Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

178 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 48 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

178 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 10/17 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. IV P 10 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.968,99 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza stosunek pracy

Teza I. Zastosowanie art. 42§4 k.p. nie może być dowolne, albowiem zgodne z prawem powierzenie pracownikowi innej pracy wymaga istnienia „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” i rzeczą zakładu pracy jest udowodnienie istnienia tej przesłanki w toku postępowania przed sądem. Przesłanka „uzasadnionych potrzeb pracodawcy” wykładana w powiąz...

Podstawa prawna
art. 48 kp
...runek nabycia prawa do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy należy rozumieć nie jako faktyczne podjęcie pracy, lecz w znaczeniu prawnym. Polega ono na zgłoszeniu gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.) i faktycznym okazaniu tej gotowości, jeżeli jest to obiektywnie możliwe. Także bezprawne niedopuszczenie pracownika do pracy przez pracodawcę oznacza podjęcie przez niego pracy w rozumieniu art. 47 k.p. Należy nadto zaznaczyć, że przez pozostawanie bez pracy rozumie się niezatrudnienie u pozwanego pracodawcy....
Czytaj orzeczenie
IV P 304/16 22 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. IV P 304 16

Podstawa prawna
art. 48 kp
...wynagrodzenie jest stwierdzenie podjęcia pracy w wyniku prawomocnego przywrócenia do pracy, a ścisłe mówiąc, zgłoszenia gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w terminie siedmiu dni od przywrócenia do pracy ( art. 48 § 1 kp) wyrok SN z 10 sierpnia 2010r I PK 17 2010 Lex Polonica 2574995. Niewątpliwie przesłanka ta została przez powódkę zrealizowana. Natomiast naruszenie art. 32 i art. 34 2 ustawy z dnia 23 maja 1991r o związkach zawodowych poprzez naruszenie zakazu rozwiazywania stosunku pracy bez zgody zarządu zakładowej organizacji...
Czytaj orzeczenie
IV P 230/16 10 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Sadu Magdalena Gałkowska

Wyrok z 10 lutego 2017, sygn. IV P 230 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik przywrócono do pracy
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza uwzględnia powództwa

Podstawa prawna
art. 48 kp
...Poza sporem jest, że prawomocne orzeczenie przywracające powoda do pracy w pozwanym Domu Dziecka zapadło w dniu 22 września 2016r., a powód w terminie 7 dni od przywrócenia do pracy, czyli w terminie określonym w art 48§1 kp, zgłosił pozwanemu pracodawcy swoją gotowość niezwłocznego podjęcia pracy w wyniku wyroku przywracającego go do pracy w pozwanym Domu Dziecka na poprzednie warunki pracy i płacy. Na wstępie podnieść należy, że restytucja stosunku pracy na podstawie wyroku przywracającego pracownika do pracy nie następuje autom...
Czytaj orzeczenie
VI P 581/12 7 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 7 lutego 2017, sygn. VI P 581 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 48 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
VII P 614/16 26 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 26 stycznia 2017, sygn. VII P 614 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.712,73 zł · zasądzenie
odszkodowanie z OC emerytura stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 48 kp
...e powoda złożone podczas rozprawy w dniu 13.12.2016 r. k. 126, oświadczenie pełnomocnika strony pozwanej z dnia 13.12.2016 r. k. 126) W związku ze zgłoszeniem gotowości do podjęcia pracy przez powoda na postawie art. 48 § 1 k.p. oraz w związku z zapadłymi w sprawie wyrokami, dnia 15 kwietnia 2014 r. powód zawarł z pozwanym umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku Kierownika (...) w Ż.. Wynagrodzenie zasadnicze powoda określono w umowie wg 15 kategorii zaszeregowania w wysokości 3.960,00 zł brutto...
Czytaj orzeczenie
XI W 2586/16 12 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Michał Kowalski

Wyrok z 12 stycznia 2017, sygn. XI W 2586 16

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1500 zł · grzywna
stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. wynagrodzenie za pracę
wyrok mieszany

Teza niewypłacenie wynagrodzenia pracownikom w terminie, niewypłacenie ekwiwalentu za urlop i dopuszczenie pracowników do pacy bez szkolenia BHP, niezapewnienie przeciętnie 5 - dniowego tygodnia pracy w przyjętym 4 - miesięcznym okresie rozliczeniowym.

