Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

352 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 109 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

352 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 82/17 16 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 16 czerwca 2017, sygn. IV P 82 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza Przesłanki formalne i merytoryczne przy nałożeniu kary porządkowej

Podstawa prawna
art. 109 kp
...i powyższe szerzej w dalszej części uzasadnienia. W pierwszej kolejności należało ocenić zachowanie terminów i trybu udzielenia kary nagany a w dalszej części zasadność kary porządkowej. Zgodnie z treścią art. 109 § 1 kp kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kolejny paragraf powołanego przepisu stanowi zaś, że kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Natomiast w m...
Czytaj orzeczenie
X P 433/16 14 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 14 czerwca 2017, sygn. X P 433 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik zasądzono świadczenie - 480 zł
UOKiK ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...niniejszej sprawie zarówno dwutygodniowy termin na nałożenie kary od dowiedzenia się o rzekomych naruszeniach, jak i trzymiesięczny termin od dopuszczenia się ewentualnych naruszeń przez powódkę (wynikające z art. 109 k.p.). Ze zgromadzonego materiału dowodowego wynika, że pracodawca najpóźniej w dniu 11.04.2016 r. miał wiedzę o wynikach kontroli w archiwum i zarzutach stawianych jego pracownikom, skoro po pierwsze odczytał pracownikom pismo pokontrolne, a po wtóre zdecydował się na karne odsunięcie powódki od wykonywanej przez ni...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1141/16 14 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 14 czerwca 2017, sygn. III AUa 1141 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 3831,29 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Spółka cywilna nie ma zdolności w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych - zdolność tą mają wspólnicy. W konsekwencji zgłoszenie do ubezpieczenia z tytułu współpracy przez płatnika określonego jako spółka cywilna, obliguje organ rentowy do jednoczesnego rozstrzygnięcia co do tego, czy osoba, której dotyczył wniosek podlega ubezp...

Podstawa prawna
art. 109 kp
...decyzja została wprowadzona do obrotu prawnego. Z art. 110 § 1 k.p.a. wynika bowiem, że wprowadzenie decyzji do obrotu prawnego uzależnione jest od jej doręczenia (skutecznego). Decyzję doręczyć trzeba stronom (art. 109 § 1 k.p.a), a skoro stroną nie może być spółka cywilna, to doręczenie decyzji „nie-stronie” nie wprowadzałoby jej do obrotu prawnego. Zaskarżona decyzja rozstrzyga o tym, że E. T. (2) nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu współpracy ze spółką cywilną (traktowaną tu jako podmiot), jak też z tytułu...
Czytaj orzeczenie
I ACa 221/17 31 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Wiesława Kaźmierska

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. I ACa 221 17

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono apelację Kwota 113.211,95 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 109 kp
.... D. pociągnął W. D. do odpowiedzialności dyscyplinarnej wymierzając mu karę nagany. Pismem z dnia 15 września 2015 r., zatytułowanym "zawiadomienie", P. D. zawiadomił W. D., że na podstawie art. 108 § 1 oraz art. 109 k.p. z powodu nieprzestrzegania w dniu 31 lipca 2015 r. ustalonego porządku i organizacji pracy, a także narażenie firmy na stratę w wysokości przekraczającej 100.000 zł, nakłada na W. D. karę upomnienia - nagany z wpisem do akt osobowych. W piśmie wyjaśniono, że pracownik w dniu 31 lipca dokonał samowolnie przewozu...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/16 24 maja 2017 Sąd Rejonowy w Żarach Arkadiusz Pintal

Wyrok z 24 maja 2017, sygn. IV P 93 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...aby nie było weryfikacji ważności towaru, przeciwnie towar był sprawdzany na bieżąco, a przeterminowane produkty odstawiane na zaplecze. Ponadto wskazała, że nałożenie kary odbyło się z rażącym naruszeniem art. 109§2 k.p., albowiem kara została jej wręczona bez możliwości wytłumaczenia się – podczas obsługiwania klientów. Nie udzielono jej wcześniej upomnienia słownego, ani drugiego egzemplarza oświadczenia pracodawcy. W odpowiedzi pozwany wniósł o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu wskazał, że udzielił powódce nagany...
Czytaj orzeczenie
IV P 3/17 23 maja 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 23 maja 2017, sygn. IV P 3 17

