Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

2 851 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 45 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

2 851 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI Pa 52/24 22 maja 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Wyrok z 22 maja 2024, sygn. VI Pa 52 24

Podstawa prawna
art. 45 kp
...tępowania. Nadto nie stało nic na przeszkodzie, aby wniosek ten powołać najpóźniej w czasie posiedzenia przygotowawczego (art. 205 12 § 1 k.p.c.). Przechodząc do rozważań prawnych wskazać należy, iż przepis art. 45 § 1 k.p. stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa u...
#Sąd Okręgowy w Bydgoszczy #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 89/23 20 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 maja 2024, sygn. IX P 89 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...Niesporne, nadto dowód : przesłuchanie powódki – k. 417-421 w zw. z k. 522-524 w zw. z k. 533-535. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało co do zasady na uwzględnienie. Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 183/23 16 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 maja 2024, sygn. IX P 183 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...a pracę całego działu i umożliwia zapewnienie płynności pracy. Dowód : zeznania świadka P. I., k. 142-144, zeznania świadka A. W., k. 144-145. Sąd zważył, co następuje. Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z ww. przepisem w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umow...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 36/23 14 maja 2024 Sąd Rejonowy w Giżycku Janusz Supiński

Wyrok z 14 maja 2024, sygn. IV P 36 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...orzecznictwie jak i doktrynie prawa pracy powszechnie akceptowany jest pogląd, że istnieje różnica między przyczyną wypowiedzenia, o której mowa w art. 30 § 4 k.p. a uzasadnionym wypowiedzeniem o którym mowa w art. 45 § 1 k.p. Z brzmienia tych przepisów oraz ustalonych poglądów judykatury wynika, że podana przyczyna jest tylko częścią uzasadnienia (choć najważniejszą) i że przyczyna ta, nawet, gdy jest prawdziwa, może nie uzasadniać wypowiedzenia. Podanie prawdziwej przyczyny nieuzasadniającej wypowiedzenie nie narusza art. 30 §...
#Sąd Rejonowy w Giżycku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 113/23 10 maja 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 10 maja 2024, sygn. IV P 113 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...Sąd powinien dokonać oceny zasadności przyczyny wypowiedzenia w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (por.: wyrok SN z 10.11.1998 r., I PKN 434 98, OSNAPiUS Nr 21 1999, poz. 688.). Wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 103/23 10 maja 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 10 maja 2024, sygn. IX P 103 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...odawcę dbałości, staranności i uwagi w wykonywaniu obowiązków pracowniczych uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 4 grudnia 1997 r., I PKN 419 97, OSNP 1998 20 598). Wynikający z treści art. 45 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia chroni pracownika przed arbitralnością pracodawcy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie znaczy to, iż ma być szczególnej wagi, nadzwyczajnej doniosłości, wyjątkowego znaczenia. Te ostatnie są bowiem podstawą odstąpienia od umowy, a wi...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 248/23 9 maja 2024 Sąd Rejonowy w Elblągu Grażyna Dąbrowska-Furman

Wyrok z 9 maja 2024, sygn. IV P 248 23

Teza Skorzystanie przez pracownika z uprawnienia gwarantowanego przez pracodawcę w ramach wytworzonych przez niego procedur antymobingowych, polegające na złożeniu zawiadomienia o mobbingu, nie może być, co do zasady potratowane jako uzasadniające utratę zaufania przez pracodawcę do tego pracownika i stanowiące podstawę do rozwiązani...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...§ 1 k.p., stąd też sąd oceniał zasadność wypowiedzenia, jego zgodność z prawem – w kontekście występowania przesłanek warunkujących uwzględnienie roszczenia powoda, to jest przesłanek określonych przez art. 45 § 1 k.p. Przedmiotem sporu była prawdziwość i zasadność przyczyn wypowiedzenia. Powyższy stan faktyczny sprawy sąd ustalił na podstawie dowodów z dokumentów urzędowych i prywatnych zalegających w aktach, jak i zeznań przesłuchanych w sprawie osób. Dokumenty dające podstawę dla poczynienia ustaleń faktycznych w n...
#Sąd Rejonowy w Elblągu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 302/23 8 maja 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 8 maja 2024, sygn. III AUa 302 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...art. 2 k.p., art. 22 § 1 k.p. Podkreślił, że zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2) k.p., umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 50 § 3 w zw. z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące. W dalszej cz...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 2/24 6 maja 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 6 maja 2024, sygn. VIII Pa 2 24

