Baza orzeczeń sądowych

...Roszczenia powoda wywodzone ze stosunku pracy skierowane winny być w stosunku do Urzędu Gminy w R. , z uwag na to, iż ta jednostka organizacyjna posiada podmiotowość w zakresie zatrudniania pracowników. Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W ocenie Sądu I instancji legitymowanym biernie w aspekcie zgłoszonych roszczeń jest Urząd Gminy w R.. Natomiast Gmina R. mimo posiadanej zdolności sądowej związanej z osobo...

...ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Podniósł, że dotychczasowi pracownicy spółki przejmowanej staną się pracownikami Oddziału na mocy art. 23 1 kp, a Oddział będzie odrębnym pracodawcą w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy. Zdaniem wnioskodawcy , skoro Oddział na podstawie art. 93 ordynacji podatkowej nabywa wszelkie korzyści związane z połączeniem, ma to również zastosowanie do nabycia prawa do opłacania składek na ubezpieczenie wypadkowe w dotychczasowej wysokości. Na uzasadnienie swojego stanowiska przytoczono wyroki SN z d...

...nie, z ledwością dające się odczytać. Po wtóre, przedstawione materiały nie zostały poświadczone za zgodność z oryginałem przez pełnomocnika reprezentującego powoda, w trybie, który umożliwia art. 129 § 3 k.p.c. W ocenie Sądu dowód ten został przedstawiony wyłącznie w celu próby wykazania, że powód w istocie jedynie opłacił na rzecz spółki (...) należność, która w sensie ekonomicznym obciążać powinna spółkę (...), a następnie doprowadził do zwrotu poniesionych na ten cel kosztów, w drodze wystawienia ciągu faktu...

...łanych przepisach kodeksu pracy dotyczą przede wszystkim pracodawców, czyli jednostek organizacyjnych, choćby nie posiadających osobowości prawnej, a także osób fizycznych, jeżeli zatrudniają one pracowników (art. 3 kp), oraz przedsiębiorców niebędących pracodawcami, do których odnosi się art. 304 § 3 kp. Zasadnie uznał Sąd I instancji, że pozwana (...) nie jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 kp, ani przedsiębiorcą niebędącym pracodawcą w rozumieniu art. 304 § 3 kp, ani też innym podmiotem organizującym prace (art. 304 ( 1)...

...zy biznesowego dwóch Spółek świadczących usługi ochrony nie zmienia sprawy, iż mamy do czynienia z dwoma podmiotami prawa (w tym przypadku – osobami prawnymi, co jednak nie ma decydującego znaczenia w świetle art. 3 kp), odrębnie wpisanymi do KRS, mającymi odrębną podmiotowość prawną ze wszystkimi tego – tak w sferze stosunków prywatnoprawnych, jak i zobowiązań publicznoprawnych – konsekwencjami. Kwestia zasad współpracy tych podmiotów, w tym zlecanego podwykonawstwa, nie ma znaczenia w sprawie. Nie ma też znaczenia sposób r...

...u, może być pełnomocnikiem tego oddziału w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 87 § 2 zdanie 1 k.p.c.). 2. Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie są wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 3. Oddziałom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, których dyrektorzy i inni zatrudnieni w oddzi...

...ejszej sprawie Sąd Rejonowy oparł się na normie ustalonej w toku wykładni funkcjonalnej. Dokonując interpretacji odniósł przepis art. 70 § 2 kw do regulacji zawartych w kodeksie pracy (a to do art. 108 § 2 kp i art. 3 kp), oraz przepisów wykonawczych wydanych na jego podstawie. A także odniósł jego treść do art. 43 1 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz art. 22 Konstytucji RP. I na tej podstawie dokonał wykładni zawężającej stwierdzając, że w ustalonym stanie faktycznym, art. 70 § 2 kw nie znajd...

...lub zbliżonych stanowiskach pracy, jak i dokumentami. Sąd Okręgowy rozstrzygając w pierwszej kolejności, który z pozwanych posiada w niniejszej sprawie legitymację procesową bierną - powołując się na treść art. 3 k.p. - wskazał, iż legitymację procesową bierną ma w tej sprawie C. w W.. Zdaniem tego Sądu, wniosek taki wynika z tego, że umowa o pracę została zawarta z (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (...) z siedzibą w K. a stroną porozumienia z dnia z dnia 2 stycznia 2008r. była (...) Spółka z ograniczoną odp...

