyczerpujące i niezmienne .Ustawą z dnia 26 lutego 1996 r., nowelizującą Kodeks pracy, została wyodrębniona godność jako jedno z dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.). W ujęciu doktryny prawa cywilnego, a także w myśl przeważających poglą- dów nauki prawa pracy, godność mieści się w pojęciu czci, jako rodzaju dobra osobi- stego wymienionego w art. 23 k.c., a w każdym razie nie jest odrębną kategorią po- jęciową prawa pracy. Przepis art. 111 k.p. nakazuje pracodawcy szan...

...ań podejmowanych przez właściciela danej jednostki organizacyjnej nie tylko nie narusza, ale świadczy o dbałości o dobro pracodawcy. 3. Zmierzające do zdyskredytowania oraz godzące w dobra osobiste pra- cownika (art. 111 k.p.) odwetowe działania pracodawcy, podjęte w reakcji na dozwoloną i konstruktywną krytykę przez dyrektora zakładu pracy niekorzyst- nych decyzji organu założycielskiego lub właściciela, mogą być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika, upraw- niające go do rozwiązania umo...

...wiązków. Powstaje pytanie, czy dotyczy on w ogóle prawa do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy, na które Sąd Okręgowy odpowiedział przecząco. Według Sądu drugiej instancji, nawet gdyby przyjąć, że art. 111 k.p. ma zastosowanie również do odprawy pieniężnej w związku z ustaniem stosunku pracy, to zasada równych praw oznacza takie samo traktowanie pracowników będących w takiej samej sytuacji faktycznej i prawnej w zakresie jej istotnych elementów (rele- wantnych). Konieczne jest więc określenie, które elementy w sytuacji...

...dstawie art.65 § 1 pkt 1 k.k. skazał go za to na karę 500 zł grzywny. Wyrok ten nie był skarżony przez strony i upra- womocnił się w dniu 14 października 2005 r. W grudniu 2005 r. kasację od niego, w oparciu o art. 111 k.p.s.w,, w zakresie skazania za czyn z art. 65 § 1 k.k., wywiódł na niekorzyść Sylwestra P. Prokurator Generalny, wysuwa- jąc zarzut obrazy art. 270 § 1 k.k., przez błędne uznanie, że zachowanie oskarżonego polegające na podaniu funkcjonariuszom policji przy wysta- wianiu mandatu danych innej osoby i podpisanie nast...

...rt. 29 § 1, art. 30 § 1 pkt 3, art. 55 § 11 , art. 81 § 1, art. 84, art. 94 pkt 5 i 9a, art. 97 § 1 i art. 99 § 1 k.p., przez ich wa- dliwą interpretację, a także art. 23 i art. 444 k.c. w związku z art. 300 i art. 111 k.p. 6 Uzasadniając zarzut naruszenia art. 366 w związku z art. 365 § 1 k.p.c. peł- nomocnik powoda podkreślił, że Sąd Rejonowy w Bydgoszczy wyrokiem z 21 paź- dziernika 2002 r. [...] prawomocnie oddalił powództwo syndyka PPWM „K." o ustale- nie, że umowa o pracę zawarta między pozwanym w tamtej sprawie Wojciechem...

...ienia osoby poddanej mobbingowi, a w takiej sytuacji można ustalić, że powodowie poddawani byli działaniom o charakterze mobbingu przez cały okres zatrudnienia. W ocenie powodów, Sąd Okręgowy naruszył również art. 111 k.p., pomijając, że prawo do pracy w warunkach określonych Kodeksem pracy podlega ochronie, a zachowanie pracodawcy wymuszające podporządkowanie się pracowni- ków takim praktykom naruszało godność i wolność osobistą powodów. Podobna sy- tuacja miała miejsce przy analizie okoliczności wskazujących na nierówne tra...

...ać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, a obo- wiązek poszanowania przez niego godności i innych dóbr osobistych pracownika podniesiony jest do rangi podstawowych zasad prawa pracy (art. 111 k.p.), to zobo- wiązany jest także do podjęcia takich działań, które niepożądanym zjawiskom w procesie pracy położą kres, włącznie z niezwłocznym rozwiązaniem umowy o pracę z tym pracownikiem, który prawidłowy proces pracy zakłóca. Zachowanie powódki, gdyby miało miejsce po dniu 1 stycznia 2004 r., to jest p...

..., czego wymagał cytowany przepis. W tym świetle Sąd Apelacyjny uznał, że zarzuty powódki są bezzasadne. Kasację od całości powyższego wyroku złożyła powódka, zarzucając naruszenie prawa materialnego: tj. art. 111 k.p., art. 112 k. p., art. 113 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p. w związku z art. 442 k.c. Ponadto wskazała na naruszenie prawa procesowego, to znaczy art. 381 i 382 k.p.c., lecz nie podała na czym owo naruszenie miałoby polegać. Jednocześnie skarżąca wskazała na konieczność wyjaśnienia następujących problemów praw...

...zas ściśle określony. Sąd II instancji w pełni podzielił ustalenia faktyczne i ocenę wyroku Sądu Pracy dotyczące uznania, że nie miało miejsca naruszenie dóbr osobistych powódki przez pozwanego pracodawcę (art. 111 k.p.). Zachowanie pracodawcy w stosunku do powódki było odpowiednie, w szczególności w zakresie kontroli wykonywania obowiązków przez pracownika. Wbrew temu co twierdziła powódka zachowanie jej bezpośredniej przełożonej dr K. nie miało charakteru szykany. Sąd ustalił, że przełożona powódki prawidłowo przeprowad...

