Baza orzeczeń sądowych

...Kodeksu pracy. To nie prawo pracy określa, kiedy obsada stanowiska następuje w drodze powołania, do tego prawa należy natomiast określenie skutków powołania w zakresie praw i obowiązków pracownika i pracodawcy (art. 1 k.p.). Interpretacja art. 68 § 1 k.p. powinna być rygorystyczna, a w żadnym razie rozszerzająca. Z przepisu tego powstaje bowiem stosunek zobowiązaniowy, z pewnymi tylko odrębnościami w porównaniu ze stosunkiem powstałym z umowy o pracę, co do zasady na niekorzyść pracownika. Mamy więc do czynienia z regulacjami ogóln...

...a odszkodowania za porzucenie pracy przez pozwanego, a żądanie takie jest oczywiście bezzasadne. Pozwany wskazał, że konieczną przesłanką do domagania się odszkodowania przez pracodawcę w trybie art. 61 (2) § 1 kp jest wykazanie przez pracodawcę, że poniósł szkodę w określonej wysokości na skutek nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, czego powód nie uczynił. A. J. wskazał również, że strona powodowa nie zaakceptowała jego oświadczenia woli z 18 sierpnia 2015 roku o rozwiązaniu umowy o...

...rzez pozwanego podstawowych obowiązków wobec pracownika. Następnie, z pominięciem oświadczenia powoda, pozwany pismem z dnia 19 sierpnia 2015 roku rozwiązał z powodem umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pozwana (...) Sp. z o.o. z siedzibą w P. wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew podniosła, że w oświadczeniu z dnia 18 sierpnia 2015 roku, powód...

...ywie dwuletniego terminu przedawnienia. Pozwany w treści sprzeciwu złożył również wniosek o przypozwanie (...) S.A. w W.. (sprzeciw k. 47-51) Postanowieniem z dnia 3 listopada 2015 roku, na podstawie art. 505 4 § 1 k.p.c., Sąd oddalił wniosek pozwanego, o którym mowa wyżej wobec rozpoznawania sprawy w postępowaniu uproszczonym. (postanowienie k. 57) W piśmie procesowym opatrzonym datą 26 listopada 2015 roku pełnomocnik powoda podtrzymał pierwotne stanowisko w sprawie. Odpowiadając na zgłoszony przez pozwanego zarzut przedawnienia roszcz...

...– nie stosuje się art. 1011 § 2 k.p. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (także odszkodowawcza) nie została przewidziana i określona w Kodeksie pracy. W świetle art. 1 k.p., zgodnie z którym Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, jest to uzasadnione. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie dotyczy wszak pracownika, lecz byłego pracownika. Klauzula konkurencyjna pozostaje jednak w bezpośrednim podmiotowym i przedmiotowym powiązaniu ze stosunkiem pracy....

...blicznego, a nie prywatnego. Tymczasem Kodeks cywilny reguluje stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi i osobami prawnymi (art. 1 kc), zaś Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców (art. 1 kp). Żaden z tych dwóch Kodeksów nie określa więc praw i obowiązków ubezpieczonych, co czyni bezprzedmiotowym argument skarżącego, że przepisy Kodeksu postępowania cywilnego regulujące postępowania odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie wyłączają stosowania art. 5 kc. W odróżnien...

....c., a nadto nie zachodziły podstawy wznowienia postępowania. W konkluzji skarżący wniósł o stwierdzenie niezgodności z prawem zaskarżonego wyroku. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Zgodnie z art. 4241 § 1 k.p.c., skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku przysługuje od wyroku sądu drugiej instancji kończącego postępowanie w sprawie, gdy przez jego wydanie stronie została wyrządzona szkoda, a zmiana lub uchylenie tego wyroku w drodze przysługujących środków prawnych nie było i nie jest możliwe. Sąd Naj...

...ńskiego, a później wychowawczego. Prawo nie zakazuje bowiem zatrudniania kobiet w ciąży a przeciwnie, odmowa zatrudnienia kobiety tylko z tej przyczyny, że jest w ciąży, byłaby uznana za dyskryminację (art. 1 i art. 1 pkt 1 k.p.). Przepis art. 6 ust. 1 pkt. l ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym pracowników, czyli - stosownie do art. 2 k.p. - osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Obejściem prawa byłby więc zamiar nawiązania stosun...