Podstawa prawna
art. 109 kp
...alizowane zgodnie z planem i że nastąpił omyłkowy wpis daty w dzienniku zajęć a więc stawiany mu przez pozwaną zarzut jest bezpodstawny. Dalej podkreślił powód, że zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem art. 109 § 2 k.p. a więc bez ich uprzedniego wysłuchania powoda. Podnosił również powód, że zarząd organizacji związkowej wskazał na naruszenie przez pozwaną art. 110kp tj. brak w zawiadomieniu o nałożeniu kary porządkowej jak i w notatce sporządzonej przez pozwaną daty dopuszczenia się przez powoda przewinienia co podda...
Czytaj orzeczenie
IV P 477/16 22 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 22 maja 2017, sygn. IV P 477 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...sprzeciwu. Powód podał, że nie zgadza się z nałożoną na niego karą nagany i wnosi o jej uchylenie lub o zmianę na karę porządkową upomnienia. Podniósł, że strona pozwana naruszyła, w jego ocenie, przepis art. 109 § 2 k.p. zgodnie, z którym kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Powód stwierdził, że jak wynika z powyżej powołanego przepisu, obowiązek wysłuchania pracownika jest powiązany z ochronną funkcją prawa pracy i ma na celu umożliwienie pracownikowi ustosunkowania się do zar...
Czytaj orzeczenie
IV P 500/16 10 maja 2017 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 10 maja 2017, sygn. IV P 500 16

Podstawa prawna
art. 109 kp
...W. w W. z dnia 23.11.2016 roku, doręczonym powódce w dniu 23.11.2016 roku. Z powództwem w niniejszej sprawie A. P. (1) wystąpiła do Sądu w dniu 02.12.2016 roku (data nadania, koperta, k. 14). Zgodnie z dyspozycją art. 109 K.p., kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może b...
Czytaj orzeczenie
IV P 270/16 9 maja 2017 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 9 maja 2017, sygn. IV P 270 16

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
UOKiK stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 109 kp
...arbitralnym zachowaniem się pracodawcy oraz umożliwienie pracownikowi ocenę słuszności nałożenia kary porządkowej i w tym kontekście rozważenie celowości kwestionowania jej w postępowaniu sądowym. Zgodnie z art. 109 k.p., kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może b...
Czytaj orzeczenie
VI P 279/15 26 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Poznań-Grunwald i Jeżyce w Poznaniu Anna Kowalska

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. VI P 279 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
UOKiK ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza 1. Uchyla karę porządkową nałożoną na powoda pismem z dnia 4 marca 2015 roku 2. Nakazuje ściągnąć od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego Poznań Grunwald i Jeżyce w Poznaniu kwotę 30 zł (trzydzieści złotych) tytułem opłaty, od której uiszczenia zwolniona był powód 3. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 60 zł...