Podstawa prawna
art. 45 kp
...czna z prawem lub zasadami współżycia społecznego, nie zmierzała również do obejścia prawa (art. 203 § 1 i 4 k.p.c.), ani nie naruszała słusznego interesu pracownika (art. 469 k.p.c.). Stosownie do dyspozycji art. 45 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym w dacie złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem), w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - o...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 32/22 26 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 kwietnia 2024, sygn. IX P 32 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
.... Przechodząc do oceny prawnej wskazać należy, że przy uwzględnieniu końcowego sprecyzowania żądań (k. 144) ich podstawę prawną stanowiły przepisy art. 22 § 1 k.p., art. 81 § 1 k.p., art. 56 § 1 i 2 k.p., art. 45 § 2 k.p., art. 57 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagro...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 401/19 19 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 kwietnia 2024, sygn. IX P 401 19

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ło na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie stanowi podstawowy sposób rozwiązania umowy zawartej na czas nieokreślony. W myśl art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 117/23 16 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 16 kwietnia 2024, sygn. VIII Pa 117 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...eczeń Społecznych z dnia 17 października 2023 r., I (...) 7 23) Nadto, w przypadku pracowników objętych szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, sąd pracy nie ma, wynikającej z art. 45 § 2 k.p., kompetencji do nieuwzględnienia żądania pracownika przywrócenia do pracy z uwagi na to, że żądanie to okazało się niemożliwe lub niecelowe. Jednakże sąd pracy może nie uwzględnić takiego żądania, jeżeli byłoby to nieuzasadnione. Zgodnie z art. 477 1 § 2 k.p.c., jeżeli pracownik dokonał wyboru jedne...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 108/23 12 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Uzasadnienie z 12 kwietnia 2024, sygn. VIII Pa 108 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...95.379,16 złotych. Podstawę prawną dochodzenia przez pracownika przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony stanowi art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywr...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 105/23 11 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 kwietnia 2024, sygn. IX P 105 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...mowy o pracę – k. 13 (także w cz. B akt osobowych powoda). Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 i art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pr...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI P 53/19 10 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 10 kwietnia 2024, sygn. VI P 53 19

Podstawa prawna
art. 45 kp
...czące przywrócenia powoda do pracy), ⚫ uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w dniu 14 czerwca 2016 roku, ⚫ zasądzenie odszkodowania w kwocie 9940,92 zł na podstawie art. 45 § 1 k.p., ⚫ zasądzenie na podstawie art. 49 k.p. odszkodowania wynagrodzenia za skrócenie okresu wypowiedzenia w kwocie 3.313,64 zł, ⚫ zasądzenie kwoty 12.448,42 zł tytułem odprawy pienieżnej oraz nagrody jubileuszowej zgodnie z warunkiem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, ⚫ zasądzenie kwoty 70.500,00 zł tytu...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 347/22 8 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 8 kwietnia 2024, sygn. IX P 347 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...edzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę i jedynie musi być ono uzasadnione (tak wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., PRN 32 79, publ. w LEX nr 14491). Wynikający z treści art. 45 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia chroni pracownika przed arbitralnością pracodawcy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie znaczy to, iż ma być szczególnej wagi, nadzwyczajnej doniosłości, wyjątkowego znaczenia. Te ostatnie są bowiem podstawą odstąpienia od umowy, a wi...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII P 237/23 5 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Małgorzata Franczak

