Baza orzeczeń sądowych

...stępstwem poprzez wpłatę przez każdego z nich na rzecz A. W. (1) kwoty po 161.949,90 (sto sześćdziesiąt jeden tysięcy dziewięćset czterdzieści dziewięć 90 100) złotych; na podstawie art. 69 § 1 i 2 k.k. i art. 70 § 1 pkt. 1 k.k. wykonanie orzeczonej wobec K. P. (1) i R. S. (1) kary pozbawienia wolności warunkowo zawiesił tytułem próby na 4 lata wobec każdego z nich; zasądził od każdego z oskarżonych na rzecz A. W. (1) kwoty po 2425,50( dwa tysiące czterysta dwadzieścia pięć 50 100) złotych tytułem poniesionych przez nią wy...

...ia powódki ze stanowiska dyrektora Powiatowego Zespołu Szpitali w O. Sąd drugiej instancji uznał, że uchwały nr 101 2012 Zarządu Powiatu O. nie można utożsamiać z aktem rozwiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 70 k.p. Nie jest ona bowiem oświadczeniem woli w rozumieniu Kodeksu pracy. Wykonanie uchwały Zarząd Powiatu powierzył Staroście O. Z materiału dowodowego nie wynikało natomiast, aby Starosta rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia (przy założeniu, że taką umowę na okres sprawowania funkcji dyrektora z ni...

...i poczynionych konkluzji (opartych na wrażeniu), iż przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie była prawdziwa. Pozwana podała, że ustalenia Sądu zostały przeprowadzone z całkowitym pominięciem treści przepisu art. 70 k.p., w myśl którego pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. (...

...y art. 70 – 72 k.p. Zgodnie z nimi, odwołanie zasadniczo jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o prace. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem (art. 70 § 2 k.p.). Na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy (art. 71 k.p.). Szczególny tryb ustania stosunku pracy...

...yczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń i przywracaniu do pracy. Zgodnie z powyższym 3 przepisem w przypadku naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiedzeniu przysługuje odszkodowanie. Zgodnie zaś z art. 70 § 1 k.p., pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. W ten sposób określono jedyne warunki formalne obowiązujące pracodawcę w odniesieniu do odwoł...

...ęcy pozbawienia wolności, zaś na podstawie art. 33 § 2 k.k. wymierzył mu karę 100 (stu) stawek dziennych grzywny w wysokości po 250 zł (dwieście pięćdziesiąt złotych); na podstawie art. 69 § 1 k.k. w zw. z art. 70 § 1 pkt 1 k.k. warunkowo zawiesił wykonanie kary pozbawienia wolności wobec S. S. (1) na okres 5 (pięciu) lat próby; na podstawie art. 73 § 1 k.k. oddał S. S. (1) w okresie próby pod dozór kuratora; orzekł od S. S. (1) nawiązkę na rzecz pokrzywdzonych: - (...) S.A., reprezentowanego przez kancelarię (...) z siedzibą...

...odstawie art. 33 § 2 k.k. orzeka wobec oskarżonego K. P. karę grzywny w wysokości 100 dwustu stawek dziennych ustalając wysokość stawki na kwotę 20 dwadzieścia złotych; II. na podstawie art. 69 § 1 k.k. i art. 70 § 1 pkt 1 k.k. warunkowo zawiesza wykonanie orzeczonej wobec oskarżonego K. P. kary pozbawienia wolności na okres próby wynoszący 2 dwa lata; III. na podstawie art. 628 pkt 1 k.p.k. w zw. z art 640 k.p.k. zasądza od oskarżonego K. P. na rzecz oskarżyciela subsydiarnego Przedsiębiorstwa Produkcyjno – Handlowego (...) S...

...wią (art. 80 k.p.). Jedynie w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powołania w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, bez obowiązku świadczenia pracy (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia...

...talono jaki wpływ na wykonywanie pomiaru prędkości miał kąt nachylania urządzenia pomiarowego względem osi jezdni, pomiar był dokonywany z przeciwległej strony jezdni, - art. 358 k.p.k. stosowanego na podstawie art. 70 § 5 k.p.s.w. w zw. z art. 4 k.p.s.w. poprzez oddalenie na rozprawie w dniu 11 października 2013 roku wniosku obwinionego o wyrażenie zgody na rejestrację przebiegu rozprawy za pomocą urządzenia rejestrującego dźwięk (k. 71), w sytuacji w której nie miało to negatywnego wpływu na postępowanie, podczas gdy na rozprawie...

...acy mają zastosowanie tylko i wyłącznie w zakresie nieuregulowanym w ustawie a kwestia odwołania i jego przyczyn została w ustawie uregulowana to zdaniem Sądu nie znajduje w niniejszej sprawie zastosowania przepis art. 70 § 1 kp, który stanowi, że pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Przepis ten w zdaniu drugim wskazuje, że dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych zosta...