...awy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. z 2004 r. Nr 120, poz. 1252). Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. 5 Skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego złożył pełnomocnik wnioskodawczyni, zaskarżając w całości rozstrzygnięcie Sądu drugiej instancji i zarzucając naruszenie: 1. przepisów prawa materialnego: - art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (jednolity tekst: Dz.U....

...dowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. Jako okoliczności uzasadniające przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania powódka wskazała na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne (art. 3989 § 1 pkt 1 k.p.c) powodujące rozbieżności w orzecznictwie sądowym uwzględniające literalną wykładnię art. 38 § 5 k.p. Zdaniem skarżącej wystąpienie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego wiąże się z udzieleniem odpowiedzi na pytania: a) „czy w przypadku konsu acji zamiaru dokonania pracownikowi chronionemu na podstawie art. 32...

...lnego na podstawie innych przesłanek wymienionych w art. 2 cytowanej wyżej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. 3 Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonego z mocy art. 47714 § 1 k.p.c. Od powyższego wyroku apelację wniósł A. B., zaskarżając w całości orzeczenie Sądu pierwszej instancji. Skarżący zarzucił rozstrzygnięciu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 3 k.p. przez przyjęcie, że spółka cywilna nie ma statusu pracodawcy. W jego ocenie dokonana wykładnia prawa wykluczy spośród uprawnion...

...w zawodowych. Sąd Okręgowy w Katowicach postanowieniem z 12 lipca 2010r., sygn. akt IX 97 10 odrzucił pozew, wskazując, że zainicjowane przez powoda postępowanie, nie miało charakteru sprawy cywilnej w rozumieniu art. 1 k.p.c., a co za tym idzie w sprawie zachodziła niedopuszczalność drogi sądowej. W rozpoznaniu zażalenia na to orzeczenie Sąd Apelacyjny w Katowicach postanowieniem z 26 sierpnia 2011r., sygn. akt III APz 17 11 oddalił je. Rozstrzygnięcie to jednakże, podobnie jak w w postanowienie Sądu Okręgowego, uchylone zostało posta...

...k też naruszenie art. 5 k.c. poprzez akceptację zarzutu przedawnienia zgłoszonego w sprawie. Skarżąca podniosła także zarzuty natury 4 procesowej, wskazując na naruszenie art. 227 k.p.c. w związku z art. 233 § 1 k.p.c. i art. 278 § 1 k.p.c. Mając na uwadze powyższe zarzuty powódka domagała się uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Rejonowemu i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania apelacyjnego. Sąd Okręgowy rozpoznając apelację doszedł do przekonania, że nie zasługuje ona na uwzgl...

...rwszej kolejności pod uwagę metody wykładni systemowej należy przypomnieć, że art. 16 k.p.c. statuuje zasadę domniemania właściwości sądów rejonowych, które rozpoznają wszystkie sprawy cywilne w rozumieniu art. 1 k.p.c. (tzn. również sprawy z zakresu prawa pracy) z wyjątkiem spraw, dla których zastrzeżona jest właściwość sądów okręgowych. Wzmocnieniem tej zasady w odniesieniu do spraw z zakresu prawa pracy jest z kolei regulacja art. 461 § 11 k.p.c. przewidująca właściwość sądów rejonowych dla wymienionych w nim spraw be...

.... obciążenie organu rentowego kosztami postepowania; 5. rozpoznanie sprawy także pod nieobecność ubezpieczonego; 6. w razie stwierdzenia przez Sąd swej niewłaściwości – przekazanie sprawy w trybie art. 200 § 1 k.p.c. i art. 464 § 1 k.p.c. do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w B., Prezesa ZUS lub organu właściwego. W uzasadnieniu powód wskazał, że wnioskiem z dnia 24 kwietnia 2013 r. adresowanym do (...) Oddział w T. i do Prezesa ZUS (złożonym w Oddziale ZUS w T.) ubezpieczony wniósł o: stwierdzenie nieważności decyzji o wyb...