Podstawa prawna
art. 109 kp
...a 9 marca 2015 r. powód złożył sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej, w którym wniósł o jej uchylenie. W uzasadnieniu wskazał iż kara została nałożona z naruszeniem prawa pracy w szczególności art.109 § 2 k.p. bowiem została nałożona bez uprzedniego wysłuchania pracownika. Powód zaprzeczył temu, aby jego zachowanie miało stanowić nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy a zwłaszcza iż nie wykonał on polecenie służbowego, bowiem żadnego nie otrzymał. Pozwana w piśmie z dnia 23 marca 2...
Czytaj orzeczenie
IV P 7/17 20 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. IV P 7 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 109 kp
...pracodawcy w związku z wymierzaniem pracownikowi kary porządkowej wysłuchując powódkę przed udzieleniem kary upomina o czym świadczy notatka służbowa ze spotkania 24.11.2016 r. oraz nie przekroczyła terminu z art. 109 k.p. Kara porządkowa została wymierzona powódce z powodu nieprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy polegających na braku kontroli nad uczniami w trakcie zajęć lekcyjnych, co doprowadziło do opuszczenia przez ucznia terenu szkoły w dniu 24 listopada 2016 r. Powódka winna zorientować się, że czas poby...
Czytaj orzeczenie
V P 36/17 12 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 12 kwietnia 2017, sygn. V P 36 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 109 kp
...ane karą porządkową, bo zarzut pracodawcy nie dotyczy „nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy” lecz niesumiennego i niestarannego wykonywania pracy. Wskazała na naruszenie terminu z art. 109 § 1 kp. W ocenie powódki pracodawca już w dniu 02.01.2017 r. dowiedział się o nieopłaceniu faktur. Termin do zastosowania kary upłynął zatem przed dniem 19.01.2017 r. Zarzuciła naruszenie art. 110 kp, gdyż w zawiadomieniu o nałożeniu kary porządkowej brak jest wprost daty dopuszczenia się przez powódkę naruszenia...
Czytaj orzeczenie
VI P 149/16 31 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 31 marca 2017, sygn. VI P 149 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
Podstawa prawna
art. 109 kp
...w postaci nagany, o czym powód został zawiadomiony pismem z dnia 11 lutego 2016 roku. Wskazała, że nieprawdziwa jest także okoliczność, iż kara porządkowa została wydana z naruszeniem procedury przewidzianej w art. 109 § 2 k.p., ponieważ powód został wysłuchany przed nałożeniem kary przez upoważnionego w tym zakresie Kierownika Działu Rusztowań – R. S.w obecności świadka D. L.. odpowiedź na pozew – k. 17-18 Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód H. S. został zatrudniony u pozwanej (...) spółce z ograniczoną odpo...
Czytaj orzeczenie
IV P 179/16 27 marca 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 27 marca 2017, sygn. IV P 179 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...a w art. 108 § 1 kp i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (…). Dodatkowo, jednym z przepisów proceduralnych, związanym z nakładaniem kar porządkowych jest art. 109 § 2 kp stanowiący, iż kara może być zastosowana po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Zgodnie z wyrokiem z 16 czerwca 1999 r., I PKN 114 99 pracodawca nie może zastosować kary porządkowej bez uprzedniego wysłuchania pracownika, chyba że ten zrezygnował ze stworzonej mu możliwości ustnego złożenia wyjaśnień, bąd...
Czytaj orzeczenie
IV P 173/16 24 marca 2017 Sąd Rejonowy w Elblągu Grażyna Dąbrowska-Furman

Wyrok z 24 marca 2017, sygn. IV P 173 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza bez tezy

Podstawa prawna
art. 109 kp
.... B. i zeznania powoda). Okoliczności te znalazły nadto potwierdzenie w wymienionym materiale dowodowym. Zostały także zachowane przez pozwanego pracodawcę terminy do zastosowania kary porządkowej określone przez art. 109§1 kp. Do niewykonania polecenia według treści kary miało dojść 19 września 2016r., zaś pismo o zastosowaniu kary powód otrzymał 27 września 2016 r., to jest przed upływem terminów określonych przez art. 109§1 kp. Sporne pomiędzy stronami było, czy nałożenie przez pozwaną na powoda kary porządkowej nagany był...
Czytaj orzeczenie
III APa 47/16 23 marca 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 23 marca 2017, sygn. III APa 47 16

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uniewinniono
Podstawa prawna
art. 109 kp
...padku, wymóg zawiadomienia osoby, której dotyczy postępowanie wyjaśniające o jego wynikach i umożliwienie jej złożenia wyjaśnień, byłby bezprzedmiotowy. Powyższa regulacja jest analogiczna do przewidzianej w art. 109 § 2 k.p., zgodnie z którym kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 1999r. (I PKN 605 98, OSNP z 2000r. z. 8, poz. 307), wysłuchanie pracownika musi poprzedzać zastosowanie wobec niego kary porządkowej. W motywach rozstrzygnięcia Sąd ten w...
Czytaj orzeczenie
IX P 874/15 17 marca 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 marca 2017, sygn. IX P 874 15

