Baza orzeczeń sądowych

...nie wykazała, że powódka nie wykonywała pracę na jej rzecz w marcu 2012r. W kwietniu zaś korzystała z urlopu wypoczynkowego i była niezdolna do pracy a skoro pozostawała w stosunku pracy to zgodnie z art.80 kp,152 kp w związku z art.173 kp i 92 kp należy się powódce wynagrodzenie za pracę za miesiąc marzec oraz wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy , zaś na podstawie art.171 kp ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Chybiony jest zarzut skarżącej, że powódka nie miała w spornym okresie czasu przymiotu...

...a pracy. W przedmiotowej sprawie nie było sporne, że strona pozwana nie wydała powódce świadectwa pracy. W zakresie żądania powódki o ekwiwalent za urlop Sąd również uznał je za uzasadnione. Na mocy przepisu art. 152 i n. k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Praw...

...ąceń z wynagrodzenia za pracę (art. 87-91 k.p.). Odnośnie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy to w przepisach Działu VII Rozdział 1 Kodeksu pracy przewidziane zostały zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego (art. 152-153 k.p.), wymiar tego urlopu (art. 155-158 k.p.), zasady udzielania urlopu (art. 161-168 k.p.) oraz sytuacje, kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 k.p.). Ponadto w art. 173 k.p. przewidziano, że w drodze rozporządzenia zostaną określone szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczyn...

...dstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą (art. 171 § 3 k.p.) Zgodnie z zasadą wyrażoną w przepisie art. 152 k.p., urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Konwersja prawa do urlopu w jednorazowe świadczenie pieniężne (ekwiwalent), jako odstępstwo od powyższej zasady, dopuszczalna jest tylko wyjątkowo w przypadkach, gdy z przyczyn obiektywnych wykorzystanie urlopu w jego naturalnej postaci jest niemożliwe. Zawarte...

...żądaniem powoda. Ustalenie istnienia stosunku pracy skutkowało uwzględnieniem roszczenia o zapłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który nie został wypłacony powodowi. Zgodnie z art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to prawa pracownik nie może się zrzec. Pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Urlopu niewykorzysta...

...ń (k.27 v.-28) w protokole stwierdzono jedynie, że powodowi w latach 2012-2014 zaniechano udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego; pracownikowi przysługuje prawo do nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (art.152 § 1 k.p.), a stosownie do art. 163 k.p. pracownikowi należy udzielić urlopu niewykorzystanego najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Ustalono także w wystąpieniu pokontrolnym ile dni urlopu udzielono burmistrzowi (powodowi) za lata 2012-2013, oraz że zawarł on porozumienie z dnia 1 grudnia 2014...

...czas dyżuru zgodnie z w art. 151 8 §1 kp i łącznie jest to kwota 11.802,40 zł. Żądanie powoda zasądzenia na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 10 dni jest też uzasadnione. Zgodnie z art. 152 § 1 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej ,,urlopem''. Niekwestionowanym jest, że powód miał prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego - zgodnie z art. 154 § 1 kp. Zgodnie zaś z art. 155 1 § 1 ust1 kp w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek prac...

...rt. 91 § 1 kp, który stanowi o możliwości potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika należności innych niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 kp tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Nadto w świetle art. 152, 171 i 172 kp ekwiwalent pieniężny należny pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie w takim samym zakresie, jak wynagrodzenie za pracę (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 czerwca 1980, I PR 43 80, OSNP 1980, Nr 12, poz. 248). Tymczasem powód zgody na potrącenie powyższych należności nie wyrazi...

...skazała, że umowę rozwiązuje w związku z uporczywym, powtarzalnym, wieloletnim naruszaniem podstawowych praw do wypoczynku (art. 14 k.p.), nieudzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym (art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p.), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k.p, wielokrotnym naruszaniem art. 151 3 k.p. - nieprawidłowym udzielaniem czasu wolnego za pracę w dniach wolnych od pracy, wyni...

...ie w pozostałym zakresie. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, zasady jego udzielania, wymiar, zakaz zrzeczenia się przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego czy wynagrodzenia za czas urlopu normują przepisy art. 152 k.p. i następne. Stosownie do treści art.171§1 k.p. w razie nie wykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny, obliczany zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku (Dz.U...

...ógł zrzec się prawa do ekwiwalentu za urlop. Warto wskazać w tej materii na akceptowany również przez Sąd rozpoznający niniejszą sprawę, pogląd wyrażony w orzecznictwie, zgodnie z którym: „sformułowany w art. 152 § 2 KP zakaz zrzeczenia się urlopu wypoczynkowego dotyczy urlopu w naturze, nie obejmuje natomiast ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dopuszcza się sytuację zrzeczenia się przez pracownika roszczeń pieniężnych wobec pracodawcy, w tym za niewykorzystany urlop, jednak musi to przybrać formę jednoznacznego porozumienia...

