Baza orzeczeń sądowych

...awarte między związkami zawodowymi działającymi w spółce akcyjnej a inwestorem-przyszłym nabywcą większości akcji tej spółki, nie jest porozumieniem zbiorowym, zawierającym przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Jana B., Wojciecha D., Andrzeja K., Bogdana K., Jerzego K. i Jerzego L. przeciwko Cukrowni O. SA z siedzibą w O. o zapłatę, n...

...o wyroku powód oparł na podstawie: 1) naruszenia art. 24126 k.p., przez przyjęcie, że nagroda jubileuszowa wchodzi w skład pojęcia zasad wynagradzania osób zarządzających zakładem pracy; 2) błędnej wykładni art. 9 § 1, 2 i 3 k.p. w związku z art. 2 § 3 ZUZP, które nie dotyczą świadczeń dodatkowych, w tym nagrody jubileuszowej w rozumieniu art. 5 ust. 2 i w związku z art. 11 ust. 1 i 2 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi; 3) naru- szenia art. 24113 k.p., gdyż wprowadzenie tzw. ustawy kominowej ni...

...ie zbiorowe (pakiet socjalny), za- warte pomiędzy związkami zawodowymi działającymi w zakładzie pracy a inwe- storem strategicznym, nie jest porozumieniem zbiorowym zawierającym prze- pisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. ani umową o świadczenie na rzecz osoby trzeciej w rozumieniu art. 393 k.c. w związku z art. 300 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 maja 2005 r. sprawy z powództwa Krzysztofa B. przeciwko Fabryce P...

...ny) zawarte pomiędzy działającymi w spółce związkami zawodowymi, a inwestorem-przyszłym nabywcą większo- ści akcji tej spółki, nie jest porozumieniem zbiorowym zawierającym przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 maja 2005 r. sprawy z powództwa Wiesława O. przeciwko Cukrowni G. SA w G., obecnie P. L. Polska SA z siedzibą w P. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku S...

...I PK 214 04 Umowa (pakiet gwarancji pracowniczych) zawarta między związkami za- wodowymi a przyszłym pracodawcą przejmującym zakład pracy na podstawie art. 231 k.p. jest porozumieniem zbiorowym opartym na ustawie (art. 9 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 kwietnia 2005 r. sprawy z powództwa Grzegorza M., Mirosława W., Janusza R., Zygmunta P. i Artura K. przeciwko „A.” Spółce z o.o. z siedzibą w Ł. o...

...tawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasa- dach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących za- kładu pracy. W związku z tym zdaniem Sądu należy uznać je za nieważne w świetle art. 9 § 2 k.p. W związku z powyższym, ponieważ pozwana przy uwzględnieniu „programu dobrowolnych odejść” i programu „praca za pracowników” w okresie od 11 kwietnia 2002 r. do 11 lipca 2002 r. rozwiązała umowy o pracę łącznie z 64 pracownikami, w tym z powódką Kazimierą M., w okresie od 12 lipca 2002 r. do 12 paźd...

...ego tryb konsu acji związkowej w przypadku dokonywania przez praco- dawcę zwolnień grupowych, zaś porozumienie przewidziane w art. 4 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i ma charakter normatywny. Powoduje to, iż zgodnie z art. 13 ustawy wypowiedzenia do- konane niezgodnie z porozumieniem są sprzeczne z prawem, przy czym sądy pracy nie mogą w sprawach grupowych zwolnień pracowników zmieniać zasad postępo- wania, uzgodnionych w porozumieniu zakładowym. W tym zakresie powołano pog...

...ym treść stosunku pracy powoda. W przypadku nagrody jubileuszowej prawo do niej stawało się elementem treści stosunku pracy w wyniku działania układu zbiorowego jako aktu autonomicznego prawa pracy w rozu- mieniu art. 9 k.p. W odniesieniu do premii rocznej mechanizm prawny dotyczący tego w jaki sposób układ warunkujący prawo do tego świadczenia wchodzi do treści sto- sunku pracy jest przedmiotem rozbieżnych stanowisk zarówno w piśmiennictwie, jak i w judykaturze. Według jednego stanowiska akty w postaci porozumień (paktów gwa- rancji)...