...zkody powoływanej jako skutek naruszenia dóbr osobistych. Powód wniósł kasację od powyższego wyroku. W kasacji zarzucił naruszenie prawa materialnego w postaci art. 23 k.c. w związku z art. 24 k.c. w związku z art. 111 k.p. w związku z art. 300 k.p. polegające na błędnym uznaniu przez Sąd Apela- cyjny, iż nie doszło do naruszenia przez stronę pozwaną dóbr osobistych powoda, takich jak jego nazwisko i imię wobec niezasadnego przyjęcia przez ten Sąd, że uży- cie nazwiska powoda przez pracodawcę nastąpiło w ramach uprawnienia wyn...

...erdził, że spór w sprawie - po sprecyzowaniu roszczeń przez powoda - wynika według jego twierdzeń z naruszenia przez Politechnikę Wrocławską obowiązku szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 111 k.p.) wskutek bezprawnego sporządzenia dwu ocen okresowych i przechowywania ich w aktach Instytutu Organizacji i Zarządzania. W związku z tym powód domaga się - w ramach przysługującej mu ochrony dóbr osobistych - usunięcia z akt bezprawnej oceny jego pracy. Sąd Apelacyjny podniósł, że przesłanką udzielenia ochrony...

...przez co uniemożliwił obu powódkom uzyskanie innego zatrudnienia, narażając je zarówno na szkody majątkowe, „jak i naruszył ich godność pracowniczą powodując niewy- mierny uszczerbek na dobrach osobistych (art. 111 k.p.). Sam fakt braku pracy i utraty zarobku wskutek uzyskania wadliwego świadectwa pracy stanowi wystarczają- cy dowód szkody w rozumieniu art. 99 § 2 k.p.” W ocenie skarżących odszkodowanie z art. 99 § 2 k.p. jest „sui generis karą konwencjonalną, podobną do odszkodowania przewidzianego w art. 471 K.p. W odniesien...

...lub brak jej przynależności związkowej. Takich faktów Sąd drugiej instancji nie ustalił. Nie można więc w grani- cach rozpoznania kasacji twierdzić, że uzasadniają one zarzut naruszenia art. 45 § 1 k.p. lub art. 111 k.p. (w kasacji nie wyjaśnia się przy tym dlaczego miałoby dojść do nieposzanowania godności lub innych dóbr osobistych powódki), czy art. 113 k.p. i art. 32 ust. 2 Konstytucji. W tym aspekcie zarzuty naruszenia tych przepisów są więc niezasadne, co dotyczy także nowych faktów odnoszących się do okoliczności zwią...

...e wnieść wyłącz- nie Minister Sprawiedliwości – Prokurator Generalny lub Rzecznik Praw Obywatelskich (w sprawach podlegających orzecznictwu sądów wojsko- wych także Naczelny Prokurator Wojskowy), według zaś art. 111 k.p.s.w. może być ona wniesiona tylko z powodu uchybień wskazanych w art. 104 § 1 (bezwzględne przyczyny odwoławcze) lub innego rażącego naruszenia prawa, jeżeli mogło ono mieć istotny wpływ na treść orzeczenia. Artykuł 112 k.p.s.w. reguluje tryb postępowania kasacyjnego, wskazując, że „W postępowaniu w przed...

...e oddziałujące z mocy samego prawa na sporny stosunek prawny, zwłaszcza wówczas, gdy postę- powanie pracodawcy dotyczy konstytucyjnie (art. 47 Konstytucji) i ustawowo chronio- nej sfery dóbr osobistych pracownika (art. 111 KP). Nie jest zatem zbędne orzekanie o uchyleniu bezprawnie nałożonej kary porządkowej, która w toku i wskutek długo- trwałego postępowania sądowego została uznana za niebyłą z mocy samego prawa, jeżeli pozwany pracodawca konsekwentnie i bezzasadnie przeczył racjom o zasto- sowaniu tej kary z naruszeniem przepisów...

...Dobra te zgodnie z art. 23 i 24 KC pozostają pod ochroną prawa cywilnego i to niezależnie od ochrony przewidzianej przez inne prze- pisy, w tym przepisy prawa pracy, z jego podstawową zasadą wyrażoną w przepisie art. 111 KP, stanowiącym, że pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Pracodawca naruszający jakieś pracownicze dobro osobiste dopuszcza się zatem zarówno pogwałcenia podstawowej zasady prawa pracy, jak też powszechnie wiążącego obowiązku szanowania godności i innych dóbr osobistych k...

...eń powinna być wykonywana w ramach porządku prawnego wytyczonego przez nakaz podejmowania działań zgodnych z prawem pracy i w poszanowaniu godności oraz innych dóbr osobistych podległego personelu pracowniczego (art. 111 KP). Jednakże korzystanie z kompetencji kierowniczych mogłoby być uznane za bezprawne i rażąco zawinione tylko wyjątkowo, w szczególności w razie wykazania samowolnego i oczywiście nie przystającego do okoliczności rozpoznawanej sprawy nadużycia tych uprawnień. Takiego zarzutu rażącego przekroczenia kierowniczych k...