Baza orzeczeń sądowych

...fikacje zawodowe i staż pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 6 marca 2003 r., I PK 82 02, LEX nr 583750). 6 Pracodawca powinien stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 k.p.), z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji pracowników, którzy powinni być równo traktowani w zakresie rozwiązania stosunku pracy (art. 111 k.p., art. 183a k.p.). Jak wynika z zeznań przesłuchanego w charakterze strony pozwanej W. B., kryterium doboru pracowników do nowej struktury miało opierać się o ocenę ko...

...korzystnego dla siebie zakończenia stosunku pracy po dokonanym jej ze skutkiem od 1 sierpnia 2010 r. wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy i płacy; 2. naruszenie prawa materialnego: – art. 55 § 11 w związku z art. 94 pkt 9a k.p. w związku z art. 62 ust. 2 ustawy zasiłkowej przez błędną wykładnię i przyjęcie, że nie jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy w sprawach związanych ze stosunkiem pracy prowadzenie dokumentacji pracownika niezbędnej do ustalenia uprawnień do zasiłków w razie choroby, w szczególności nie jest podstawow...

...ruszenie w związku z powyższym przepisów postępowania, a to art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c. przez przyjęcie, że na Powodzie spoczywa ciężar udowodnienia rozstroju zdrowia”, 3 art. 943 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 94 pkt 10 k.p. i art. 111 k.p. oraz art. 23 i 24 k.c. przez błędną jego wykładnię polegającą na: a) nieuznaniu, że naruszają godność osobistą i inne dobra osobiste pracownika oraz stanowią mobbing zachowania pracodawcy polegające na zmuszeniu skarżącego do podpisania upokarzającego oświadczenia, rozpowszechnianiu ni...

...arżyciela, co stanowi bezwzględną przyczynę odwoławczą określona w art. 104 § 1 pkt 7 kpw, oraz - rażącego i mającego istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenia przepisów prawa procesowego, a mianowicie art. 94 § 1 kpw w związku z art. 506 § 3 kpk, polegającego na wydaniu ponownego wyroku nakazowego w sytuacji, gdy poprzedni wyrok nakazowy, wydany przez Sąd Rejonowy w S. w sprawie VI W … 09 został zaskarżony przez obwinionego w drodze sprzeciwu. Opierając się na powyższych zarzutach autor kasacji wniósł o uchylenie zaskarż...

...pracy - zdrowie i życie pracownika, bę- dące równocześnie (niewątpliwie) dobrami osobistymi każdego człowieka. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom takich wa- runków pracy (art. 94 pkt 2a i pkt 4 k.p.). Stanowisko to oznacza zaś nie tylko nakaz zapewniania odpowiednich warunków pracy, ale też obowiązek dbałości pracodaw- cy, by dobra osobiste pracownika nie doznawały uszczerbku w związku z wykony- waniem przez niego obowiązków pracowniczych. Poddawanie pracownika praktykom mobbingowym bezpośrednio...

...odszko- dowania, Sąd pierwszej instancji wskazał, że ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, jakich dopuściła się pozwana wobec powódki, pole- gały na naruszeniu art. 151 § 1 k.p. oraz art. 94 pkt 5 k.p. W szczególności pozwana - na skutek złej organizacji pracy - zmuszała powódkę do pracy w godzinach nadlicz- bowych pomimo niezaistnienia przesłanek dopuszczalności takiej pracy. 4 W apelacji pozwana zaskarżyła wyrok Sądu Rejonowego w części objętej punktami 1, 2, 4 i 5, tj. w części uwzględniającej pow...

...4 traktowania pracowników ze względu na warunki pracy, o czym mowa w art. 183a § 1 i 3 k.p., oraz na ciężkie naruszenie obowiązków dotychczasowego pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, o czym mowa w art. 94 3 § 1 k.p. Nie ma w związku z tym racji pełnomocnik skarżącego twierdząc w petitum skargi kasacyjnej, że w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę pracownik nie wskazał na prze- słanki z art. 943 § 2 k.p. Powód powołał się bowiem wyraźnie i jednoznacznie na oko- liczności, które odpowiadają ustawowej definicj...

...ki (prawo do posiadania opinii sędziego pracowitego) nie zostało naruszone nieuprawnioną, krzywdząca oceną jej wydajności pracy; 2) naruszenie art. 24 k.c. wobec jego niezastosowania; 3) naruszenie art. 111 k.p. z art. 94 pkt 9 k.p., art. 943 k.p. wobec ich niezastosowania; 4) sprzeczność istotnych ustaleń z treścią zebra- nego materiału dowodowego polegającą na przyjęciu, że wskazane przez powódkę w pozwie sformułowania protokołu z wizytacji przeprowadzonej w dniach 14-16 kwietnia 2003 r. nie zawierają ocen krzywdzących powódkę;...

...nia za pracę, w szczególności art. 84 i nast. k.p., w wyniku błędnej wy- kładni przepisu art. 24k ustawy i przyjęcia, że przepis ten stanowi przepis szczególny w stosunku do przepisów o ochronie wynagrodzenia, art. 94 k.p., w wyniku jego nie- zastosowania i uznania, że na powodowej Spółce, jako pracodawcy, nie ciążył obo- wiązek poinformowania o obowiązku złożenia oświadczeń majątkowych i dopilnowa- nia wykonania tego obowiązku; g) art. 300 k.p., w wyniku zastosowania w sprawie i orzekania na jego podstawie; h) art. 405 i nast. k....

