Baza orzeczeń sądowych

...art. 69 § 1 i 2 k.k. i art. 70 § 2 k.k. zawiesza warunkowo tytułem próby na okres lat 3 ( trzech ), zaś na podstawie art. 73§2 kk oddaje oskarżoną w okresie próby pod dozór kuratora sądowego, VII na podstawie art. 72§1 pkt 5 kk zobowiązuje oskarżoną K. P. do powstrzymywania się od nadużywania alkoholu i innych środków odurzających, VIII na podstawie art. 63§1 kk na poczet orzeczonej wobec oskarżonej K. P. kary pozbawienia wolności, w razie zarządzenia jej wykonania zalicza okres zatrzymania w dniach 11 lipca 2013r i 12 lipca 2013r...

...ka, nie naruszającą w żaden sposób jego uprawnień pracowniczych. Pozwana zwróciła zarazem uwagę, że możliwe jest odroczenie biegu terminu wypowiedzenia z mocy prawa. Wskazała, iż umożliwia to m. in. przepis art. 72 § 1 k.p., zgodnie z którym: „Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać...

...uznał za winnego popełnienia zarzuconego mu czynu i za to na podstawie art. 209 § 1 k.k. skazał go na karę 6 (sześciu) miesięcy pozbawienia wolności. Na podstawie art. 69 § 1 i 2 k.k., art. 70 § 1 pkt 1 k.k., art. 72 § 1 pkt 3 k.k., art. 73 § 1 k.k. wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności warunkowo zawiesił oskarżonemu na okres próby wynoszący 2 (dwa) lata, oddał go w tym okresie pod dozór kuratora sądowego i zobowiązał do wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie córek L. W. i K. P. (2). Zwolnił o...

...a 2013 roku (pkt 2 a-c- k. 89-90) W tym miejscu wskazać należy, iż pracodawca nie był również zobowiązany do zaproponowania powodowi innej propozycji zatrudnienia tj. przy uwzględnieniu regulacji wynikających z art. 72 § 2 i 3 kp. Powyższa stanowi bowiem, iż w razie odwołania pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić mu inną pracę, odpowiednią ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, przy czym przez okres równy o...

...na powodowa powołała: - potrzebę wykładni przepisów prawnych w odniesieniu do tego, „czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami Rozdziału III Oddziału 1 k.p. (tj. art. 68 do art. 72 k.p.) po bezpodstawnym rozwiązaniu stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 k.p., tj. po uzyskaniu wyroku lub ugody w sądzie, przysługują świadczenia opisane w Rozdziale III Oddziale 1 k.p. oraz czy w sprostowaniu świadectwa pracy należy automatycznie uwzględnić zapisy art. 70 § 2 k.p., tj. zmienić datę zakończenia stosun...

...ci warunkowo zawiesza ustalając na podstawie art. 70 § 2 k.k. okres próby na 3 (trzy) lata; V. na podstawie art. 73 § 2 k.k. oddaje oskarżonego K. P. w okresie próby pod dozór kuratora sądowego; VI. na podstawie art. 72 § 1 pkt 4 k.k. zobowiązuje oskarżonego K. P. w okresie próby do wykonywania pracy zarobkowej; VII. na podstawie art. 29 ust.1 ustawy prawo o adwokaturze zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adw. T. R. kwotę 1.212 zł netto, oraz kwotę 278,76 zł tytułem podatku od towarów i usług, tj. łącznie kwotę 1490,76 zł brutto;...

...powód powiadomił (...), że z uwagi na fakt zwolnienia lekarskiego od dnia 23 02 2012 r. okres wypowiedzenia wskazany w piśmie o odwołaniu nie zakończy się 31 maja 2012 r. , lecz rozpocznie on swój bieg zgodnie z art. 72 k.p. po upływie okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy - co oznacza -jak podał powód - , że zachowa on prawo do wynagrodzenia za pracę do zakończenia okresu wypowiedzenia zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Jednocześnie powód podał w tym piśmie swój adres do korespondencji K. ul. (...) . Pismo to doręczono stro...

...ływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. W myśl art. 72 § 4 k.p. w razie naruszenia przepisów § 1-3, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. Inaczej niż w przypadku umownego stosunku pracy, w którym z mocy art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika...

...ł o kosztach postępowania. Od powyższego wyroku powód wniósł skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia opierając skargę na podstawie naruszenia prawa materialnego – art. 69 k.p. oraz art. 72 § 1 k.p. i art. 70 § 11 i 2 k.p. - na skutek błędnej wykładni art. 70 § 1 k.p. oraz niewłaściwego zastosowania art. 30 § 1 pkt 1 k.p. 2 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 4241 § 1 k.p.c. można żądać stwierdzenia niezgodności z prawem prawomocnego wyroku sądu drugiej instancji kończącego post...

...by; III. na podstawie art. 33 § 2 kk wymierza oskarżonemu K. J. karę grzywny w wysokości 15 (piętnastu) stawek dziennych, ustalając wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 10 (dziesięć) zł; IV. na podstawie art. 72 § 2 kk zobowiązuje oskarżonego K. J. do naprawienia wyrządzonej szkody, poprzez zapłatę na rzecz (...) sp. z o.o. kwoty 2.240,40 zł (dwa tysiące dwieście czterdzieści złotych czterdzieści groszy) w okresie próby; V. uznaje oskarżoną A. Ż. za winną popełnienia zarzucanego jej czynu, opisanego w punkcie II części...

...ie rehabilitacyjne, które zostało przedłużone dwoma kolejnymi decyzjami do dnia 25 listopada 2010 r. Pismem z dnia 27 listopada 2009 r. (doręczonym powodowi w dniu 30 listopada 2009 r.), na podstawie art. 70 § 1 i art. 72 § 1 k.p. oraz art. 35 ust. 1 pkt 2 b lit. d ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach, A.P. został odwołany ze stanowiska leśniczego Leśnictwa M., przy czym odwołanie to było równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jednocześnie powód został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W dacie doręczenia powodowi...

...go. Trwanie stosunku pracy stron sporu przez cały 2008 r. nie było sporne. Apelację od tego wyroku wniósł powód, zarzucając mu nie rozpoznanie istoty sprawy, naruszenie prawa materialnego (art. 70 § 11 k.p. oraz art. 72 § 1 k.p., art. 74 § 1 k.c. i art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) oraz prawa procesowego (art. 233 k.p.c., art. 246 k.p.c., art. 316 § 1 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c.). Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 31 maja 2011 r., apelację powoda oddalił, nie uznając żadnych zarzutów apelacji. Od wyroku Sądu Okręgowego skargę kasacyjna...

...u z mocy art. 265 § 1 k.p. W dalszej części uzasadnienia podkreślono między innymi, że bezsporne jest, iż Ewa M. w chwili odwołania ze stanowiska Wicekuratora Oświaty była w wieku przedemerytalnym w rozumieniu art. 72 k.p. i przysługiwała jej ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy przewidziana w tym unormowaniu. Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że wnosząc skargę kasacyjną opartą na zarzucie naruszenia art. 72 k.p. przyznano, iż łączący powódkę z pozwanym stosunek pracy podlegał unormowaniom art. 68-72 k.p. Zdaniem Sądu Najwy...

...acownikach urzędów państwowych występuje w powszechnym prawie pracy w niektórych przypadkach przenoszenia lub ponownego zatrudniania pracowników na stanowiskach innych od dotychczasowych (np. art. 42 § 4, art.71, art. 72 § 2 i art.1864 k.p). Celem tych przepisów jest ochrona pracowników – w sytuacjach w nich unormowanych – przed powierzeniem pracy niżej kwalifikowanej w stopniu deprecjonującym zainteresowanych. Pracodawca może natomiast przenieść mianowanego pracownika na stanowisko, z którym wiążą się zadania przewyższające jeg...

