Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 4 maja 2015, sygn. X P 1249 14

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. X P 568 13

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. IV P 100 14

Teza oddala powództwo

Wyrok z 17 kwietnia 2015, sygn. X P 160 13

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 340 14

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. IV P 370 14

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. IV P 128 14

Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.

Wyrok z 25 marca 2015, sygn. II AKa 32 15

Teza W państwie prawnym nie jest akceptowalny taki model postępowania, w którym wnioski podmiotów zewnętrznych o odszkodowanie na rzecz pokrzywdzonych działaniem organów państwa kierowane są bez porozumienia z nimi i pomijają stanowisko samych zainteresowanych, nie uwzględniając przez to wynikającej z art. 31 ust.1 i 2 Konstytucji za...

Wyrok z 20 marca 2015, sygn. IV P 234 14

Teza oddala powództwo

Wyrok z 19 marca 2015, sygn. IV P 456 14

Wyrok z 18 marca 2015, sygn. VI P 318 14

Wyrok z 17 marca 2015, sygn. VI P 237 13

Wyrok z 9 marca 2015, sygn. V ACa 916 14

Wyrok z 5 marca 2015, sygn. IV P 532 14

Wyrok z 4 marca 2015, sygn. IV P 408 14

Wyrok z 26 lutego 2015, sygn. VII P 384 14

Teza Z uwagi na fakt, że przyczyna wypowiedzenia w postaci zmniejszenia liczby oddziałów była prawdziwa i wszyscy nauczyciele uczący wychowania fizycznego byli szczególnie chronieni przez właściwe organziacje związkowe Sąd analizował, czy powódka powołując się w tym stanie faktycznym na art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, n...

Wyrok z 26 lutego 2015, sygn. IV P 469 14

Teza Niespełnienie oczekiwań pracodawcy może stanowić przesłankę do wypowiedzenia stosunku pracy.

Wyrok z 23 lutego 2015, sygn. VI P 346 13

Teza Powódka wnosiła o zasądzenie od pozwanej szkoły odszkodowania za niezgodne z prawem przeniesienie w stan nieczynny, które to roszczenie zostało odrzucone w sprawie o przywrócenie do pracy powódki na dotychczasowych warunkach

Wyrok z 20 lutego 2015, sygn. IV P 82 14

Uzasadnienie z 20 lutego 2015, sygn. VIII P 912 13

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. IV P 182 14

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. VI P 547 14

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. IV P 50 14

Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. IV P 150 14

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. VI P 133 14

Wyrok z 2 lutego 2015, sygn. X P 1136 14

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. VI P 531 13

Wyrok z 19 stycznia 2015, sygn. VII P 1044 12

Teza Powódka została wytypowana do zwolnienia jako pracownik posiadający uprawnienia wyłączenie do nauczania języka polskiego, mniejsze od pozostałych pracowników zaangażowanie w pracę oraz gorsze relacje z uczniami i nauczycielami. Powódka nie wyróżniała się także szczególnymi osiągnięciami pracowniczymi

Wyrok z 14 stycznia 2015, sygn. X P 160 14

Wyrok z 22 grudnia 2014, sygn. X P 937 14