...onywania tej pracy wynosi 7.610,48 zł. Sąd Rejo- nowy nie dostrzegł, by powódka w sposób niewłaściwy gospodarowała czasem prze- znaczonym na pracę. Zdaniem Sądu Rejonowego, pozwana uchybiła przewidzia- nemu w art. 94 pkt 9a k.p. obowiązkowi prowadzenia dokumentacji w sprawach zwią- zanych ze stosunkiem pracy i z tego względu powinna ponosić ujemne konsekwen- cje w zakresie rozkładu ciężaru dowodu. Tym samym wystarczyło, by powódka wyka- zała tylko pewne okoliczności związane z czasem jej pracy (między innymi godziny drukowania fak...

...eniem zaskarżenia do kwoty 50.000 zł (pkt l) oraz co do rozstrzygnięcia o kosztach procesu (pkt 2 ). Skarga kasacyjna oparta została na podstawach: 1) naruszenia art. 6 k.c. w związku z art. 253 k.p.c. w związku z art. 94 pkt 9a k.p., przez pominięcie, że rozkład ciężaru 8 dowodu w sytuacji, gdy pozwany pracodawca nie przedstawił kompletnych akt oso- bowych powoda wraz ze sporną umową o pracę, został przeniesiony na pozwanego, który zaprzeczał faktom dotyczącym określenia wysokości kwoty wynagrodzenia za pracę, z których powód wyw...

...nika, aby Józef M. wyróżniał się szczególnymi umiejętno- ściami, które przemawiałyby za przedłużeniem mu zatrudnienia. 2 Odwołanie od powyższej decyzji złożył prokurator Józef M. Zarzucił narusze- nie art. 94 pkt 9 k.p. w związku z art. 118 ustawy o prokuraturze polegające na pod- jęciu decyzji w oparciu o nierzetelne, nieobiektywne i celowo dezawuujące oceny wyników pracy i postawy zainteresowanego prokuratora, przedstawione w pismach opiniujących wniosek o wyrażenie zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokura- tora. Zarzuci...

...) ułatwiają edytowanie i formatowanie tekstu oraz przygotowywanie w tym samym czasie wydruków, w celu ich doręczenia. W rozpoznawanej sprawie wchodziło w rachubę obowiązkowe doręczenie odpisu wyroku na podstawie art. 94 § 1 k.p.w. w 4 związku z art. 505 § 1 zdanie pierwsze k.p.k. Szybkość i łatwość wprowadzania zmian w tekście przed wydrukowaniem stanowi również zagrożenie dla twórcy dokumentu, co ujawniło się w rozpoznawanej sprawie, dotyczącej wydania wyroku przygotowanego w postaci elektronicznej, a następnie drukowanego (z pr...

...ikowi nie należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę, a w zakresie nieświadczenia pracy nie należy się wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do świadczenia pracy oraz błędną wykładnię i niezastosowanie art. 94 pkt 2 k.p. przez przyjęcie, że pracownik biernie oczekiwał na powierzenie mu pracy, a tym samym przyjęcie, że pracodawca nie ma wbrew temu przepisowi obowiązku zapewnienia pracy, tj. organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, także uzdolnień i kwalifikacji, jak również błędną wykład...

...anowieniem Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 27 lipca 2006 r. [...] „Czy sprawa z powództwa pracownika dotycząca wyłącznie zasądzenia za- dośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę - opartego na treści art. 94-3 par. 2 k.p. oraz ewentualnie na przepisach prawa cywilnego (art. 23, art. 24, art. 445 i art. 448 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) - należy do kategorii spraw, o ktrórych mowa w art. 17 pkt 1 lub pkt 2 k.p.c., dla rozpoznania których właściwy jest rzeczowo Sąd Okręgowy - bez względu na wartość przedmiotu sporu, określoną...

...cy, a pracowników zatrudnionych na czas określony - o wolnych miejscach pracy. Z kontekstu (przede wszystkim połączenia z zarzutem naruszenia art. 128 k.p. i art. 129 k.p.) wynika jed- nak, że skarżącemu chodzi o art. 94 pkt 2 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany, między innymi, organizować pracę w sposób zapewniający pełne wyko- rzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Z treści tego przepisu (art. 94...

...przyjęcie, że pozwany, wprowadzając ryczałtowe wynagrodzenie powodów za pracę w godzinach nadliczbowych, nie miał obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, w tym pracy w godzinach nadliczbowych, 2) naruszenie art. 94 pkt 9a k.p. w związku z art. 300 k.p. - „poprzez nieprzyjęcie przez sąd, iż brak do- kumentacji wynikający z zaniechania jej prowadzenia przez pracodawcę powoduje zmianę wynikającego z art. 6 k.c. rozkładu ciężaru dowodu i przerzucenie go na stronę zaprzeczającą faktom podanym w pozwie”, 3) naruszenia art. 233 §...

...że były to działania, do których pracodawca jest uprawniony w ramach kontrolowania i oceny pracy pracownika. W sytuacji, gdy działania te mieściły się w ramach wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy (art. 94 i 100 KP w związku z art. 22 § 1 KP), nie można twierdzić, że skorzystanie z przysługujących pracodawcy uprawnień miało charakter zawiniony i stanowiło czyn niedozwolony. Uznanie przez Sąd Pracy dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę za nieuzasadnione nie daje podstaw do potraktowania z...

...ód zarzucił błędne ustale- nie stanu faktycznego polegające na bezpodstawnym uznaniu, że przyczyny wypo- wiedzenia wskazane przez pracodawcę odpowiadały rzeczywistości, obrazę przepi- sów prawa materialnego - art. 94 pkt 9 KP w związku z art. 45 § 1 KP - polegającą na uznaniu, że uzasadnione jest wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę w opar- ciu o niesprawiedliwe i nieobiektywne kryteria oceny jego pracy, obrazę przepisów postępowania - art. 233 § 1 KPC i art. 328 § 2 KPC - polegającą na dowolnej ocenie zebranego w sprawie mate...