Baza orzeczeń sądowych

...czego brak było podstaw do uwzględnienia żądania pozwu. W ocenie Sądu brak było również podstaw do uznania odpowiedzialności pozwanej za stwierdzone przez stronę powodową niedobory na podstawie art. 114 k.p., art. 122 k.p. czy też wreszcie art. 124 k.p. Wskazać w tym zakresie należy, iż każda z w w podstaw odpowiedzialności materialnej pracownika wymaga stwierdzenia jego winy w powstaniu niedoboru w mieniu pracodawcy. Wina zaś, zarówno w rozumieniu art. 122 k.p. jak i art. 114 k.p. oznacza zarzucalność danego postępowania pracownika...

...da o wypłatę wynagrodzenia za okres od 7 kwietnia 2015 roku do 15 maja 2015 roku oraz o wypłatę wynagrodzenia tytułem diet i ryczałtów za noclegi nie wygasło na skutek spełnienia świadczenia przez pozwanego, - art. 122 kp przez jego niezastosowanie, a w rezu acie oddalenie powództwa wzajemnego mimo wykazania odmowy wykonania przez powoda (pozwanego wzajemnie) polecenia pracodawcy, oraz mimo wykazania wysokości szkody poniesionej przez pracodawcę (pozwanego, powoda wzajemnego). Pozwana stosownie do treści art. 380 kpc zaskarżyła również...

...zał niedobór w kwocie blisko 50.000 zł to nie ma jednak podstaw dowodowych do przypisania powodowi odpowiedzialności w pełnym zakresie, albowiem nie ma dowodów, iż szkoda została pozwanemu wyrządzona umyślnie (art. 122 k.p.). W ocenie tego Sądu powód z pewnością zaniechał wykonania swych obowiązków nadzorczych w sposób zawiniony, z rażącym niedbalstwem jednakże na gruncie odpowiedzialności materialnej nie ma podstaw do zrównania tego zawinienia z winą umyślną a więc celowym działaniem zmierzającym do wyrządzenia szkody. Pozw...

...wyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jeżeli zaś pracownik wyrządził szkodę umyślnie, zobowiązany jest do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.). W przedmiotowej sprawie pracodawca dochodził od pozwanego – pracownika naprawienia szkody, jaką poniósł w związku z zachowaniem pozwanego. Zgodnie z treścią art. 116 k.p. powód winien wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość poniesionej szkody. Istotą zarzucanego powodo...

...wy o wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone, z dnia 09.10.2015r. Wobec zaś powyższego, Sąd zbadał, czy zachodzą podstawy do ustalenia odpowiedzialności pozwanego za te niedobory na podstawie art. 122 k.p., art. 124 k.p. lub art. 114 k.p. Każda z w w podstaw odpowiedzialności materialnej pracownika wymaga stwierdzenia jego winy w powstaniu niedoboru w mieniu pracodawcy. Wina zaś, zarówno w rozumieniu art. 122 k.p. jak i art. 114 k.p. oznacza zarzucalność danego postępowania. Wina umyślna w rozumieniu art. 122 k.p. zach...

...b nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.” Z kolei w myśl art. 122 k.p.: „Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.” Zauważyć należy, iż odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy opiera się przede wszystkim na przesłance winy. I tak odpowiedzialność wynikająca z art. 114 k.p. opiera się na zasad...

.... 114-121 k.p.) ograniczają jego odpowiedzialność tylko do przypadków, gdy wyrządził szkodę nieumyślnie. W razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.), zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosowanymi w związku z art. 300 k.p. Argumentację tę można odpowiednio odnieść do odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi. Przenosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy wskazać należy ,że powód składając pozew w niniejszej sprawie wskazał je...

