Baza orzeczeń sądowych

...10 98 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy przepis art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) nie ma zastosowania (art. 41 1 § 1 KP). 2. Przepis art. 23 1 KP nie ustanawia wyjątku od zasady wyrażonej w art. 41 1 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 września 1998 r. sprawy z po- wództwa Jerzego C. i Krzysztofa S. przeciwko Zakładom Naprawczym Taboru Kole- jowe...

...jest elementem treści stosunku pracy. Najwyraźniej stwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 wrześ- nia 1995 r., I PRN 60 95 (OSNAPiUS 1996 nr 7, poz. 100), przyjmując że w razie przejęcia zakładu pracy (art. 23 1 KP), dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej; uprawnienia te, wynikające dotychczas z układu zbiorowego lub zakłado- wego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się elementem umowy o pracę. Pogorszenie więc warunków uzysk...

...ić. Stanisław G. zaskarżył ten wyrok apelacją i podnosząc zarzuty nierozpoznania sprawy co do istoty, niedopozwania PZU w S., naruszenia art. 477 1 KPC przez brak orzeczenia w przedmiocie wszystkich roszczeń oraz art. 23 1 § 1 KP przez pominięcie skutków w zakresie następstwa prawnego, wniósł o jego zmianę i zasądzenie od pozwanych solidarnie odszkodowania w kwocie 10.000 zł oraz renty po 200 zł miesięcznie, z odsetkami od 15 czerwca 1993 r., a także kosztów postępowania w obu instancjach lub o uchylenie i przekazanie sprawy do ponow...

Wyrok z dnia 24 czerwca 1998 r. I PKN 169 98 1. Przejście na innego pracodawcę zakładu pracy, w którym była wyko- nywana praca na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (art. 23 1 § 1 KP) po- woduje jej przekształcenie w umowny stosunek pracy. 2. Apelacja (kasacja) jednego ze współuczestników formalnych w części dotyczącej oddalenia powództwa wobec współpozwanego skutkuje, że wyrok w tym zakresie nie uprawomacnia się. Jest ona jednak niedopuszczalna i podlega odrzuceniu (art. 373 w związku z art. 370 KPC lub art. 393 8 § 1 w związk...

Wyrok z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 159 98 Dla zakresu zastosowania normy z art. 23 1 § 1 KP obojętny jest przed- miot działalności prowadzonej przez nowego pracodawcę w oparciu o majątek przejęty w całości lub w części od poprzedniego pracodawcy, a więc nie musi to być działalność tego samego czy podobnego rodzaju. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu dniu 3 czerwca 1998 r. sprawy z powództwa Olgi H. przeciwko 1. Centrum Kształcenia Pod...

...ąd, że skoro powód został 10 czerwca 1995 r. skutecznie odwołany z funkcji członka Zarządu, czego nie kwestionował, to zaistniała podstawa do rozwiązania z nim umowy o pracę, której to czynności, zgod- nie z art. 23 KP dokonał kierownik zakładu pracy. Nieuzasadnione jest stanowisko powoda, że rozwiązać z nim umowę o pracę mógł przedstawiciel Rady Nadzorczej, stosownie do treści § 16 statutu, ponieważ powód w dacie wręczenia mu oświadcze- nia o rozwiązaniu umowy nie był już członkiem Zarządu. Jeżeli zaś rozwiązanie umow...

Wyrok z dnia 13 maja 1998 r. I PKN 101 98 Przejęcie części zakładu pracy w trybie art. 23 1 § 1 KP w okresie wypo- wiedzenia pracownikowi umowy o pracę powoduje, że nowy pracodawca wstępując z mocy prawa w uprawnienia i obowiązki poprzedniego pracodawcy jest związany wypowiedzeniem umowy o pracę, jeżeli nie dokona czynności zmierzających do jego cofnięcia przed datą rozwiązania stosunku pracy. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie: SN Adam Józefowicz (sprawozdawca), SA Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po roz...

...ącego 3 stanowisko zastępcy dyrektora do spraw inwestycyjnych i technicznych, należy przyjąć, że organem uprawnionym do powołania i odwołania jest, oprócz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej, także, zgodnie z art. 23 KP, kierownik zakładu pracy - dyrektor Szpitala. Sąd krytycznie ocenił pogląd wyrażony w prawomocnym wyroku z dnia 28 kwietnia 1992 r. [...] zwracając uwagę, że pracownikowi odwołanemu ze sta- nowiska przez uprawniony organ roszczenie o ustalenie nieważności odwołania na podstawie art. 58 § 1 i 2 KC w związku z art....

