Baza orzeczeń sądowych

...ki (prawo do posiadania opinii sędziego pracowitego) nie zostało naruszone nieuprawnioną, krzywdząca oceną jej wydajności pracy; 2) naruszenie art. 24 k.c. wobec jego niezastosowania; 3) naruszenie art. 111 k.p. z art. 94 pkt 9 k.p., art. 943 k.p. wobec ich niezastosowania; 4) sprzeczność istotnych ustaleń z treścią zebra- nego materiału dowodowego polegającą na przyjęciu, że wskazane przez powódkę w pozwie sformułowania protokołu z wizytacji przeprowadzonej w dniach 14-16 kwietnia 2003 r. nie zawierają ocen krzywdzących powódkę;...

...nia za pracę, w szczególności art. 84 i nast. k.p., w wyniku błędnej wy- kładni przepisu art. 24k ustawy i przyjęcia, że przepis ten stanowi przepis szczególny w stosunku do przepisów o ochronie wynagrodzenia, art. 94 k.p., w wyniku jego nie- zastosowania i uznania, że na powodowej Spółce, jako pracodawcy, nie ciążył obo- wiązek poinformowania o obowiązku złożenia oświadczeń majątkowych i dopilnowa- nia wykonania tego obowiązku; g) art. 300 k.p., w wyniku zastosowania w sprawie i orzekania na jego podstawie; h) art. 405 i nast. k....

...onywania tej pracy wynosi 7.610,48 zł. Sąd Rejo- nowy nie dostrzegł, by powódka w sposób niewłaściwy gospodarowała czasem prze- znaczonym na pracę. Zdaniem Sądu Rejonowego, pozwana uchybiła przewidzia- nemu w art. 94 pkt 9a k.p. obowiązkowi prowadzenia dokumentacji w sprawach zwią- zanych ze stosunkiem pracy i z tego względu powinna ponosić ujemne konsekwen- cje w zakresie rozkładu ciężaru dowodu. Tym samym wystarczyło, by powódka wyka- zała tylko pewne okoliczności związane z czasem jej pracy (między innymi godziny drukowania fak...

...eniem zaskarżenia do kwoty 50.000 zł (pkt l) oraz co do rozstrzygnięcia o kosztach procesu (pkt 2 ). Skarga kasacyjna oparta została na podstawach: 1) naruszenia art. 6 k.c. w związku z art. 253 k.p.c. w związku z art. 94 pkt 9a k.p., przez pominięcie, że rozkład ciężaru 8 dowodu w sytuacji, gdy pozwany pracodawca nie przedstawił kompletnych akt oso- bowych powoda wraz ze sporną umową o pracę, został przeniesiony na pozwanego, który zaprzeczał faktom dotyczącym określenia wysokości kwoty wynagrodzenia za pracę, z których powód wyw...

...nika, aby Józef M. wyróżniał się szczególnymi umiejętno- ściami, które przemawiałyby za przedłużeniem mu zatrudnienia. 2 Odwołanie od powyższej decyzji złożył prokurator Józef M. Zarzucił narusze- nie art. 94 pkt 9 k.p. w związku z art. 118 ustawy o prokuraturze polegające na pod- jęciu decyzji w oparciu o nierzetelne, nieobiektywne i celowo dezawuujące oceny wyników pracy i postawy zainteresowanego prokuratora, przedstawione w pismach opiniujących wniosek o wyrażenie zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokura- tora. Zarzuci...

...) ułatwiają edytowanie i formatowanie tekstu oraz przygotowywanie w tym samym czasie wydruków, w celu ich doręczenia. W rozpoznawanej sprawie wchodziło w rachubę obowiązkowe doręczenie odpisu wyroku na podstawie art. 94 § 1 k.p.w. w 4 związku z art. 505 § 1 zdanie pierwsze k.p.k. Szybkość i łatwość wprowadzania zmian w tekście przed wydrukowaniem stanowi również zagrożenie dla twórcy dokumentu, co ujawniło się w rozpoznawanej sprawie, dotyczącej wydania wyroku przygotowanego w postaci elektronicznej, a następnie drukowanego (z pr...

...ikowi nie należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę, a w zakresie nieświadczenia pracy nie należy się wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do świadczenia pracy oraz błędną wykładnię i niezastosowanie art. 94 pkt 2 k.p. przez przyjęcie, że pracownik biernie oczekiwał na powierzenie mu pracy, a tym samym przyjęcie, że pracodawca nie ma wbrew temu przepisowi obowiązku zapewnienia pracy, tj. organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, także uzdolnień i kwalifikacji, jak również błędną wykład...

...anowieniem Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 27 lipca 2006 r. [...] „Czy sprawa z powództwa pracownika dotycząca wyłącznie zasądzenia za- dośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę - opartego na treści art. 94-3 par. 2 k.p. oraz ewentualnie na przepisach prawa cywilnego (art. 23, art. 24, art. 445 i art. 448 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) - należy do kategorii spraw, o ktrórych mowa w art. 17 pkt 1 lub pkt 2 k.p.c., dla rozpoznania których właściwy jest rzeczowo Sąd Okręgowy - bez względu na wartość przedmiotu sporu, określoną...

...cy, a pracowników zatrudnionych na czas określony - o wolnych miejscach pracy. Z kontekstu (przede wszystkim połączenia z zarzutem naruszenia art. 128 k.p. i art. 129 k.p.) wynika jed- nak, że skarżącemu chodzi o art. 94 pkt 2 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany, między innymi, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wyko- rzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Z treści tego przepisu (art. 94...

...przyjęcie, że pozwany, wprowadzając ryczałtowe wynagrodzenie powodów za pracę w godzinach nadliczbowych, nie miał obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, w tym pracy w godzinach nadliczbowych, 2) naruszenie art. 94 pkt 9a k.p. w związku z art. 300 k.p. - „poprzez nieprzyjęcie przez sąd, iż brak do- kumentacji wynikający z zaniechania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 k.c. rozkładu ciężaru dowodu i przerzucenie go na stronę zaprzeczającą faktom podanym w pozwie”, 3) naruszenia art. 233 §...

...że były to działania, do których pracodawca jest uprawniony w ramach kontrolowania i oceny pracy pracownika. W sytuacji, gdy działania te mieściły się w ramach wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy (art. 94 i 100 KP w związku z art. 22 § 1 KP), nie można twierdzić, że skorzystanie z przysługujących pracodawcy uprawnień miało charakter zawiniony i stanowiło czyn niedozwolony. Uznanie przez Sąd Pracy dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę za nieuzasadnione nie daje podstaw do potraktowania z...

...ód zarzucił błędne ustale- nie stanu faktycznego polegające na bezpodstawnym uznaniu, że przyczyny wypo- wiedzenia wskazane przez pracodawcę odpowiadały rzeczywistości, obrazę przepi- sów prawa materialnego - art. 94 pkt 9 KP w związku z art. 45 § 1 KP - polegającą na uznaniu, że uzasadnione jest wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę w opar- ciu o niesprawiedliwe i nieobiektywne kryteria oceny jego pracy, obrazę przepisów postępowania - art. 233 § 1 KPC i art. 328 § 2 KPC - polegającą na dowolnej ocenie zebranego w sprawie mate...