Baza orzeczeń sądowych

...ikom „z okazji dni imienin członków kierownictwa firmy, które to dni niewątpliwie były uroczystymi dniami”, nie podlegała tej regulacji prawnej; art. 65 § 2, 83 i 3531 KC i art. 22 § 1, 58, 133 § 1 i 2 oraz art. 134 § 1 KP, w brzmieniu sprzed nowelizacji z dnia 2 lutego 1996 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) - przez bezpodstawne zakwalifikowanie zawartych z pracownikami umów cywilnoprawnych jako umów o pracę, co naruszyło autonomię woli stron sto- sunku prawnego oraz zasadę swobody umów; § 2 i 3 pkt. 2,4 i 8 Statutu Zakładu Ubezpie...

...kże, iż powód pracował w wolne soboty, niedziele i święta na polecenie przełożonej i nie otrzymał w zamian innego dnia wol- 4 nego. W tej sytuacji trafne jest zasądzenie na rzecz powoda wynagrodzenia zgodnie z art. 134 § 1 KP w związku z art. 1293 § 2 i 3 KP. Również zastosowana przez Sąd Pracy metoda wyliczenia stawki godzinowej powoda jest prawidłowa. Wynagrodzenie powoda nie było bowiem, wbrew twierdzeniom strony pozwanej, „ryczałtowe”. „Było to wynagrodzenie umowne wynikające z umowy o pracę”. Sąd drugiej instancji od-...

...wiem za- znaczyć, że warunkiem przyjęcia dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w takim rozmiarze, jest świadomość (wiedza) pracodawcy, że pracownik taką właśnie pracę wykonuje. Wprawdzie przepisy art. 133 i art. 134 KP nie uzależniają przyznania pra- cownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od wyraźnego zle- cenia jej przez pracodawcę, lecz nie ulega wątpliwości, że pracodawca powinien o niej przynajmniej wiedzieć, tym bardziej gdy praca ta nie ma charakteru sporadycz- nego, lecz – według twierdzeń pracownika...

...ącym do dnia 30 czerwca 1997 r.) należy rozumieć pełny do- chód pracownika uzyskany za pracę świadczoną w dni wolne od pracy, tj. normalne wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem za pracę w niedziele lub święta (art. 134 KP), czy też jedynie dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przewidziany w art. 134 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy ? podjął następująca uchwałę: Pod pojęciem ekwiwalentu za niewykorzystane dni wolne od pracy, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 stycz- nia 1990 r. w sprawie wysokości i...

...ać, że powód słusznie domagał się od pozwanego wynagrodzenia za pracę w wolne soboty. Co prawda, zgodnie z art. 136 KP do pracowników, których czas pracy został określony wymiarem ich zadań, nie stosuje się art. 134 KP, ustanawiającego dodatek do wyna- grodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, ale należy przyjąć, iż ma on zasto- sowanie wówczas, gdy wymiar zadań został tak określony, że nie przekracza do- puszczalnego wymiaru czasu pracy. Art. 1298 KP został wprowadzony ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kod...

...an za pracę wykonywaną ponad ośmiogodzinną dobową normę czasu pracy. W tej sytuacji praca ta była dodatkową, a świadczący ją pracownicy nabyli prawo do dodatkowego wynagrodzenia na zasadach przewidzia- nych w art. 134 § 1 KP. 6 Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 39312 KPC, orzekł jak w sentencji. ========================================

...za pracę w godzinach nadlicz- bowych przysługiwał wyłącznie dodatek określony w tym postanowieniu, którego wy- sokość była wyższa od wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych liczo- nego na podstawie art. 134 § 1 KP. W ocenie skarżącego Sąd drugiej instancji z na- ruszeniem art. 65 § 2 KC w związku z art. 300 KP nie wyjaśnił takiego rozumienia treści § 11. Powód wniósł o oddalenie kasacji, wykazując, że samo wynagrodzenie ry- czałtowe za pracę w godzinach nadliczbowych byłoby niższe niż ustalone na pods- tawie art....

...umencie podstawy prawnej rozwią- zania stosunku pracy. Dlatego Sąd tej treści żądanie powoda oddalił. Ireneusz B. zaskarżył ten wyrok kasacją. Podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego, „ a to art. 80 i art. 134,140 oraz 1293 KP; art. 171 KP; art. 84 i 87 KP; art. 31 § 1 KP w zw. z art. 300 KP i art. 35 KC, art. 198 § 1 i 2 Kodeksu Handlowego oraz art. 65 § 1 KC; art. 245 KPC w związku z art. art. 198 § 1 i 2 Kodeksu Handlo- wego a nadto w całym orzeczeniu naruszenie granic swobodnej oceny dowodów, co stanowi naruszenie art. 233...

...e 42 godzin na tydzień w przyjętym okresie roz- liczeniowym (art. 132 § 5 KP). A contrario – praca ponad te normy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, z konsekwencjami w zakresie jej opłacania wynikającymi z art. 134 KP. Sąd prawidłowo zatem zastosował do rozliczenia czasu pracy Jana S. oraz ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę normy pracy z art. 129 KP i ustalił wy- nagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych z dodatkami w wysokości określo- nej w art. 134 § 1 KP. Roszczenia powoda obejmują okres od 1 września 1993 r. do...