...ie oznacza częściowej likwidacji szkoły w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycz- nia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.), lecz powoduje skutki określone w art. 23 1 KP. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędzia SN: Józef Iwulski, Sędzia SA: Alina Krusz-Stankiewicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 kwietnia 1998 r. sprawy z powódz- twa Andrzeja W. przeciwko Zespołowi Szkół Technicznych w S. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Są...

Wyrok z dnia 8 kwietnia 1998 r. I PKN 28 98 Porozumienie o przejęciu prowadzenia publicznych szkół podstawowych przez gminę, zawarte z kuratorium oświaty, nie może wyłączyć stosowania art. 23 1 KP w odniesieniu do pracowników wykonujących obsługę administracyjno- gospodarczą i finansowo-księgową przejętych szkół. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz (sprawozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 kwietnia 1998 r. sprawy z powódz- twa Anny L. przeciwko Urzędowi Gminy i Miasta...

...y spółka z o.o. Przedsiębiorstwo Ulic i Mostów w K. jest następcą prawneym b. przedsiębiors- twa gospodarki komunalnej i czy przejęła zobowiązania swojego poprzednika praw- nego na podstawie dwóch tytułów - art. 23 1 KP i art. 8 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 51, poz. 298 ze zm.) oraz czy zobowiązania spółki wobec pracowników zatrudnionych u jej poprzed- nika mogą mieć szczególny, odrębny cywilnoprawny tytuł, co wymagało zbadania treści aktu założycielskiego spó...

...yjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych w Katowicach postanowieniem z dnia 22 grudnia 1997 r. [...] do rozstrzygnięcia w trybie art. 390 KPC Czy w razie przejęcia zakładu pracy przez inny zakład pracy w trybie art. 23 1 § 2 KP (w brzmieniu przed zmianą wprowadzoną ustawą z dnia 2.II.1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw - Dz. U. Nr 24, poz. 110) „pracownik zmienia pracę” w rozumieniu § 5 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Mi- nistrów z dnia 6.VI.1983 r. w sprawie zasad obliczania zasiłków z ubezpie...

...ce z normatywnych uregulowań szczegól- nych stanowią składnik warunków indywidualnych umów o pracę, a w związku z tym, czy są one wiążące dla nowego pracodawcy w stosunku do pracowników przyjętych w trybie art. 23 1 § 2 KPC (przed nowelizacją) ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Uprawnienie do rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród przysługujące na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 lipca 1985r. o rocz- nych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębio...

...wyniku zmian organizacyjnych doszło do podziału zakładu pracy, który w 1990 r. zatrudnił powoda) zakłady powstałe w wyniku podziału stają się stronami stosunku pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy (art. 23 1 § 3 KP w brzmieniu sprzed zmiany wprowadzonej przez ustawę z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.), a to oznacza, iż same przekształcenia organizacyjne jednostek samorządowych nie mogły zmienić ani treści stosunku nawiązanego przez powoda a...

...ok z dnia 10 grudnia 1997 r. II UKN 395 97 Zobowiązanie pracodawcy do wypłaty renty uzupełniającej pracowni- kowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy jest zobowiązaniem wynikają- cym ze stosunku pracy w rozumieniu art. 23 1 § 2 KP. Dlatego za zobowiązanie tego rodzaju powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego praco- dawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kuźniar, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 grudnia...

...osowa- nie przepisy Kodeksu pracy sprzed nowelizacji z dnia 2 lutego 1996 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Przepis art. 11 3 KP nie mógł być naruszony, gdyż jeszcze nie obowiązy- wał. Nie był jeszcze uchylony przepis art. 23 § 1 KP przewidujący, że czynności prawnych w zakresie stosunku pracy dokonuje w imieniu zakładu pracy jego kierow- nik lub inny upoważniony pracownik. Zatem prezes zarządu, będący kierownikiem zakładu pracy mógł jednoosobowo zawrzeć z powódkami umowy o pracę, także wtedy, gdy do reprezentowania pozwanej spółki up...

