Baza orzeczeń sądowych

...konkretna (prawidłowo sformułowana), tylko bowiem taka spełniać będzie wymagania wynikające z art. 30 § 4 k.p. Naruszeniem tego przepisu - a zatem uznaniem, że wypowiedzenie jest niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 k.p., będzie zatem sytuacja, w której gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. Przyjmuje się również, że nieprecyzyjne wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia nie narusza art. 30 § 4 k.p.,...

...dzenia wymienionych roszczeń. I tak podstawę prawną roszczeń związanych z wypowiedzeniem nauczycielskiego stosunku pracy (o orzeczenie bezskuteczności dokonanego wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy) stanowi art. 45 k.p. w związku z art. 91c KN. Natomiast roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (niekiedy o dopuszczenie do pracy lub przywrócenie dotychczasowych warunków pracy, jeśli nauczycielski stosunek pracy jeszcze trwa) w razie niezgodnego z prawem wygaśnięcia nauczycielskiego stosunku pracy...

...tępuje: W niniejszej sprawie powódka wnosiła o zasądzenie na jej rzecz odpowiedniego odszkodowania tytułem nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę Materialnoprawna podstawa roszczenia powódki znajduje się w art. 45 § 1 KP, zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywró...

...określony. Konsekwencja uznania, że strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony jest zastosowanie do wypowiedzenia tej umowy przepisów art. 30 § 3,4,5 k.p. traktującego o wymogach wypowiedzenia, a także art. 45 § 1 k.p. mówiącego o konsekwencjach uznania przez Sąd, że dokonane wypowiedzenie umowy o pracę narusza przepisy prawa lub jest nieuzasadnione. Ochrona pracownika w razie otrzymania wypowiedzenia wyraża się m.in. poprzez przyznanie mu prawa do wniesienia odwołania do Sądu Pracy, z żądaniem weryfikacji zasadności dokona...

...iająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie zaś z art. 42 § 1 k.p . przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...na uwadze, iż jednomiesięczne wynagrodzenie powódki u pozwanego było zbliżone do minimalnego wynagrodzenia za pracę, zatem jego trzykrotność nie stanowi wygórowanej kwoty. Z powyższych względów, na podstawie art.45§1 kp w zw. z art.47 1kp, Sąd orzekł jak w pkt I wyroku zasądzając od pozwanego na rzecz powódki kwotę 4200 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd obciążył pracodawcę kosztami sądowymi w wysokości 210 zł (5% z 2.700 zł) na podstawie art. 13 i 35, 97 i 113 ustawy z dnia 28 l...

...umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło niezgodnie z prawem, a tym samym, czy zasadne jest roszczenie powoda o przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy. Na podstawie art. 45§1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy...

...ek przyczyny. W konsekwencji pracownik zwolniony za wypowiedzeniem nie może domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z powodu niedostatecznego uzasadnienia wypowiedzenia. Wynika to z wykładni a contrario art. 45 k.p. Przepis ten bowiem, rozróżniając wypowiedzenie nieuzasadnione i niezgodne z prawem, mówi tylko o zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Wniosek ten potwierdza również art. 50 § 3 k.p., który przewiduje prawo do odszkodowania wyłącznie za naruszenie przepisów o wypowiedzeniu umowy z...

...mów o pracę - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu (art. 45 § 1 k.p.). Natomiast dalsze przepisy Kodeksu pracy, w tym jego art. 47, precyzują skutki (sankcje) wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy przysługującemu pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przypisuje się na ogół charakter odsz...

...e przepisów o wypowiadaniu umów zawartych na czas nieoznaczony. Z tych względów odwołanie powódki co do zasady zasługiwało na uwzględnienie. W pkt 1 wyroku podstawę prawną zasądzonego odszkodowania stanowił art. 45 §1 Kodeksu pracy w zw. z art. 47 1 kp. Wynika z nich, że jeżeli Sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to Sąd, gdy umowa uległa już rozwiązaniu orzeka o przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu w wysokości wynagr...

...w jego relacjach na temat wydarzeń na oddziale.  Okoliczność bezsporna Sąd zważył co następuje: Powództwo było częściowo uzasadnione. Podstawy prawnej roszczenia powoda o odszkodowanie upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p., który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przy...