...łania po- wódki z zajmowanego stanowiska był Wojewoda Ś. Odwołanie nastąpiło zaś z za- chowaniem wszystkich warunków wynikających z art. 70 § 1 k.p. i art. 70 § 1¹ k.p. Jednocześnie dochowano określonego w art. 72 k.p. wymagania zapewnienia pra- cownikowi w wieku przedemerytalnym innej pracy odpowiedniej do posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych. Skoro powódka nie zaakceptowała zapropo- nowanych jej warunków zatrudnienia, w myśl art. 70 § 2 zdanie 1 k.p. łączący strony stosunek pracy uległ rozwiązaniu z upływem okresu w...

...odniesieniu do zarzutu naruszenia przepisu art. 39 k.p. Sąd Okręgowy wskazał, że w stosunku pracy powstałym na podstawie powołania przepis ten znajduje tylko częściowe zastosowanie, z modyfikacją wynikającą z art. 72 § 3 k.p., gdzie wskazano, że dopuszczalne jest odwołanie pracownika, w okresie 2 lat, przed uzyskaniem przed tego pracownika prawa do emerytury, jednak organ odwołujący jest zobowiązany zapewnić osobie odwołanej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej kwalifikacje zawodowe. Sąd drugiej instancji, przywołując orzec...

..., a więc także w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, tak jak to miało miejsce w rozpoznanej sprawie, w której powód był chory w dniu odwołania. Ochrona interesów takiego pracownika określona jest w art. 72 § 1 k.p. Przewiduje on, że wówczas bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie usprawiedliwionej nieobecności (co nie zachodzi w niniejszej sprawie). Natomiast istotne znaczenie dla rozpoznawanej sprawy ma drugie zdanie tego paragrafu, według którego jeżeli usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidz...

...ołany z dniem 14 grudnia 2006 r. W zarządzeniu odwołującym powoda ze stanowiska, doręczonym mu 20 grudnia 2006 r., wskazano, że stosunek pracy rozwiąże się na zasadach i terminie wskazanym w art. 70 § 2 k.p. i art. 72 § 1 k.p. Odwołanie powoda nastąpiło w czasie usprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy, trwającej nieprzerwanie do 14 maja 2007 r. W dniu 15 maja 2007 r. powód złożył u pozwanego pismo, w którym informował, że od dnia 28 lipca 2006 r. objęty jest ochroną przed wypowiedzeniem, bowiem z dniem 28 lipca 2008 r. nab...

...bniżonego wynagrodzenia. Zasadą prawa pracy jest bowiem dokonywanie wszelkich zmian warunków pracy wskutek działań jednostronnych dopiero po upływie określonego czasu. Tytułem przykładu powołać można treść art. 72 § 2 k.p. – nawet w przypadku stosunku pracy z powołania, gwarantującego relatywnie niską ochronę w razie odwołania, wyłączającego nawet ochronę szczególną pracownicy w ciąży, zmiana stanowiska pracy przez okres równoznaczny z okresem wypowiedzenia nie może powodować obniżenia wynagrodzenia. Uprzedzenie nie stan...

...episów dotyczących umowy o pracę na czas nieokreślony tylko w sprawach, w których przepisy Kodeksu pracy dotyczące stosunku pracy z powołania nie stanowią inaczej. Tymczasem regulacje kodeksowe (art. 70 § 1 lub art. 72 k.p.) w zakresie sposobów rozwiązania stosunku pracy z powołania są wyczer- pujące. Również pozakodeksowe przepisy szczególne nie przewidują możliwości rozwiązania stosunku pracy z powołania w trybie wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, a jedynie odwołanie ze stanowiska w sposób określony w Kodeksie pracy wa-...

...ania. W szczególności należy pominąć analizę rozbieżności między zakazem wypowiadania z art. 39 k.p. obejmującym 4 lata, a przepisem przewidującym szczególne uprawnie- nia takiego pracownika w okresie 2 lat (art. 72 § 3 k.p.). 2. Powołanie - w rozważanym tu ujęciu - oznacza powierzenie określonego stanowiska. Jest to powołanie w znaczeniu organizacyjnym, nadaje ono uprawnienia i nakłada obowiązki związane z objętym stanowiskiem. W odniesieniu do obsadzenia stanowiska, którego zadania wykonywane są w ramach stosunku pracy (art. 22...