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. VII P 237 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...„w braku dokonania odwołania prokuratora z delegacji na czas nieokreślony przy poszanowaniu instytucji uprzedzenia, uzasadnione jest żądanie przez prokuratora zasądzenia odszkodowania przy odpowiednim zastosowaniu art. 45 § 2 i 47 1 kp. Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 kp oraz art. 11 1 kp jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników – prokuratorów”. Zgodnie z art. 45 § 2 i art. 47 1 kp należne odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygod...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 139/23 5 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. IV P 139 23

Teza Pracownik nie jest związany dłuższym okresem wypowiedzenia zastosowanym przez pracodawcę i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem (art. 18 § 1 k.p.).

Podstawa prawna
art. 45 kp
...przez pracodawcę tego obowiązku (cofnięcia oświadczenia o rozwiązaniu umowy) pracownicy przysługują na ogólnych zasadach roszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy (art. 45 k.p. i art. 56 k.p.). Jeżeli kobieta podlegała z tytułu ciąży ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, a powiadomiła o tym pracodawcę już po ustaniu tego stosunku, to powinna być przywrócona do pracy, jeżeli pozew o przywrócenie do pracy wniosła w terminie 21 dni od dnia, w którym dowiedziała...
#Sąd Rejonowy w Toruniu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 21/23 5 kwietnia 2024 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 5 kwietnia 2024, sygn. XXI Pa 21 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...o przywrócenie do pracy, z uwagi zaś na to, że przysługiwała jej ochrona przed wypowiedzeniem jako pracownikowi w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.), Sąd był tym żądaniem związany (art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 3 k.p.). Konsekwencją przywrócenia powódki do pracy było także zasądzenie na jej rzecz od pozwanego wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) w kwocie 10.118,74 zł miesięcznie stanowiącej jej wynagrodzenie na stanowisku głównego specjalisty. Sąd podkreślił przy tym, że nie ma żadnyc...
#Sąd Okręgowy w Warszawie #XXI Wydział Pracy II Instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 11/23 4 kwietnia 2024 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 4 kwietnia 2024, sygn. IV P 11 23

Teza Zgodnie z treścią art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem a rozwiązanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracow...

Podstawa prawna
art. 45 kp
...owiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Stosownie zaś do treści art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, iż wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy  stosownie do żądania pracownika  orzeka o bezskuteczności wypowiedzenie, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu  o przywróceniu pracownika...
#Sąd Rejonowy w Sanoku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 39/23 27 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. IV P 39 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ych i na podstawie art. 151 8 k.p. kwotę 756,65 zł tytułem dodatku za pracę w godzinach nocnych i oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Sąd uznał, że wypowiedzenie pracodawcy nie narusza dyspozycji przepisu art. 45 k.p. i na podstawie stosowanego a contrario powołanego przepisu oddalił powództwo o odszkodowanie. O kosztach orzeczono stosownie do art. 100 k.p.c. (-) Marek Osowicki
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 34/23 27 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. VII Pa 34 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...wiedzeniem zmieniającym. Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z art. 42 § 1 KP przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Z kolei art. 45 § 1 KP wskazuje, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu praco...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII Pa 31/23 27 marca 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. VII Pa 31 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...rygodności zeznaniom powódki w całości, podczas gdy powódka złożyła zeznania spójne, logiczne i korespondujące ze zgromadzonym w sprawie materiałem dowodowym; 12. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwą wykładnię polegającą na nieprawidłowym uznaniu, iż przywróceniem objęte jest stanowisko pracy, czyli sprzątaczki, a nie miejsce wykonywania obowiązków, podczas gdy z prawidłowej wykładni tego przepisu wynika, iż przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oznacza, że pracoda...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 79/21 27 marca 2024 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 27 marca 2024, sygn. III APa 79 21