Podstawa prawna
art. 48 kp
...4-13 - stanowiących wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 kp; z punktu 14 - stanowiącego wykroczenie z art. 281 pkt 5 kp i za to na podstawie wskazanych przepisów skazuje go, a na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 48 kw, art. 9 § 2 kw i art. 24 § 1 i 3 kw wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 1500 (tysiąc pięćset) złotych; II. obwinionego P. S. uniewinnia od popełnienia czynu z punktu 2; III. na podstawie art. 118 § 1 kpw, art. 627 kpk w zw. z art. 119 kpw zasądza od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (sto) zł...
Czytaj orzeczenie
IV P 140/15 28 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 28 grudnia 2016, sygn. IV P 140 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 48 kp
...się od skutków wadliwego oświadczenia woli jest równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości podjęcia pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni) i jest liczony od chwili wykrycia błędu, co wynika z treści art. 48 § 1 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2014 r., II PK 269 13, LEX nr 1541199). W ocenie Sądu powódka należycie wykazała, że oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia polegającego na rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem złożyła już następnego dnia po uzyskaniu wiadom...
Czytaj orzeczenie
IV P 244/15 8 listopada 2016 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 8 listopada 2016, sygn. IV P 244 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 70.000 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 48 kp
...spółdzielni wobec pracownika. Od dnia 15 lipca 2015 roku rozwiązanie z powodem umowy o pracę mogło nastąpić poprzez oświadczenie złożone przez organ lub osobę uprawnioną w rozumieniu art. 3[1] kp. Zgodnie z art. 48 § 2 kp uprawnionym do reprezentowania spółdzielni jest zarząd spółdzielni, a nie jej rada nadzorcza. Z powyższych względów rozwiązanie umowy o pracę należało traktować jako wadliwe. Bez znaczenia dla oceny sytuacji są postanowienia w umowie o pracę zawartej między pozwaną a powodem, iż „organem wyznaczonym do...
Czytaj orzeczenie
III APa 33/15 28 października 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Marcjanna Górska

Wyrok z 28 października 2016, sygn. III APa 33 15

Podstawa prawna
art. 48 kp
...pracę, deklaratywny zaś, że zobowiązuje pracodawcę do zatrudnienia pracownika. Co prawda stosunek pracy zostaje reaktywowany z mocy orzeczenia o przywróceniu do pracy, ale jego materialna skuteczność w świetle art. 48 § 1 k.p. powstaje dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, przy czym początek siedmiodniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy. Dlatego, gdy pracownik nie zgłosi pracodawcy w powyższy...
Czytaj orzeczenie
VI P 716/13 29 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 29 września 2016, sygn. VI P 716 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę kwoty wynagrodzenia 49.900 złotych Wynik oddalono wniosek Kwota 49.900,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 48 kp
...ie za czas pozostawania bez pracy jest to, że staje się ono wymagalne w momencie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do niej, co należy rozumieć także, jako zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.; por. uchwałę składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 28 maja 1976 r., V PZP 12 75, OSNCP 1976 nr 9, poz. 187). W momencie wydania nieprawomocnego wyroku przywracającego do pracy roszczenie to jest, więc jeszcze niewymagalne i w ogóle może nie powstać. Warunkiem jego powstania jest, bowiem podjęcie pr...
Czytaj orzeczenie
IV P 368/15 28 września 2016 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 28 września 2016, sygn. IV P 368 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 48 kp
...olnością do pracy i po drugie - stawienia się pracownika do pracy w związku z odzyskaniem zdolności do pracy. Nie jest przy tym wystarczające samo zgłoszenie gotowości do pracy (jak np. w sytuacji unormowanej w. art. 48 § 1 K.p.), ale konieczne jest stawienie się pracownika do pracy z zamiarem jej wykonywania. Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 KP) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 Kp. Jeżeli pracownik stawi si...
Czytaj orzeczenie
IX P 354/15 26 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 sierpnia 2016, sygn. IX P 354 15