...18 września 2013 r., II PK 5 13, LEX nr 1376065). Taką wykładnię (którą skład orzekający w pełni aprobuje) należy uznać za utrwaloną. Obowiązek pracodawcy, o którym mowa w art. 30 § 4 k.p. (w związku z 6 art. 45 § 1 k.p.), wynika z tego, że ewentualne pozbawienie pracownika możliwości dokonania oceny w zakresie, czy zastosowane względem niego kryteria doboru do zwolnienia, były słuszne i właściwe, „wymuszałoby” na pracowniku wszczęcie procesu sądowego w celu poznania konkretnej i rzeczywistej przyczyny, która uzasadniała...

...ównież rozstrzygnięcie tego Sądu w zakresie kosztów postępowania. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną powódki. Skargę kasacyjną oparto na podstawie naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 34 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, przez ich 10 niezastosowanie, mimo że oddalenie roszczenia o przywrócenie do pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy i z...

...z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP . Ponadto należy stwierdzić, iż jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne ( art. 45 § 1 KP ), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie (wyrok SN z dnia 1999.10.13, I PKN 304 99, OSNP 2001 4 118). Ocena zasadności wypowiedzenia powinna być dokonywana także z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy, a nie tylko okoliczności le...

...kazał aby pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy przez jednostronne oświadczenie woli, czy to za wypowiedzeniem, czy bez.. Brak zatem podstawy prawnej do żądania odszkodowania, bowiem nie można zastosować ani art. 45 k.p. ani art. 56 kodeksu pracy. Powód wskazał żadnych okoliczności, które by w ocenie Sądu wykazywały odpowiedzialność odszkodowawczą pozwanej w aspekcie oczekiwań powoda co do dalszego zatrudnienia go (k. 4). Odpowiedzialność ta musiałaby opierać się na reżimie deliktowym (415 k.c.) lub kontraktowym (471 k.c.). P...

...CKN 339 98, OSNC 2000 nr 3, poz. 58ś OSP 2000 nr 4, poz. 66, z glosą A. Szpunara z 4 lipca 2002 r., I CKN 837 00, Lex Polonica nr 376352 oraz z 30 października 2003 r., IV CK 151 02, Lex Polonica nr 1630441). W myśl art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do p...

...Najwyższego z dnia 14 stycznia 2013 r I PK 237 12 niepubl. przywrócono powoda do pracy w pozwanej spółce na poprzednio zajmowane stanowisko pracy. Mając powyższe na uwadze na podstawie zacytowanych przepisów oraz art. 45 § 1 k.p. należało orzec jak w punkcie I wyroku. O obowiązku uiszczenia przez stronę pozwaną opłaty sądowej od pozwu, poniesionej tymczasowo przez Skarb Państwa, orzeczono w punkcie II sentencji wyroku na podstawie art. 113 ust. 1 w zw. z art. 100 ust. 1 i art. 101 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądo...

...ię w aktach sprawy a nie kwestionowanych przez strony a także na zeznaniach świadków, które były spójne i w zasadzie potwierdziły okoliczności wynikające z dokumentów. Mając na uwadze powyższe, na podstawie art. 45 kp, Sąd przywrócił powódkę do pracy w (...) Sp. z o.o. w B. Oddział w K., o czym orzeczono w punkcie 1 sentencji wyroku. Sąd miał na uwadze, że powódka jest aktualnie pracownikiem tego pracodawcy wobec przejęcia na podstawie art. 23 1 kp. Na zasadzie odpowiedzialności za wynik procesu wynikającej z art. 98 kpc, Sąd z...

...ło nieuzasadnione oraz dokonane w trybie wypowiedzenia umowy o pracę z naruszeniem przepisów art. 30 k.p. oraz art. 41 k.p., a po przyjęciu, iż nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, uzasadnia roszczenie oparte o art. 45 k.p. (pismo procesowe, k. 3-9). W odpowiedzi na pozew z dnia 18 lutego 2015 r. (data stempla pocztowego) strona pozwana, (...)z siedzibą w W., wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenia od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzas...

...inna odejść z firmy, oraz treść korespondencji mailowej k. 20, z której wynikało, ż powódce powiedziano, iż jej pensja jest nie do utrzymania w magazynie). W myśl art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka miała trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Zatem w punkcie I wyroku należało zasądzić od pozwanego na rzecz powódki kwotę 13.149,66 zł tytułem odszkodowania (wysokość...

...cu należy poczynić uwagę, iż jak stwierdził SN w wyroku z dnia 2 października 1996 r., I PRN 69 96, OSNAPiUS 1997, nr 10, poz. 163, zasadność wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 k.p.) powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwykły sposób rozwiązywania umowy o pracę. Pracodawca może zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę w ramach realizacji zasady doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 paździer...