...dzialność jest ograniczona do części szkody. Dodać należało, iż odpowiedzialności pracownika wobec zakładu pracy jest natomiast zróżnicowana w zależności od tego, czy szkoda została wyrządzona umyślnie (art. 122 k.p.) czy też nieumyślnie (art. 119 k.p.). W niniejszej sprawie nie ulega wątpliwości, iż pozwany w sposób nieumyślny naruszył zasady ruchu drogowego i nieumyślnie spowodował kolizję drogową. Sąd Okręgowy w Łodzi w uzasadnieniu wyroku z dnia 15 grudnia 2016 roku, sygn. akt III Ca 1332 16, LEX nr 2208691 (oddalając...

...115 k.p.). Rodzaj winy pracownika implikuje rozmiary odpowiedzialności odszkodowawczej, od pełnej odpowiedzialności, obejmującej rzeczywiste straty i utracone przez pracodawcę korzyści w przypadku winy umyślnej (art. 122 k.p.), do odpowiedzialności ograniczonej tylko do rzeczywistych strat pracodawcy i nieprzekraczającej trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę pracownika w razie przypisania sprawcy szkody winy nieumyślnej (art. 115 i art. 119 k.p.). Zgodnie z art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odp...

...tce schodowej na 2 w nowobudowanym budynku szkoły, na którym K. S. wykonywał prace związane z szalowaniem schodów – polegające na przygotowywaniu desek do szalunków i wykonywaniu obmiaru podestu, czym naruszył art. 122 pkt 1 i 3 kodeksu pracy w związku z § 106 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny prac (Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm. oraz z 2008 r. Nr 108 poz. 960), a także w związku z § 134 rozporządzenia Ministra In...

...cji przytoczył, że Kodeks pracy reguluje trzy oddzielne reżimy odpowiedzialności materialnej pracownika, tj. za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej (art. 114-119 k.p.), za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej (art. 122 k.p.) oraz za mienie powierzone (art. 124 k.p.). Odpowiedzialność materialna pracowników została ustanowiona odmiennie od podstaw przyjętych w Kodeksie cywilnym – Kodeks pracy zerwał z podziałem, znanym prawu cywilnemu, na odpowiedzialność kontraktową i deliktową. Roszczenia powódki oparte były na podstawie konstru...

...(art. 114-121 k.p.) ograniczają jego odpowiedzialność tylko wówczas, gdy wyrządził szkodę nieumyślnie. W razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.), tj. zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego stosowanymi w związku z art. 300 k.p. Zasada sprawiedliwości społecznej, wyrażona w art. 2 Konstytucji, nie pozwala na to, aby pracodawca był pod tym względem traktowany lepiej, kosztem naruszenia praw pracownika, którego bezprawnie zwolnił z pracy. Trybunał Konstytucyjny...

...czeniem. Nadto powódka dochodzi kwoty 404,88 euro z tytułu opłaty leasingowej za ciągnik i naczepę za okres wyłączenia ich z ruchu na skutek niestawiennictwa pozwanego w pracy. Jako podstawę roszczenia wskazała art. 122 k.p. Z kolei żądanie zapłaty 121,50 zł wynikało z umowy o podnoszenie kwalifikacji w formach szkolnych i pozaszkolnych. Nakazem zapłaty wydanym w postępowaniu upominawczym dnia 26 kwietnia 2017 r. Sąd zasądził całość dochodzonych roszczeń. Pozwany złożył sprzeciw, zaskarżając nakaz zapłaty w części ponad kwo...

...est ono zasadniczo do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Jeżeli pracownik wyrządził odrębnymi czynami kilka szkód, odpowiada za każdą z nich oddzielnie. Z kolei, umyślne wyrządzenie szkody w rozumieniu art. 122 k.p. zachodzi wówczas, gdy pracownik objął następstwa swego czynu zamiarem bezpośrednim lub ewentualnym i w tym przypadku - pracownik jest zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości. Z kolei, jeśli szkodę w sposób określony w art. 122 k.p. spowodowało kilku pracowników lub pracownik wraz z inną osobą - o...