Podstawa prawna
art. 109 kp
...apisała, że ,,żałuje swojego czynu". Dowód: upomnienia – k.40-42, 43-45. Powódka ustosunkowała się ponownie pisemnie do otrzymanych pism, zarzucając przede wszystkim niedochowanie przez pracodawcę wymogów z art. 109 Kodeksu pracy, który jej zdaniem powinien być zastosowany, gdyż powódka mylnie odebrała otrzymane pisma jako kary porządkowe. Dowód: ustosunkowanie się do upomnień z dnia 7 lipca 2015r. – k.46-47. W odpowiedzi na ww. pismo wyjaśniono powódce, że przekazane jej pisma nie były karą nagany, a jedynie pisemnym przedst...
Czytaj orzeczenie
IV P 64/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 64 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 19 141,38 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...podstawie mianowania. Powód posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. (dowód: akta osobowe powoda cz. B k. 71-72a i 55). Pozwany pracodawca 23.02.2016 r. udzielił powodowi kary nagany na podstawie art.109 § 2 k.p. w trybie art. 108 § 1 k.p. za opuszczenie stanowiska pracy bez wiedzy i zgody przełożonych w dniu 6.02.2016 r. (dowód: akta osobowe powoda, oświadczenie o nałożeniu kary porządkowej). Pozwany (...) w W. pismem z 4.03.2016 r. skierowanym do (...) Kuratora Oświaty w G. przekazanym Wojewodzie (...) wystąpił z wni...
Czytaj orzeczenie
IV P 187/16 8 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 8 lutego 2017, sygn. IV P 187 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary
ubezpieczenia społeczne

Teza Za nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kary porządkowe.

Podstawa prawna
art. 109 kp
...katalogu wymienionym w art. 108 § 1 k.k. W naganie napisano wprost, że naruszenie obowiązku dotyczy nieprawidłowego usprawiedliwiania nieobecności. Jest to jedna z przesłanek wymienionych w art. 108 k.k. Zgodnie z art. 109 k. p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Pracodawca wywiązał się z w w terminu. W przypadku gdy naruszenie obowiązków ma charakter ciągły należy brać pod uwagę datę ostatnie...
Czytaj orzeczenie
IV P 99/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 99 16

Podstawa prawna
art. 109 kp
...wiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie (...) przy JW. nr (...), czyli w dniu 01.12.2015 roku. Od tej kary powódka wniosła sprzeciw do pracodawcy w dniu 5 stycznia 2016r. zarzucając w nim naruszenie art.109§1 kp poprzez wymierzenie jej po upływie 2 tygodni od dnia powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązków pracowniczych. Nadto podała powódka, iż pracodawca w piśmie z dnia 29.10.2015 roku poinformował powódkę o pozytywnym rozpoznaniu wniosku Zarządu (...) przy JW. (...) w przedmiocie zwolnienia z obowiązku świadczeni...
Czytaj orzeczenie
IV P 138/16 12 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 12 stycznia 2017, sygn. IV P 138 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...nia albo karę nagany. Uprawnienie do nakładania tego typu kar jest jednym z przejawów kierowniczej roli pracodawcy w procesie pracy. Kara porządkowa może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (art. 109 § 2 k.p.), przed upływem 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i przed upływem 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia (art. 109 § 1 k.p.). Na mocy przepisu art. 111 k.p. przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, sto...
Czytaj orzeczenie
IV P 88/16 13 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 13 grudnia 2016, sygn. IV P 88 16

