Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

403 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 32 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

403 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 697/18 16 stycznia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 16 stycznia 2020, sygn. IX P 697 18

Podstawa prawna
art. 32 kp
...e powództwa i zasądzenie na swoją rzecz kosztów postępowania. Pozwana zaznaczyła, że P. J. sformułował swoje roszczenie na podstawie nieaktualnego stanu prawnego i powołała się na zmiany brzmienia przepisów art. 32 § 1 k.p. oraz art. 36 § 1 k.p., z których wynika, że każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, co oznacza, że ustawodawca zrezygnował z ograniczenia ustawowego upoważnienia do dokonania wypowiedzenia umowy o pracę wyłącznie do umów, w których przewidziano taką możliwość. Zakwestionowała...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 93/19 15 stycznia 2020 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Elżbieta Selwa

Wyrok z 15 stycznia 2020, sygn. IV Pa 93 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 8 721,84 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 32 kp
...tyczące odwołania stanowią, że jest ono „równoznaczne” z wypowiedzeniem umowy o pracę, to przyjąć należy, że zastosowanie znajdą tu ogólne przepisy dotyczące zakończenia okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 32 § 2 kp rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. W myśl zaś art. 36 § 1 pkt. 3 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi trzy miesiące, jeżeli pracownik b...
Czytaj orzeczenie
V P 55/19 8 stycznia 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 8 stycznia 2020, sygn. V P 55 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8 040 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 32 kp
...z przesłuchania powódki w zakresie w jakim nie pozostawał on w sprzeczności z pozostałym zebranym w sprawie materiałem dowodowym. Sąd zważył co następuje: Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak s...
Czytaj orzeczenie
VIII P 47/19 6 grudnia 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 6 grudnia 2019, sygn. VIII P 47 19

Podstawa prawna
art. 32 kp
...t to klauzula generalna, która powinna być oceniana w kontekście stwierdzenia, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest normalnym, dozwolonym dla obu stron stosunku pracy sposobem jej rozwiązania (art. 32 ust. 1 pkt 3 k.p.). Takie stanowisko przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 października 1996 r. (I PRN 69 96, OSNP 1997 10 163), w którym podniósł, iż „zasadność wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nie określony (art. 45 k.p.) powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwyk...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 54/19 29 listopada 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 29 listopada 2019, sygn. VIII Pa 54 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 37.800 zł Kwota 37.800 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ony jest ograniczone klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenie tego rodzaju umowy musi być uzasadnione merytorycznie. Ochrona wynikająca z tej klauzuli jest powszechna i obligatoryjna. Zgodnie zatem z art. 32 kp - każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę musi być jednak merytorycznie zasadne ( SN z 28 kwietnia 1997 r., I PKN 118 97). Kodeks pracy nie określa sposobu sformułowania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę,...
Czytaj orzeczenie
VI P 237/17 26 listopada 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 26 listopada 2019, sygn. VI P 237 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9 618,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...rzut powódki okazał się być uzasadnionym. Z treści oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę wynika bowiem, że stosunek pracy ustał przed wręczeniem powódce oświadczenia o wypowiedzeniu. Zgodnie z treścią art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatr...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 120/19 7 listopada 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 7 listopada 2019, sygn. VIII Pa 120 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 135 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...h od 06.01.2016r. do 09.01.2016r. oraz niewłaściwe rozliczenie załogi w dniu 06.01.2016r. W piśmie wskazano, że po upływie okresu wypowiedzenia tj. od dnia 01.05.2016r. zostanie rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 32 § 2 kp. Pismem z dnia 19 stycznia 2016r. odebranym przez powoda tego samego dnia pozwana poinformowała go, że w związku z jego absencją w dniu 18 stycznia 2016r. (urlop na żądanie) anuluje wypowiedzenie umowy o pracę z dnia – pismo (...) z dnia 18.01.2016r. Pismem z dnia 19 stycznia 2016r. doręczonym powodowi dnia 23 st...
Czytaj orzeczenie
IV P 35/19 1 października 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 1 października 2019, sygn. IV P 35 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 32 kp
...oro ze wskazanych czynności pracodawcy nie wynika, aby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, to należało uznać, że nastąpiło rozwiązanie umów o pracę za wypowiedzeniem. Zgodnie z treścią art. 32 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nie określony za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp) i w przypadku kiedy pracownik jest zatrudniony powyżej 3 lat wynosi trzy miesiące, zaś w przypadku...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1261/18 26 września 2019 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jolanta Wolska

