Baza orzeczeń sądowych

...taci restytucji stosunku pracy na przyszłość i warunkowo. Warunkiem tym jest zgłoszenie przez pracownika, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od przywró- 10 cenia do pracy, gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) - zdarzenie przyszłe, niepewne. Gdyby zatem Sąd orzekł przywrócenie do pracy na czas do ter- minu wstecznego (wcześniejszego niż data wyrokowania), spełnienie tego warunku byłoby niemożliwe, a sam wyrok niewykonalny. Z konstrukcji prawnej przywrócenia do pracy wynika więc, że nie może ono być orzeczone od...

Wyrok z dnia 12 lipca 2005 r. II PK 358 04 Termin zgłoszenia gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.) jest terminem prawa materialnego i nie podlega przywróceniu na podsta- wie art. 168 i 169 k.p.c. Pracownik może jednak wykazać, że przekroczenie tego terminu nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności wskutek niepowiadomienia go o wyroku przywracającym do pracy przez pełnomocnika procesowego. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższ...

...e za czas pozostawania bez pracy na- leży obliczać według wysokości wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymałby w dniu przywrócenia do pracy, a ściślej w dniu zgłoszenia gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.). Ma to znaczenie zwłaszcza w przypadku pracowników szcze- gólnie chronionych, gdyż wynagrodzenie przysługuje im za cały czas pozostawania bez pracy, który może być bardzo długi. Zgodnie z art. 57 k.p., pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozo...

...ywróconego do pracy uprawnień (kwalifika- cji) do wykonywania pracy na stanowisku sprzed ustania zatrudnienia nie może być podstawą uznania, że nie zgłosił skutecznie gotowości niezwłocznego pod- jęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Tadeusza W. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Komuni- kacyjnemu Spółce z o.o. w W. o zapłatę, na skutek kasacji...

...nia. Trzeba nadto zauważyć, że swego rodzaju konkurencja obowiązku zatrudnie- nia pracowników, a nawet ponownego ich zatrudnienia, może wynikać z przepisów prawa tej samej rangi. Dość powołać jako przykłady art. 48 § 1 k.p. oraz art. 66 § 2 k.p. Zatrudnienie pracownika przywróconego do pracy lub nawiązanie stosunku pracy (po wygaśnięciu umowy o pracę wskutek upływu trzymiesięcznego okresu aresztowania) z pracownikiem „zrehabilitowanym” w postępowaniu karnym nie mogą być traktowane (kwalifikowane) jako ponowne zatrudnianie pra...

...zprawności rozwiązania umowy o pracę - odmówienie takiemu zdarzeniu prawnej doniosłości. W ustalonym stanie faktycznym i prawnym należało zatem orzec o przywróceniu do pracy. Zgodnie z art. 57 § 4 w związku z art. 48 § 1 k.p. przedmiotowe rozstrzygnięcie wywoływałoby materialny skutek dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy. W powyższym świetle oczywiście chybiony jest również zarzut naruszenia przepisów art. 378 § 1 oraz 382 k.p.c., podniesiony przez powoda w kontekście rze- komego b...

Wyrok z dnia 4 grudnia 2003 r. I PK 109 03 Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozu- mieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w ro- zumieniu art. 81 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Krzysztofa K. przeciwko Wyższej Szkole Pedagogicznej TWP w W. o wynagrodz...

...ej w W., nienależyte umo- cowanie pełnomocników strony pozwanej”, naruszenie art. 3 k.p. - „przez uznanie za pracodawcę - Wojewódzką Stację Sanitarno-Epidemiologiczną, a nie Oddział Za- miejscowy w O.M.”, art. 48 § 1 k.p. w związku z art. 81 k.p. - „przez przyjęcie, ze ter- min gotowość do pracy określony w art. 81 kp odnosi się także do art. 48 § 1”, art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - „przez odniesienie przepisu do reaktywowanego stosunku pracy, bez możliwości wykonywania pracy oraz wskazanie daty rozwiązania umowy o pracę wstec...

...i wyroku Sądu Najwyższego z 5 listopada 1998 r., nastąpiło bowiem zdarzenie, wskutek którego zobowiązanie strony powodo- wej wygasło. Tym zdarzeniem było - w ocenie Sądu - uchybienie przez pozwanego terminowi z art. 48 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca może odmówić ponowne- go zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego jej podjęcia. Według poglądu Sądu Rejonowego, termin ten dla pozwanego biegł od 6 listopada 1998 r. (rozpoczął się dzień po ogło- s...

...óry nie biegnie po ustaniu stosunku pracy. Na poparcie takiego stanowiska Sąd Najwyższy wskazywał, że możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, przewi- duje nie tylko art. 231 § 4 k.p., ale także art. 48 § 2 k.p., który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w tym szczególnym trybie, tyle że za trzydniowym uprzedzeniem pracodawcy, u którego podjął zatrudnienie i w ciągu 7 dni od przywró- cenia do pracy. Takie rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika również pociąga za sobą skutki, jakie przepisy p...