Wyrok z dnia 25 listopada 1997 r. I PKN 381 97 Układ zbiorowy pracy (zakładowa umowa zbiorowa) nie wiąże praco- dawcy, który przejął pracowników na zasadach określonych w art. 23 1 KP, chyba że zawarty został przez stronę reprezentującą także pracodawcę przej- mującego pracowników. Zmiana warunków umowy o pracę wynikających z układu zbiorowego pracy (zakładowej umowy zbiorowej) następuje pod wa- runkiem, że pracownik ją zaakceptuje zawierając stosowne porozumienie bądź nie składając oświadczenia o odmowie przyjęcia zaprop...

...zachowaniu powoda powodowało rozpoczęcie biegu terminu z art. 52 § 2 KP. Wcześniejsze powiadomienie o tym mistrza zmiany nie powodowało takiego skutku. Kasację od tego wyroku złożył powód. Zarzucił naruszenie art. 23 § 1 KP i art. 52 KP polegające na błędnym przyjęciu, że termin jednego miesiąca z art. 52 § 2 KP liczy się od dnia, w którym wiadomość o ciężkim naruszeniu przez pracownika jego podstawowych obowiązków podejmie kierownik zakładu pracy. Zdaniem powoda wiadomość ta może dotrzeć do kierownika zakładu pracy albo...

...kasację od tego wyroku, zarzucając naruszenie prawa ma- terialnego przez błędną wykładnię art. 15 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 8 października 1980 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. Nr 22, poz. 82 ze zm.) oraz art. 23 § 1 KP i art. 65 § 2 KC. W konkluzji wniosła o zmianę w części zaskarżonego wyroku i uznanie, że stosunek pracy powódki w Najwyższej Izbie Kontroli z dniem zawarcia drugiej, rocznej umowy o pracę na stanowisko doradcy prawnego, tj. z dniem 8 stycznia 1993 r., przekształcił się w stosunek pracy z mianowania, a w każd...

...roli reprezentanta Spółki, lecz jako kierownik zakładu pracy. Sąd podzielając pogląd wyrażony przez Sąd Najwyż- szy w uchwale z dnia 5 marca 1996 r., I PZP 2 96 (OSNIAPiUS 1996 nr 19 poz. 286), stwierdził, że art. 23 KP określający zasady reprezentacji zakładu pracy w stosun- kach pracy ma pierwszeństwo przed wynikającymi z art. 203 KH zasadami reprezen- tacji spółki w obrocie gospodarczym. Strona pozwana nie powołała rady nadzorczej. Lothar R. reprezentował poważną część kapitału zakładowego Spółki posiadając bardzo szerok...

...ścią Sanatorium Uzdrowiskowemu "M.". Skoro powódka wykonywała obowiązki zastępcy dyrektora na rzecz tego Sanatorium, to rozwiązanie umowy dzierżawy sprawiło, że pozostała nadal jego pra- cownicą stosownie do art. 23 1 § 2 KP, mimo że Sanatorium to wróciło do wydzierża- wiającego. Tym samym roszczenia powódki skierowane do strony pozwanej są za- sadne. Sąd Apelacyjny w Krakowie, rozpoznając rewizję strony pozwanej, wyrokiem z dnia 10 października 1996 r. zmienił w ten sposób zaskarżony wyrok, że oddalił po- wództwo i zasądzi...

Wyrok z dnia 16 września 1997 r. I PKN 260 97 W sytuacji przewidzianej w art. 23 1 § 2 KP stosunek pracy na czas okre- ślony, zachowuje ten charakter w przejmującym pracownika zakładzie pracy, chyba że strony przekształcą go w stosunek pracy na czas nie określony. Przewodniczący SSN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca). Sę- dziowie SN Janusz Łętowski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 września 1997 r. sprawy z po- wództwa Mariana G. przeciwko [...] Giełdzie Rolno-Towarowej SA w Z.G. o ustalenie, na skutek...

...ącej to wypowiedzenie, było wystarczającą przesłanką do uwzględnienia docho- dzonego roszczenia - wybranego przez pracownika w ramach art. 45 KP. Sąd II instancji uznał, że Sąd Rejonowy prawidłowo zastosował art. 23 1 KP przyjmując, iż powód został przejęty przez pozwanego, a także poczynił niewadliwe ustalenia i wysnuł z nich prawidłowe wnioski, nie przekraczając zasady swobodnej oceny dowodów z art. 233 § 1 KPC. Strona pozwana wniosła kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez bł...