Podstawa prawna
art. 48 kp
...awnie nie dopuszcza go do pracy. Jednocześnie podkreślić należy, że wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k. p. ani pozostawania w gotowości do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k. p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2003 r., sygn. I PK 109 2003). Dotyczy to jednak sytuacji, w której praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, to jest nie uniemożliwia niezwłocznego podjęcia pracy, którą pracow...
Czytaj orzeczenie
VII P 350/16 2 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 2 sierpnia 2016, sygn. VII P 350 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.467,68 zł · zasądzenie
stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop sprzeciw od nakazu zapłaty
Podstawa prawna
art. 48 kp
...nym w takim zakresie wyrokiem, co niewątpliwie w sprawie nie miało miejsca. Powoływanie się więc przez pozwaną na instytucję przywrócenia do pracy i związaną z nią instytucję zgłoszenia gotowości do pracy (art. 48 § 1 k.p.) jest całkowitym niezrozumieniem obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa pracy. Rzeczywiście w toku postępowania VII P 1046 13, toczonego przez strony przed tutejszym Sądem, powódka domagała się przywrócenia do pracy. Prawomocnym wyrokiem z dnia 5 grudnia 2013 r. powództwo to oddalono, a apelację pozwa...
Czytaj orzeczenie
IV P 700/15 23 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. IV P 700 15

Podstawa prawna
art. 48 kp
...ód: pismo k. 6, 7, 8, zeznania świadka R. L. k. 43v-44, M. B. k. 44, przesłuchanie J.S. k. 44v-45, M.C. k. 45) Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu powództwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 48 § 1 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Termin 7 dni celem zgłoszenia gotowości do pracy biegnie dla pracow...
Czytaj orzeczenie
IV P 109/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. IV P 109 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1 500,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 48 kp
...y. W zakresie żądania odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy powódka nie może domagać się jego zasądzenia, gdyż zgłosiła gotowość podjęcia pracy z przekroczeniem terminu wskazanego w treści przepisu art. 48 § 1 k.p. w zw. z art. 57 § 4 k.p., ponadto nie poniosła szkody bowiem przysługujący jej zasiłek macierzyński zostanie wypłacony od daty porodu. Powódka 13.01.2015 r. złożyła pozew przeciwko pozwanej o sprostowanie świadectwa pracy z 23.11.2015 r. doręczonego powódce 4.12.2015 r. Sąd postanowieniem z 19.01.2015 r. p...
Czytaj orzeczenie
VI P 33/16 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Krzymińska

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. VI P 33 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 48 kp
...ądzona kwota 12.960,00 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy – pod warunkiem podjęcia przez K. P. pracy w (...)w W., w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się niniejszego orzeczenia. Zgodnie z art. 48 § 1 KP pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. W tym miejscu należy przejść do roszczenia powoda L. N.. Z analiz...
Czytaj orzeczenie
VII P 807/15 8 marca 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 8 marca 2016, sygn. VII P 807 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 48 kp
...skutków oświadczenia woli (art. 88 § 2 k.c.). Po trzecie, termin na dokonanie tej czynności jest równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości podjęcia pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni – argument z art. 48 § 1 k.p.) i jest liczony od chwili wykrycia błędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę – art. 264 § 1 k.p.). Po piąte, ocena zachowania wskazanych pow...
Czytaj orzeczenie
VI P 232/15 4 marca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 4 marca 2016, sygn. VI P 232 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 48 kp
...ika do pracy nie restytuuje stosunku pracy. Do osiągnięcia tego skutku pracownik musi w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia przywracającego go do pracy zgłosić gotowość niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.). Nie można mówić o wymagalności tego świadczenia przed zgłoszeniem przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy i restytucją stosunku pracy. Byłoby to całkowicie nielogiczne. Pracodawca nie pozostaje w zwłoce (ani nawet opóźnieniu) z zapłatą wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okre...
Czytaj orzeczenie
VI P 310/15 24 lutego 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 24 lutego 2016, sygn. VI P 310 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 48 kp
...y w kwocie 4 264,14 zł (odpowiadające jednomiesięcznemu wynagrodzeniu powoda), pod warunkiem zgłoszenia przez powoda gotowości do podjęcia pracy w pozwanej spółce w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku (art. 48 k.p.). Zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc. Strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwr...
Czytaj orzeczenie
IV P 157/15 17 lutego 2016 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Janina Połowińczak

