Baza orzeczeń sądowych

... urlopowym (art. 163 k.p.). Zatem pracownik „otrzymuje” urlop od pracodawcy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiązkiem pracodawcy (art. 161, art. 163, art. 1672 , art. 168 k.p.). Podobnie kwestia ta została uregulowana w art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela, który stanowi, że urlopu dla poratowania zdrowia udziel dyrektor szkoły na wniosek nauczyciela. Wniosek zainteresowanego nauczyciela jest więc konieczną przesłanką formalną zastosowania instytucji urlopu dla poratowania zdrowia, a chociaż...

...anem urlopowym.(art. 163 k.p.). Zatem pracownik otrzymuje urlop od pracodaw- cy, a nie „bierze” go sam, nawet jeśli udzielenie urlopu w danej sytuacji jest obowiąz- kiem pracodawcy (art. 161, art. 163, art. 167², art. 168 k.p.). Podobnie kwestia ta zo- stała uregulowana w art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela, który stanowi, że urlopu dla 7 poratowania zdrowia udziela dyrektor szkoły na wniosek nauczyciela. Wniosek zain- teresowanego nauczyciela jest więc konieczną przesłanką formalną zastosowania instytucji urlopu dla poratowania zdrowia. Cho...

...ędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, a mianowicie: 1) art. 6 k.c. w związku art. 300 k.p. w związku z art. 31 § 1 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. w związku z art. 201 § 1 k.s.h. w związku z art. 168 i art. 171 § 1 k.p., w związku z art. 152 § 2 k.p., poprzez wyrażenie poglądu, iż „to na pozwanym wzajemnie ciąży obowiązek wykazania, że dokumentacja obejmująca czas pracy powoda wzajemnego - prezesa zarządu pozwanej wzajemnie Spółki - jest rzetelna; 2) art. 31 § 1 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. w związ...

...ępującym po nabyciu uprawnienia, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w Kodeksie pracy, które dotyczą wyłącznie urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo (por. art. 168 k.p., przewidujący, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym w planie urlopów albo po porozumieniu z pracownikiem należy udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego). 10 Kodeks pracy dopuszcza więc możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego później niż w tym roku kalend...

...kalendarzowym. Urlop ten stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, wobec czego ma identyczny do urlopu wypoczynkowego charakter prawny i poza wyjątkami przewidzianymi wyraź- nie w ustawie (art. 168 in fine k.p., art. 163 § 1 zdanie trzecie k.p.), jak również wyni- kającymi z charakteru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części, czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika), stosują się do niego wynikające z Kodeksu pracy regulacje urlopowe. Omawiany przepis stanowi...

...y, spoczywa na pracowniku, a w kon- sekwencji nieskorzystanie z możliwości zasądzenia odpowiedniej sumy według wła- snej oceny; 5.art. 65 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 161 k.p. w związku z art. 168 k.p., poprzez niewłaściwe zastosowanie, przejawiające się doko- naniem przez Sąd drugiej instancji błędnej wykładni oświadczenia woli powódki za- wartego w piśmie dotyczącym zaległego urlopu wypoczynkowego z dnia 13 listopada 2004 r. polegającej na przyjęciu, że powódka w powyższym piśmie, wskazując iż dotych...

...zyznania tego faktu przez stronę przeciwną, 9) art. 135 k.p., przez przyjęcie, że powódka świadczyła pracę w równoważnym systemie czasu pracy, 10) art. 152 k.p. w związku z art. 161, art. 163, art. 164 § 2 i art. 168 k.p., przez przyjęcie, że pozwana nie naru- szyła tych przepisów, mimo że uniemożliwiła powódce skorzystanie z urlopu wypo- czynkowego, 11) art. 94 § 11 k.p., przez uznanie, że pozwana nie stosowała wzglę- dem powódki praktyk mobbingowych, 12) art. 233 § 1 k.p.c., przez dokonanie przez Sądy obu instancji „istotny...