...wołuje skutków w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy przyjmuje również, że użyty w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej termin „pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także tych, o k...

...arskim, co w świetle art. 41 k.p. uniemożliwiało stronie pozwanej rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, a takie działania strony pozwanej mogą wyczerpywać znamiona wykroczenia określonego w art. 281 pkt. 3 k. p. Mając powyższe na uwadze, Sąd uwzględnił powództw jak w punkcie I sentencji wyroku. Jednocześnie, przy ustalaniu wysokości odszkodowania, Sąd kierował się treścią art. 58 k.p. zdanie pierwsze, w myśl którego odszkodowanie o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jako,...

...ez Sąd I instancji z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego wskutek naruszenia przepisów postępowania , d. naruszenie przepisów postępowania w postaci art. 217 kpc w zw. z art. 299 kc oraz w związku z art. 3 1 kp, e. naruszenie przepisu art. 328 § 2 kpc poprzez nie wskazanie w uzasadnieniu zaskarżonego orzeczenia jednoznacznego kryterium oraz rzeczowych i merytorycznych argumentów mających potwierdzić słuszność dokonanej przez Sąd I inst. oceny zarówno mocy jak i wiarygodności zebranych w sprawie dowodów, W związku z powy...

...Głównej Księgowej na podstawie umowy o pracę z dnia 1 grudnia 2010 r. B. K. nie była jednak kiedykolwiek uprawniona do dokonywania za pracodawcę jakichkolwiek czynności z zakresu prawa pracy w rozumieniu przepisu art. 3 ( 1 )k.p., w tym składania w imieniu strony pozwanej jakichkolwiek oświadczeń w sprawie zatrudniania pracowników, w tym zatrudniania powódki na stanowisku księgowej, czy też oświadczenia o przyrzeczeniu nawiązania z powódką stosunku pracy lub zawierania z nią jakiejkolwiek umowy cywilnoprawnej, nie wspominając o ustala...

..., które jedynie zakończyły prowadzenie działalności gospodarczej. Apelację od wyroku wniósł ubezpieczony. Zaskarżając wyrok Sądu Okręgowego w całości zarzucił temu wyrokowi naruszenie prawa materialnego - art. 3 k.p. poprzez przyjęcie, że spółka cywilna nie była zakładem pracy i pracodawcą lecz osoby fizyczne jako wspólnicy i że z tego względu spółka nie mogła ulec likwidacji. W konsekwencji w ocenie apelującego Sąd wywiódł, że miejsce pracy pracowników spółki cywilnej nigdy nie może ulec likwidacji, a pracownicy taki...

...ści, że pozew jest skuteczny od początku, tj. od dnia jego złożenia, jeżeli braki pełnomocnictwa zostały uzupełnione lub wniesienie pozwu przez pełnomocnika zostało potwierdzone przez stronę (por. art. 130 § 3 k.p.c). Powyższy stan faktyczny ustalono na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sądowych i aktach osobowych powoda. Autentyczność i treść dokumentów stanowiących podstawę ustalenia stanu faktycznego, nie była kwestionowana przez żadną ze stron w toku postępowania, toteż Sąd Okręgowy uznał je za pełnowartości...

...enie pozwu stosunku do Ministra Obrony Narodowej, a ewentualnie oddalenie powództwa w całości oraz o zasadzenie od powódek kosztów procesu według norm przepisanych. Zarzucił, że pracodawcą powódek w rozumieniu art. 3 k.p. była Rejonowa Wojskowa Komisja Lekarska we W.. Powódki nie były zatrudnione w strukturach Ministerstwa Obrony Narodowej. Wyrokiem z dnia 18.09.2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo zarówno wobec Ministra Obrony Narodowej jak i Rejonowej Wojs...

...ści ich zgłaszanie wobec sądów powszechnych była w dotychczasowym orzecznictwie rozstrzygana przy przyjęciu ich materialnego podobieństwa do roszczeń pracowniczych. Skutkiem powyższego było uznanie, iż z mocy art. 3 k.p. jak i art. 460 § 1 k.p.c. każdy podmiot zatrudniający posiada zdolność sądową w tym nawet taki nie posiadający osobowości prawnej. Tym samym przyjmowano, iż stroną takich roszczeń pracowniczych nie jest Skarb Państwa lecz państwowa jednostka organizacyjna i w związku z powyższym w tego typu sprawach nie stosowa...

