Baza orzeczeń sądowych

...jedenastu) miesięcy ograniczenia wolności polegającą na wykonywaniu nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w wymiarze 40 (czterdziestu) godzin w stosunku miesięcznym; 2. na mocy art. 34 §3 kk w zw. z art. 72 §1 pkt 2 kk zobowiązuje oskarżonego do przeproszenia pokrzywdzonego K. P. pisemnie w terminie jednego miesiąca od uprawomocnienia się orzeczenia; 3. na mocy art. 46 §2 kk zobowiązuje oskarżonego do uiszczenia na rzecz pokrzywdzonego K. P. nawiązki w wysokości 10.000 (dziesięciu tysięcy) złotych tytułem zadośćuczyni...

...zwolnieniu lekarskim przebywała od 25 listopada 2013 roku, a więc była nieobecna w pracy w dniu 3 grudnia 2013 roku kiedy została formalnie odwołana z funkcji Dyrektora B. Ośrodka Ku ury w Dzielnicy B.. Zgodnie z art. 72 § 1 k.p. jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Na tej postawie zatem uznać należało, że stosunek pracy powódki ustał właśnie w dniu 17 stycznia 2014 roku. Mając na uwadze powyższe rozważania i ustalenia, Sąd Okręgo...

...( sześciu ) miesięcy, polegającą na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez Sąd w wymiarze 20 ( dwudziestu ) godzin miesięcznie; 2. Na podstawie art. 34 § 3 k.k. w zw. z art. 72 § 1 pkt. 3 k.k. zobowiązuje oskarżonego K. P. do wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie małoletniego syna J. P. w okresie wykonywania kary ograniczenia wolności ; 3. Na podstawie art. 624 § 1 k.p.k. zwalnia oskarżonego K. P. w całości od zapłaty na rzecz Skarbu Państwa kosztów sądowych. Syg...

...godnie z art. 70 Kodeksu pracy, odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się w myśl art. 72 § 1 k.p. po upływie tego okresu. W jego zatem sprawie bieg dwumiesięcznego wypowiedzenia rozpoczął się dopiero po upływie okresu zwolnienia lekarskiego, tj. po 7 kwietnia 2016r. i zakończył w dniu 30 czerwca 2016r. W okresie zatem do 30 czerwca 2016r. zobowiązanym do ustalenia wysokości i wypłaty zasiłku chorobowego n...

...rony przed jego rozwiązaniem (art. 70 kp). Szczególne regulacje w tym zakresie dotyczą szczególnych sytuacji, np. kobiet w ciąży oraz osób, którym brakuje nie więcej niż dwa lata do nabycia prawa do emerytury (art. 72 kp). 3. W ocenie pozwanego, uprawnienia, o których mowa w art. 8 ww. ustawy z dnia 13 marca 2003 r. należy odczytywać systemowo w związku z odstępstwem dotyczących wyżej wymienionych zasad dotyczących wypowiadania umów o pracę. Tak zwane zwolnienie grupowe osłabia bowiem uprawnienia pracownika w zakresie obrony przed wy...

...czej. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Zasadą jest zatem, że pracownik taki może być odwołany w każdym czasie, natomiast pewne wyjątki dotyczące rozwiązania umowy o prace wprowadza art. 72 k.p., wedle którego jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek p...

...y i art. 61 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 kodeksu pracy) , samo zaś rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem powołanym w trybie art. 70 § 2 kodeksu pracy w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 72 § 1 kodeksu pracy) nie może nastąpić wcześniej niż w dniu, w którym nastąpiłoby rozwiązanie z nim stosunku pracy, gdyby w dacie odwołania nie korzystał z ochrony przewidzianej w art. 72 § 1 kodeksu pracy Pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania nie korzystają z ochrony przed odwołaniem ze stanowiska, równozna...

.... wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności warunkowo zawiesza wobec K. P. na okres próby 3 (trzech) lat, 14. na podstawie art. 73 § 1 k.k. na okres próby oddaje K. P. pod dozór kuratora sądowego, 15. na mocy art. 72 § 1 pkt 5 k.k. zobowiązuje oskarżonego K. P. do powstrzymania się od nadużywania alkoholu oraz od używania środków odurzających i substancji psychotropowych, 16. na podstawie na podstawie art. 70 ust 4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku „O przeciwdziałaniu narkomanii” orzeka wobec K. P. nawiązkę w kwocie 1000 (tysią...

...unku pracy z tym pracownikiem nie może jednak nastąpić wcześniej, niż w dniu, w którym nastąpiłoby rozwiązanie z nim stosunku pracy, gdyby w dacie powyższego odwołania nie korzystał z ochrony przewidzianej w art. 72 § 1 k.p. Sąd Najwyższy podkreślił, iż z mocy art. 69 k.p. do stosunku pracy na podstawie powołania zasadniczo stosuje się przepisy dotyczące umowy na czas nieokreślony za wyjątkiem przepisów regulujących: - tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę, - rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części doty...

...– w myśl art. 70 §2 k.p., odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, a w okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Jak stanowi zaś art. 72 k.p., jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art.53 §1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowied...

...gulacji dotyczących umowy o pracę, normują takie kwestie, jak: termin nawiązania stosunku pracy z powołania (art. 68 ( 2) § 1 KP), forma prawna aktu powołania (art. 68 ( 2) § 2 KP), odwołanie w okresie ochrony (art. 72 KP) (Kodeks pracy. Komentarz, red. dr hab. Krzysztof Walczak, Legalis ). Ustawodawca przewidział więc stosowanie do stosunku pracy z powołania przepisów dotyczących umów o pracę na czas nieokreślony z przedstawionymi wyżej włączeniami, które mają charakter wyczerpujący. W doktrynie wskazuje się ponadto, że jeśli o...

...agrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. § 3. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53. Przepis art. 72 k.p. stanowi , że jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek prac...

...a. Swoje obowiązki przekazał Głównemu specjaliście. Lekarz, z uwagi na niezdolność powoda do pracy, wystawił jemu zwolnienie lekarskie na okres od dnia 31 lipca 2015r. do dnia 28 sierpnia 2015r. Według przepisu art.72 § 1 Kodeksu pracy jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu (…). Sąd stanął na stanowisku, że przepis ten ma zastosowanie w niniejszej sprawie. Powód bowiem został odwołany z dniem 31 lipca 2015r. i od tego dnia przebywał n...

...okonane na piśmie. Nadto, odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę a w okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Zgodnie natomiast z art.72§1kp, jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2, organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowied...

...racy ma charakter oferty zawarcia nowego stosunku prawnego. Pozwany dalej wskazał, iż powyższe zostało przez niego wykonane. W dniu 7 marca 2016r. pozwana zaproponowała powodowi powierzenie innej pracy na podstawie art.72§3kp tj. złożyła powodowi ofertę podjęcia pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony w (...) Biurze Powiatowym w Wydziale Działań (...) i Środowiskowych oraz Płatności Bezpośrednich na stanowisku głównego specjalisty z wynagrodzeniem łącznym 4828,00 zł. Wynagrodzenie nie obejmowało wyłącznie dodatku funkcyjne...

...a, że odwołanie zostało dokonane w oparciu o art. 70 k.p. z dniem 30 czerwca 2015r. jednakże z uwagi na trwającą usprawiedliwioną nieobecność w pracy zastosowanie do przedmiotowego odwołania znajdował przepis art. 72 k.p. Podała, że na zwolnieniu lekarskim przebywała do dnia 7 grudnia 2015r. a następnie od dnia 7 grudnia 2015r. korzystała ze świadczenia rehabilitacyjnego, które zakończyło się w dniu 4 lutego 2016r. w związku z czym mając na uwadze przepis art. 72 § 1 k.p. a także zarządzenie burmistrza S. z dniem 5 lutego 2016r....

