Baza orzeczeń sądowych

...nił do Izby Lekarskiej , W. G. (1) – do PIP. Oboje uzyskali informacje, że pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Sporządzili zatem pisma, w których przywołali treść art. 168kp i wskazali, iż pracodawca nie ma prawa do narzucenia terminu urlopu i nie wyrażają zgody na odebranie urlopu w proponowanym terminie. dowód: pisma powodów z dnia 7 grudnia 2015r. – akta osobowe W dniu 8 grudnia 2015r. oboje powodowie stawili się do pracy. Oboje otrzymali tego dnia pisma od zarządcy, w którym podano,...

...związku z uporczywym, powtarzalnym, wieloletnim naruszaniem podstawowych praw do wypoczynku (art. 14 k.p.), nieudzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym (art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p.), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k.p, wielokrotnym naruszaniem art. 151 3 - nieprawidłowym udzielaniem czasu wolnego za pracę w dniach wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w prze...

...§ 1 KP), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 KP) (por. wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., I PKN 367 00, OSNP 2003 2 38, zaznaczyć należy, że w cytowanym wyroku powołano się na ówcześnie obowiązujący termin - z końcem pierwszego kwartału roku następnego). W wyroku z dnia 29 marca 2001 r. (I PKN 336 00, OSNP 2003 1 14) Sąd Najwyższy stwierdził, że z dniem ro...

...urlopu. Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, wobec czego ma identyczny do urlopu wypoczynkowego charakter prawny i poza wyjątkami przewidzianymi wyraźnie w ustawie (art. 168 in fine KP, art. 163 § 1 zdanie trzecie KP), jak również wynikającymi z charakteru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika), stosują się do niego wynikające z Kodeksu pracy regulacje urlopowe. Zawarte w art. 167[2] KP sformu...

...pu wypoczynkowego za rok 2013 Sąd Rejonowy zważył, iż po powrocie w dniu 17 marca 2014 roku z urlopu macierzyńskiego powódka nie wnosiła do pozwanych o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Ponadto pracodawca zgodnie art.168 k.p. ma obowiązek udzielić urlop wypoczynkowy za rok poprzedni najpóźniej do dnia 30 września danego roku. Zatem – w ocenie Sądu meriti - nie można uznać, iż brak wykorzystania przez powódkę w naturze urlopów wypoczynkowych należnych za rok 2013 i 2014 roku w pełnym wymiarze (ewidencja czasu dowodzi, że powódka w...

...dy pracodawca może narzucić pracownikowi termin wykorzystania urlopu. Po pierwsze, może to uczynić w trakcie okresu wypowiedzenia (art. 167 1 k.p.), a po drugie w razie posiadania przez pracownika urlopu zaległego (art. 168 k.p.). Por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 kwietnia 2011 r. (sygn. akt II PK 302 10, OSNP 2012 17-18 215) oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2006r. (sygn. akt I PK 124 05, OSNP 2006 23-24 354). Zobowiązanie pracowników do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie przerwy świątecznej (poza dwoma ww. wyją...

...aturze urlop wypoczynkowy to dwa różne roszczenia. Obydwa przedawniają się z upływem lat trzech od chwili jego wymagalności ( art. 291 § 1 k.p.). Data wymagalności roszczenia o udzielenie urlopu wynika z treści art. 168 k.p. W myśl art. 168 k.p. w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2012r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Do dnia 31 grudnia 2011r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z...

...nie po złożeniu wniosku urlopowego, a przed podjęciem decyzji przez nieobecnego chwilowo w zakładzie pracy przełożonego (por. wyrok z 10.11.1998 r., I PKN 364 98, OSNAPiUS Nr 24 1999, poz. 788). Skoro obowiązek z art. 168 KP nie ma charakteru bezwzględnego w tym sensie, że nie stanowi nakazu uwzględniania każdego wniosku pracownika o udzielenie urlopu, złożonego w każdym czasie (co dotyczy także urlopu na żądanie; por. wyrok z 15.11.2006 r., I PK 128 06, OSNP Nr 23-24 2007, poz. 346), to pracownik nie może rozpocząć urlopu ani w termi...

...rlopy nieprzedawnione w chwili powstania do niego prawa. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Powództwo zostało wniesione 13.01.2017 r. należało więc uznać za przedawnione roszczenie o ekwiwalent pieniężny za urlopy wypoczynkowe podwoda za lata 2007-2012 wobec zgłoszenia przez pozwana spółkę zarzutu przedawnienia roszczenia. Prawa do ekwiwalentu pieniężnego z urlop wypoczynkowy analogicznie jak prawa...

...órym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Zgodnie z treścią art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd Rejonowy wskazał, że powód w okresie zatrudnienia u pozwanego nie korzystał z urlopów wyp...

...a Gminy. Treści te przekraczały zasady dopuszczalnej krytyki. Powód podniósł również, że w tekście pozwany zarzucił, że powód pobrał pieniądze za niewykorzystany urlop co jest niedopuszczalne wobec treści art. 168 k.p. Zdaniem powoda twierdzenie to jest całkowicie nieprawdziwe i ma na celu skompromitowanie go w oczach opinii publicznej. O wszystkich tych zmanipulowanych i nieprawdziwych zarzutach powód dowiedział się od osób trzecich. Przed opublikowaniem plakatów z kwestionowanym tekstem pozwany w żaden sposób nie próbował zwery...