...umów o pracę na czas nieokreślony. (...) Zarząd (...) G. z siedzibą w G. mocą nadanego mu statutu był państwową jednostką budżetową utworzoną przez Wojewodę (...), pełniącą rolę pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Przedmiotem działalności tej jednostki budżetowej była realizacja zadań wynikających z obowiązku Wojewody (...) stałego utrzymywania przejść granicznych. Zgodnie z postanowieniami statutu (...) Zarządu (...) G. z siedzibą w G. Wojewoda (...) miał uprawnienie do nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy z Dyrek...

...nostkami organizacyjnymi Służby Więziennej, a ich dyrektorzy 8 posiadają niektóre uprawnienia charakterystyczne dla reprezentantów pracodawców nie można przyjąć, że zakład karny jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Przede wszystkim funkcjonariusz wykonuje swoje obowiązki w oparciu o służbowy stosunek zatrudnienia o charakterze administracyjnoprawnym. Nie jest więc pracownikiem. Zakłady karne, pomimo wyodrębnienia organizacyjnego nie mają samodzielności finansowej. Dyrektor Generalny ma także wiele uprawnień związanych ze stosu...

...minu rozprawy odwoławczej. Z udzielonego bowiem temu pełnomocnikowi pełnomocnictwa procesowego wynika, iż pełnomocnictwo jakie radca prawny otrzymała upoważnia do udzielenia substytucji. Z mocy bowiem art. 91 pkt 3 k.p.c. pełnomocnictwo procesowe obejmuje z samego prawa umocowanie do udzielenia dalszego pełnomocnictwa procesowego adwokatowi lub radcy prawnemu. W tej sytuacji podniesiony we wniosku argument wskazujący na wolę (...) osobistego udziału pełnomocnika w rozprawie odwoławczej jest, szczególnie w świetle treści omawianego wniosk...

...rafnie ocenić decyzję. Sąd pierwszej instancji pominął również, że z zeznań T. P. wynika, że nie było określonego zakresu obowiązków, co stanowi przeszkodę w określeniu zasadności występowania w trybie art. 3 w imieniu (...) sp. zo.o., oraz że decyzja nr (...) leży w sprzeczności z decyzją nr (...) i jest rozbieżna co do okresów Tak podnosząc, apelująca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości ewentualnie przesłanie sprawy do ponownego rozpatrzenia przy uwzględnieniu kosztów postępowania apelacyjnego. W odpowied...

...ści te wykonywała A. F.. Sąd Okręgowy pominął nadto potwierdzoną przez T. P. okoliczność, że nie było określonego zakresu obowiązków, co stanowi przeszkodę w określeniu zasadności występowania w trybie art. 3 k.p. w imieniu spółki (...). Strona apelująca podkreśliła również, że Sąd I instancji nie ustalił w zakresie odwołania, czy faktycznie wypłacono wskazane wynagrodzenia i kiedy to nastąpiło. W uzasadnieniu apelacji skarżący w pierwszej kolejności przedstawił (zawarte także w odwołaniach od zaskarżonych decyzji)...

...szego powód nie mógł w tym samym czasie wykonywać pracy w nadgodzinach na rzecz pozwanego pracodawcy. Sąd ten podkreślił, że każda z wymienionych wyżej Spółek jest odrębnym pracodawcą w rozumieniu przepisu art. 3 k.p. Powód podpisał dwie osobne umowy o pracę – jedną z pozwanym pracodawcą, zaś drugą - ze Spółką (...). Z tytułu każdej z tych umów Z. M. otrzymywał wynagrodzenie za pracę z dwóch różnych rachunków bankowych. W tym stanie rzeczy powództwo o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w dniach...

...ia do powódek. Przyjęty zapis „zatrudniony” odnosi się do pracownika ponownie zatrudnianego na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 k.p. w związku z art. 3 k.p.). Prowadzi to do oceny, że zawarta pomiędzy pozwanym a powódką U.S. umowa zlecenia o świadczenie pomocy prawnej, na podstawie której pomoc ta była świadczona także przez powódkę B.N., nie jest zatrudnieniem wykonywanym w ramach stosunku pracy, a zatem realizacja przez powódki umowy zlecenia na rzecz pozwanego nie m...

