Baza orzeczeń sądowych

...ją było pozyskanie zawodnika do zakła- dowego klubu sportowego, to nie ma podstaw do kwestionowania ważności tej ukry- tej czynności prawnej, bowiem zawiązany w ten sposób stosunek pracy spełniał przesłanki z art. 22 KP. W rozpatrywanej sprawie wprawdzie w kasacji nie przytoczono podstawy z art. 3931 pkt 2 KPC, jednakże skoro zaskarżone orzeczenie, oparte na błędnej wykładni prawa materialnego, jest wadliwe, a stan sprawy nie upoważnia do stanowczego roz- strzygnięcia wobec braku jednoznacznych ustaleń faktycznych dotyczących spornej...

...h na powodzie obowiązków w październiku, listopadzie i grudniu 1996 r. Od tego wyroku powód wniósł kasację podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 627 KC i niezastosowanie art. 22 KP. W uzasadnieniu kasacji podniesiono, że powód wykonywał te same obowiąz- ki, jakie ustalono w umowach o dzieło (naprawę spycharki) wcześniej, gdy był za- trudniony na podstawie umowy o pracę. Sam fakt określenia wynagrodzenia stawką godzinową potwierdza zasadność twierdzeń powoda, gdyż takie wynagrodzenie jest c...

...ych wybranym przez Spółkę pracownikom „z okazji dni imienin członków kierownictwa firmy, które to dni niewątpliwie były uroczystymi dniami”, nie podlegała tej regulacji prawnej; art. 65 § 2, 83 i 3531 KC i art. 22 § 1, 58, 133 § 1 i 2 oraz art. 134 § 1 KP, w brzmieniu sprzed nowelizacji z dnia 2 lutego 1996 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) - przez bezpodstawne zakwalifikowanie zawartych z pracownikami umów cywilnoprawnych jako umów o pracę, co naruszyło autonomię woli stron sto- sunku prawnego oraz zasadę swobody umów; § 2 i 3 p...

...o urzeczywistnienia owego zamiaru, a więc faktycznej możliwości wykonywania pracy. Bez dopełnienia tak ro- zumianej gotowości do pracy nie jest pracodawca obowiązany zatrudniać pracownika w ramach stosunku pracy (art. 22 § 1 KP). Przejściowe uchylenie wspomnianego obowiązku może się zresztą na podstawie szczególnych przepisów ukształtować dla pracodawcy jako przedmiot zakazu dopuszczenia pracownika do pracy. Taki zakaz formułuje art. 229 § 4 KP, który to przepis stanowi, że pracodawca nie może dopuś- cić do pracy pracownika bez ak...

...nków pracy, to dla przekształcenia treści stosunku pracy konieczne jest porozumie- nie stron lub wypowiedzenie zmieniające. W przeciwnym razie pracownik może żądać dopuszczenia do pracy na poprzednich warunkach (art. 22 § 1 KP). Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 1999 r. sprawy z powództwa Elżbiety L. przeciwko Uniwersytetowi [...] w P. o nakazanie zatrudnienia, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzki...

...ez błędną wykładnię przepisu art. 81 § 1 KPC nie można pomijać związania sądów prawomoc- nym wyrokiem zaocznym - ustalającym trwanie stosunku pracy w okresie od 1 maja 1994 r. do 25 czerwca 1996 r. Zgodnie z art. 22 § 1 KP w czasie trwania stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, który ma obowiązek zatrudniania pracownika za wynagrodze- niem. W braku możliwości dalszego zatrudniania pracodawca powinien rozwiązać stosunek pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i wypłacić...

...ednakże swoją lojalność uwarunkowała od zachowania się Zarządcy wobec firmy. Ten z kolei element uszedł w ogóle uwadze Sądu pierwszej instancji, a taka postawa powódki musi budzić zastrzeżenia w kontekście art.22 § 1 KP w związku z art. 100 KP i godzi w zasadę wolności pracy wyrażoną w art. 11 KP. Pełnomocnik powódki zaskarżył kasacją powyższy wyrok, zarzucając naru- szenie art. 45 i 8 KP oraz naruszenie prawa procesowego, w szczególności art. 235 KPC, które miało istotny wpływ na wydanie wyroku. Sąd Najwyższy zważył,...

...liczbowych prace o charakterze i zakresie zbieżnym z ich obowiązkami wynikającymi z zawartych umów o pracę. W tej sytuacji Sąd pierwszej 2 instancji naruszył przepisy art. 58 § 1 KC w związku z art. 627 KC oraz art. 22 § 1 KP błędnie przyjmując, że wnioskodawca skutecznie zawierał z pracownikami umowy o dzieło, które w istocie rzeczy były umowami o pracę. Sąd Apelacyjny przyjął, że pra- cownicy wnioskodawcy wykonywali sporne prace w godzinach nadliczbowych w ra- mach stosunku pracy i z tego tytułu powinny być opłacone składki n...

...większości niespornych ustaleń faktycznych, które wskazywały, że powód świadczył za wynagrodzeniem pracę określonego rodzaju na rzecz i pod kierownic- twem pracodawcy, co kreowało stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 KP. Takie konstatacje prawne w ocenie Sądów obu instancji uzasadniało zobowiązanie powo- da do stałego wykonywania tej samej rodzajowo określonej i powtarzalnej pracy na rzecz pozwanego. Za wykonywane obowiązki powód był wynagradzany według za- sad charakterystycznych dla wynagrodzenia pracowniczego. W konsekwencji...

...14 października 1997 r. (powinno być 1996 r.) od go- dziny 16 oo do 23 oo nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pra- cowniczych, a także całkowite pominięcie przy rozpoznawaniu sprawy treści art. 22 § 1 KP w związku z art. 128 KP. Ponadto zarzucił "naruszenie przepisów postępowa- nia (art. 353 1 pkt 2 KPC) poprzez pominięcie dowodu z dokumentów: dziennych i miesięcznych grafików pracy kierowców i księgi dyspozytorów, a oparcie się jedynie na dowolnie wybranych zeznaniach świadków". Pozwany wniósł o "uchylenie...

...ownicy powinni ponosić koszty używania narzędzi pracy pracodawcy. Jest to sprzeczne nie tylko z przepisem art. 94 pkt 2 KP, który nakazuje zakładowi pracy (pracodawcy) odpowiednie zorganizowanie pracy, ale także z art. 22 § 1 KP. Według tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wyko- nywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracy, a zakład do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis ten określa jasno zobowiązanie pracownika. Jest nim wykonywanie pracy określonego rodzaju. Natomiast na...