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 109 kp
...ów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia lub karę nagany. Zgodnie zaś z art. 109 § 2 kp kara ta może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Instytucja wysłuchania pracownika przed podjęciem decyzji o wymierzeniu kary porządkowej ma na celu umożliwienie pracownikowi przedstawienia swoich racji, złożenie wyjaśnień. Wysłuchanie pracownika musi poprzedzać zastosowanie wobec nieg...
Czytaj orzeczenie
IV P 56/16 8 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 8 grudnia 2016, sygn. IV P 56 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. prawo pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...pracodawcy do ukarania pracownika za konkretne przekroczenie porządkowe. Terminy te są ostateczne i nie podlegają przywróceniu. Zaś kara porządkowa może być stosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (art. 109 k.p.). Sąd rozpoznaje sprawę w granicach przyczyn wskazanych w oświadczeniu o zastosowaniu kary porządkowej. W niniejszej sprawie stan faktyczny był bezsporny. W rozpoznawanej sprawie bezsporne było też, iż w dniu 8.04.2016 r. przed udzieleniem na piśmie kary upomnienia powódka została wysłuchana(art. 109 § 2 k.p.) i...
Czytaj orzeczenie
VI P 604/15 30 listopada 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 30 listopada 2016, sygn. VI P 604 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy obniżenie świadczenia
Podstawa prawna
art. 109 kp
...red. K. Barana (WKP 2012, w t. 1.3 i 1.4 do art. 108), „przepis art. 108 kp wymienia przyczyny, których zaistnienie uzasadnia zastosowanie jednej z kar w nim przewidzianych, nazywając te przyczyny w innym przepisie (art. 109 § 1 kp) po prostu naruszeniem obowiązków. Z punktu widzenia przesłanek odpowiedzialności porządkowej wyznaczają one pierwszą z nich, określaną mianem bezprawności. Na kanwie prowadzonych w piśmiennictwie analiz na temat różnic między odpowiedzialnością porządkową, a dyscyplinarną podniesiono, że ten drugi rod...
Czytaj orzeczenie
IV P 85/16 28 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 28 listopada 2016, sygn. IV P 85 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...w procesie pracy oraz zawinionych przez powoda zaniedbań pracowniczych. Nie zachodzą zatem przesłanki do ukarania powoda Powód zarzucił także pozwanemu, że nałożenie kary porządkowej odbyło się z naruszeniem art. 109 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego. Kierownik D. K., bezpośrednia przełożona powoda, we wniosku o ukaranie wskazuje na datę 11 maja 2016r. kiedy to jej zdaniem powód zaprezentował niewłaściwą postawę...
Czytaj orzeczenie
IV P 253/15 16 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Anna Rzęsa

Wyrok z 16 listopada 2016, sygn. IV P 253 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...iast wymierzenie kar porządkowych w ramach tego uprawnienia jest środkiem oddziaływania pracodawcy na stan porządku i dyscypliny pracy w zakładzie i służy celom wychowawczym oraz prewencyjnym. Zgodnie z treścią art. 109 § 1 k.p. kara nie może być stosowana po upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie trzech miesięcy od popuszczenia się tego naruszenia. Powyższe terminy nie podlegają przywróceniu a po ich upływie nie można wymierzyć kary porządkowej. Z upływem terminów okre...
Czytaj orzeczenie
X P 64/16 9 listopada 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 9 listopada 2016, sygn. X P 64 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary nagany Wynik oddalono powództwo
UOKiK ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...enia zastosowanej kary porządkowej nagany, wskazując, że nawet jeśliby przyjąć, iż doszło do naruszenia obowiązków pracowniczych, to przewinienie miało miejscu w dniu 6 maja 2015 r., zatem zgodnie z treścią art. 109 § 1 k.p. termin przedawnienia karalności upłynął w dniu 6 sierpnia 2015 r. Dalej powódka wskazała, że w dniu 6 maja 2015 r. pozostawała w trudnej sytuacji życiowej, w tym finansowej, albowiem w okresie poprzedzającym tę datę zmarła matka powódki. Na powódce spoczywał obowiązek poniesienia wszelkich kosztów zwi...
Czytaj orzeczenie
VII P 474/16 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. VII P 474 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ZUS
Podstawa prawna
art. 109 kp
...przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia i karę nagany. W myśl art. 109 k.p., kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia (§ 1). Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika (§ 2). Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracown...
Czytaj orzeczenie
X P 223/16 25 października 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 25 października 2016, sygn. X P 223 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uchylenie kary porządkowej Wynik oddalono powództwo
UOKiK ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...15 r. nie wykonywał poleceń przełożonego, a niewykonanie polecenia w dniu 15 lutego 2016 r. było konsekwencją niewykonania tego polecenia od stycznia 2016 r. Kwestię terminów do zastosowania kar reguluje przepis art. 109 § 1 k.p., który stanowi, iż kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego obowiązku. Pracodawca wymierzył karę porządkową w dniu 24 lutego 2016 r. Naruszenie przez powoda obowiązku pracowniczego, za...
Czytaj orzeczenie
VI P 146/16 13 października 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marzena Chabros

Wyrok z 13 października 2016, sygn. VI P 146 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 109 kp
...ną (art. 108 § 2 k.p.). Kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia (art. 109 § 1 k.p.), a ponadto może być zastosowana wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika (art. 109 § 2 k.p.). O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłos...
Czytaj orzeczenie