Wyrok z 26 września 2019, sygn. III AUa 1261 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 32 kp
... 13, w którym przyjęto, że użyte w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych sformułowanie „ rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ”, przy uwzględnieniu treści art. 32 k.p., przemawia za przyjęciem, iż do rozwiązania stosunku pracy musi dojść albo na skutek jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy, albo na skutek porozumienia stron, a nie w następstwie upływu okresu, na jaki stosunek pracy został zawarty. Redakcja powołanego przepisu wskazuje wyraźnie, iż uzależnia on nabycie pra...
Czytaj orzeczenie
IV P 15/19 12 sierpnia 2019 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Jarosław Walentynowicz

Wyrok z 12 sierpnia 2019, sygn. IV P 15 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w kwocie 16 380zł za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...kcyjna, a reorganizacja została przeprowadzona sztucznie po to, by go zwolnić. Według niego jest dobrym fachowcem, a w zakresie znajomości sprzętu ma wiedzę większą niż K. S.. Sąd zważył: W świetle przepisu art. 32§1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być uzasadnione, przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i prawdziwa. Brak ustawowego katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie powoduje konieczność każdorazowego badania prawidłowości wypowiedzenia przez sąd. Ocena z...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 17/19 8 lipca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 8 lipca 2019, sygn. VIII Pa 17 19

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 32 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VII Pa 24/19 27 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Krakowie Jarosław Łukasik

Wyrok z 27 czerwca 2019, sygn. VII Pa 24 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...wypowiedzenia), gdy strony łączyła umowa zawarta na czas nieokreślony, gdy miało nastąpić rozwiązanie umowy na czas określony lub na okres próbny przed upływem czasu na jaki umowy tego rodzaju były zawarte (art. 32 § 1 kp i art. 33 kp w zw. z art. 30 § 1 pkt 2 i 3 kp). Sąd Okręgowy, w składzie rozpoznającym tę sprawę w granicach oznaczonych zgodnie z art. 381 kpc, podziela w pełni stanowisko wyrażone m.in. w wyrokach Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2007 r., I PK 213 06 (OSNP 2008 nr 5-6, poz. 63), z 20 marca 2009 r., I PK 182 08 (...
Czytaj orzeczenie
X P 319/18 12 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 12 czerwca 2019, sygn. X P 319 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.150,00 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ie zapisu, iż stosunek pracy ustał bez wypowiedzenia, w trybie przepisu art. 52 § 1 k.p., adnotacją, iż stosunek pracy ustał w skutek dokonanego przez pracownika wypowiedzenia umowy o pracę, tj. w trybie przepisu art. 32 § 1 k.p.; (3) o zasądzenie od strony pozwanej kwoty 650,00 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystanie 13 dni urlopu wypoczynkowego oraz o zasądzenie od strony powodowej zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Uzasadniając swoje żądania, powód podniósł, że był zatrudni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 2/19 6 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 6 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 2 19

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o świadczenie rekompensacyjne i ekwiwalent Wynik oddalono apelację Kwota 10.000 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ku w części dotyczącej Załącznika nr 14 na terenie (...) S.A. wywarło także skutek prawny w relacjach pracowniczych u osób zatrudnionych u innego pracodawcy tj w (...) S.A. KWK (...); - art. 241 8 § 1 k.p. oraz art. 32 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. poprzez błędną ich wykładnię i przyjęcie, że czynność wewnątrzkorporacyjna polegająca na podjęciu przez zarząd (...) S.A. uchwał nr 483 (...) z dnia 30 września 2014 roku i nr (...) z 14 września 2015 roku wywarła skutek prawny obejmujący zniesienie wzajemnego obligacyjnego prawa p...
Czytaj orzeczenie
X P 423/17 5 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 czerwca 2019, sygn. X P 423 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ć, że rozwiązanie umowy o pracę za uprzednim wypowiedzeniem jest zwykłym ustawowym sposobem rozwiązaniem umowy o pracę i jako takie przysługuje obu stronom bezterminowej umowy o pracę. Zgodnie bowiem z przepisem art. 32 k.p., każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Uprawnienie to jednak po stronie pracodawcy obarczone jest obowiązkiem wskazania na piśmie przyczyn, dla których pracodawca decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Zgodnie bowiem z art. 30 § 4 k.p., oświadczenie wol...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 65/19 28 maja 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 28 maja 2019, sygn. XXI Pa 65 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 32 kp
...zebrany w sprawie i zarzut apelacji prowadzi do wniosku, że Sąd I instancji nie dopuścił się zarzucanych mu uchybień. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może zostać rozwiązana w drodze wypowiedzenia, (art. 32 § 1 k.p.), przy czym wypowiedzenie musi być uzasadnione. W razie odwołania się pracownika do sądu pracy sąd ocenia, czy dokonane wypowiedzenie był uzasadnione oraz czy nie naruszono przepisów prawa. Obowiązek zachowania wymaganych przepisami prawa pracy wymogów pozostaje aktualny także w przypadku, gdy rozwiązanie stos...
Czytaj orzeczenie
VIII P 393/18 10 maja 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 10 maja 2019, sygn. VIII P 393 18