...ci przewidzianej w art. 114-122 k.p. Sąd Okręgowy rozważył kwestię winy pozwanego, nie znalazł jednak podstaw do uznania, że pozwanemu M. R. wykazano winę, czy to nieumyślną (art. 114-119 k.p.), czy umyślną (art. 122 k.p.). Zdaniem Sądu powodowa spółka nie udowodniła przesłanek ewentualnej odpowiedzialności M. R.. Nie wykazała naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych, winy umyślnej a nawet nieumyślnej, a także związku przyczynowego pomiędzy szkodą i działaniem lub zaniechaniem M. R.. Samą zaś odpowiedzialność pozwan...

...cy (art. 114-121 KP) ograniczają jego odpowiedzialność tylko wówczas, gdy wyrządził szkodę nieumyślnie. W razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 KP), tj. zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego stosowanymi w związku z art. 300 KP Zasada sprawiedliwości społecznej, wyrażona w art. 2 Konstytucji, nie pozwala na to, aby pracodawca był pod tym względem traktowany lepiej, kosztem naruszenia praw pracownika, którego bezprawnie zwolnił z pracy. W okresie ponad czterech la...

...e rzeczy wskazać należy, że realiach niniejszej sprawy przede wszystkim rolą Sądu było zbadanie czy zachodzą podstawy do ustalenia odpowiedzialności pozwanego za dochodzone przez powódkę niedobory na podstawie art. 122 k.p., art. 124 k.p. lub art. 114 k.p. W tym miejscu tut. Sąd pragnie podkreślić, że nie jest związany podstawą prawną roszczenia wskazaną przez powódkę. Niezależnie jednak od powyższego, Sąd wskazuje, iż nie ma również żadnych podstaw do stwierdzenia odpowiedzialności pozwanego na gruncie wskazywanych przez pow...

...podnosząc zarzuty: naruszenie przepisów postępowania, a to art. 321 § 1 k.p.c., poprzez orzeczenie ponad żądanie powoda, albowiem powód opierał swoje roszczenie na przepisach art. 293 §1 k.s.h., 211 k.s.h. oraz art. 122 k.p. i w związku z tymi przepisami przywoływał określone okoliczności faktyczne, tymczasem Sąd I instancji dokonał zasądzenia roszczenia w oparciu o art. 415 k.c., naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art. 293 § 1 k.s.h. poprzez jego niezastosowanie, mimo że ustalony w sprawie stan faktyczny uniemożliwia poci...

...y ewentualnie wykorzystywać je dla potrzeb zawodowych, gdyż takie działanie nie należy do jego obowiązków pracowniczych. Z kolei za kompletne nieporozumienie uznać należało odwołanie się przez skarżącego do art. 122 k.p., który to przepis określa wyłącznie odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z powodu umyślnego niewykonania obowiązków pracowniczych lub niewłaściwego wykonania tych obowiązków. Wynika to chociażby z faktu, że art. 122 k.p. zamieszczony został w rozdziale zatytułowanym "Odpowiedzialno...

.... 114-121 k.p.) ograniczają jego odpowiedzialność tylko do przypadków, gdy wyrządził szkodę nieumyślnie. W razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.), zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosowanymi w związku z art. 300 k.p. Argumentację tę można odpowiednio odnieść do odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi (por. sygn. II PK 28 10, OSNP 2011 23-24 296). Zdaniem Sądu Okręgowego o ile uzyskanie przez pracownika odszkodowania za sprzec...

.... 114-121 k.p.) ograniczają jego odpowiedzialność tylko do przypadków, gdy wyrządził szkodę nieumyślnie. W razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.), zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosowanymi w związku z art. 300 k.p. Argumentację tę można odpowiednio odnieść do odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi. Podnieść też należy, że jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 września 2015 r. w sprawie III PK 156 14, rozwiąza...

...g art. 115 k.p. pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda, jednak art. 122 k.p. wskazuje, iż jeżeli pracownik szkodę wyrządził umyślnie, to obowiązany jest do jej naprawienia w pełnej wysokości. Stosownie do art. 116 k.p. pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkod...