...u art. 3 k.p.), a nadto będącego innym podmiotem prawnym (odrębną od pracodawcy osobą prawną). Jest bowiem rzeczą dość oczywistą, że skoro Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców (art. 1 k.p.), to realizacja zasady równego traktowania w zatrudnieniu (art. 112 k.p.) i wynikający z niej nakaz równego traktowania pracowników, dotyczą stosunków pracy nawiązanych przez tego samego pracodawcę (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2012 r., II PK 161 11, OSNP nr 2013 nr 3-4, poz. 33). Inaczej mówiąc, nie...

...a przejęła działalność spółek likwidowanych. W oparciu o wyżej ustalony stan faktyczny Sąd Okręgowy powoływał art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 2 k.p., 1 k.p., 26 k.p. i 22 § 1 k.p., a także 83 § 1 k.c. Sąd Okręgowy wskazał, że w uzasadnieniu wyroku z dnia 2.09.2010r. (sygn.. akt III AUa 471 10) Sąd II instancji wskazał, że przy ponownym rozpoznaniu sprawy – rzeczą Sądu pierwszej instancji będzie dokonanie ustaleń, czy A. R. faktycznie wykonywała pracę na podstawie umó...

...Sądu Najwyższego nie jest to umowa cywilnoprawna w rozumieniu art. 1 k.c., według którego Kodeks ten reguluje stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi i osobami prawnymi. Jest to umowa prawa pracy zgodnie z art. 1 k.p., który stanowi, że Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Analizowana umowa częściowo określa prawo pracownika do dodatkowego wynagrodzenia wynikającego ze stosunku pracy. Prawo to określa tylko w części dotyczącej wysokości świadczenia należnego pracownikowi, zaś sam obowiązek św...

...s pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081), która weszła w życie od 1 stycznia 2004 roku. Natomiast przepisy dotyczące odszkodowania z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 36 1 k.p.) oraz uprawnień pracodawcy do występowania o sprostowanie świadectwa (art. 97 § 2 1 k.p.), zostały wprowadzone do Kodeksu pracy dopiero od dnia 1 maja 1989 roku ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 roku o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1989 roku Nr 20, poz. 107). Druki świadectw pracy wydawa...

...ują przede wszystkim stosunki wewnętrzne, czyli odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy, i nie mogą zmieniać zasad rządzących odpowiedzialnością cywilną wobec osób trzecich (art. 415, 441 k.c.). Przepis art. 1 k.p., zgodnie z którym kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, nie pozwala na taką wykładnię art. 120 § 1, która podważa podstawowe założenia odpowiedzialności cywilnej. Istota art. 120 § 1 polega na tym, że chroni pracownika przed egzekwowaniem od niego roszczeń odszkodowawczych. Do napra...

...ik udowodni istnienie przesłanek tej odpowiedzialności. Jednocześnie Sąd Okręgowy uznał, iż omawiana sprawa nie jest sprawą pracowniczą i nie powinna być rozpatrywana przez sąd pracy. Zgodnie bowiem treścią art. 1 k.p. kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Pracownikiem zaś jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę – art. 2 k.p. Z kolei zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się...

...łaby ograniczenia, gdyby wynagrodzenie etatowego członka kolegium było różnicowane ze względu na inne jeszcze kryteria niż wymienione w art. 26a ust. 5 ustawy; c) błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 1 k.p. przez uznanie, że przyznanie przez pozwaną powodowi niższego wynagrodzenia naruszyło wprost art. 183c k.p.; d) błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 183d k.p. w związku z art. 183b § 1 k.p. przez przyznanie powodowi odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. W ramach podsta...

...tywnej opinii organizacji związkowych. Postanowieniem Sądu Rejonowego Szczecin - Centrum w Szczecinie IX Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 26 stycznia 2011 roku pozew ten na podstawie art. 199 §1 pkt 1 k.p.c. ze względu na brak drogi sądowej został odrzucony. Zażalenie powoda na wydane postanowienie z dnia 26 stycznia 2011 roku zostało oddalone postanowieniem Sądu Okręgowego w Szczecinie VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 maja 2011 roku. (...) Związek Zawodowy (...) w czerwcu 2009 roku liczył 33 członk...