Podstawa prawna
art. 32 kp
...zważył co następuje: Powództwo (...) zasługiwało na uwzględnienie jedynie w części. Kwestią bezsporną jest, iż umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może zostać rozwiązana w drodze wypowiedzenia, (art. 32 § 1 k.p.), przy czym wypowiedzenie musi być uzasadnione. W razie odwołania się pracownika do sądu pracy sąd ocenia, czy dokonane wypowiedzenie był uzasadnione oraz czy nie naruszono przepisów prawa. Do warunków, od których zależy prawidłowość formalna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, nale...
Czytaj orzeczenie
IV P 4/19 30 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 30 kwietnia 2019, sygn. IV P 4 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 32 kp
...ak również okoliczność, że umowa ta została wypowiedziana przez stronę pozwaną w dniu 20 grudnia 2018 roku z okresem wypowiedzenia 1 miesiąca, który upłynął w dniu 31 stycznia 2019 roku. Zgodnie z treścią art. 32 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp) i w przypadku kiedy pracownik jest zatrudniony powyżej co najmniej 6 miesięcy okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Zgodnie z treścią art...
Czytaj orzeczenie
IV P 499/16 16 kwietnia 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 16 kwietnia 2019, sygn. IV P 499 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 32.940 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ymaga, iż rozwiązanie umowy o pracę za uprzednim wypowiedzeniem jest zwykłym ustawowym sposobem rozwiązaniem umowy o pracę i jako takie przysługuje obu stronom umowy o pracę, co wynika wprost z treści regulacji art. 32 § 1 k.p., zgodnie z którym każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Podstawę żądania powoda stanowił przepis art. 45 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, s...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 4/19 12 marca 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 12 marca 2019 r. w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy.

Teza Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Norma art.32 § 2 kp jest o tyle niepełna, ze rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art....

Podstawa prawna
art. 32 kp
...ypowiedzenia jest to czas po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Norma art.32 § 2 kp jest o tyle niepełna, ze rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art.30 § 2 1kp ( z wyjątkiem krótkiego okresu próbnego). Prawna konstrukcja wypowiedzenia polega więc na tym, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem przewidzianego w przepisach okresu wypowiedzenia i w o...
Czytaj orzeczenie
IX P 200/18 22 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 lutego 2019, sygn. IX P 200 18

Podstawa prawna
art. 32 kp
...dywał to art. 33 k.p., który w w w dacie został uchylony. W stanie prawnym obowiązującym na dzień wypowiedzenia powódce umowy o pracę terminowa umowa o pracę mogła zostać wypowiedziana przez każdą ze stron (art. 32 § 1 k.p.). Tak pracodawca, jak i pracownik nie zostali zobligowani do podania przyczyn jej wypowiedzenia. Regulacja kodeksowa przewidywała taki obowiązek jedynie w sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). W kwestii wymogów formalny...
Czytaj orzeczenie
V Pa 9/19 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 9 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 320,11 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 32 kp
...go mu wynagrodzenia , - art. 32 ust. 1 pkt.1 ustawy o związkach zawodowych poprzez jego niezastosowanie, skutkujące nieuwzględnieniem ochrony związkowej przysługującej powodowi w tym zakresie , - art. 8 kp w zw. z art. 32 ust.1 kp oraz art. 52 § 2 kp polegające na jego niezastosowaniu poprzez niedostrzeżenie nadużycia przez pracodawcę prawa podmiotowego, poprzez wypowiedzenie powodowi umowy o pracę w oparciu o okoliczności przewidziane w art. 52 § 2 kp, lecz po upływie przewidzianego w tym przepisie terminu, które to okoliczności miały...
Czytaj orzeczenie
VII P 572/18 18 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 18 lutego 2019, sygn. VII P 572 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9 300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Pracownik obecny w pracy, którego niezdolność do pracy została stwierdzona zaświadczeniem lekarskim, nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę ustanowionej z art. 41 kodeksu pracy.

