Baza orzeczeń sądowych

...enia zawarte ze spółką zależną nie były w rzeczywistości realizowane. Zjawisko nadużycia odrębnej osobowości prawnej spółki jest nawiązaniem, w aspekcie cywilnym, do zjawiska nadużycia prawa z art. 5 k.c. (art.8 k.p.) W prawie pracy mogłoby to dotyczyć konieczności płacenia za godziny nadliczbowe i odpowiedzialności za przekroczenia kodeksowych limitów dotyczących tych godzin. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 18 września 2014 r. sygn. akt III PK 136 13 stwierdził, że mogło dojść do nadużycia konstrukcji osobowości prawnej spó...

...ąd I instancji wszechstronnie, we wzajemnym ich kontekście, zgodnie z wiedzą i doświadczeniem życiowym oraz z zasadą obiektywizmu i jako taka, spełnia kryteria przewidziane w art. 4 k.p.k. i art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. Skarżący natomiast nie wykazał, aby rozumowanie Sądu I instancji, przy ocenie zgromadzonych w sprawie dowodów było wadliwe, bądź nielogiczne. W szczególności brak jest w złożonej apelacji wskazania dostatecznych argumentów, mogących skutecznie zakwestionować stanowisko Sądu Rejonowego w tym względzie. Skar...

...ające pozbawienia go odszkodowania za okres 1 miesiąca. Odszkodowanie o których mowa w kp nie są powiązane z rzeczywistą szkodą i przysługują niezależnie od jej wystąpienia. Zastosowanie klauzuli generalnej z art. 8 kp, w realiach niniejszej sprawy jawi się jako krzywdzące dla powoda, choćby z tego powodu, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy leży wyłącznie w gestii pracodawcy, a więc jest niezależne od tego, czy pracownik jest gotów świadczyć pracę przez okres wypowiedzenia. Pracodawca ponosi wyłączną odpowiedzialnoś...

...iesieniu do zarzutów apelacji powoda wskazujących na naruszenie prawa materialnego tj. art.136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz art. 476 kpc wskazać należy, iż treść klauzuli generalnej zawartej w art. 8 k. p. ujęta jest przedmiotowo, a nie podmiotowo. Nie kształtuje ona praw podmiotowych, nie zmienia i nie modyfikuje praw, jakie wynikają z innych przepisów prawa. Przepis ten upoważnia Sąd do oceny, w jakim zakresie, w konkretnym stanie faktycznym, działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie jego...

...ożyć stosunek prawny według swojego uznania, ale pod warunkiem, że jego treść lub cel nie sprzeciwia się właściwości, naturze stosunku prawnego, ustawie, ani zasadom współżycia społecznego. Sformułowana w art. 8 k.p. klauzula zasad współżycia społecznego wyznacza granice, w ramach których dopuszczalne jest korzystanie z praw podmiotowych w stosunkach pracy. Chociaż pozwany miał prawo do zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony, to nie oznacza automatycznie, że każda tak zawarta przez pozwanego umowa...

...awę rozstrzygnięcia zostały poczynione prawidłowo, zaś poprzedzająca je ocena materiału dowodowego spełniała wszystkie warunki oceny swobodnej. Rozpoznając sprawę o wykroczenie zgodnie z art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.ow., Sąd powinien kształtować swe przekonanie na podstawie wszystkich przeprowadzonych dowodów ocenianych swobodnie z uwzględnieniem zasad prawidłowego rozumowania oraz wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego. Te wszystkie nakazy zostały spełnione, o czym świadczy zarówno staranność i rzetelność prowadzonego p...

...ci, to w ocenie Sądu odwoławczego przenoszenie tego obowiązku na pozwaną, nawet w niewielkiej części, jest nieuzasadnione, w tym również sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, co stanowi o zastosowaniu art. 8 k.p. Jak wynika z zebranego w sprawie materiału dowodowego, przeprowadzona kontrola ujawniła nieprawidłowości ze strony powoda, w zakresie zawieranych umów zlecenia, co w konsekwencji skutkowało koniecznością skorygowania deklaracji rozliczeniowych i uzupełnienia kwot nieuiszczonych składek na ubezpieczenie społeczne poz...