...ie świadectwa pracy w w w zakresie nie został uwzględniony przez pracodawcę. W odpowiedzi na pozew (...) Spółdzielnia Mieszkaniowa w O. uznała roszczenie w zakresie usunięcia z pkt 3 świadectwa pracy zapisu: „art. 70 § 3 k.p.” a pozostałym zakresie wniosła o oddalenie powództwa. Jednocześnie pozwana wniosła o zasądzenie od powódki kosztów zastępstwa prawnego według norm przepisanych. Uzasadniając swoje stanowisko pozwana wskazała, iż powódka była zatrudniona na podstawie aktu powołania. Rada Nadzorcza pozwanej Spółdzielni...

...a i należy uwzględnić uregulowania zawarte w kodeksie pracy, do których wyraźnie odsyła ust. 7 art. 15 tej ustawy. O tym, że możliwe jest dokonanie odwołania pracownika powołanego w każdym czasie stanowi § 1 art. 70 k.p. „Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony”. Kodeks pra...

...art. 14 § 1 k.k. w zw. z art. 55 ust. 3 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii karę 3 lat i 6 miesięcy pozbawienia wolności i 100 stawek dziennych grzywny po 100 złotych każda. Na podstawie art. 70 ust. 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii orzekł przepadek przedmiotu przestępstwa w postaci haszyszu o wadze 1.508,95 grama przechowywanego w magazynie narkotyków KWP w S. Natomiast na podstawie art. 70 ust. 4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii orzekł od oskarżonych P. D....

...lności; III na podstawie art. 85 k.k. i art. 86 § 1 k.k. orzeczone kary połączył i wymierzył oskarżonej T. W. karę łączną 2 (dwóch) lat pozbawienia wolności; IV na podstawie art. 69 § 1 i § 2 k.k. w zw. z art. 70 § 1 pkt. 1 k.k. wykonanie wymierzonej oskarżonej T. W. kary łącznej pozbawienia wolności warunkowo zawiesił tytułem próby na okres 5 (pięciu) lat; V oskarżonego P. F. uznał za winnego popełnienia czynu zarzucanego mu w punkcie III aktu oskarżenia i za to na podstawie art. 294 § 1 k.k. w zw. z art. 286 § 1 k.k. w zw....

...ust. 1, nie wlicza się okresów zatrudnienia zakończonych po wyzwoleniu rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięciem stosunku pracy wskutek porzucenia pracy. Zgodnie natomiast z art. 70 § 1 kp, pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Zgodnie z § 2 w...

...w ocenie Sądu, pouczenie zawarte w piśmie „oświadczenie o odwołaniu z funkcji Prezesa” z 26 marca 2012 r. było de facto prawidłowe, lecz traktowanie go przez pozwaną, jako rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 70 § 2 k.p., było wadliwe. W takim wypadku powodowi przysługiwałby termin 14 dni do zgłoszenia żądania roszczenia o odszkodowanie o którym mowa jest w art. 264 § 2 k.p. (wyrok SN z dnia 20 stycznia 2005 r., I PK 148 04, OSNP 2005 nr 19, poz. 302). Ponadto uchybienie terminowi do wniesienia odwołania nie było znaczące. Są...

...ący strony stosunek pracy miało swoje źródło w akcie powołania powoda na stanowisko (...) Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków z dnia 3 września 2004r. dokonanym na mocy art. 91 ust. 1 cyt. ustawy. Zgodnie zaś z art. 70 § 2 kp odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, w okresie zaś wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej mu przed odwołaniem. Tymczasem na gruncie przedmiotowej sprawy stosunek pracy łączący powoda z pozwanym został faktycznie rozwiązany ze skutkiem natychmiastowy...

...nawiązuje się na czas nie określony chyba, że na podstawie przepisów szczególnych pracownik został powołany na czas określony to stosunek pracy nawiązuje się na okres objęty powołaniem. Zgodnie z treścią art. 70 k.p. pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Odwołanie takie jes...

...anowanemu pełnienia funkcji dyrektora szkoły nie jest nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania(...). Tym samym odwołanie go z funkcji dyrektora, co do zasady nie jest odwołaniem ze stanowiska w rozumieniu art. 70 k.p., a więc nie prowadzi do rozwiązania stosunku pracy (...)”. W sytuacji zatem, gdy powódka została odwołana ze stanowiska dyrektora , wobec braku wyraźnego przepisu regulującego taką sytuację, należy przyjąć, iż kompetencje dotyczące złożenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy przeszły na or...

...t. 80 k.p.). Jedynie w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powołania w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, bez obowiązku świadczenia pracy jedynie (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia...

...0 r. do 11 grudnia 2010 r. w związku z odwołaniem ze stanowiska prezesa zarządu i funkcji dyrektora NZOZ Szpitala Miejskiego w R. - co jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę z 15 lutego 2010 r., zgodnie z art. 70 § 2 k.p. Jak podkreślił Sąd I instancji, w tym czasie trwał proces kontraktowania tj. składania wniosku o zawarcie kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia na rok 2011 r. Powód będąc dyrektorem NZOZ i prezesem zarządu aktywnie uczestniczył w funkcjonowaniu i składaniu wniosku wraz z załącznikami. Z racji posiadanego w...