...zepisy z tego powodu, iż w piśmie odwołującym go ze stanowiska nie wskazano przyczyny tego odwołania. Sąd Rejo- nowy uznał także, iż wobec powoda zastosowano prawidłowy okres wypowiedzenia, ponieważ zgodnie z art. 72 § 1 zdanie pierwsze k.p., jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu, a przy obliczaniu okresu wypowiedzenia nie stosuje się art. 30 § 21 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego, nie zachodziły również żadne przesłanki, ażeby do odwo...

...ry go powołał. Skoro wypowiedzenie zostało doręczone powodowi w dniu 1 czerwca 2004 r., a więc w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z niezdolnością do pracy, to bieg wypowiedzenia zgodnie z art. 72 § 1 k.p. rozpoczynał się po upływie tego okresu. Wprawdzie z dniem odbycia się Walnego Zgromadzenia Wspólników, tj. 28 maja 2004 r. mandat powoda wygasł, ale nie oznaczało to zakończenia kadencji i dlatego rada nadzorcza zobowiązana była odwołać go ze stanowiska. Zgodnie z art. 72 § 1 k.p., jeżeli nieusprawiedliwio...

...stosunku pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska. W tym kontekście Sąd Okręgowy uznał za właściwe ustalenia Sądu Rejono- wego dotyczące rozpoczęcia biegu okresu wypowiedzenia, zważywszy na unormo- wanie art. 72 § 1 k.p. Potencjalne naruszenie tego przepisu nie wywołuje skutków w sferze oceny dopuszczalności i skuteczności dokonanego odwołania, a ponadto nie zmienia faktu, że powodowi nie przysługiwało roszczenie odszkodowawcze z uwagi na wyłączenie takiej możliwości na podstawie art. 69 pkt 2b k.p. Sąd Okręgowy w całości...

...rt. 39 k.p. Po odwołaniu z zarządu pozwana złożyła powodowi wypowiedzenie zmieniające, ale odmówił on przyjęcia proponowanych warunków. W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła naruszenie art. 45 § 1 i 3 k.p., art. 72 § 2 i 3 k.p. oraz art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pie- niężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (obecnie jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267). Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga jest nieuzasadniona. Co do zarzutu naruszenia art. 12 ustawy z...

...jej odwołania ze stanowiska nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Powołując się na orzeczenia Sądu Najwyższego, Sąd pierwszej instancji uznał, że w sprawie znajduje zastosowanie przepis art. 72 § 1 k.p., zgodnie z którym jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Działanie pracodawcy (który przyznał wcześniej, że okres wypowiedzenia rozpoczął bieg 31 lipca 2002 r.) odma- wiającego tej ochrony, stanowi nadużycie p...

...is wymaga zgody rady gminy na rozwią- zanie stosunku pracy z radnym także wtedy, gdy stosunek pracy powstał na podsta- wie powołania. Jednakże konsekwencją odwołania było rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 72 § 1 k.p., gdyż zostało powodowi złożone oświadczenie o wypo- wiedzeniu umowy i umowa rozwiązała się z upływem okresu wypowiedzenia. Żąda- nie dopuszczenia do pracy i zapłaty wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy należało uznać za bezpodstawne, gdyż oświadczenie pozwanego, mimo że wadliwe, osiągnęło sk...

Wyrok z dnia 9 lutego 2006 r. II PK 159 05 Ochrona wynikająca z art. 72 § 3 w związku z art. 72 § 2 k.p. nie dotyczy nabycia prawa do wcześniejszej emerytury na podstawie art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecz- nych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Beata Gudowska (spra- wozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 lutego 2006 r. sprawy z powództwa Urszuli G. przeciw...

...wadzący leczenie powoda stwierdził, iż po wy- czerpaniu trwającego 270 dni okresu zasiłkowego był on zdolny do pracy. W tak ustalonym i niespornym stanie faktycznym sprawy Sąd Rejonowy powo- łał się na przepis art. 72 § 1 k.p., zgodnie z którym, jeżeli odwołanie pracownika za- trudnionego na podstawie powołania nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobec- ności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu, nato- miast, jeżeli nieobecność ta trwa dłużej, niż okresy przewidziane w art. 53 § 1 i 2 k.p., orga...