...84 r. o zasadach tworzenia zakładowych sys- temów wynagradzania przepisy porozumienia płacowego zastępowały – w zakresie określonym ustawą – odpowiednie przepisy o wynagrodzeniu, w tym także art. 84 § 2-4 i art. 134 § 1 KP oraz przepisy o świadczeniach branżowych, to tym samym po- rozumienie płacowe z 31 grudnia 1991 r. zastąpiło stosowne przepisy „branżowego” rozporządzenia Rady Ministrów z 24 października 1983 r. w sprawie praw i obowiąz- ków pracowników NBP w zakresie wynagradzania co do wypłaty dodatków za wysłu- gę...

...żne w formie ryczałtu, to nie może być on ustalony dowolnie, lecz powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na ogólnych za- sadach. Przykładem takiej regulacji jest art. 134 § 3 KP, który pozwala na świadcze- nie ryczałtu w miejsce dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Ryczałt taki musi jednak odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w tych godzinach. Zas- tąpienie określonego świadczenia ryczałtem znacznie odbiegającym od świadczenia należnego na ogólnych zasadach jest niepraw...

...alny 42 godzinny tydzień pracy oraz część ruchomą wyna- grodzenia, wypłacaną w zależności od wykonania w wyznaczonym terminie należytej jakości określonego zadania roboczego, powinien uwzględniać wymagania art. 134 KP i § 11 pkt 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (jednolity tekst: Dz.U. Nr 44, poz. 259 ze zm., powoływanego dalej jako rozp. RM za 27 gru...

...ne zawarte przez strony są umowami uzupełniającymi umowę o pracę, a więc stanowią dodatkową podstawę łączącego strony stosunku pracy, uprawniającą powoda do wynagrodzenia nie niż- szego, niż określone w art. 134 Kodeksu pracy. Kontynuacja stosunku pracy na podstawie umowy zlecenia i umowy najmu w godzinach nadliczbowych nastąpiłaby w przedmiotowej sprawie jedynie w wypadku jednorodzajowości obowiązków wyko- nywanych przez powoda zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umów cywilno- prawnych (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 1...

...e przekraczającym obo- wiązujące pracownika normy czasu pracy nie jest wykonywaniem pracy w go- dzinach nadliczbowych w rozumieniu art. 133 § 1 KP i nie przysługuje za nie wynagrodzenie według zasad określonych w art. 134 KP (w brzmieniu sprzed nowelizacji dokonanej ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Ko- deks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). Przewodniczący: Prezes SN Jan Wasilewski, Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozp...

...ji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (M. P. Nr 14, poz. 106). Zgodnie z § 5 tej uchwały, za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie z dodatkami przewidzianymi w art. 134 § 1 KP. Podstawę prawną do wypłaty ekwiwalentu za pracę w niedziele i święta stanowi art. 143 KP. Zasądzona na rzecz powódki kwota, na podstawie art. 477 1 § 1 KPC ponad żądanie pozwu, ustalona została zgodnie z wyliczeniem biegłego, które Sąd uznał za prawidłowe. 3 Wyrok ten zaskarżyła strona pozwana i podnos...

...czeń Społecznych oznaczałoby, że w dowolny sposób mógłby ustalać dobowy, tygodniowy czy roczny czas pracy zatrudnianych pracowników. Zaznaczyć przy tym należy, że powodowie nie domagali się przewidzianych w art. 134 KP dodatków za pracę w godzinach, a jedynie takiego obliczenia ich wynagrodzenia, by uwzględniało ono to, iż pracowali dłużej niż wynikało to z obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normy czasu pracy, twierdząc iż w istocie ten czas pracy w ogóle nie został przez stronę pozwaną opłacony. Stało się tak zaś d...

...za dyżur dotyczące między innymi tego, że nie przysługuje lekarzowi prawo do wynagrodzenia takiego jak za godziny nadliczbowe, co w przypadku dyżuru w porze nocnej oznaczałoby prawo do dodatku w wysokości 100% (art. 134 § 2 KP), nawet jeżeli intensywnie pracował. Dlatego też 20% dodatek, o którym mowa w § 6 ust. 1 rozporządzenia z 2 lipca 1992 r., uwzględnia - przy założeniu oczywistej konieczności uproszczenia - to, że czas pełnienia dyżuru nie jest czasem "normalnej" pracy. Nie można jednak twierdzić, by czas dyżuru nie był w...

...ci w niej określonej, chyba że umowa przewiduje wynagrodzenie niższe niż przepisy prawa pracy. Wówczas postanowienie umowy określające wysokość wynagrodzenia jest nieważne i zamiast niego znajduje zastosowanie art. 134 k.p. (art. 18 § 2 k.p.) Z powyższych względów podjęto uchwałę jak w sentencji. ========================================