Baza orzeczeń sądowych

...ony. Przepis art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawo- dowych stanowi, że gdy przepisy przewidują obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową, o którym mowa w art. 232 KP, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do organizacji związkowej o informację o pracownikach ko- rzystających z jej obrony z tytułu członkostwa bądź z tego względu, że organizacja ta wyraziła zgodę na obronę praw pracownika, który nie jest członkiem związku zawo- 4 dowego. Sąd Okręgowy podkreślił, że p...

...odwoławczy od nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania sto- sunku pracy (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia), nie zaś od rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, a zatem zarzut naruszenia art. 232 , 38, 44, 52 i 70 KP, jest oczywiście bezzasadny. Przepis art. 5 KP stanowiący, że jeżeli sto- 5 sunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy Kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami - nie został naruszony. Do powoda bowiem przy powoływaniu i odwoływaniu ze...

...y: 1) naruszenia art. 52 § 3 KP w związku z art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych - przez przyjęcie, że pozwany naruszył obowiązek współdziałania z za- kładową organizacją związkową, 2) naruszenia art. 232 KP - przez uznanie, że poz- wany miał obowiązek konsu acji rozwiązania umów o pracę z zakładowymi orga- nizacjami związkowymi w sytuacji, gdy posiadał przed dniem 26 marca 1999 r. (dniem podjęcia decyzji o zwolnieniach) wiedzę od tych organizacji , że poza Zbi- gniewem G. żaden z powodów nie był członkiem zakład...

...e stanowi przy tym naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę i uzasadnia żądanie pracownika przywró- cenia do pracy. Kasacja zarzuca naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 38 KP oraz art. 232 KP w związku z art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja ma usprawiedliwioną podstawę i dlatego została uwzględniona. W myśl art. 30 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych w zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich bron...

...óre zgodnie ze statutem tego związku nie jest zakładową organizacją związkową, strona pozwaną nie miała obowiązku konsu acji zamiaru wypowiedzenia z organizacją związkową (art. 28 ust. 1 pkt 2 statutu ZNP, art. 232 KP). Oceniając wypowiedzenie jako meryto- 3 rycznie uzasadnione Sąd pierwszej instancji stwierdził, że strona pozwana prawidło- wo oceniła pracę powódki, uznając ją za osobę konfliktową, nie umiejącą współpra- cować z innymi wychowawcami, mającą złe podejście do wychowanków narażające ich na stresy wskutek...

...ikającego z tego przepisu obowiązku pracodawcy został sformułowany nieprawidłowo, skoro w kasacji powią- zano go z naruszeniem art. 45 § 1 KP, natomiast w ogóle nie wskazano w tym kon- tekście ani na naruszenie art. 232 KP, ani też art. 38 § 1 KP; a po wtóre – w rozpo- znawanej sprawie jest poza sporem, że powódka ani nie była członkiem związku za- wodowego, ani też nie zwróciła się do żadnego związku zawodowego działającego w zakładzie pracy z wnioskiem o jej reprezentowanie, co odpowiadało oficjalnej infor- macji organizacj...

...wiązkowej. Nieudzielenie informacji na wystąpienie pracodawcy uchyla za- tem obowiązki współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, o jakich stanowi art. 232 KP, do czasu uzyskania od tej organizacji niezbędnych informacji co do zakresu reprezentacji pra- cownika z tytułu jego członkostwa w związku zawodowym albo wyrażenia zgody na obronę praw pracownika nie zrzeszonego w związku, a także pełnienia funkcji w or- ganach zakładowej organizacji związkowej. 9 Art. 30 ust. 21 zd...

...unals- kim z dnia 26 lutego 1999 r. [...] oddalającego pozew o przywrócenie do pracy, w sytuacji, gdy zarzuty będące podstawą rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP były nieprawdziwe” oraz art. 38 §1 i art. 232 KP „poprzez nieuwzględnienie braku powiadomienia przez zakład pracy reprezentującej powoda organizacji związkowej”. Jako podstawę kasacji wskazano też „rażące uchybienia procesowe, które nie po- zwoliły na wyjaśnienie wszystkich istotnych okoliczności faktycznych i mogły mieć wpływ na wynik sprawy przez: -prz...

...wiązania umów o pracę w trybie art. 52 § 3 KP, bez względu na to czy pracownicy są członkami związku zawodowego, jeżeli zakładowa organizacja związkowa zawiadomiła go o reprezentowaniu ich praw i interesów (art. 232 KP w związku z art. 7 ust. 2 i art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie: SN: Jerzy Kwaśniewski, NSA Bogusław Gruszczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 września 1999 r. sprawy z powódz- twa...

...kuje się do sprawy zwol- nienia w w ponieważ nie jest członkiem i nie zwrócił się o obronę”. Skoro w kasacji nie zakwestionowano powyższych okoliczności, to zarzut naruszenia powyższego przepisu w związku z art. 232 KP – w związku z art. 30 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, jest oczywiście niesłuszny. Niezrozumiałe jest ponadto powoływanie się przez autora kasacji na przepisy art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, który w ogóle nie dotyczy kwestii współdziałania praco- dawcy ze związkami zawo...

Wyrok z dnia 21 kwietnia 1999 r. I PKN 36 99 W celu zadośćuczynienia obowiązkowi prawnemu wynikającemu z art. 38 § 1 KP w związku z art. 232 KP oraz art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca powinien o takim zamiarze powiadomić pisemnie organizację związkową, zwracając się równocześnie o informację, czy dany pracownik korzysta z jej obrony stosownie do postanowieni...

...karb Państwa Spółce C.H. B.V. w U., polegającej na uznaniu, że powódce nie przysługuje odprawa pieniężna, podczas gdy prawidłowa wykładnia umowy implikuje tezę przeciwną. Narusza również przepisy art. 9 i art. 232 KP. Sąd Wojewódzki pomi- nął to, że związki zawodowe są powołane do ochrony interesów pracowników i w związku z tym nie rozważył, czy z punktu widzenia praw i interesów pracowników 4 oraz przepisów o reprezentacji związkowej dopuszczalne jest, by zgoda związków zawodowych na rozwiązanie umowy o pracę w drodze...

...pracy nie naruszyło tego prze- pisu, podczas gdy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy nie wska- zano przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Zarzucił też pominięcie w wyroku naruszenia przez pracodawcę art. 232 KP, polegającego na niepowiadomieniu orga- nizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia po raz drugi umowy o pracę, a wresz- 3 cie nieuwzględnienie dyspozycji art. 8 KP, "w duchu" którego strona pozwana po- winna zaproponować powodowi krótkotrwały kurs doskonalenia zawodowego, czy- niący bezprzedmiotowym wypowiedzenie umo...

...dzy organizacją i jej członkami, nie nakłada i nie może nakładać obowiązków na osoby trzecie. Obowiązek konsu acji utrzymania w mocy kary porządkowej z międzyzakładową organizacją związkową nie wynika z art. 232 KP w związku z art. 30 ustawy o związkach zawodowych. Art. 112 § 1 KP trak- tuje o zakładowej organizacji, przeto odpada konieczność konsu acji uwzględnienia lub odrzucenia sprzeciwu z międzyzakładową organizacją związkową. Andrzej W. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naru- szenie prawa m...