Wyrok z 17 lutego 2016, sygn. IV P 157 15

Podstawa prawna
art. 48 kp
...użnika. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy postanowieniem z dnia 30.10.2013 r. wydanym w sprawie VI Pz 46 13 oddalił zażalenie wierzyciela ( powoda) na postanowienie z 19.08.2013 r. Dowód : akta sprawy IV Po 9 13 Zgodnie z art. 48§1 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosi on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Prawomocny wyrok przywracający pracownika do pracy restytuuje stosunek p...
Czytaj orzeczenie
IV P 210/15 23 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 23 grudnia 2015, sygn. IV P 210 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 48 kp
...pozwanego na rzecz powódki kwotę 5385 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 29 kwietnia 2015r. Powódka dodała przy tym, iż Sądy obu instancji uznały , iż jakkolwiek powódka uchybiła terminowi określonemu w art. 48 § 1 k.p. to jednak uchybienie to nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika . W związku z tym brak było podstaw aby powódki nie dopuścić do pracy. Od dnia 18 maja 2015r. powódka składała pozwanemu oświadczenia o gotowości do pracy i dopuszczeniu jej do pracy przez pracodawcę na tych samych warunkach pracy i pł...
Czytaj orzeczenie
VI P 129/15 21 grudnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Wioletta Jodłowska-Nowicka

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. VI P 129 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 48 kp
...y była ona w ciąży. Za podstawę wynagrodzenia Sąd przyjął miesięcznie odpowiednio kwoty 1.700 zł w przypadku A. S. i 2.000 zł w przypadku A. Ś., zgodnie z żądaniem pozwu, jednak pod warunkiem wynikającym z art. 48 § 1 k.p., o czym orzeczono w pkt 2 i 4 wyroku. Należy przy tym wskazać, że zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy średnie miesięczne wynagrodzenia powódek liczone na zasadach obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy były wyższe, jednakże Sąd był związany zakreślonymi przez nie żądaniami, zw...
Czytaj orzeczenie
II PK 298/14 8 grudnia 2015 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 8 grudnia 2015, sygn. II PK 298 14

Podstawa prawna
art. 48 kp
...d okoliczności faktycznych problemu występującego w tej sprawie. Powódka zgłosiła gotowość do pracy po wyroku przywracającym ją do pracy na poprzednich warunkach. Zgłoszenie to nastąpiło zgodnie z przepisem art. 48 § 1 k.p. w ciągu 7 dni od wyroku oddalającego apelację pozwanej. W tym przypadku nie powinno budzić wątpliwości, że chodzi o gotowość do pracy w znaczeniu prawnym. W razie bezprawnej odmowy podmiotu zatrudniającego dopuszczenia pracownika do pracy warunkiem uzasadniającym roszczenia płacowe jest gotowość do pracy w...
Czytaj orzeczenie
I ACa 633/15 13 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Piotr Wójtowicz