...p. w razie wyrządzenia szkody przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych zobowiązany do jej naprawienia jest wyłączenie pracodawca. Przepis ten wychodzi poza ramy regulacji zakreślonej art. 1 k.p. i wkracza tylko o tyle w unormowanie prawa cywilnego, o ile ustanawia wyłączną legitymację bierną zakładu pracy wobec poszkodowanej osoby trzeciej. Odnosząc się do zarzutu naruszenia przez powoda prawa podmiotowego to nie zasługuje on na uwzględnienie. Pozwana poza sformułowaniem w piśmie swej propozycji, nie skont...

...477 14§1 k.p.c. Apelację od powyższego wyroku złożył wnioskodawca wnosząc o jego zmianę i uwzględnienie odwołania. Skarżący zarzucił naruszenie art. 8.1 i 2, art. 10.1 i 2 oraz art. 45.1 Konstytucji w zw. z art.1 k.p.c. i 1 KP w zw. z art. 29 KP oraz art. 1 ust. 2 k.p.a. W uzasadnieniu skarżący podniósł, że organ rentowy nie jest organem władnym do kwestionowania między innymi treści wystawionego świadectwa pracy. W ocenie skrzącego postępowanie ZUS jest bezprawne, gdyż nie znajduje oparcia w przepisach ustawy zasadniczej. Wniosk...

...o Sądu, warunki zatrudnienia za granicą były dla pracowników strony pozwanej, mimo ich wyłączenia spod regulacji zuzp, korzystniejsze, dlatego nie było podstaw do przyjęcia, aby to dopuszczalne wedle art. 239 § 1 k.p. wyłączenie pracowników wykonujących pracę za granicą miało charakter dyskryminacji. W skardze kasacyjnej powód zarzucił naruszenie prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 1 ust. 3 zuzp w związku z jego art. 3 ust. 1, przez błędną „wykładnię pojęcia ‘pracowników zatrudnionych’, w następstwie nieprawid...

...ie, to wyznaczyłby górną granicę wymiaru kary ograniczenia wolności lub grzywny w wysokości nie przekraczającej granic określonych w przepisach części ogólnej Kodeksu wykroczeń. W takiej sytuacji, w świetle art. 1 § 1 k.p.s.w., nie może budzić wątpliwości, że stypizowanie przez ustawę czynu jako przestępstwo stanowi okoliczność wyłączającą orzekanie w postępowaniu prowadzonym na podstawie Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. W niniejszej sprawie, skoro postępowanie o popełnienie występku było prowadzone na podst...

...ulamin 3 wynagradzania z dnia 10 stycznia 2008 r. oraz postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracowników F. S.A. Układ ten znajdował zastosowanie do pracowników przejętych z F. S.A. na zasadzie art. 2418 § 1 k.p. przez okres jednego roku od dnia przejęcia części zakładu. Zgodnie z zawartą umową o pracę i jej kolejnymi aneksami wynagrodzenie powoda obejmowało wynagrodzenie zasadnicze określone w kwocie 3.088 zł według kategorii C. Od dnia 1 stycznia 2008 r. wynosił ono zaś 3.196 zł brutto. Ponadto, stosownie do zapisów Zakład...

...regulamin wynagradzania z dnia 10 stycznia 2008 r. oraz postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracowników F. SA. Układ ten znajdował zastosowanie do pracowników przejętych z F. SA na za- sadzie art. 2418 § 1 k.p. przez okres jednego roku od dnia przejęcia części zakładu. Zgodnie z zawartą umową o pracę i jej kolejnymi aneksami wynagrodzenie powoda obejmowało wynagrodzenie zasadnicze określone w stawce godzinowej we- dług kategorii A. Od dnia 1 stycznia 2008 r. stawka ta wynosiła 16,57 zł brutto. Po- nadto stosownie do postanowie...