...pelacja wywiedziona została z podstawy prawnej art. 438 pkt 2 i 3 kpk w zw. z art. 109 § 2 kpw i zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi: 1. obrazę przepisów postępowania mającą wpływ na treść wydanego orzeczenia: - art. 8 k.p.w w zw. z art. 2 § 2 kpk art. 4 k.p.k. art. 5 § 2 k.p.k. oraz art. 7 k.p.k.. w zw. z art. 410 k.p.k. i art. 424 § 1 pkt 1 k.p.k. poprzez dowolną a nie swobodną ocenę zebranych w sprawie dowodów, polegającą w szczególności na: ⚫ bezzasadnym przyjęciu przez Sąd I instancji, że obwiniony wykonując manewr skrętu w...

...ści ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa wybór pracownika do zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej wyłącznie w celu obrony przed dokonanym już wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 8 KP)"; Trafnie pełnomocnik strony pozwanej przytoczył orzecznictwo Sądu Najwyższego, które Sąd w niniejszej sprawie w pełni podziela i akceptuje. W wyroku z dnia 20.01.2016 r. (II PK 312 14, L.) Sąd Najwyższy wskazał, że ewentualna niemożmość wykonania wyroku sądowego przywracającego pracownika do pracy na dotychczas...

...stronę pozwaną. Wykorzystywanie ochrony przewidzianej w art. 32 ww. ustawy o związkach zawodowych w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych stanowi nadużycie prawa (art. 8 k.p.) i nie zasługuje na uwzględnienie. Apelację od powyższego wyroku, działając przez pełnomocnika, złożył powód, zaskarżając wyrok w całości i wnosząc o jego zmianę w całości poprzez przywrócenie powoda do pracy u pozwanej na dotychczasowe warunki pracy oraz zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów pro...

...użycie prawa tylko wówczas, gdy w ogólnym odczuciu postępowania takiego nie można pogodzić z powszechnie respektowanymi normami współżycia społecznego. Konstrukcja nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 KC oraz art. 8 KP) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego wypadku. Dla uznania zarzutu przedawnienia za nadużycie prawa, konieczne jest więc wykazanie w szczególnośc...

...II oddalił powództwo o odprawę, w punkcie III zniósł wzajemnie między stronami koszty procesu. Sąd uznając, że zwolnienie było niezgodne z prawem jednocześnie oddalił roszczenie o odprawę m.in. na podstawie art. 8 k.p., gdyż jak wskazał w uzasadnieniu wyroku zasądzenie tego roszczenia stanowiłoby nadużycie prawa. Zajmując powyższe stanowisko sąd pracy miał na uwadze, że T. T. (1) otrzymał już sześciomiesięczne wynagrodzenie z tytułu rozwiązania umowy o pracę, które mimo określenia go mianem odszkodowania stanowiło w istoc...

...połecznej z 29 stycznia 2013 roku w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, jak również w postaci art. 8 k. p. Sąd drugiej instancji podał, że definicję podróży służbowej kierowcy zawiera przepis art. 2 pkt 7 ustawy z 16 kwietnia 2004 roku o czasie pracy kierowców, dodany ustawą z 12 lutego 2010 roku o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 19 marca 2010 roku), stanowiąc...

...iający ocenę poprawności dokonanych przez sąd ustaleń oraz uchylenie się od oceny istotnych dowodów w sprawie, - obrazę przepisów postępowania mającą wpływ na treść orzeczenia - a to art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. - poprzez dokonanie dowolnej, a nie swobodnej oceny dowodów, to jest bez uwzględnienia zasad prawidłowego rozumowania oraz wskazań wiedzy i doświadczenia życiowego , - obrazę przepisów postępowania mającą wpływ na treść orzeczenia - a to art. 366 k.p.k. w zw. z art. 70 k.p.s.w. - poprzez niewyjaśnienie wszys...

...rencji po ustaniu stosunku pracy, w ten sposób, że obowiązek wypłaty odszkodowania, o którym mowa w umowie o zakazie konkurencji, zostaje zniesiony, jako sprzeczny z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 Kodeksu pracy ( pozew z dnia 26.01.2017 r. wraz z zpo – k. 16-17). Artykuł 467 pkt 3 k.c. – powołany przez wnioskodawcę jako podstawa prawna jego żądania – umożliwia dłużnikowi skorzystanie z depozytu, gdy powstał spór o to, kto jest wierzycielem. R. tego przepisu polega na umożliwieniu dłużnikowi uniknięcia ryz...