...odwołaniem ze stanowiska (18 grudnia 2014 r.) została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Dopiero w dniu 19 lutego 2015 r. (już po połowie przerwanego niezdolnością do pracy na mocy art. 72 k.p. okresu wypowiedzenia) pracodawca chciał zobowiązać powódkę do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Z uwagi na odmienne cele urlopu, jak i okresu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, nie mogło do tego dojść bez zgody pracownika na odstąpienie od uprzednio zawartej umowy przewidującej zwolnienie z obowiązku ś...

...nością w P. nie ma regulacji wewnętrznych dotyczących wypłaty nagród jubileuszowych. Powódka nie otrzymała wypowiedzenia zamieniającego w związku ze zmianą Regulaminu Wynagradzania, biorąc pod uwagę treść art. 72 ( 2 )§ 5 K.p., zgodnie z którym do Regulaminu Wynagradzania stosuję się odpowiednio m.in. art. 241 ( 12 )K.p.. Poprzedni pracodawca powódki: S.w P., następnie Szpital (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. miał opracowane w tym zakresie regulacje. Zgodnie z § 18 Regulaminu Wynagradzania S.w P. z kwietnia 2...

...any był uprawniony i zobowiązany do udzielenia im urlopu. Tak więc, od daty 28.11.2014 r. zobowiązanie do udzielenia urlopu nie stanowiło zobowiązania syndyka z przyczyn zarówno czysto faktycznych jak i prawnych. Art. 72 kp ustanawia generalną zasadę w myśl której pracownik nie świadczący pracy z powodu urlopu ma zagwarantowane za ten czas wynagrodzenie, a wysokość tego wynagrodzenia odpowiada wynagrodzeniu jakie pracownik otrzymałby gdyby w tym czasie świadczył pracę. Tak więc wynagrodzenie należne pracownikowi z tytułu pozostawani...

...u Spraw Pracowniczych Panią B. P. i oświadczyli, iż chcą wręczyć odwołanie ze stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia bez świadczenia pracy. W ocenie powódki pracodawca naruszył przepis art. 72 § 1 k.p. bowiem jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Pełnomocnik pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powódki na rzecz po...

...ołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Pozwana podkreśliła przy tym, iż stosownie do treści art. 72 § 1 k.p. jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Skoro zatem powód przebywał na zwolnieniu lekarskim od 25 marca 2015r. do 1 kwietnia 2015r. to pomimo odwołania go ze stanowiska pozostaje w dalszym ciągu w stosunku pracy a...

...y z przyczyn niedotyczących pracowników w związku z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i art. 43 tej ustawy w związku z art. 68 § 1 k.p., art. 69 k.p., art. 70 oraz art. 72 § 1 k.p., przez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, iż przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (i w następstwie prawo do przewidzianej w niej odprawy) stosuje się tylko w przypadku zwolnień gr...

...stosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego (art. 49 Kodeksu pracy), 3)za okres wypowiedzenia lub za okres równy okresowi wypowiedzenia, przysługującego pracownikowi odwołanemu ze stanowiska (art. 70 § 2 i art. 72 § 2 Kodeksu pracy) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie z § 13. Ust. 1. Cytowanego rozporządzenia ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o ustalaniu wynagrodzenia i innych należności według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu pien...

...ta wobec K. P. oraz 2 lata wobec A. C.; 7. w pkt 4 na mocy art. 45 § 1 kk orzekł wobec oskarżonego A. C. przepadek korzyści osiągniętej z przestępstw w postaci pieniędzy w kwocie 100 złotych; 8. w pkt 5 na mocy art. 72 § 1 pkt 8 kk zobowiązał oskarżoną K. P. do podjęcia aktywnych i udokumentowanych starań o podjęcie stałej pracy zarobkowej; 9. w pkt 6 orzekł na mocy art. 230 § 2 kpk o zwrocie wskazanym przez siebie podmiotom, tj. (...) Sp. z o. o. z s W., (...) S.A. z s w (...) Sp. z o. o. z s w W. zbędnych w postępowaniu karnym pos...

