Baza orzeczeń sądowych

...wynagro- dzenia za pracę w kwocie 5 USD na godzinę w rozliczeniu akordowym, przy braku określenia norm wydajności, było nieprawidłowe. Wyliczenia wynagrodzeń za pracę należało zatem dokonać z uwzględnieniem art. 78 KP. Strona pozwana zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a to art. 56 KP w związku z art. 58 KP, oraz naru- szenie przepisów postępowania, a mianowicie art. 233 § 1 KPC, wniosła o uchylenie 4 zaskarżonego wyroku i „oddalenie powództwa” lub o przekazanie sprawy do po...

...rów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz zasad przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom skierowanym do pracy za granicą... (M.P. Nr 14, poz. 106) oraz art. 52 § 1 pkt 1 KP, art. 78, 80, 81 KP”. Ponadto kasacja zarzuca na- ruszenie art. 233 § 1, 328 § 2 KPC „w sposób, w następstwie którego nastąpiło ne- gatywne dla pozwanego rozstrzygnięcie sprawy”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie ma usprawiedliwionych podstaw i dlatego nie została uwzględnio- na. W myśl art. 39311 KPC S...

...eży, uwzględniając zasadę godziwości wynagrodze- nia za pracę (art. 13 KP), stosować kryteria rodzaju wykonywanej pracy i kwali- fikacji wymaganych przy jej wykonywaniu oraz ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 § 1 KP). Przewodniczący: SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu16 grudnia 1999 r. sprawy z powódz- twa Marcina R. przeciwko „E.” [...] Domowi Maklerskiemu Spółce Akcyjnej w W. o wynagrodzenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu A...

...ocenę dokonanego jej wypowiedzenia warunków płacy w aspekcie zgodności tej czynności z zasadami współżycia społecznego. Czy Sąd nie powinien był z urzędu dokonać takiej oceny ? Nie miał takiego obowiązku. Art. 78 § 1 KP obliguje pracodawcę do ustalania wynagrodzenia za pracę stosownie do rodzaju wykonywanej przez pracownika pracy i kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania oraz ilości i jakości świadczonej pracy. Dostosowując wysokość wynagrodzenia do ekonomicznej wartości pracy świadczonej przez pracownika, pracodawca działa...

...i 78 KP i wobec tego zarzut w tym zakresie nie mógł zostać uwzględniony, zwłaszcza że Sąd Najwyższy jest zdania, iż do uchybienia tym przepi- som nie doszło w zaskarżonym wyroku. Odnosi się to zwłaszcza do art. 78 KP, który reguluje problematykę wynagrodzenia za pracę, natomiast rozstrzygnięcie Sądu dru- giej instancji nie dotyczy płacy powodów, lecz kwestii należnych im diet. Bezzasadne są także wywody na temat naruszenia art. 29 KP, brak bowiem formy pisemnej umowy, jak również brak potwierdzenia jej rodzaju i warunków w term...

...ym na podstawie klasycznej umowy o pracę, a z ostrożności procesowej polegającego na błędnym zastosowaniu tegoż prawa polegającego na przyjęciu błędnej wykładni pojęcia wynagrodzenie za pracę w kontekście art. 78 § 2 kp”, wniósł o uchylenie zaskarżonych wyroków i przekazanie sprawy Sądowi pierw- szej instancji do ponownego rozpoznania lub - a ernatywnie - o ich zmianę i uwzględnienie powództwa w całości oraz o zasądzenie kosztów postępowania „za wszystkie instancje”. Skarżący wywodził, że był wprawdzie członkiem...

...ań pre- miowych (904 DM to ani 40%, ani też 30% wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w regulaminie w części dotyczącej wypłaty premii). W kasacji zaskarżonemu nią wyrokowi postawiono zarzut, iż narusza on art. 78 § 2 KP „przez zasądzenie na rzecz powoda premii (części ruchomej wynagrodze- nia) pomimo niespełnienia przez powoda wymogów regulaminu wynagrodzania”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie ma usprawiedliwionych podstaw i dlatego nie mogła zostać uwzględniona. Jedyny zarzut, jaki został w niej zaadresow...

...racownik ma prawo do takiej samej, równej podwyżki. Wynagrodzenie za pracę powinno uwzględniać rodzaj wykonywanej pracy i kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu, a także: ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 KP). Powód wniósł kasację od tego wyroku, podnosząc zarzuty naruszenia prawa materialnego, a także naruszenie przepisów postępowania „mających istotny wpływ na wyrokowanie”. Powód zarzucił naruszenie ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o ne- gocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń...