...iernika 2015 roku znajdowało uzasadnienie w treści art. 481 § 1 i 2 k.c. Żądanie zasądzenia na rzecz E. J. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy również podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z treścią art. 152§1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu, którego wymiar wynosi 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. W przypadku gdy pracownik jest zatrudniony dłużej aniżeli 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i tak było w przypadku powódki. W roku kalendarzowym, w któr...

...nosi 4484,48 zł (= 12 x 260,28 zł + 4 x 340,28 zł). Powód jest także uprawniony do otrzymania odsetek od zaległego wynagrodzenia liczonych każdorazowo od dnia następującego po ustalonym dniu wypłaty. Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Art. 154 § 1 k.p. stanowi, iż wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, z mocy art. 161 k.p. pra...

...wiwalent jest prawem pochodnym w stosunku do prawa do urlopu i podlega ochronie w takim samym zakresie jak wynagrodzenie za pracę (wyrok SN z dnia 11 czerwca 1980 r. I PR 43 80, OSNCP 1980, nr 12, poz. 248). Z przepisu art. 152 k.p. wynika, że prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi bez względu na podstawę prawną powstania stosunku pracy. Ustawodawca nie uzależnia też uprawnienia do domagania się udzielenia urlopu wypoczynkowego od wykonywania pracy (tak m.in. A.M. Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz, C.H.Beck, 2012 r...

...Pozwany przedłożył wniosek urlopowy podpisany przez powódkę na okres od dnia 4.07.2016r. do 18.07.2016r. podpisany przez pozwanego. Powódka nie kwestionowała podpisu na przedłożonym wniosku urlopowym. Zgodnie z art. 152 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego. Strony w niniejszej sprawie nie miały sporu co do wymiaru urlopu a wyłącznie do ustalenia czy powódka wykorzystała urlop wypoczynkowy zgodnie z napisanym wnioskiem urlopowym. Pozwany potwierdzał, że powódka wykorzystała url...

...owane w pozwie nie pozwalało uznać, że posiada legitymację czynną do wystąpienia z powództwem o ustalenie. Powyższy wyrok zaskarżyła w całości J. L. (1) zarzucając: 1. naruszenie art. 163 § 1 k. p. w zw. z art. 152 k. p. i art. 154 § 1 i § 2 k. p. poprzez ich błędną interpretację polegającą na uznaniu, że art. 163 § 1 k. p. wyklucza możliwość zaplanowania przez pracownika urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze przysługującym mu na podstawie art. 154 § 1 i § 2 k. p.; 2. błędną ocenę stanu faktycznego sprawy (w konsekwe...

...pu wypoczynkowego były karty urlopowe, które w zestawieniu ze zgodnymi zeznaniami świadków pozwoliły ustalić, iż zmarły nie został pozbawiony możliwości skorzystania z przysługującego mu zgodnie z treścią art. 152 § 1 k.p. prawa do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Sąd Apelacyjny podzielił stanowisko Sądu Okręgowego co do oceny wiarygodności i przydatności zeznań świadków – pracowników pozwanej – które korespondowały z treścią dokumentacji związanej z udzielaniem w pozwanej urlopów, tj. kart...

...ał, iż wnosi o stwierdzenie nieważności umów łączących strony jako mających na celu obejście następujących przepisów prawa: art. 11 2, 11 3, 14,18, zawartych w tytule II, art. 104 i nast., art. 128 i nast., art. 152 i nast. kodeksu pracy, art. 4 pkt 2 lit a, art. 9 ust. 1, art. 36 § 1 i 2 ustawy z dnia 13 stycznia 2015 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 82 § 1 ustawy z dnia 8 kwietnia 2015 r. o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art. 104 ustawy z dnia 13 styczn...

...ą pełnowartościowy dowód dla potrzeb niniejszej sprawy. Strony nie kwestionowały treści opinii i wyliczeń matematycznych biegłego. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. W myśl art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar w przypadku pracownika będącego zatrudnionym przez okres krótszy niż 10 lat -20 dni ; dla pracowników zatrudnionych co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni (art. 154 §1 kodeksu pracy). Przepis art. 19 ust. 1 ust...

...uje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w zakresie żądania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy , w zakresie żądania ustalenia podlegało oddaleniu z uwagi na brak interesu prawnego powoda w ustaleniu . W myśl art. 152 §1 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar w przypadku pracownika będącego zatrudnionym przez co najmniej 10 lat, wynosi 26 dni (art. 154 §1 kodeksu pracy). Przepis art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społeczne...

