Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Pracodawca ma prawo wyznaczenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracy, które umożliwiają wyselekcjonowanie pracowników posiadających cechy (kompetencje, predyspozycje, umiejętności) pożądane przez pracodawcę. Nadto zaś jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia można przyjąć ocenę jedynie ich kompetencji istotn...
Teza Tryb współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi nie został zachowany, skoro pismo kierowane do związku zawodowego zawierało węższe ramy odnośnie przyczyn wypowiedzenia dla nieokreślonych dwóch pracownic niż treść oświadczenia woli wręczonego powódce.
Teza Co do zasady nie jest wykluczone postrzeganie, jako zasadnej, decyzji o wypowiedzeniu umowy pracownikowi, do którego pracodawca utracił zaufanie wskutek podjęcia przez współmałżonka działalności konkurencyjnej. W każdym takim przypadku decydujące znaczenie ma jednakże całokształt okoliczności faktycznych rozpoznawanej sprawy. Ko...
Teza powództwo oddala