Podstawa prawna
art. 32 kp
...§ 1 k.p. jednym ze zwyczajnych sposobów rozwiązania istniejącego między stronami stosunku pracy umowy jest rozwiązanie przez jedną ze stron umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Natomiast na podstawie art. 32 § 1 kp dopuszczalne jest wypowiedzenie każdej umowy. Powódka podnosiła, iż pozwany pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę na czas określony w sposób wadliwy. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pra...
Czytaj orzeczenie
V Pa 68/17 28 grudnia 2018 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 28 grudnia 2018, sygn. V Pa 68 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 1.885,35 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ższej niż w rozporządzeniu z 202 r. gdy przepis ten odnosi się wyłącznie do minimalnej wysokości diety , a nie innych świadczeń z tytułu podróży służbowych . 3.Art. 77 (5) $ 1-5 w zw. z art. 2, art. 20-22 , art. 32, art. 64 w zw. a art. 31 ust. 3 i art. 190 Konstytucji RP przez błędną wykładnię prowadzącą do ograniczenia praw pracodawcy w zakresie swobody kształtowania warunków zwrotu kosztów podróży służbowych ponad ograniczenia wynikające wprost z ustawy to jest wyłącznie art. 77 (5) $ 4 KP w zakresie wysokości diety ora...
Czytaj orzeczenie
III Pa 26/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 14 listopada 2018, sygn. III Pa 26 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 32 kp
...ł, że rozwiązanie umowy o pracę za uprzednim wypowiedzeniem jest zwykłym ustawowym sposobem rozwiązaniem umowy o pracę i jako takie przysługuje obu stronom bezterminowej umowy o pracę. Zgodnie bowiem z przepisem art. 32 k.p. każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę. Uprawnienie to jednak po stronie pracodawcy obarczone jest obowiązkiem wskazania na piśmie przyczyn, dla których pracodawca decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem. Przyczyna ta nie musi mieć szczególnej wagi czy nadz...
Czytaj orzeczenie
I ACa 429/18 26 października 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Beata Wojtasiak

Wyrok z 26 października 2018, sygn. I ACa 429 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 20.000 zł · zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...owych w 6,66%. Apelację od wyroku wniósł pozwany, zaskarżając go w części co do punktów I, II, III i V, zarzucając: 1) naruszenie prawa materialnego przez jego błędną wykładnię, a mianowicie art. 45 k.p. i art. 32 k.p. w zw. z art. 54 ust. 1 Konstytucji RP oraz art. 10 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności poprzez uznanie za bezprawne i naruszające dobra osobiste powoda artykuły zamieszczone przez dziennikarza niezależnego w czasopiśmie (...) pomimo tego że krytyka powoda dokonana przez niego mieściła się w...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 50/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Iwona Nowak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IX Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 32 kp
...wni pracodawcy towarów, pominięciu przy kasowaniu na swoją rzecz dwóch sztuk kiełbasy mortadeli, co naraziło pracodawcę na szkodę. W ocenie Sądu Rejonowego powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Na podstawie art. 36 § 1 pkt 3 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, z...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 150/18 15 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 15 października 2018, sygn. VIII Pa 150 18

Podstawa prawna
art. 32 kp
...iejszego przepisu wynika wprost - jak Sąd trafnie zauważył - że ma on zastosowanie w sytuacji, gdy przyczyny rozwiązania stosunku o pracę stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy, 2. art. 32 k.p. w związku z art. 30 k.p. poprzez jego niezastosowanie, pomimo, że pozwany spełnił przesłanki wynikające z w w przepisów, co doprowadziło do zastosowania niewłaściwego przepisu, a w konsekwencji bezpodstawnego zasądzenia od pozwanego odprawy pieniężnej wraz z ustawowymi odsetkami, Mając powyższe na uwadze skarż...
Czytaj orzeczenie