...lipca 1977 roku (IV PR 156 77), zgodnie z którym przy braku umowy lub powierzenia mienia pracownik może odpowiadać za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy tylko na zasadach określonych w przepisach art. 114-119 lub art. 122 k.p. Wyjaśnić należy, że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy tylko wtedy, gdy pracodawca udowodni (art. 116 kp) okoliczności uzasadniające tę odpowiedzialność: naruszenie obowiązków pracowniczych, winę pracownika ( art.114 kp ), wysokość rzeczywistej straty oraz normalny związek p...

...korzystując go również do celów prywatnych. Zatem wskazana przez stronę powodową podstawa roszczenia nie mogła się ostać z uwagi na brak spełnienia przesłanek z art. 124 k.p. Dalej powołując się na treść art. 122 k.p. Sąd Rejonowy uznał, że rozstrzygnięcie w niniejszej sprawie zasądzające od pozwanego na rzecz powódki odszkodowanie winno zostać oparte na tym przepisie, zgodnie z którym jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. W dalszej kolejności Sąd merytoryczny...

...nia lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych, stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, z zastrzeżeniem art. 17 ust. 1. W ocenie Sądu Okręgowego treść przepisu art. 9 ustawy jest analogiczna do treści art. 122 k.p., zaś art. 1 ust. 2 ustawy daje materialnoprawną podstawę do bezpośredniego (a nie odpowiedniego, jak w przypadku art. 300 k.p.) stosowania przepisów Kodeksu cywilnego. Podobnie, jak w przypadku odpowiedzialności majątkowej pracowników – współsprawców szkody wyrządzonej z winy umyślnej, także w razie stwierdze...

...Zgodnie z art. 119 odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. W myśl art. 122 k.p., jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Tymczasem strona pozwana – powódka wzajemna domaga się od powoda – pozwanego wzajemnie odszkodowania przewyższającego trzymiesięczne wynagrodzenie powoda, zatem podstawę swojego żądania opiera na 122 k.p. Z...

...ia 6.10.1998r. (I PKN 378 98 OSNAPiUS 1999, nr 22 poz. 717), w wypadku gdy pracodawca twierdzi, że szkoda została wyrządzona przez pracownika z winy umyślnej i żąda on od pracownika pełnej kompensaty na podstawie art. 122 k.p., to tym bardziej oczekuje odszkodowania za uszczerbek spowodowany nieumyślnie. W takiej sytuacji Sąd nie może ustalić, że zachowanie pracownika nie wykazuje znamion winy umyślnej i oddalić powództwa bez oceny zachowania pozwanego w kategoriach winy nieumyślnej z art. 114 k.p. Z treści art. 114 k.p wynika, że praco...

...poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania (art. 115 k.p.). Jeżeli jednak pracownik wyrządził szkodę umyślnie, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości art. 122 k.p. Przesłanką odpowiedzialności na tej podstawie jest ustalenie, iż działania pracownika nosiły znamiona umyślnego działania i to zarówno w znaczeniu objęcia przez pozwaną następstw tego działania zamiarem bezpośrednim jak i ewentualnym. Szkoda w rozumieniu tego przepisu to "Rzeczywista strata" , co oznacza faktyc...

...ednakowego dla wszystkich kryterium doboru. Zróżnicowanie traktowania zatrudnionych jest zatem dopuszczalne, ponieważ równość podlega analizie na płaszczyźnie jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 122 k.p.), ale wszelkie odstępstwo od zasady równości praw pracowniczych powinno znajdować uzasadnienie w społecznie relewantnym kryterium zróżnicowania prawa. Sąd Rejonowy wskazał, że dyskryminacja przejawia się zatem w niekorzystnym ukształtowaniu warunków zatrudnienia, gdy przepis, kryterium lub praktyka działają na...

...yższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jeżeli zaś pracownik wyrządził szkodę umyślnie, zobowiązany jest do jej naprawnienia w pełnej wysokości (art. 122 k.p.). Zgodnie zaś z treścią art. 291 § 2 k.p. roszczenie pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szko...