...ch kwestionowała skuteczność Pakietu Gwarancji Pracowniczych jako źródła zobowiązania pracodawcy wobec pracownika. Apelująca wywodziła, że taka „umowa” nie jest źródłem prawa pracy w rozumieniu przepisu art. 9 § 1 k.p. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z 23 października 2003 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok w pkt 1 o tyle, że na miejsce kwoty 295.885,80 zł zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 238.074,24 zł, w pozostałym zakresie apelację oddalił i zasądził od pozwanej na rzec...

...m stron, wniosku o przyznanie świadczeń pieniężnych określonych w Porozumieniu. 4 Kasację od wyroku Sądu drugiej instancji złożył pozwany pracodawca, który zarzucił naruszenie prawa materialnego w rozumieniu art. 9 k.p. w postaci § 4 pkt 9 Porozumienia określającego zasady postępowania w sprawach grupowego zwolnie- nia pracowników przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że stanowi on podstawę do wypłacenia powodowi odprawy pieniężnej i odszkodowania za utratę pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem s...

...ci. 2. Według art. 50 ust. 3 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjaliza- cji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" (Dz.U. Nr 84, poz. 948 ze zm.) w związku z art. 9 § 2 k.p., pracownikowi, o którym mowa w § 6 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Pań- stwowe" z dnia 4 stycznia 1999 r., przysługuje tylko jedno świadczenie z tytułu rozwiązania stosunku pracy, to jest albo odszkodowanie z § 6 Układu, albo od- prawa z a...

...rować się zasadą, że taka umowa ma moc wiążącą nie tylko w sferze zbiorowego prawa pracy, ale także w zakresie indywidualnych roszczeń pracowniczych. 2. Pakiet socjalny może stać się źródłem prawa pracy (art. 9 k.p.) jako część porozumienia zawartego na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 28 grud- nia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.). Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędzi...

...rektorów zakładów pracy - strony sporu zbiorowego. Nie ma przy tym żadnego znaczenia, że dotyczyło ono niewielkiej grupy pracowników - lekarzy anestezjologów. Porozumienie oparte na ustawie w rozumieniu przepisu art. 9 § 1 k.p., staje się źródłem prawa wiążącym strony, które brały udział w jego podpisaniu. Zatem pracodawca - SPSK w L. - zobo- wiązany był do podwyższania stawek osobistego zaszeregowania pracowników zgodnie z treścią porozumienia. Rozpoznając sprawę w związku z apelacją strony pozwanej, Sąd Apelacyjny w Lublin...

...etrzu), dopuścił się zakłócenia spokoju panu Adamowi G. oraz porządku publicznego w ten sposób, że zachowywał się głośno i używał słów nieprzyzwoitych, tj. wykroczenia określonego w art. 51 § 2 w zw. z art. 9 § 1 k.w., wymierzono mu karę 300 zł grzywny. Zdaniem Wojskowego Sądu Okręgowego w P., możliwe są dwa rozwiązania. Jedno, że przepis art. 10 § 1 k.p.w. nie budzi wątpliwości i sądy wojskowe są zawsze właściwe wobec żołnierzy w służbie czynnej, którzy popełnili wykroczenie w czasie jej pełnienia, bez względu n...

...tucie Miasta i Gminy C. o mianowaniu (przy jednoczesnym zamieszczeniu takiego uregulowania w Regulaminie organizacyjnym Urzędu) pozostawało bez wpływu dla ważności doko- nanego przez Burmistrza aktu mianowania oraz art. 9 ust. 2 i art.18 ust.2 k. p., że mianowania te jako korzystne dla powodów pozostają ważne; b) art.8 k. p. w zw. z art.58 k.c. poprzez ustalenie, że mianowanie powodów nie było sprzeczne z normami bezwzględnie obowiązującymi i z zasadami współżycia społecznego i nie było doko- nane w celu obejścia prawa w sytuacji, gd...