...talenia faktyczne Sąd Rejonowy zważył co następuje. Roszczenie powoda jako nieuzasadnione nie zasługiwało na uwzględnienie zarówno co do zasady jak i co do wysokości. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowi art. 45 § 1 k.p. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie, zmierzać więc miało, do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a pod...

...anowiska pracy pozostawały bez znaczenia na gruncie przedmiotowej sprawy w zakresie oceny zgłoszonego przez powoda żądania przywrócenia do pracy. Nie zachodziły bowiem okoliczności objęte art. 56 § 2 kp w zw. z art. 45 § 3 kp. O kosztach procesu, w tym kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 108 § 1 kpc w zw. z art. 13 ustawy z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U Nr 167, poz. 1398 z zm.) oraz § 11 ust. 1 pkt 1 i 2 w zw. z § 6 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Sprawied...

...o istnieniu którego nie wiedziała. Braki te świadczą o wadzie konstrukcyjnej wypowiedzenia umowy o pracę, a tak dokonane wypowiedzenie narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p.). Wobec nieprecyzyjnego i nieodpowiadającego prawu wskazania powódce przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę - zdaniem Sądu - nie ma potrzeby badania, jakie okoliczności mogły uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. W skardze kasacyjnej strony pozwanej zarzucono naruszenie prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p. w...

...30 § 4 k.p. wymóg 6 wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest zaś ściśle związany z możliwością oceny zasadności rozwiązania stosunku pracy w tym trybie w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., gdyż zakreśla granice kognicji sądu rozstrzygającego powstały na tym tle spór (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 16 czerwca 2008 r., I PK 86 08, LEX nr 497682; z dnia 1 czerwca 2012 r., II PK 258 11, LEX nr 122589; z dnia 25 stycznia 2013 r., I PK 172 12, OSNP 2014 nr 4, poz. 52; z dnia 18 września 2013 r.,...

...tracyjnej i jako takie „nie wywołało żadnych skutków prawnych i należy je traktować jako niebyłe”. Złożenie tego oświadczenia, mimo że nieuprawnione, nie zrodziło odpowiedzialności pracodawcy na gruncie art. 45 k.p., skoro nie doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy, a co za tym idzie, nie wywołało po stronie powoda negatywnych konsekwencji w postaci utraty zatrudnienia, co ma szczególne znaczenie z uwagi na wyłączenie w stosunkach pracy nawiązanych na podstawie powołania sankcji bezskuteczności oświadczenia w przedmiocie w...

...jako przyczyna wypowiedzenia, w ocenie Sądu nie znajduje oparcia w przesłankach natury obiektywnej oraz racjonalnej i jest wynikiem arbitralnych ocen lub raczej subiektywnych uprzedzeń ze strony pracodawcy. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika...

...ony (...) powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwykły sposób rozwiązywania umowy o pracę (wyrok SN z dnia 2 października 1996 r., I PRN 69 96, OSNAP 97.10.163). Rozpoznając powództwo z art. 45 § 1 kp, Sąd bada po pierwsze to, czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem, czyli czy spełniono wymogi formalne. Dopiero wówczas, gdy Sąd stwierdzi, że wypowiedzenie było poprawne od strony formalnej, aktualizuje się konieczność badania tego, czy wypowiedzenie było uzasadnione. Stylistyka cytowanego przepisu wskazuje, że...

...ią, przewiduje akceptację dla podjętej przez niego decyzji.” (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 grudnia 2001r., sygn. akt I PKN 733 2000, publik. OSNP 2003 23 poz. 569) W świetle przedstawionej powyżej wykładni art. 45 k.p. Sąd uznał, że złożone powódce oświadczenie woli o wypowiedzeniu stosunku pracy było w uzasadnione. Zgodnie z umową zawartą z Uniwersytetem (...) połączoną biblioteką miał kierować jeden kierownik, a nie dwóch (mimo, że faktycznie funkcję tę pełniła powódka w ramach dwóch odrębnych stosunków pracy). N...

...ia umowy o pracę (co wykluczało zastosowanie art. 60 k.p. jako podstawy prawnej wyroku) i w dacie orzekania przez Sąd drugiej instancji okoliczność ta nie została uwzględniona, 2) art. 56 § 1 i § 2 w związku z art. 45 § 2 k.p., przez ich niezastosowanie i brak orzeczenia dla powoda odszkodowania, pomimo że w dacie wydania zaskarżonego wyroku - ze względu na niemożność dokonania przekształcenia powództwa przez powoda w postępowaniu apelacyjnym - Sąd odwoławczy zobowiązany był do zasądzenia odszkodowania zamiast roszczenia o przywr...