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. I ACa 633 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 40 000 zł · zasądzenie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 48 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
Czytaj orzeczenie
IV P 129/15 10 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. IV P 129 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.900 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 48 kp
...r. I PK 17 2009 Lex nr 519275). Oświadczenie pracownicy o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli zmierzającego do rozwiązania stosunku pracy powinno być jednak złożone w terminie 7 dni od wykrycia błędu - art. 48 § 1 kp, jest to termin równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy po przywróceniu do pracy i jest liczony od chwili wykrycia błędu tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 04.04.2013r. II PK 237 12 M.P. Pr. 2013 8 431-434, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23.09.2014r. II PK 269 13 Lex 15411199 . Kolejno po...
Czytaj orzeczenie
I PK 308/14 21 października 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 21 października 2015, sygn. I PK 308 14

Podstawa prawna
art. 48 kp
...w siedzibie pracodawcy gotowa wykonywać pracę na stanowisku na jakie została przywrócona bądź innej pracy odpowiadającej jej kwalifikacjom w sytuacji rzeczywistej potrzeby pracodawcy”; 2 błędną wykładnię art. 48 § 2 k.p., polegającą na uznaniu, że nierozwiązanie umowy w trybie art. 48 § 2 k.p. stanowiło okoliczność przesądzającą o braku woli wykonywania pracy u pozwanego pracodawcy, „gdy w rzeczywistości jest to jedynie uprawnienie przywróconego pracownika i z przeprowadzonego postępowania wynika, że powódka ustaliła z...
Czytaj orzeczenie
IV P 777/14 10 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 10 sierpnia 2015, sygn. IV P 777 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 594,72 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza 1. Wynagrodzenie za czas pzosotawania bez pracy (art. 47 i art. 57 KP) jest wynagrodzeniem gwarancyjnym, albowiem prawo do niego jest warunkowane podjęciem pracy. Jednocześnie jest taki rodzaj świdczenia pieniężnego, limitowany, który ma zrekompensować pracownikowi pozostawanie bez pracy w związku z wadliwą decyzją pracodawcy o...

Podstawa prawna
art. 48 kp
...cę za porozumieniem stron” ze skutkiem na ten dzień. W pkt 2 porozumienia strony wskazały, że w wyniku przywrócenia do pracy pracownik zgłosił gotowość do podjęcia pracy u pracodawcy (art. 57 § 4 KP w zw. z art. 48 § 1 KP). W konsekwencji, pozwany zobowiązał się do wypłaty na rzecz powoda: wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 1 KP – nazwanego odszkodowaniem), w terminie do dnia 27 listopada pracownik miał przekazać pracodawcy informację dotyczącą wysokości „odszkodowania” wraz z dokumentem potwierdzający...
Czytaj orzeczenie
II PK 46/14 14 lipca 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 lipca 2015, sygn. II PK 46 14

Podstawa prawna
art. 48 kp
...kwietnia 2012 r., II PK 193 11 (OSNP 2013 nr 5-6, poz. 53), w którym wyrażono pogląd, że pracownik, który został przywrócony do pracy prawomocnym wyrokiem i zgłosił gotowość do pracy w terminie określonym w art. 48 § 1 k.p., w razie niedopuszczenia go do pracy pozostaje przez cały okres nieświadczenia pracy w gotowości do jej wykonywania i przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości wynikającej z art. 81 § 1 k.p., z którego nie podlegają odliczeniu kwoty świadczeń pobranych w tym okresie z ubezpieczenia społecznego. Podstawę zapre...
Czytaj orzeczenie
IV P 183/13 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 183 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 351.899,94 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy dobre obyczaje w spółce
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 48 kp
...być rozwiązana za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.); Kodeks przewiduje też jej jednostronne rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52, 53 i 55 k.p.) i bez wypowiedzenia za uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 oraz art. 48 § 2). Może ona również wygasnąć w przypadkach określonych w Kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych (art. 63 k.p.). Umowa ta nie może natomiast, co do zasady, być wypowiedziana (art. 32 § 1 k.p.). Odstępstwo od tej zasady musi wynikać z wyraźnego przepisu prawa, przyznającego na zasadzie wyjątku kompetencję...
Czytaj orzeczenie