Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 par. 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Powołany przepis dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednakże z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest is...
Teza W ocenie Sądu pozwana Szkoła w dniu 02.09.2024r. de facto i de iure przywróciła powodowi status pracownika, a nawet gdyby hipotetycznie przyjąć, że nie doszło wówczas do przywrócenia powoda do pracy z uwagi na bezskuteczność próby osobistego doręczenia mu pisma z dnia 02.09.2024r. zawierającego oświadczenie pracodawcy o anulowan...
Teza art. 45 par. 1 kp - wypowiedzenie umowy o pracę bez rzeczywistej przyczyny, przyczyna pozorna.
Teza nietezowane
Teza W sytuacji wszczęcia postępowania sanacyjnego przepis art. 755 (5) pat 1 k.p.c. w ogóle nie będzie miał zastosowania. Art. 32 ust 1 ustawy o związkach zawodowych wyłącza szczególną ochronę nie tylko w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, ale także wtedy, gdy dopuszczają to odrębne przepisy.