...i dlatego rozwiązanie umowy o pracę - jako nadużycie prawa będące działaniem sprzecznym ze społeczno-gospodarczym 6 przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego - nie mogło korzystać z ochrony; 3) art. 168 k.p., przez jego niezastosowanie, „pomimo, że po stronie praco- dawcy istniała powinność udzielenia powodowi urlopu wypoczynkowego, a pozwana bezprawnie odmówiła powodowi udzielenia urlopu wypoczynkowego tworząc pozor- ną przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia”; 4) art. 264 § 2 k.p....

...kalendarzowym. Urlop ten stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, wobec czego ma identyczny do urlopu wypoczynko- wego charakter prawny i poza wyjątkami przewidzianymi wyraźnie w ustawie (art. 168 in fine k.p., art. 163 § 1 zdanie trzecie k.p.), jak również wynikającymi z charakte- ru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części, czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika), stosują się do niego wy- nikające z Kodeksu pracy regulacje urlopowe. Omawiany przepis stano...

...kowi żądającemu ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy (art. 8 k.p. w związku z art. 171 § 1 k.p.), jeżeli nie miał możliwości skorzystania z urlopu udzielonego mu przez pracodawcę w terminie określonym w art. 168 k.p. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 maja 2008 r. sprawy z powództwa Bronisława J. przeciwko Urzędowi Gminy C. o zapłatę, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od w...

...rt. 171 k.p., przez przyjęcie, że w stanie faktycznym ustalonym przez Sąd pierwszej instancji, a następnie przyjętym za własny przez Sąd drugiej instancji, zastosowanie miał art. 171 k.p.; b) art. 71, art. 163 i art. 168 k.p., przez przyjęcie, że z przepisów tych wynika zakaz udzielenia przez pracodawcę pracowni- kowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika; c) art. 1671 k.p., przez przyjęcie, że uprawnienie pracodawcy do udzielenia urlopu wy- 8 poczynkowego pracownikowi w okresie wypowiedzenia powstało dopiero o...

...owego pracownikowi zwolnio- nemu z obowiązku świadczenia pracy wymaga uprzedniego odwołania oświadczenia woli pracodawcy o zwolnieniu go z obowiązku świadczenia pracy, a także 2. naru- szenie art. 163 § 1 k.p. i art. 168 k.p., przez odmówienie pracodawcy prawa do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w drodze jednostronnej czynności - urlopu zaległego (za lata poprzednie) i bieżącego, nie objętego planem urlopów. Powód wniósł o oddalenie apelacji i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego. Wyrokiem z dnia 16 grudnia 2004 r....

...rozumieniu art. 68 § 1 k.p. 2. Na zasadach określonych w art. 1671 k.p. w okresie wypowiedzenia pracownik jest obowiązany wykorzystać zarówno bieżący, jak i zaległy urlop wypoczynkowy. 3. Udzielenie na podstawie art. 168 k.p. urlopu wypoczynkowego za po- przednie lata w pierwszym kwartale następnego roku nie wymaga zgody pra- cownika także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po...

...a który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z koń- cem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 KP). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Jadwigi O.-K. przeciwko Sądowi Okręgowemu w S. i Sądowi Rejonowemu w Ł. o ustalenie prawa do urlopu wypoczynkowego, na skutek kasacji po...

...m lat trzech od chwili jego wymagalności (art. 291 § 1 KP). Urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy powinien być pracownikowi udzielony najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 KP). W pierwszym dniu drugiego kwartału, a więc 1 kwietnia, powstaje roszczenie pracownika o udzie- lenie urlopu za rok poprzedni. Od tej też daty rozpoczyna bieg trzyletni okres przedawnienia roszczenia o urlop. Strona pozwana rozwiązała z Feliksem W. umowę o pracę w dniu 9 lipca 1997 r. Roszczenia powoda o niewykorzystan...