...ym homologacji czy legalizacji. Wskazała dalej, że przyczyna podana w piśmie rozwiązującym jest rzeczywista, konkretna i usprawiedliwiona. W ocenie pozwanej, żądanie powoda przywrócenia do pracy jest sprzeczne z art. 8 kp. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: T. K. był zatrudniony w pozwanej (...) Sp. z o.o. sp. k. Oddział w M. od dnia 20 maja 2013 r., ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku operatora maszyn i urządzeń, z wynagrodzeniem w wysokości 2.200 zł brutto. okoliczność bezsporna, umowa o p...

...łoby sprzeczne z zasadami współżycia społeczengo. Wbrew twierdzeniom powódki w sprawie niniejszej nie zachodzą okoliczności na tyle wyjątkowe i niebywałe, które kazałyby rozważać sięganie po przewidziany w art. 8 k.p. środek kontroli wykonywania prawa podmiotowego. Po pierwsze pogorszenie sytuacji ekonomicznej w następstwie utraty dochodów ze stosunku pracy lub świadczeń z ubezpieczenia chorobowego stanowi zupełnie normalne zjawisko w gospodarce rynkowej. Nadto, przy ewentualnym ustalaniu, że zgodne z prawem rozwiązanie umowy o pra...

...nie miał uprawnienia do orzekania ponad żądanie i oceny prawnej zawartej umowy z pominięciem zgodnych ustaleń stron w tym zakresie; 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 65 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 8 k.p. - poprzez jego niezastosowanie i ustalenie, iż strony obowiązywał 3 - miesięczny okres wypowiedzenia, skoro intencją stron było ustalenie terminu 14 - dniowego - stosownie do uzgodnień w okresie zawierania umowy o współpracy; 3. naruszenie prawa materialnego, tj. 8 oraz art. 10 w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13.03.2003...

...dzi z twierdzenia, iż niezdolność do pracy, która legła u podstaw rozwiązania umowy, spowodowana była chorobą zawodową a nadto podlega on ochronie przedemerytalnej.. Z tym stanowiskiem nie można się zgodzić. Art. 8 k.p. stanowi, iż nie można czynić ze swojego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Rozwiązanie stosunku pracy z powodem na mocy a...

...ożyć stosunek prawny według swojego uznania, ale pod warunkiem, że jego treść lub cel nie sprzeciwia się właściwości, naturze stosunku prawnego, ustawie, ani zasadom współżycia społecznego. Sformułowana w art. 8 k.p. klauzula zasad współżycia społecznego wyznacza granice, w ramach których dopuszczalne jest korzystanie z praw podmiotowych w stosunkach pracy. Chociaż pozwany miał prawo do zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony, to nie oznacza automatycznie, że każda tak zawarta przez pozwanego umowa...

...y, że zgodnie z poglądem wyrażonym przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 2008 r., I UK 294 07, LEX nr 465971 - do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c., ani art. 8 k.p. W uzasadnieniu wyroku Sąd Najwyższy wskazał, iż przepisy te, w tym także przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, mają charakter przepisów prawa publicznego. Rygoryzm prawa publicznego nie może być łagodzony konstrukcją nadużycia prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub w art. 8 k.p. Zarzut...

...pracodawcy oraz przymiotów pracownika, związanych ze stosunkiem pracy. Inne okoliczności dotyczące pracownika, niezwiązane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (uchwała pełnego Składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., sygn. akt III PZP 10 85, opubl. OSNCP z. 11 1985, poz. 164). W pierwszej kolejności, Sąd winien ustalić, czy wypowiedzenie jest zgodne z praw...

...jubileuszowej za 30 lat pracy w (...) P. (czemu pozwany kategorycznie zaprzecza), to i tak jego roszczenie o wypłatę przedmiotowej nagrody należy uznać za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 Kodeksu pracy oraz samą istotą nagrody jubileuszowej jako dodatkowego i szczególnego świadczenia, stanowiącego wyraz uhonorowania gratyfikacji długoletniej pracy pracownika w danym zakładzie pracy. Powód formalnie był zatrudniony w (...) P. jedynie przed okres 3 lat, z czego aż przez okres około 1,5 roku (ponad 600 dni)...