...23 grudnia 1996 r. pomię- dzy ogólnopolskimi organizacjami związkowymi działającymi w PKP a Zarządem PKP w sprawie warunków realizacji II etapu restrukturyzacji przedsiębiorstwa PKP jest źródłem prawa pracy (art. 9 § 1 KP) ?” p o d j ą ł następującą uchwałę: Pakt Gwarancji Pracowniczych zawarty w dniu 23 grudnia 1996 r. pomię- dzy ogólnopolskimi organizacjami związkowymi działającymi w PKP a zarzą- dem PKP w sprawie warunków realizacji II etapu restrukturyzacji przedsiębiors- twa PKP jest źródłem prawa pracy w rozumieniu...

...ynkowe- go, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienięż- nego za urlop ( Dz.U. Nr 2 poz. 14 z 1997 r.)”, „ naruszenie art. 52 § 1 pkt. 1 kp w zw. z § 14 Statutu Spółki w zw. z art. 9 § 1 i 3 kp w zw. z art. 370 §1 kh w zw. z art. 374 kh oraz 384 kh i art. 368 kh”, a także „rażące naruszenie art. 233 § 1 kpc poprzez brak oceny materiału dowodowego z punktu widzenia formalnej zgodności wypowie- dzenia z prawem - dokonania wypowiedzenia przez inny organ statutowy niż ten który zawarł umowę z powode...

...ezpodstawne przyjęcie, że nieudzielenie peł- nomocnictwa pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stanowi samoistną i uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę”; (b) art. 9 § 1 i 2 KP w związku z art. 68 KP i art. 298 KP przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe przyjęcie, że „regulamin organizacyjny Centrali Paliw Nafto- wych ”CPN” S.A., jest źródłem regulacji praw i obowiązków podmiotów – stron 7 umowy o pracę”; (c) art. 45 § 2 KP przez błędne zastosowanie i „ustalen...

...z dnia 24 listopada 1993 r., I PZP 46 93, OSNCP 1994 z. 6, poz. 131, OSP 1994 z. 10, poz. 193). Umowa taka nie stanowiła źródła prawa pracy (a także nie jest nim obecnie, ponie- 3 waż nie jest oparta na ustawie - art. 9 § 1 KP w brzmieniu obowiązującym od dnia 2 czerwca 1996 r.), ma ona jednak charakter umowy na rzecz osoby trzeciej (to jest pracowników). Na podstawie art. 393 § 1 KC w związku z art. 300 KP osoby upraw- nione (pracownicy) mogą żądać bezpośrednio od dłużnika (pracodawcy) spełnienia świadczenia. Aprobata ustawodawcy d...

..., czy prawa procesowego. Pojęcie „prawa materialnego” z art. 393 1 pkt 1 KPC należy łączyć z przepisami zawartymi w aktach należących do kate- gorii źródeł prawa (w tym przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP), natomiast kategoria „przepisów postępowania” obejmuje przepisy regulujące postępowanie przed sądem, którego orzeczenia mogą być zaskarżane w drodze kasacji i w zakre- sie w jakim zaskarżenie ich jest dopuszczalne. Powyższe rozważania prowadzą do wniosku, że zarzut naruszenia przepisów postępowania (art. 393...

...e z dnia 28 maja 1998 r. I PKN 138 98 Pojęcie "naruszenie prawa materialnego" z art. 393 1 pkt 1 KPC, poza ak- tami wymienionymi w art. 87 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, obejmuje także akty prawne wymienione w art. 9 KP w związku z art. 59 ust. 2 Konstytu- cji. Instrukcja do zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa państwowego nie stanowi prawa materialnego w rozumieniu art. 393 1 pkt 1 KPC. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 maja...