...o wyrażenia zgody na kontynuowanie urlopu. Wprawdzie pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 KP), ale nie znaczy to, że zawiadomienie pracodawcy o rozpoczęciu urlopu usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy. Urlopu wypo- czynkowego udziela pracownikowi pracodawca, a nie pracownik sam sobie. W oce- nie Sądu, nieobecność Jana L. w pracy spowodowana samowolnym „pójściem” na urlop stanowiła naruszenie pods...

...od tego orzeczenia wniosły obie strony. Powód, skarżąc wyrok w czę- ści dotyczącej roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 1994 r., zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 168 KP, „nie uwzględnienie przepisów art. 46 § 1 pkt 8 Prawa spółdzielczego i § 43 statutu poz- wanej Spółdzielni”, a także „błędną wykładnię art. 291 § 1 KP”. Na tej podstawie po- wód domagał się zmiany tej części wyroku przez „uznanie przedmiotowego roszcze- nia wraz z należnymi odsetkami od daty wnie...

...zakładu pracy). Jedynie świadczenie obejmujące ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy za 1996 r. (art. 171 § 1 pkt 1 KP) stało się wymagalne wcześniej, a mianowicie w dniu 1 kwietnia 1997 r. (art. 168 KP). Część świadczeń Syndyk wypłacił powodowi dobrowolnie w dniu 3 listopada 1997 r. [...], pozostałą część zasądził na rzecz powoda Sąd Rejonowy w niniejszej sprawie wyrokiem z dnia 29 maja 1998 r. Wyrok ten nie został zaskarżony przez stronę poz- waną i - jak wynika z treści uzasadnienia kasacji - Syndyk wyp...

...est jego przesunięcie (art. 164 KP), w innych zaś stanowi ono obowiązek pracodawcy (art. 165 KP, art. 166 KP). Istnieje także obowiązek udzielenia urlopu, który nie został wykorzystany w danym roku kalendarzowym (art. 168 KP). Uchylony został nato- miast art. 170 KP, który poprzednio przewidywał, że w razie wypowiedzenia stosunku pracy przez zakład pracy urlop przysługujący za rok kalendarzowy, w którym nastąpi rozwiązanie stosunku pracy, powinien być wykorzystany w okresie wypowiedzenia, 9 jeżeli okres ten wynosi co najmniej 3 miesią...

...P. Tym samym nie jest trafny zarzut zawarty w kasacji, iż nieuwzględ- nienie roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów art. 52 i art. 56 KP oraz art. 152 § 1, art. 163 § 1 i art. 168 KP. Ten ostatni przepis wprawdzie stanowi, że urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, powód zaś miał kilka dni nie wykorzystanego urlopu za 1994 r., jednak w pierwszym i drugim, a także częściowo w trzeci...

...cę do udzielania urlopu wypoczyn- kowego. Konstytucyjne prawo do urlopu i konieczność wykorzystania urlopu w da- nym roku kalendarzowym lub najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 KP) nie może być realizowane w sposób dowolny bez uzgodnienia z pracodawcą. Pracownik nie może sam sobie udzielić urlopu, a samo złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego nie może być również traktowane jako uzgod- nienie w terminu i wymiaru urlopu. Niejako przy okazji kasacja zarzuca, iż Sąd nie ustalił...

...czynnościach służbowych ponad 2 przewidziany prawem okres 3 miesięcy, delegowania do innej miejscowości sprzecznie z zasadami współżycia społecznego i nieudzielenia zaległego urlopu wy- poczynkowego zgodnie z art. 168 KP (przed nowelizacją z dnia 2 lutego 1996 r.). Podniesiono także, iż Sąd II instancji nietrafnie uzależnił udzielenie powodowi tego urlopu od przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, powołując się na przepis art. 216 § 5 KP (przed nowelizacją). Powód osobiście złożył do- datkowe uzasadnien...