...onego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.). W wywiedzionej od wyroku Sądu Okręgowego skardze kasacyjnej strona powodowa zarzuciła: - naruszenie prawa materialnego, „a mianowicie (ostatecznie po sprostowaniu) art. 70 § 2 k.p., które nastąpiło przez błędną wykładnię bądź też przez błędne zastosowanie, jak również niezastosowanie art. 58 § 1 i § 2 k.c., art. 5 k.c., art. 83 k.c., art. 86 k.c., art. 4171 , art. 4172 ”; - naruszenie przepisów postępowania: art. 321 k.p.c., art. 236 k.p.c. (brak przeprowadzenia postępowania d...

...nku pracy z powołania - w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę — gdy odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, w wysokości przysługującej przed odwołaniem, bez obowiązku świadczenia pracy (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario) i tylko na zasadzie volenti non fit iniuria, tj. wedle swobodnego zgodnego porozumienia stron stosunku pracy można by tolerować dopuszczalność zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które co do zasady przysługuje za pracę w...

...ent Miasta W. P. K., który powołał powoda na stanowisko swojego zastępcy. W tej sytuacji znajdował zastosowanie art. 28e ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym. Odwołanie to traktować należy w myśl art. 70 § 2 k.p. jako równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Powód R. L. uzyskał zgodę pracodawcy na urlop bezpłatny na okres trwania kadencji plus 3 miesiące poczynając od dnia 19 października 2005 r., z którym to dniem został odwołany. Kodeksowe określenie „odwołanie” jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o...

...go znaczenia dla oceny zasadności powództwa. Strona pozwana nie zgodziła się natomiast z zarzutem powódki, że przyczyny wypowiedzenia są niekonkretne i nierzeczywiste. Abstrahując od okoliczności wynikającej z art. 70 § 1 kp, który to przepis pozwala na odwołanie powołanego pracownika bez konieczności wskazywania przyczyn dla których pracodawca podjął przedmiotową decyzję ze względu na wagę piastowanego stanowiska oraz prawie siedmioletnią pracę powódki na stanowisku kierowniczym, Burmistrz Miasta K. zarówno w trakcie bezpośred...

...ka wysłano w dniu 24 02 2012 r. na podany przez powoda adres we W. przy ulicy (...) , której to przesyłki powód nie odebrał. ( dowód : kopie kopert k 85, 95 i potwierdzenia odbioru k 96 ) Sąd zważył : Zgodnie z art. 70 k.p. pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Według art. 70 § 1...

...uteczne zapoznanie się z jego treścią (art. 70 § 11 w zw. z art. 69 k.p. w zw. z art. 30 § 3 k.p. i art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)1348 , samo zaś rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem powołanym w trybie art. 70 § 2 k.p. w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 72 § 1 k.p.) nie może nastąpić wcześniej niż w dniu, w którym nastąpiłoby rozwiązanie z nim stosunku pracy, gdyby w dacie odwołania nie korzystał z ochrony przewidzianej w art. 72 § 1 k.p. Pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania nie korzysta...

...nie stosunku pracy bez wypowiedzenia mimo ogólnego i niekonkretnego sformułowania zawartego w oświadczeniu pozwanego z dnia 2 kwietnia 2010 r. o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę, c) Art. 52 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 70 § 3 kp poprzez błędną wykładnię polegającą na uznaniu, iż ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych może polegać na postawieniu pracownikowi zarzutów popełnienia przestępstwa, które to działanie nie jest działaniem samego pracownika, a w związku z tym nieprawidłowe przyjęcie, iż ciężkiego naruszenia ob...

...stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia opierając skargę na podstawie naruszenia prawa materialnego – art. 69 k.p. oraz art. 72 § 1 k.p. i art. 70 § 11 i 2 k.p. - na skutek błędnej wykładni art. 70 § 1 k.p. oraz niewłaściwego zastosowania art. 30 § 1 pkt 1 k.p. 2 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 4241 § 1 k.p.c. można żądać stwierdzenia niezgodności z prawem prawomocnego wyroku sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, jeżeli przez jego wydanie stronie została wyrządzona...

...anta, Wydanie I, s. 103)). Oceniając zatem, czy na skutek odwołania powoda ze stanowiska dyrektora z przyczyn wskazanych w tym odwołaniu, doszło do naruszenia jego dóbr osobistych, podnieść należy, że zgodnie z art. 70 kodeksu pracy (w brzmieniu pierwotnym obowiązującym w dniu 15 grudnia 1981 roku tj. w chwili dokonywania odwołania) pracownik zatrudniony na podstawie powołania mógł być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Powód sam przyznał, że Minister...