...w znajdujących się w nich. Z tej właśnie przyczyny to „pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę” (art. 44 k.p.), a „praco- dawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika” (art. 48 § 1 k.p.), jak również „sąd może nie uwzględnić żądania pracownika” (art. 45 § 2 k.p.), choć nie ulega wątpliwości, że wszystkie jednostkowe uprawnienia i obowiązki prawem okre- ślone przynależą do nieokreślonej liczby podmiotów będących w takiej samej sytua- cji, jak sytuacja abstrakcyjnie przewidziana w...

...pracy (art. 264 k.p.) oraz terminy do zgłoszenia powrotu do pracy po upływie okresu na jaki pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji z wyboru (art. 74 k.p.) lub po przywróceniu do pracy (art. 48 § 1 k.p.) albo po wygaśnięciu stosunku pracy (art. 66 § 2 k.p.). Należałoby wobec tego przyjąć, że oświadczenie pracownicy o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli zmierzającego do rozwiązania umowy o pracę winno być złożone w terminach nie tyle „rozsądnych”, jak sugeruje Sąd drugiej in- stancji, ile p...

Wyrok z dnia 23 listopada 2001 r. I PKN 657 00 Odmowa ponownego zatrudnienia pracownika (art. 48 § 1 KP) nie jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunku pracy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (spra- wozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 2001 r. sprawy z po- wództwa Bożeny F. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Handlowemu „C.” - Krystyna K. i Eugeniusz K. w J.L. o zobowiązanie pracodawców do udzielenia urlopu wychowawczego, na skutek kasacji pozwanej Krystyny K....

...1999 r. i stał się natychmiast wykonalny na podstawie art. 388 § 1 KPC. Powódka powinna była zgłosić swoją gotowość do pracy w terminie siedmiu dni od jego ogłoszenia, a więc do 6 lipca 1999 r. Stosownie do art. 48 § 1 KP pracodawca może odmówić po- nownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekrocze- nie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. W rozpoznawanej sprawie nieznaczne (dwudniowe) przekroczeni...

...ku pracy wynika z przepisów szczególnych o rozwiązywaniu umów o pracę. Możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, za sied- miodniowym uprzedzeniem, przewiduje nie tylko art. 231 § 4 KP, ale także art. 48 § 2 KP, który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w tym szczegól- nym trybie, tyle że za trzydniowym uprzedzeniem pracodawcy, u którego podjął za- trudnienie i w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Takie rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika również pociąga za sobą skutki, jakie przepisy pr...

...mowy o pracę łączącej Urząd z 4 powodem. Powód stał się pracownikiem likwidowanego Urzędu na skutek przywró- cenia go do pracy i zgłoszenia gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 45 § 1 w związku z art. 48 § 1 KP). Podniesiony w kasacji zarzut naruszenia art. 23 1 KP nie może być uznany za zasadny. Przepis ten nie był bowiem stosowany do rozpoznania roszczenia powoda i nie miał zastosowania do stanu faktycznego sprawy. Rozważanie, czy Ośrodek Zamiejscowy w K. Urzędu Kontroli Skarbowej w P. przejął zadania zlikwidowanego Ur...

...KN 753 99 Pracodawca nie może równocześnie odmówić ponownego zatrudnienia pracownika z tego powodu, że nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podję- cia pracy w określonym terminie od przywrócenia do pracy (art. 48 § 1 KP) oraz z tego samego powodu rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 sierpnia 2000 r. sprawy z po- wództwa Kingi S. przeciwko M...

...ia 2 czerwca 2000 r. I PKN 683 99 Ocena przyczyn uchybienia przez pracownika terminu zgłoszenia goto- wości do pracy po prawomocnym przywróceniu do pracy nie może pomijać niewłaściwego zachowania się pracodawcy (art. 48 § 1 KP). Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 czerwca 2000 r. sprawy z powódz- twa Wiesławy K. przeciwko Gminnej Spółdzielni „S.Ch.” w G. o ustalenie, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgoweg...

...powoda. Jarosław U. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naru- szenie prawa materialnego „ poprzez błędną interpretację i zastosowanie art. 30 k.p., art. 52 k.p. w zw. z art. 55, art. 45 i art. 48 k.p.” oraz „naruszenie przepisów dotyczą- cych postępowania dowodowego poprzez naruszenie art. 235 i nast. k.p.c.”, wniósł o „zmianę lub uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i zasądzenie na rzecz powoda kosztów postępowania”. Zdaniem skarżącego, Sąd powinien był wobec niego zasto- sować „co najmniej...

...41 ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 13, poz. 68 ze zm., czy też obowiązek zatrudnienia pracownika przywróconego przez sąd do pracy (art. 48 i 57 § 4 KP) i inne wyraźne nakazy wynikające z przepisów prawa, jakim jednak w tym wypadku nie jest art. 111 KP. Nie ulega też wątpliwości, że powódka nie zawierała umowy przedwstępnej, zobowiązującej do nawiązania stosunku pracy, z której mogłaby wy- wodzić roszczenie o zatrudnienie lub żądanie odszkodowania n...