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ane stanowisko, że możliwość wzruszenia skutków prawnych wadliwego wypowiedzenia następuje wyłącznie na drodze sądowej, uruchamianej przez odwołanie się pracownika do sądu rejonowego - sądu pracy (art. 44 i art. 45 k.p.), w kodeksowym terminie prawa materialnego 7 dni od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 k.p.)”. Oznacza to, że wadliwe wypowiedzenie jest czynnością prawną zaskarżalną, niekiedy określaną jako względnie bezskuteczna, ale nie jest działaniem bezskutecznym samoistnie, ponieważ...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 126/22 26 marca 2024 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 26 marca 2024, sygn. V P 126 22

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 45 kp
...wszej kolejności należy wskazać, w przypadku powódki umowę o pracę rozwiązano za wypowiedzeniem, a nie w trybie natychmiastowym. Podstawą prawną przywrócenia powódki do pracy w sprawie o sygn. V P 170 20 był art. 45 §1 kp, a przepisy art. 56-58 nie miały zastosowania. Tym samym treść wyroku TK nie odnosiła się do sytuacji powódki wobec której zastosowano wypowiedzenie umowy o pracę. Co więcej wobec powódki nie zasądzono odszkodowania, a przywrócono ją do pracy. Tymczasem wyrok TK odnosi się do przyznania pracownikowi odszkodowa...
#Sąd Rejonowy w Rybniku #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 108/23 26 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 26 marca 2024, sygn. IV P 108 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...Sąd powinien dokonać oceny zasadności przyczyny wypowiedzenia w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez pracodawcę (por.: wyrok SN z 10.11.1998 r., I PKN 434 98, OSNAPiUS Nr 21 1999, poz. 688.). Wynikający z art. 45 § 1 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia przyczyny owego wypowiedzenia. Wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym,...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III Pa 16/23 25 marca 2024 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 25 marca 2024, sygn. III Pa 16 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...ich i długotrwałą nieobecność w pracy drugiego. Z uwagi na powyższe sąd uznał przyczyny wypowiedzenia umowy powódce za nieuzasadnione. Zdaniem jednak Sądu Rejonowego, działającego, jak wskazał, na podstawie art. 45 § 2 kp, nie można uwzględnić żądania powódki w zakresie przywrócenia do pracy, ponieważ uwzględnienie takiego żądania jest niecelowe. Obok bezspornego konfliktu pomiędzy stronami istnieje jeszcze inna przeszkoda świadcząca o niecelowości przywrócenia powódki do pracy. Przywrócenie na poprzednich warunkach w rozu...
#Sąd Okręgowy w Suwałkach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 172/23 22 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 marca 2024, sygn. IX P 172 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...iązku z czym jego stosunek pracy rozwiązał się. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. - przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl art. 45 § 1 k.p. - w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IX P 423/22 19 marca 2024 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 19 marca 2024, sygn. IX P 423 22

Podstawa prawna
art. 45 kp
...odawcę dbałości, staranności i uwagi w wykonywaniu obowiązków pracowniczych uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 4 grudnia 1997 r., I PKN 419 97, OSNP 1998 20 598). Wynikający z treści art. 45 k.p. wymóg zasadności wypowiedzenia chroni pracownika przed arbitralnością pracodawcy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Nie znaczy to, iż ma być szczególnej wagi, nadzwyczajnej doniosłości, wyjątkowego znaczenia. Te ostatnie są bowiem podstawą odstąpienia od umowy, a wi...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV P 107/23 12 marca 2024 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 12 marca 2024, sygn. IV P 107 23

Podstawa prawna
art. 45 kp
...z 22.1.2015 r., III PK 59 14, L.). Przyczyna niedotycząca pracownika musi stanowić jedyny motyw rozwiązania stosunku pracy. Odwołanie z zarządu jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., ale nie jest to okoliczność pozbawiająca pracownika prawa do tej odprawy. Ciężar dowodu, że wyłączna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę leżała po stronie pracownika i że dlatego nie nabył on prawa do odprawy, spoczywa na pracodawcy ( tak: K. Jaśkowski [w:] E. Maniewska, K. Jaśkowski, Kodeks pracy. Kome...
#Sąd Rejonowy w Człuchowie #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie