Baza orzeczeń sądowych

...i ich domowników z tytułu pracy w spółdzielni, wynagrodzeń członków spółdzielni pracy oraz wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania (§ 2 art. 833 k.p.c.). Według art. 87 § 1 k.p., z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności, w podanej kolejności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2) su...

...bać o dowody na to w postaci np. faktur, rachunków czy paragonów. Nierozliczenie się z zaliczek daje zaś pracodawcy możliwość dokonywania potrąceń ich wysokości z przysługującego pracownikowi wynagrodzenia (art. 87 § 1 pkt 3 kp). Pozwany zarzucił pracownikowi, że „nagminnie” kradł pieniądze z zaliczek. Nigdy jednak nie zwracał mu na to uwagi, nie dokonywał z tego tytułu potrąceń z wynagrodzenia i o takich praktykach powoda nie zawiadamiał organów ścigania. Są to wystarczające, zdaniem Sądu pierwszej instancji, podstawy do...

...którego się odnosi i co do tytułu. W świetle przepisów Kodeksów pracy kryterium „prawidłowego wypłacenia wynagrodzenia” spełnia także wypłata wynagrodzenia po potrąceniu należności dokonanym zgodnie z art. 87 § 1 kp oraz zgodnie z art. 91 kp. Potrącenie dokonane niezgodnie z wymienionymi wyżej przepisami nie jest prawidłowe (wyrok NSA z dnia 21 grudnia 2005 r., I OSK 461 05). Przepisy kodeksu pracy, a dokładniej art. 87 ustawy przewiduje możliwość potrącenia niektórych należności. Jednakże, zgodnie z art. 91 § 1 kp należ...

...ynagrodzenia za pracę (art. 22 § 1 k.p.). Spoczywa na nim także - jako na płatniku - obowiązek obliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 k.p.). niedopuszczalne jest spełnienie świadczenia w postaci wynagrodzenia za pracę przez inny podmiot niż pracodawca (por. wyrok SN I PK 170 11) Skoro zatem nie jest możliwe zastosowanie do wynagrodzenia za pracę przepisów o spełnieniu świadczenia przez inną osobę to nie jest możliwe także przyjęcie przez inny...

...łań powoda, ponieważ po pierwsze pozwany nie zgłosił w sprawie zarzutu potrącenia, a nawet gdyby taki zarzut zgłosił, to i tak byłby on nieskuteczny z uwagi na szczególną ochronę wynagrodzenia przewidzianą w art. 87 § 1 k.p. Sąd dodał przy tym, że zarówno odprawa, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlegają takiej samej ochronie, jak wynagrodzenie za pracę (por wyroki SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43 80 oraz 14 listopada 1996 r. I PKN 3 96, OSNP Z 1997 11 193). Przechodząc do meritum rozważań na wstępie Sąd pierwszej instan...

...ocenie Sądu powyższe rozumowanie jest jednak błędne, zważywszy na poszczególne okresy rozliczeniowe oraz fakt, że przepisy prawa pracy zabraniają potrącania z wynagrodzeń należności innych, niż wymienione w art. 87 Kp. Tak więc, zdaniem Sądu bez znaczenia dla wyniku sprawy pozostaje okoliczność, że w określonych miesiącach powodowie otrzymali większą kwotę niż im się należała za dany okres rozliczeniowy. Sąd Okręgowy zniósł wzajemnie koszty postępowania zarówno w postępowaniu pierwszo instancyjnym jak i drugo instancyjny...

...także, że powód został przez nią zatrudniony w wymiarze czasu pracy, wynoszącym ¼ etatu celem uniknięcia zajęcia jego wynagrodzenia za pracę przez komornika. Twierdzenia te są bezpodstawne, albowiem zgodnie z art. 87 1 § 1 k.p. wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osó...

...czenia życiowego wskazują także na to, że gdyby faktycznie po odbyciu danej podróży służbowej powód powinien zwrócić pozwanemu pozostałość udzielonej zaliczki i tego nie uczynił, to pracodawca - zgodnie z art. 87 § 1 pkt 3 kp – potrąciłby należną kwotę z wynagrodzenia za pracę. Skoro przy następnej podróży służbowej pozwany wypłacał powodowi kolejną zaliczkę, to uznać należy, że w ten sytuacji uznawał tę poprzednią za rozliczoną. Wskazano również, że powód wykonywał podróże służbowe również do Rosji, gdz...

...nia zasadniczego (np. art. 77 3 § 3 pkt 1 k.p.), czy też nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 k.p.). Kwalifikacji poszczególnych wypłat na rzecz pracownika jako posiadających charakter wynagrodzenia za pracę lub pozbawionych takiego charakteru dokonuje zatem abstrakcyjnie doktryna, a w konkretnych sprawach - sądy. Chodzi przy tym nie tyle o rozszerzanie pojęcia wynagrodzenia za pracę, a o traktowanie na tym gru...

...azują także na to, że gdyby faktycznie po odbyciu danej podróży służbowej powód miał obowiązek zwrócić pozwanemu pozostałość udzielonej zaliczki i tego nie uczynił, to pozwany jako pracodawca - zgodnie z art.87§1 pkt 3 kp – potrąciłby należną kwotę z wynagrodzenia za pracę. Skoro przy następnej podróży służbowej pozwany wypłacał powodowi kolejną zaliczkę, to uznać należy, że w ten sytuacji uznawał tę poprzednią za rozliczoną. Przy ocenie tej kwestii należy mieć również na uwadze, że powód wykonywał podróż...

...lifikowania czynności potrącenia części wynagrodzenia jako „prawa” pracownika, w istocie bowiem instytucja ta służy zaspokojeniu praw wierzycieli. Określenie „potrącenie wynagrodzenia za pracę” użyte w art. 87 k.p., choć nawiązuje do potrącenia stanowionego w prawie cywilnym nie może być z nim wprost utożsamiane. Zgodnie z art. 498§1 k.c. potrącenie jest dopuszczalne tylko w sytuacji, gdy dwie osoby są względem siebie jednocześnie dłużnikami i wierzycielami, a ich wzajemne wierzytelności, których przedmiot stanowią pieni...

...mi socjalnymi w przypadku prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia i innych świadczeń otrzymywanych od pracodawcy. Do egzekucji z należności pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy znajdują zastosowanie przepisy art. 87 KP i nast. oraz 881 KPC, 895 i 896 KPC. Zgodnie z art. 87 par. 1 pkt. 2 KP z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia...

...nia zasadniczego (np. art. 77 3 § 3 pkt 1 k.p.), czy też nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 k.p.). Kwalifikacji poszczególnych wypłat na rzecz pracownika, jako posiadających charakter wynagrodzenia za pracę lub pozbawionych takiego charakteru dokonuje abstrakcyjnie doktryna, a w konkretnych sprawach - sądy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego zarysowała się tendencja do szerokiego rozumienia przedmiotu ochrony...

...ł po przywróceniu przez Sąd powódki do pracy, wnieść przeciwko niej powództwo o zapłatę, na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu. Ochronie przed możliwością dokonywania potrąceń przewidzianej w art. 87 k.p. oraz zakazowi dotyczącemu zrzekania się wynagrodzenia z art. 84 k.p. nie podlegają przysługujące pracownikowi od pracodawcy świadczenia, których nie można traktować w kategoriach wynagrodzenia za pracę lub innych świadczeń związanych z pracą, uregulowanych w dziale trzecim Kodeksu pracy (art. 771-93 k.p.). Odszk...

...wem dokonanego przez pozwanego potrącenia przysługującej mu wobec powoda wierzytelności z jego wynagrodzeń za pracę oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z regulacją zawartą w przepisie art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności: 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, 2) sumy egzekwowane na mocy tytu...

...ocenie sądu zmierza jedynie do przedłużenia postepowania w sprawie. Potrącenie z wynagrodzenia za pracę pracownika przez pracodawcę może być dokonane tylko na podstawie przepisu szczególnego jakim jest przepis art. 87 k.p. lub za pisemną zgodą pracownika (art. 91 k.p.). Pełnomocnik pozwanej nie przedstawił pisma powoda zawierającego zgodę na potrącenie konkretnej kwoty z tytułu wyrównania szkody z wynagrodzenia za pracę powoda. Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie przepisu art. 151 1 k.p. i art. 80 k.p. zasądził od pozwanej...

...Konsekwencją tego jest opłacenie należnej składki w całości za dany miesiąc. W odniesieniu do podatku dochodowego następuje rozliczenie roczne, a płatnik odprowadza tylko comiesięczne zaliczki na ten podatek (art. 87 ust. 1 Kodeksu pracy). Już ta różnica nie pozwala na stosowanie i utożsamianie metod rozliczeń podatkowych na gruncie ubezpieczeń społecznych. Zdaniem Sądu, w tej sytuacji odesłanie w art. 18 ust. 1 ustawy systemowej do pojęcia przychodu na użytek podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, ogranicza się do...

...y szkolenie wyglądało jak opisane w stanie faktycznym. Wreszcie, nawet gdyby wierzytelność pozwanej wobec powoda istniała, potrącenie, wobec ustalenia stosunku pracy, nie mogłoby być skuteczne z uwagi na treść art. 87 § 1 k.p. Powód dochodził zasądzenia tytułem wynagrodzenia kwoty 2700 zł dokonując zaokrąglenia należności wynikającej z wystawionego przez niego rachunku. Z uwagi na brak podstaw do takiego zaokrąglenia sąd uwzględnił żądanie wyłącznie co do kwoty objętej rachunkiem. Z uwagi na termin wypłaty wynagrodzenia okr...

...wynagrodzenia za pracę (art. 22 § 1 kp). Spoczywa na nim także - jako na płatniku - obowiązek obliczenia i odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 kp). Może zlecić spełnianie tego świadczenia tylko w swoim imieniu i ze skutkiem dla siebie (na zasadzie udzielenia pełnomocnictwa). W dalszej części tego orzeczenia Sąd Najwyższy wskazał, że możliwość spełnienia świadczenia przez osobę trzecią nie ma jednak zastosowania do wynagrodzenia za pracę. Możliwo...

...Pozwany zażądał dodatkowo zasądzenie od strony powodowej na rzecz pozwanej (...) S.A. z siedzibą w W. kosztów postępowania apelacyjnego. Zaskarżonemu orzeczeniu zarzucono: I. naruszenie prawa materialnego, a to art. 87 kodeksu pracy, w zw. z art. 12 i 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przez uznanie przez Sąd, iż powodowi A. B. w okolicznościach niniejszej sprawy, poza zasądzonym zadośćuczynieniem z tytułu wypadku z dnia 13 lutego 2012 r., należy się również odszkodowanie z tytułu utraconego zarobku — wynagrodzenia...

...716,90 zł netto z tytułu wynagrodzenia za pracę za listopad 2015 r. Potrącenie z wynagrodzenia za pracę pracownika przez pracodawcę może być dokonane tylko na podstawie przepisu szczególnego jakim jest przepis art. 87 k.p. lub za pisemną zgodą pracownika (art. 91 k.p.). Na takich samych zasadach podlega ochronie wynagrodzenie za urlop jak i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (por.: wyroki Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1980 r., I PR 43 80, (...) 1982 nr 1, s. 46; z 5 maja 1999 r., I PKN 665 98, OSNAPiUS 2000 nr 14, poz. 535; z 17 l...

...zekucji, kwota która mogłaby zostać przeznaczona w ramach planu spłaty, po uwzględnieniu ilości wierzycieli i kwoty zobowiązań byłaby symboliczna.Przytaczając treść art. 833 kpc, art. 63 ust. 2 pr. up. i n., art. 87 kodeksu pracy oraz art. 87 1 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że przy egzekwowaniu należności z wynagrodzenia za pracę wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługująca pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpiecz...

...przez powoda kwot z tytułu podróży służbowych w wysokości 9773,67 zł. W tym miejscu wskazać należy, że słusznie zauważył pełnomocnik powoda, iż przepis art. 498 § 1 k.c. nie mógł być stosowany z mocy art. 87 § 1 k.p. w związku z art. 505 pkt 4 k.c. i art. 300 k.p. W przepisie art. 87 § 1 pkt 1 i 2 k.p. mieszczą się wszystkie możliwe do "potrącenia" tytuły wykonawcze i brak jest podstaw do stwierdzenia, że pracodawca samodzielnie, czyli bez postępowania egzekucyjnego może prowadzić egzekucję (przez potrącenie) na podstawi...

...cym karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł (art. 282 § 1 pkt 1 k.p.). Potrącenie z wynagrodzenia za pracę pracownika przez pracodawcę może być dokonane tylko na podstawie przepisu szczególnego jakim jest przepis art. 87 kp . lub za pisemną zgodą pracownika (art. 91 k.p.). Na takich samych zasadach podlega ochronie wynagrodzenie za urlop jak i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (por.: wyroki Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1980 r., I PR 43 80, (...) 1982 nr 1, s. 46; z 5 maja 1999 r., I PKN 665 98, OSNAPiUS 2000 nr 14, poz. 535; z 17 l...

...iony przez pozwanego zarzut potrącenia nadpłaty z tytułu wypłaconych powodom diet. Sąd przypomniał, że potrąceniu bez zgody pracownika podlegają tylko ściśle określone należności wymienione wyczerpująco w art. 87 § 1 k.p. Poza tym nie mogą być umorzone przez potrącenie wierzytelności, co do których potrącenie jest wyłączone przez przepisy szczególne (art. 505 pkt. 4 kc.). Ochronie przed możliwością dokonywania potrąceń, przewidzianej w art. 87 k.p., jak również zakazowi dotyczącemu zrzekania się wynagrodzenia z art. 84 k...

...zą pensję powodowi próbował w ten sposób kompensować sobie straty na paliwie. Pozwany nie miał prawa do takiego postępowania. Z wynagrodzenia za pracę można potrącać tylko należności wymienione w przepisie art. 87 k.p. Poza sporem było, że L. A. podpisała dokument z dnia 11 maja 2016 roku o uznaniu długu wobec powoda, gdyż przyznał to sam pozwany. Jedynym zarzutem jaki podnosił pozwany była okoliczność, że jego żona L. A. nie była upoważniona do zaciągania zobowiązań w imieniu pozwanego. W istocie L. A. nie miała pisemnego...

...sytuacji niewątpliwie zapobiegać mają jednak, uregulowania dotyczące ograniczenia postępowania egzekucyjnego, które wyłączają chociażby możliwość zajęcia przez komornika całości wynagrodzenia dłużnika (art. 87 ustawy Kodeks Pracy, art. 829 k.p.c. i n.). Wstrzymanie wykonania kwestionowanego przez skarżących nakazu zapłaty byłoby również możliwe, gdyby w treści wywiedzionych zarzutów od nakazu zapłaty wykazali oni istnienie takich okoliczności faktycznych, które wystarczają do wyrażenia oceny, że nakaz został wydany nieza...

...ozwanemu bony ( k.179) z których powód dokonał zakupów na swoją rzecz . Zatem nie były to świadczenia które można było potrącić pracownikowi bez jego zgody wyrażonej na piśmie. Powyższe zasady wynikają z art. 87 i 91 kp. Zatem nie było możliwość w tym postępowaniu dokonania potrącenia w które wnosił pozwany. Pozwany może w tym zakresie złożyć odrębny pozew w przypadku braku zapłaty kwoty orzeczonej wyrokiem karnym przez powoda. Powód wniósł także o skapitalizowane odsetki od wynagrodzenia zapłaconego po terminie . Stron...

...(np. art. 77 3 § 3 pkt 1 k.p. czy art. 151 1 § 3 k.p.), nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 k.p.). Kwalifikacji poszczególnych wypłat na rzecz pracownika jako wynagrodzeniowych lub niewynagrodzeniowych dokonuje abstrakcyjnie doktryna, a w konkretnych sprawach - sądy. Przyjmuje się, że poza wynagrodzeniem zasadniczym (w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej lub mieszanej) wynagrodzenie za pracę obejmuje takż...

...do których pracownik zachowuje prawo w trakcie jego pobierania, zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami o wynagradzaniu, jeżeli zostały faktycznie wypłacone za czas choroby. Przepis art. 87 § 7 k.p. stanowi, że z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Sąd Rejonowy powołując się na orzecznictwo wskazał, że pracownik otrzymujący wypłatę wynagrodzeni...