...o likwidacji, gdyż traci ono swój byt prawny, co wyraża się w jego wykreśleniu z rejestru przedsiębiorstw państwowych. Gdyby nie przepis art. 9 ust. 1 ustawy o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (a także art. 23 1 KP), stosunki pracy osób w nim zatrudnionych musiałyby ustać (musiałyby zostać rozwiązane), gdyż pracodawca (ściśle określony) nie może być traktowany jako nieistotny element stosunku pracy w tym znaczeniu, że mimo jego zmiany (utraty przezeń bytu prawnego) należy przyjmować, iż nadal istnieje ten sam stosunek p...

...ych - restauracji "K." w M. oraz działalności rozrywkowej przez pozwanego Marka P.). W ocenie Sądu Pracy stan faktyczny sprawy nie dawał podstawy do przyjęcia, iż nastąpiło przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 23 KP, a w konsekwencji ustalenia, iż stosunek pracy powoda trwa nadal. Powód zawarł umowę o pracę z Urszulą M., osobą prywatną a nie z restauracją "K." jako podmiotem prawnym. Urszula M. jest stroną stosunku pracy nawiązanego z powodem, "który de facto ustał z dniem 31.06.1995 r. Urszula M. była zatem dla powoda zakła...

...śnie dyrektorem". Wreszcie według Sądu Wojewódzkiego "w odniesieniu do powoda zbędne było jakiekolwiek wypowiedzenie umowy o pracę, jako że stosunek pracy trwał nieprzerwanie; w myśl art. 71 KP w połączeniu z art. 23 1 KP uległ on tylko przekształceniu na mocy porozumienia stron; w konsekwencji uchwała Zarządu Miasta z dnia 13 czerwca 1996 r., w istocie nie miała żadnej doniosłości prawnej". Kasację od tego wyroku wniósł powód, który zarzucił naruszenie prawa pro- cesowego, tj. art. 382 i 386 § 4 KPC oraz wniósł o uchylenie z...

...enie obowiązków kierownika zakładu pracy, przysługują takie same uprawnienia, jak kierownikowi zakładu pracy do podejmowania decyzji w zakresie stosunku pracy z pracownikami. Kompetencje takie wynikały z art. 4 i art. 23 KP obowiązujących w czasie podjęcia decyzji odwołującej powoda z funkcji ordynatora oddziału szpitalnego. W tej sytuacji prawnej należy uznać, że odwołanie powoda z funkcji ordynatora oddziału dokonała osoba uprawniona. Trafnie zatem Sąd Wojewódzki uznał za chybiony zarzut powoda, że odwołania go ze stanowiska ord...

...nagradzania pracowników MPT "G.-T." z dnia 28 grudnia 1990 r., do którego odsyłała zawarta z powodem umowa o pracę. W wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa, strona pozwana stała się z mocy prawa, na podstawie art. 23 1 § 2 KP, pracodawcą powoda. W wyniku tego przekształcenia nie uległa zmianie umowa o pracę, w szczególności w zakresie warunków wynagradzania powoda. Zdaniem Sądu Rejonowego, strony dalej obowiązywał regulamin zakładowego systemu wynagradzania z dnia 28 grudnia 1990 r. Statut Spółki i regulamin Zarządu nie pozostaw...

...Zarząd Główny wskazał art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), natomiast jako podstawę rewizji - zarzuty naruszenia prawa materialnego (art. 18 § 1 i 2, art. 23 1 § 2 KP oraz art. 6 ust. 1-5 i art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania), obrazy przepisów art. 42 § 1-3 KP oraz sprzeczność istotnych ustaleń Sądu II instancji z treścią zebranego przez Sąd Rejonowy materiału dowodowego, mieszczące się w ramach wymaga...

...pracowników, którzy przedmio- tem swego zobowiązania byli związani z działalnością przejmowanej części zakładu, przy czym skutek ten nie zależy od liczby zatrudnionych, a więc może obejmować jedną osobę (art. 23 1 § 1 KP). Przewodniczący SSN: Józef Iwulski, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawoz- dawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 2 października 1996 r. sprawy z po- wództwa Józefa Z przeciwko Elektrociepłowni "K." S.A. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Komisji Krajowej NS...