...5 11) sąd pracy może oceniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny i na czas określony co do jego zgodności z zasadami współżycia społecznego lub społeczno - gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 kp). Brak jest podstaw, by odmówić sądowi pracy uprawnienia do badania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w sytuacji, gdy chodzi o stwierdzenie, czy ta przyczyna nie miała charakteru dyskryminacyjnego. W sprawach dotyczących naruszenia zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu cię...

...zbawia pracownika prawa do odprawy pieniężnej (zob. wyrok SN z 12.8.2009 r., II PK 38 09, niepubl). Sąd meriti podkreślił, że żądanie zapłaty odprawy, podobnie jak każde inne, może podlegać ocenie w świetle art. 8 k.p., dlatego może być oddalone bądź ograniczone ze względu na nadużycie prawa podmiotowego, w ramach sędziowskiej swobody oceny w zależności od okoliczności konkretnej sprawy (zob. wyrok SN z 11.12.2009 r., II BP 8 09, niepubl.). Przenosząc powyższe na grunt przedmiotowej sprawy, w ocenie Sądu Okręgowego wypowiedzeni...

...wypowiedzenia są zgłoszone jedynie na potrzeby tego postepowania, jako przygotowania linia obrony w tej sprawie. Gołosłowne są też stwierdzenia pozwanej strony, jakoby przywróceniu do pracy przeciwstawiała się art. 8 k.p. oraz aby miedzy stronami istniał silny konflikt. Podkreślenia wymaga, iż materiał dowodowy nie wskazuje na istnienie silnego konfliktu miedzy powódką a pracodawcą w czasie zatrudnienia, sam pozwany przyznał, iż nie upominał powódki, nie wymierzał jej kar, nie wskazuje tez przedstawiciel pozwany, na czym miałby de...

...a pracy, dostęp do systemów, do baz danych i do kontaktu z klientem, by mógł on wykonywać jakiekolwiek obowiązki zawodowe. Takie zachowanie w ocenie sądu należy uznać za nadużycie prawa podmiotowego. Zgodnie z art. 8 k.p., nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Całkowicie zrozumiałe jest zachowywanie pracodawcy, k...

...W związku ze skutecznym złożeniem sprzeciwu sprawę zadekretowano pod sygn. IX P 616 16. W odpowiedzi na sprzeciw od nakazu zapłaty powód podniósł, iż zarzut braku gotowości do pracy należy uznać za sprzeczny art. 8 k.p., skoro sama pozwana przez tak długi okres, w tym również po wydaniu wyroku nakazującego dopuszczenie powoda do pracy, uchybiała temu obowiązkowi. Powód zaznaczył, iż stawił się na wezwanie pracodawcy w siedzibie spółki w dniu 4 marca 2016 r., a podczas spotkania był zniechęcany do powrotu do pracy. Powód przyzn...

...rodzenie powódki za okres pozostawania bez pracy powinno ulec zmniejszeniu o pobrane przez nią świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Pozwany wskazał, że roszczenie powódki winno być oddalone także z uwagi na art. 8 k.p., gdyż rekompensata byłaby sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, bowiem powódka naruszyła zasadę lojalności wobec pracodawcy, nadużyła jego zaufania, wykorzystywała wiedzę i dane o kontrahentach zdobyte u pracodawcy. Na rozprawie w dniu 21 kwietnia 2017 r. pełnomocnik powódki w miejsce żądania przywróc...

...tórego powód , jak wyjasnione to zostało w toku niniejszego postępowania , nie przestrzegał, będąc czlonkiem rady nadzorczej podmiotu konkurencyjnego stanowi nadużycie prawa i jako takie nie korzysta z ochrony art. 8 k.p. i art. 5 k.c. Sąd zważył, iż pomiędzy pełnieniem przez powoda funkcji prezesa zarządu (...) , a wykonywaniem pracy dyrektora działu u strony pozwanej , gdzie (...) był jedynym nabywcą usług świadczonych przez pozwaną spółkę w zakresie reklamy , marketingu czy administracji , istniał konflikt interesów . Z je...