...związku z uporczywym, powtarzalnym, wieloletnim naruszaniem podstawowych praw do wypoczynku (art. 14 k.p.), nieudzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym (art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p.), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k.p, wielokrotnym naruszaniem art. 151 3 k.p. - nieprawidłowym udzielaniem czasu wolnego za pracę w dniach wolnych od pracy, wynikających z rozkładu czasu pracy w...

...ownikowi żądającemu ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy (art. 8 KP w związku z art. 171 § 1 KP), jeżeli nie miał możliwości skorzystania z urlopu udzielonego mu przez pracodawcę w terminie określonym w art. 168 KP.” Tym bardziej więc stwierdzić należy, że nie można pracownikowi czynić zarzutu w związku z domaganiem się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy jeżeli pracodawca nie skorzystał z uprawnienia z art. 167 1 kodeksu pracy i tym samym samoistnie doprowadził do wyższego prawa do świadczenia od prawa jakie pracownik posia...

...nia na decyzję o udzieleniu mu urlopu, jest nieobecnością nieusprawiedliwioną, która może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp, także wtedy, gdy pracodawca postąpi zgodnie z art. 168 kp (wyr. Sądu Najwyższego z dnia 3.04.2001 r., I PKN 587 00, PPiPS 2002, Nr 12, s. 25). Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że W. K. (1) był długoletnim pracownikiem pozwanego i znane mu były zasady dotyczące udzielania dni urlopu, usprawiedliwiania nieobecności. Powód nie dochował tych zasad, udał...

...5.3.2001 r., I PKN 306 00, OSNAPiUS Nr 24 2002, poz. 591), prawo do urlopu i konieczność wykorzystania urlopu w danym roku kalendarzowym lub najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 KP) nie może być bowiem realizowane w sposób dowolny, bez uzgodnienia z pracodawcą (por. wyrok z 13.5.1998 r., I PKN 99 98, OSNAPiUS Nr 10 1999, poz. 331). Korzystanie przez pracownika z prawa do urlopu w sytuacji, gdy z powodu długotrwałej nieobecności w pracy nie został objęty planem urlopów, również nie może nast...

...k jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, z mocy art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednakże z mocy art. 168 k.p., w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 roku, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p., tj. zgodnie z planem urlopów, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Od dnia 1 stycznia 2012 roku przepis ten stanowi, iż url...

...ie do żłobka, czy - jak w omawianym przypadku - na poprawę sytuacji materialnej, poprzez podjęcie dodatkowej pracy. Po drugie zaś - czego pozwany zdaje się nie dostrzegać - obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z art. 168 k.p., jest udzielenie pracownikowi niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 urlopu najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2006 r. (I PK 124 2005, LexisNexis nr (...), OSNP 2006, nr 23-24, poz. 354) pracodawca może wysłać pracownika...

...udzielenia urlopu. 3. Jeżeli pracodawca odmawiający udzielenia urlopu nie podał żadnych szczególnych okoliczności uzasadniających odmowę udzielenia „urlopu na żądanie” (art. 167[2] KP) i urlopu zaległego (art. 168 KP), to przyjąć należy, iż mimo nieudzielenia obwinionej obu tych postaci urlopu, jej nieobecność na stanowisku pracy należy jednak ocenić jako usprawiedliwioną. „ W omawianej sprawie takie szczególne sytuacje nie zachodzą. Nie można bowiem za takiej uznać sytuacji, że powódka w okresie wypowiedzenia była zwolni...

...Niemniej jednak urlop ten stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, wobec czego ma identyczny do urlopu wypoczynkowego charakter prawny i poza wyjątkami przewidzianymi wyraźnie w ustawie (art. 168 k.p., art. 163 § 1 k.p.) jak i wynikającymi z charakteru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części, czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika), stosują się do niego wynikające z k.p. regulacje urlopowe. Szczególny charakter tego urlopu przejawia się w tym, że przyzna...

...jest przepis artykułu 161 kodeks pracy stanowiący, iż urlop powinien być przez pracodawcę udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo art. 161 kp z możliwym przesunięciem zgodnie z art. 168 kodeksu pracy terminu wykorzystania urlopu do końca września następnego roku kalendarzowego. Przedkładając powyższe rozważania na kanwę niniejszego stanu faktycznego, przede wszystkim zauważyć należy, że powódka zarówno w 2014 roku jak i w miesiącach od stycznia do czerwca 2015 roku naruszyła zasadę określoną w...

...przedemerytalną (art. 39 k.p.), nie była również w ciąży, ani nie korzystała z urlopu macierzyńskiego. Choć powódka podlegała wprawdzie szczególnej ochronie przez rozwiązaniem stosunku pracy, wynikającej z art. 168 8 k.p., jednakże przepis ten odnosi się do sytuacji kiedy pracownik podejmuje zatrudnienie po zakończeniu urlopu wychowawczego w obniżonym wymiarze czasu pracy. Takie przesłanki nie zostały natomiast stypizowane wprost w dyspozycji art. 47 zd. drugie k.p. Nie wynikają również bezpośrednio z samego art. 168 8 k.p., tak j...