...76 zł wraz z ustawowymi odsetkami od 01 lutego 2015 r. do dnia zapłaty, tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Strona pozwana wnosiła o oddalenie powództwa w całości jako bezzasadnego. W myśl art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (§ 2). Obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, wynika z art. 171 § 1 k.p., który stanowi, że w przypadku nie wykorzystania przysługującego urlopu w cało...

...wiwalent jest prawem pochodnym w stosunku do prawa do urlopu i podlega ochronie w takim samym zakresie jak wynagrodzenie za pracę (wyrok SN z dnia 11 czerwca 1980 r. I PR 43 80, OSNCP 1980, nr 12, poz. 248). Z przepisu art. 152 k.p. wynika, że prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi bez względu na podstawę prawną powstania stosunku pracy. Ustawodawca nie uzależnia też uprawnienia do domagania się udzielenia urlopu wypoczynkowego od wykonywania pracy (tak m.in. A.M. Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz, C.H.Beck, 2012 r...

...minie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie. Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 171 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sąd rozpoznaj...

...97 roku w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ( Dz. U. 1997 nr 2, poz.14, ze zm.). Według treści art. 152 k.p. pracownik ma prawo do urlopu corocznego, nieprzerwanego i odpłatnego i prawa tego pracownik nie może się zrzec. Pracodawca więc powinien planować urlopy i udzielać je pracownikom w roku, w którym nabyli do nich prawo. Oczywiście nie udzielenie urlopu w ustalonym terminie nie oznacza utraty prawa do niego. Urlop zaleg...

...czym oraz faktem zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Ewentualne dni wolne od pracy wynikały co najwyżej z ustalonego rozkładu czasu pracy i nie spełniały cech definicyjnych urlopu wypoczynkowego, a w myśl art. 152 Kodeksu pracy urlop powinien być coroczny, nieprzerwany oraz płatny, a także udzielony w naturze. Tymczasem, u pozwanego pracodawcy dni wolne nie były odpłatne, a w ich trakcie pracownik i tak musiał pozostawać w gotowości do pracy (w związku z ewentualnymi zmianami w stosunku do harmonogramu), co przeczy zarówno zasadz...

...wo do urlopu wypoczynkowego przekształca się w prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który jest traktowany, jako surogat prawa do urlopu (wyrok SN z dnia 10 października 1980 r., I PRN 100 80 . Art. 152. § 1. k.p stanowi, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 1)20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2)26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony, co najmniej 10 lat. Zgodnie z treś...

...iał udzielania urlopów wypoczynkowych w trybie uzgodnionym w planie urlopów. Ponadto, w aktach osobowych powódki nie znajduje się wniosek urlopowy powódki wystawiony na określone dni w tych miesiącach. Zgodnie z art. 152 kodeksu pracy i 153 ustęp 2 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego, który nabywa się w każdym następnym roku kalendarzowym zatrudnienia. Prawo do urlopu jest zatem prawem majątkowym pracownika związanym z istnieniem stosunku pracy, który w pełnej wysoko...

...dostała kwotę 12.649,43 zł brutto. Różnica w wynagrodzeniu, która powinna zostać wyrównana przez pozwanego to kwota 17.936,57 zł brutto i taką też kwotę w pkt II wyroku Sąd zasądził. Stosownie do treści art. 152 i n. k.p. pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1 12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Praw...

...ewykorzystania przez powoda urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, przysługiwałby mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop, co przewiduje art. 171 § 1 k.p. wprowadzający odstępstwo od wyrażonej w art. 152 § 1 k.p. zasady wykorzystania urlopu wypoczynkowego „w naturze”. Przechodząc do oceny ostatniej z podanych przez powoda przyczyn uzasadniających rozwiązanie przez niego umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p., wskazać należy, że również ona nie zasługuje na walor prawdziwości. Powód bowiem upatruje naruszenia...

...nii biegłego, uznając ją za prawidłową. Poparta jest ona posiadanymi przez biegłą wiadomościami specjalnymi. III. EKWIWALENT ZA URLOP. Pozwana nie kwestionowała, że powódka nie wykorzystała urlopu w naturze (art. 152 § 1 kp). Nie przedstawiła również potwierdzenia, że wypłaciła ekwiwalent za urlop. Z niekwestionowanej przez pozwanego informacji PIP (k. 63) wynika, że pozwana naliczyła ekwiwalent za 34 dni i wypłaciła z tego tytułu 5.266 zł. Biorąc jednak pod uwagę ustalenia biegłego (k. 118) co do prawidłowej wysokości ekwiw...