...w pracy i płacy. Rozstrzygnięcie tego sporu kształtowało bowiem treść stosunku 4 pracy do czasu jego rozwiązania i stwarzało dla powódki określone uprawnienia, oczywiście o ile powódka w terminie wskazanym w art. 48 § 1 KP zgłosiła gotowość podjęcia pracy. Jeżeli warunku tego nie spełniła, to bezprzedmiotowe było późniejsze rozwiązanie z nią umowy o pracę, bowiem stosunek pracy już ustał. W przeciwnym razie skutki orzeczenia o przywróceniu powódce poprzednich warunków pracy i płacy będą dotyczyć okresu do rozwiązania...

...ekwencji powód miał roszcze- nia o comiesięczne uposażenia za okres pozostawania w stosunku służbowym, któ- rych mógł dochodzić przed upływem 3 letniego okresu ich przedawnienia (art. 291 § 1 KP w związku z art. 48 pragmatyki pożarniczej). Skarżący prawidłowo argumentował, że zgodnie z treścią art. 36 tej pragmaty- ki droga sądowa dla funkcjonariuszy pożarnictwa była wyłączona tylko co do zam- kniętego katalogu decyzji służbowych w sprawach nawiązania, zmian stosunku służbowego lub zwolnienia ze służby. W pozostałych sp...

...cnym wyrokiem przywracającym go do pracy. Co 3 więcej, restytucja stosunku pracy na podstawie takiego orzeczenia nie następuje z chwilą jego uprawomocnienia, lecz dopiero po spełnieniu się dodatkowej przesłanki z art. 48 § 1 KP, jaką jest zgłoszenie w ciągu 7 dni gotowości podjęcia pracy przez pracownika. Termin ten biegnie od prawomocności orzeczenia o przywróceniu do pracy. Orzeczenie o przywróceniu do pracy nie unieważnia bezprawnego oświad- czenia pracodawcy, lecz restytuuje stosunek pracy ex nunc, tj. od dnia, w którym ziścił si...

Wyrok z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 161 98 Zgłoszenie w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości nie- zwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 KP) może być wobec pracodawcy dokona- ne przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu dniu 3 czerwca 1998 r. sprawy z powództwa Hanny P. przeciwko Szkole Podstawowej w N. o wynagrodzenie,...

...macierzyńskiego oraz oddalił apelację w pozostałym zakresie. W motywach tego rozstrzygnięcia Sąd Wojewódzki podkreślił, że po zgłoszeniu gotowości niez- włocznego podjęcia pracy (art. 57 § 4 w związku z art. 48 § 1 KP), powódka może złożyć wniosek o urlop wychowawczy w celu sprawowania opieki nad małym dziec- kiem, a pracodawca jest zgodnie z art. 186 KP obowiązany urlop taki udzielić na za- sadach określonych w stosownych przepisach wykonawczych. Ustalenie w wyroku Sądu Rejonowego, że powódka po upływie 112 dni urlopu maci...

Wyrok z dnia 19 grudnia 1997 r. I PKN 444 97 Siedmiodniowy termin zgłoszenia gotowości niezwłocznego podjęcia pracy określony w art. 48 § 1 KP biegnie od daty uprawomocnienia się orze- czenia o przywróceniu do pracy. Jest to termin prawa materialnego i nie mają do niego zastosowania przepisy o przywróceniu terminu z art. 168-172 KPC. Pracownik może jedynie wykazać, że pracodawca nie ma prawa odmowy po- nownego zatrudnienia, gdyż uchybienie tego terminu nastąpiło z przyczyn nie- zależnych od pracownika. Przewodniczący SSN: Teresa Flemmin...

...dministracyjnej tylko niektóre rodzaje spraw, określone w tym przepisie. Wśród tych spraw nie są objęte trybem postępowania administracyjnego roszczenia majątkowe dochodzone przez powoda w pozwie, lecz zgodnie z art. 48 dekretu stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Wobec zachowania przez powoda z mocy art. 41 ustawy o ochronie przeciwpożarowej "wszystkich dotychczasowych uprawnień, wynikających ze stosunku pracy" w związku z zatrudnieniem w resortowych jednostkach organizacyjnych należy uznać, że powód zachował także uprawnienie do rozpo...

...owania administracyjnego niektóre rodzaje spraw, określonych w tym przepisie. Wśród tych 4 spraw nie są objęte trybem postępowania administracyjnego roszczenia majątkowe dochodzone przez powoda w pozwie. Z kolei art. 48 tego dekretu stanowił, że "w sprawach nie uregulowanych dekretem do funkcjonariuszy pożarnictwa stosuje się przepisy kodeksu pracy". Powód dochodzi w niniejszej sprawie roszczeń majątko- wych o wypłacenie równoważnika pieniężnego w zamian za umundurowanie ze stosunku służbowego, do którego z mocy odrębnych przepis...