...stanowisku. ( dowód: przesłuchanie C. P. (1) k. 99-100v, pismo k. 20, lista wyjść k. 23, pismo k. 25, przesłuchanie H. P. k. 116-116v) Pismem z dnia 25.09.2012r. prezes zarządu pozwanej Spółdzielni na podstawie art. 168 k.p. udzielił powodowi urlopu wypoczynkowego zaległego za 2011r. w ilości 5 dni począwszy od 28.09.2012r. do 04.10.2012r. Zwracają się jednocześnie, o ponowne podanie propozycji terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego za 2012r. W odpowiedzi na przedmiotowe pismo powód na otrzymanym egzemplarzy w dacie 27.09.2012r. nap...

...nie odbierał kierowanej do niego korespondencji. Mając taką wiedzę, zawodowy pełnomocnik nie mógł podjąć się reprezentowania spadkobierców i narażać ich na poniesienie dodatkowych kosztów. Zgodnie bowiem z art. 168 k.p.c. tylko strona, która bez swojej winy uchybiła terminowi może wnosić o jego przywrócenie. K. P. nie dołożył należytej dbałości o swoje interesy i nie mógł skorzystać z instytucji przywrócenia terminu. Spadkodawca wypowiedział umowę dzierżawy z J. oraz B. B. i, inaczej niż mocodawczyni, mógł spodziewać s...

...stane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe.” Jak wyraźnie ujął to Sąd najwyższy prawo do ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopowe przysługuje, ale tylko co do nieprzedawnionych urlopów. Z treści art.168 § 1 KP wynika, że niewykorzystany urlop powinien być pracownikowi udzielony najpóźniej do dnia 30 września roku kalendarzowego następującego po roku, w którym pracownik uzyskał prawo do takiego urlopu. Jak słusznie wskazuje doktryna, „po upływie 30 września następnego roku kalendarzowego pracownik może sądownie d...

...wnik jest zatrudniony, co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 161 KP, pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Wyjątkowo, stosownie do art. 168 KP, urlopu niewykorzystanego w danym roku kalendarzowym zgodnie z planem urlopów należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Według art. 291 § 1 KP roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymag...

...ostatnim dniem pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Trzeba jednak mieć na uwadze, że kodeks pracy zakreślił w przedmiocie przesunięcia pracownikowi urlopu pewne granice czasowe. Stosownie bowiem do art. 168 k.p. udzielenie urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem urlopów musi nastąpić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Z ostatnim przeto dniem pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego rozpoczyna biec termin przedawnienia o urlop, z tym bowiem dniem pracownik może dochodzić s...

...ozpoznania powyższego wniosku, w następstwie czego nie powzięła wiadomości o udzieleniu urlopu i nie stawiła się do pracy w okresie 12-16 grudnia 2011 r. mimo nieudzielenia urlopu w rozumieniu art. 1672 k.p. oraz art. 168 k.p. (nieobecność nieusprawiedliwiona), tj. przewinienia dyscyplinarnego z art. 107 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. nr 98, poz. 1070 ze zm., cyt. dalej jako u.s.p. z 2001 r.) i na podstawie art. 109 § 1 pkt 1 tej ustawy Sąd Apelacyjny – Sąd Dyscyplinarny wymierzył jej k...

...ania powyższego wniosku, w następstwie czego nie powzięła wiadomości o odmowie udzielenia urlopu i nie stawiła się w pracy w okresie 12-16 grudnia 2011 r. mimo nieudzielenia urlopu w rozumieniu art. 167 k.p. oraz art. 168 k.p. – (nieobecność nieusprawiedliwiona), tj. przewinienia dyscyplinarnego z art. 107 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.- Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98,poz. 1070 ze zm.) i na podstawie art. 109 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r.- Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070 ze zm....

...od powyższego podkreślenia wymaga, iż urlop wypoczynkowy należny pracownikowi za dany rok, a zatem także w wymiarze kolejnych 14 dni kalendarzowych, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi – wobec treści art. 168 k.p. – najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Taka zaś sytuacja miała miejsce w stanie faktycznym sprawy. W dniu 02 stycznia 2013 r. powódka złożyła bowiem pracodawcy wniosek o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego w terminie od dnia 03 stycznia 2013r. do dnia 16 stycznia 2013 r. Urlopu w tym ok...

...arówno twierdzenia powoda jak i zeznania świadka nie miały odniesienia do innych dowodów. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 78 k.p. w zw. art. 58 § 2 k.p. i art. 300 k.p., art. 168 k.p. w zw. z art. 291 k.p. uznając roszczenia powoda za nieznajdujące uzasadnienia prawnego. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że na tym etapie postępowania spór dotyczył następujących roszczeń: 1. premii kwartalnej za IV kwartał 2006 r. w całości (508.524,98 zł), 2. różnicy w wypłaconej p...