...zgodnie z prawem polskim okres mojego wypowiedzenia nie rozpoczął się …”. Sformułowanie to przypomina w oczywisty sposób procedurę wypowiedzenia w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie powołania (art. 72§kp), którym powódka nie była a zatem wskazany przepis nie znajdzie w jej sytuacji zastosowania. Mylna ocena prawa w tym zakresie, użyte przez pracodawcę sformułowanie, że negocjacje zostaną dokończone po upływie okresu jej niezdolności do pracy mogły wywołać u powódki mylny pogląd prawny co do rozpoczęcia biegu w...

...§ 1 k.k. i art. 70 § 1 pkt 1 k.k. warunkowo zawiesił wykonanie orzeczonych wobec oskarżonych K. P., M. P. (2), J. P., kar pozbawienia wolności na okres próby wynoszący 2 lata wobec każdej z nich, IX. na podstawie art. 72 § 2 kk zobowiązał oskarżone K. P. i M. P. (2) do naprawienia szkody w całości poprzez zapłatę, solidarnie, na rzecz oskarżyciela posiłkowego B. P. w terminie 6 miesięcy od daty prawomocności wyroku kwoty 12 918, 91 zł., X. na podstawie art. 72 § 2 kk zobowiązał oskarżoną J. P. do naprawienia szkody w całości p...

...y ze stanowiska przez organ , który go powołał . Odwołanie powinno być dokonane na piśmie . Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę . Pozwana podkreśliła przy tym , iż stosownie do treści art. 72 § 1 k.p. jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy , bieg wypowiedzenia rozpoczyna się po upływie tego okresu. Skoro zatem powód przebywał na zwolnieniu lekarskim od 25 marca 2015r. do 1 kwietnia 2015r. to pomimo odwołania go ze stanowiska pozostaje w dalszym ciągu w stosunku pracy...

...ą zmianę prawa (statutu), należało w pierwszej kolejności wypowiedzieć tą umowę, a następnie dopiero odwołać powoda z zajmowanego stanowiska, z tym że w tym przypadku z uwzględnieniem unormowań zawartych w art. 72 k.p., gdyż pozostawał on od kwietnia 2015 roku na zwolnieniu lekarskim. Działanie burmistrza tymczasem niewątpliwie stanowiło obejście tego przepisu, a jako takie było niezgodnie z prawem, stąd złożony przez powoda pozew uznać należy za uzasadniony. Jeżeli tymczasem odwołanie, które jest równoznaczne z rozwiązanie...

...ypowiedzenia z winy pracownika z odwołanym pracownikiem, zarówno który pozostaje wyłącznie w okresie wypowiedzenia, jak również, który w trakcie biegnącego wypowiedzenia, ze względu na ochronę przewidzianą w art. 72 § 2 lub § 3 k.p. podjął nową pracę zaproponowaną przez organ w porozumieniu z pracodawcą”. Wskazano, że oczywista zasadność skargi kasacyjnej wynika z tego, że „W niniejszej sprawie Sąd Okręgowy, w sposób całkowicie nieuzasadniony przyjął, że Powódka odrzuciła ofertę pracy na stanowisku głównego specjal...

...ku pracy obowiązek zaoferowania pracownikowi zatrudnienia na innej niż dotychczas podstawie lub warunkach, nawiązanie nowego lub przekształcenie uprzedniego stosunku pracy wymaga zgody pracownika (art. 231 § 5 oraz art. 72 § 2 i 3 k.p.). Trudno zatem zgodzić się z poglądem, że powrót na poprzednio zajmowane stanowisko w rozumieniu art. 87 ust. 3 ustawy o szkolnictwie wyższym z 1990 r. następuje przez ponowne nawiązanie między stronami stosunku pracy z mocy prawa, a więc także bez lub wręcz wbrew woli pracownika. Powrót oznacza zatem od...