Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza pracownik, który odmawia zapoznania się z treścią oświadczenia o wypowiedzeniu nie może powoływać się na brak wiedzy o terminie z art. 264 kp jako podstawę przywrócenia tego terminu
Teza zawarcie z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku przesłanek art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela prowadzi do nawiązania umowy o pracę na czas nieokreślony, a nauczycielowi przysługuje roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy.
Teza długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą i wiążące się z koniecznością wyznaczania zastępstw mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę
Teza Wysokość wynagrodzenia powinna odpowiadać rodzajowi pracy i ilości wykonywanych czynności
Teza oświadczenie woli stron o nawiązaniu stosunku pracy może być wyrażone przez każde ich zachowanie, które wskazuje w sposób niebudzący wątpliwości na wolę podjęcia przez jedną stronę pracy w charakterze pracownika, a drugiej - na wolę zatrudnienia pracownika pod swym kierownictwem
Teza Pracodawca nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.
Teza W razie sporu co do treści umowy lub rodzaju stosunku prawnego na podstawie którego była świadczona praca, pracownikowi przysługuje roszczenie o ustalenie rodzaju i treści umowy w oparciu o treść art. 189 k.p.c. Pracownik ma interes prawny w ustaleniu rzeczywistej treści stosunku pracy.Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik z...
Teza W przypadku zgodnej woli stron zawarcia umowy cywilnoprawnej nie można zasadnie przyjmować, że strony zawarły umowę o pracę.