...stępu do dokumentów Spółdzielni), a naruszenie skutkowało wadliwym zastosowaniem przepisów prawa materialnego, a to art.193 § 1, art. 193 § 3 oraz art. 196 § 3 Prawa spółdzielczego; 2) naruszenie art. 259 pkt 3 k.p.c. polegające na przesłuchaniu w charakterze świadka pana R. K. (1), który pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu Spółdzielni i nie mógł być słuchany w charakterze świadka w niniejszej sprawie; 3) naruszenie art. 477 1 k.p.c. w zw. z art. 196 § 3 Prawa spółdzielczego poprzez uwzględnienie żądania powoda przywrócenia...

...imieniu dyrektorzy i kierownicy. Uprawnienia te obejmują w szczególności samodzielne zatrudnianie i zwalnianie pracowników. W tych okolicznościach Sąd nie miał wątpliwości, iż pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 k.p. jest hipermarket (...)w L., o czym powódka wiedziała. Sąd nie podzielił także twierdzeń powódki, że pracodawcą jest (...)spółka z o.o. w W. z uwagi na fakt, iż wystawił ona powódce PIT-11 oraz odprowadzał składki, albowiem ,jak słusznie podkreślała strona pozwana, dokument ten wskazuje jedynie na płatnika a...

... aty jego pracy) – vide: Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 2 września 2009 roku, wydanej w sprawie II UZP 6 09 (OSNP 2010 3-4 46, LEX: 514221). Sąd Najwyższy, wyraził także pogląd, że pracodawca (w rozumieniu art. 3 k.p.) jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) płatnikiem składek pracowników pozostających z nim w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z...

...ywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (u.sz.z.r. stało się wymagalne z dniem 27 kwietnia 2009 roku wobec (...) S.A. (...) Zakładu Spółki - podmiotu posiadającego zdolność pracodawczą (art. 3 k. p.), a więc zdolność sądową (art.460 § 1 k.p.c.) w sprawach z zakresu prawa pracy. Obecnie ten podmiot nie istnieje. Uchwałą nr 596 2010 Zarządu (...) S.A. (przedłożoną przy odpowiedzi na pozew zmieniono strukturę organizacyjną tej spółki. Zgodnie z § 1 ust.l pkt 3 tej uchwały postanowiono utworzyć Północny...

...go nie uczyniła ponosi winę za złożenie sprzeciwu po terminie. Powyższe postanowienie zaskarżył zażaleniem pełnomocnik pozwanego. Zaskarżonemu postanowieniu zarzucił naruszenie przepisu prawa materialnego – art. 3 kp oraz art. 233kpc poprzez uznanie, iż (...) Sp. z o.o. w W. jest następcą prawnym podmiotu C. P. S.. Nadto zarzucił naruszenie przepisu art. 233 kpc w związku z art. 168 i 169 kpc poprzez uznanie , iż brak jest podstaw do przywrócenie terminu do wniesienia sprzeciwu od wyorku zaocznego. W konsekwencji wnosił on o umorzeni...

...onomicznego (własnościowego) jest możliwa do przyjęcia w indywidualnym prawie pracy. W literaturze zakwalifikowanie grupy spółek (holdingu) jako swoistej jednostki organizacyjnej będącej pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. budzi bowiem poważne zastrzeżenia (por. M. Raczkowski, Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy, PiP 2009, nr 3, s. 69). Ze względów procesowych wymagałoby to także podjęcia oceny legitymacji biernej takiego "pracodawcy", a więc ustalenia, jaki podmiot powinien występować w charakterze strony pozwanej w pr...

...alania nie dały podstawy do przyjęcia, że w firmie pozwanego następowały zwolnienia grupowa. Przedmiotowa ustawa w art. 3 wskazuje, że zwolnienia grupowe określa zakres jej stosowania do pracodawców w rozumieniu art. 3 kp., nie wprowadzając własnej definicji pracodawcy. Na tle ustawy o zwolnieniach grupowych status pracodawcy ma każda jednostka organizacyjna oraz osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia pracowników. Nie ma przy tym znaczenia, czy jednostka organizacyjna posiada, czy nie posiada osobowości prawnej. Zgodnie z postanowieniami art. 1 m...