...awet skarżący, to i tak nie powodowałoby to nieważności spornej umowy o pracę, gdyż wnioskodawca miałby prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego w szczególności rodzajowi uzgodnionej pracy (art. 13 i art. 78 § 1 KP), a tak właśnie można oceniać miesięczną stawkę 1.600 zł brutto. 7 Z wyżej wskazanych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 39312 KPC orzekł jak w sentencji. ========================================

...5. Przepis § 11 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych 8 zakładów opieki zdrowotnej nie jest niezgodny z art. 112 i art. 78 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz art. 32 ust. 1 i ust. 2 Konstytucji. ========================================

...„ilość wykonywanej przez powoda pracy miała rzeczywiście wpływ na jego wynagrodzenie, które nie było stałe”. Żaden wszak przepis Kodeksu pracy nie wymaga, aby wynagrodzenie pracownika było stałe, a przepis art. 78 § 1 KP wprost stanowi, że wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wy- konywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Typową dla sto- sunku pracy jest więc zapłata wynagrodzenia w wysokości uzależnio...

...nych średnio zarobków w okresie umownym oraz za godziny ponadnormatywnie przepracowane, zgodnie z ustną umową oraz przysłu- gujących im innych należności. Sąd Rejonowy zasądził należności powodów zgodnie z art. 78 KP. Skarżący nie kwestionuje w kasacji wysokości uwzględnionych rosz- czeń powodów, a jedynie twierdzi, że nie wypłacił wynagrodzenia, gdyż nie należało się im za wadliwie wykonaną pracę, na skutek czego nie osiągnął kalkulowanych 5 korzyści z kontraktu zagranicznego. Jednakże twierdzenia te nie znajdują odzwi...

...stanie obligatoryjnej waloryzacji wynagrodzeń wymagało wypowiedzenia zmieniającego. Od tego wyroku strona pozwana wniosła kasację podnosząc w niej zarzut na- ruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 78 i 80 zdanie 2 KP oraz art. 42 KP a także niewłaściwe zastosowanie art. 65 KC w związku z art. 300 KP i art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1989 r. o zakładowych systemach wynagradzania. Kasacja zawiera wniosek o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie po- wództwa, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości oraz...

...wy roszczeń płacowych pracownika. Dla uznania ich za- sadności konieczne jest wskazanie konkretnych przepisów prawa pracy, które sta- nowią ustawową realizację prawa do godziwego wynagrodzenia za pracę. W myśl art. 78 KP wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaga- nym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (§ 1). W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77 1 - 77...

...h stosunków pracy, jest sprzeczne z zasadą nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia według ilości, rodzaju i jakości pracy (poprzednie brzmienie art. 13 KP oraz art. 78 KP), a także z zasadą równego traktowania pracowników (obecnie wyrażoną w art. 11 2 KP, a poprzednio wynikającą z zasad prawa pracy). Tych reguł nie może ograniczać zasada samodzielności pracodawcy w kształtowaniu wynagrodzeń pracowniczych czy zasada samodzielności organów samorządu pracowniczego w kształtowaniu...

...ielcach z dnia 24 kwietnia 1996 r. [...], w sprawie z powództwa Janiny P. przeciwko "E." SA w K. i "E." SA Oddział Budownictwa w K. o wyrównanie premii za II półrocze 1990 r. W kasacji zarzucono rażące naruszenie art. 78 KP (w brzmieniu obowiązującym przed zmianą) i art. 381 oraz art. 389 KPC (w brzmieniu obowiązującym przed zmianą) i wniesiono o uchylenie zaskarżonego wyroku oraz poprzedzającego go wyroku Sądu I instancji i przekazanie sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania. Skarżący podniósł, iż rozpoznając sprawę po raz pi...

...waniu świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 KP), wynagradzania według ilości i jakości pracy (art. 78 KP) i równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędzia SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Sędzia SA: Mieczysław Bareja. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 października 1996 r. sprawy z powództwa Stanisława W. i Janusza M. przeciwko Hucie "Z." w Z. o zapłatę, na skutek...

...esu roszczeń likwidatora o wynagrodzenie za pracę po ogłoszeniu upadłości należy mieć także na względzie podstawowe zasady prawa pracy, iż wynagrodzenie co do zasady należy się za pracę wykonaną (art. 13 i art. 78 i nast k.p.). Dla rozstrzygnięcia drugiego z przedstawionych zagadnień należy ocenić kto był stroną stosunku pracy po stronie pracodawcy. W tym zakresie Sąd Apelacyjny krytycznie odnosi się do wykładni dokonanej przez Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 11 sierpnia 1994 r., II UZP 19 94 (OSNAPiUS 1994 nr 10 poz. 166), wedłu...

...i strażaków po dniu 30 czerwca 1992 r. należy odwołać się do ogólnych zasad regulujących kwestię wynagrodzenia za pracę, miarodajnych dla wszystkich rodzajów stosunków pracy. Taką ogólną zasadę ustanawia art. 78 kodeksu pracy nakazujący tak kształtować wynagrodzenie pracownika by, odpowiadało ono rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Norma ta wyraża zarazem określoną treść aksjologiczną sprowadzającą się do tezy, że każde wynagrodzenie jako świadczenie - w określonym stopniu - ekwiwal...