Baza orzeczeń sądowych

...m charakterze w ramach stosunku pracy. Także przepis § 1 ust. 1 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego wskazuje jednoznacznie, że rozporządzenie to stosuje się do pracowników. Tym samym, stosownie do treści art. 2 k.p., krąg uprawnionych do ustalenia prawa do emerytury w wieku obniżonym obejmuje jedynie osoby, które świadczyły pracę na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania i spółdzielczej umowy o pracę. Powyższe uprawnienie nie dotyczy zatem osób, które wykonywały pracę w oparciu o stosunek cywilnoprawny, pr...

...go - (...) Na marginesie nadmienić należy, iż konstrukcja art. 8 ust. 2a wspomnianej ustawy opiera się na szerszym rozumieniu pojęcia pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż zostało przyjęte w prawie pracy (art. 2 i 22 k.p.). Wprowadzenie przedmiotowego przepisu stanowiło reakcję ustawodawcy na pojawiające się powszechne zjawisko zawierania przez pracodawców ze swoimi pracownikami także umów cywilnoprawnych, w których obowiązki pracownika w istocie nie różnią się treścią od tych, które wykonują oni w ramach stosunku pracy. W...

...as gdy z zeznań dyrektora Spółki (...) oraz umów o dzieło wynika, że osoby, z którymi współpracowali zainteresowani były innymi wykonawcami, nie mającymi statusu pracownika odwołującej Spółki w rozumieniu art. 2 Kodeksu Pracy; 2) naruszenie prawa procesowego, tj. art. 233 § 1 k.p.c., mające wpływ na wynik sprawy, poprzez przekroczenie swobodnej oceny dowodów przez: a) brak wszechstronnego rozważenia materiału dowodowego poprzez pominięcie zeznań, dyrektora Spółki (...) oraz treści umów o dzieło zawartych z zainteresowanymi, w...

...Ua 1393 12 „Swoista ulga w postaci możliwości przejścia na emeryturę w wieku obniżonym w związku z pracą w szczególnych warunkach przysługuje tylko i wyłącznie pracownikom, tj. osobom definiowanym zgodnie z art. 2 k.p. jako osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.”. Mając przy tym na względzie, że wszystkie pozostałe okresy ubezpieczenia przed 1999r., tj. pozostawania w „zwykłym” stosunku pracy i odbywania zasadniczej służby wojskowej, nie przekraczają 15...

...pozostawania w stosunku pracy spółdzielni i jej członka. Podstawę stosunku pracy stanowi spółdzielcza umowa o pracę (§ 3). W konsekwencji osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy posiada, stosownie do treści art. 2 k.p. status pracownika. Przepis ten stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Podzielenie wyżej wskazanych wywodów apelacji, w rozpoznawanym stanie faktycznym nie mogło jednak prowadzić do uwzględnienia zawartych w niej wnios...

...zecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczony przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Stronami stosunku pracy są pracownik i pracodawca. Zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Odnosząc wskazane regulacje do istotnych okoliczności sprawy należy stwierdzić, iż wykonując we wskazanych wyżej okresach pracę na rzecz (...) we W. wnioskodawca wykonywał pracę na podst...

...odlegają osoby fizyczne, które są pracownikami od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Ponadto zgodnie z art. 11 ust. 1 w w ustawy osoby te obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Art. 2 kp stanowi, iż pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania bądź spółdzielczej umowy o pracę. Użyty w przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą więzi prawnej, która jest warunkiem koniecznym, a zarazem wystarczającym, dla przyz...

...łanym już wyżej wyroku z 23 lipca 2009 roku, a który to pogląd sąd orzekający w niniejszej sprawie w pełni podziela, „ przepisy kodeksu pracy rozróżniają odwołanie równoznaczne z wypowiedzeniem (art. 70 § 2 k.p.) od odwołania równoznacznego z rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia (art. 70 § 3 k.p.). W drugim przypadku odwołanie powinno wskazywać przyczynę rozwiązania stosunku pracy (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 września 2004 r., I PK 704 03, OSNP 2005 9128). Natomiast w przypadku odwołania równoznacznego z wypowiedzeni...

...w S. warunków pracy i płacy ewentualnie po upływie okresu wypowiedzenia wniosła o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy, o zasądzenie wynagrodzenia za sześć miesięcy i kosztów procesu. W myśl art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie z art. 42 § 2 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 199 ustawy z 16 wrześn...

...sunku pracy z ubezpieczoną z dniem 11 października 2014r. w rozumieniu tego uregulowania, gdy rozwiązanie takie dotyczy wyłącznie osoby pozostającej w stosunku pracy pracownika, za którego zgodnie z uregulowaniem art. 2 kodeksu pracy uważa się osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, nie jest nim osoba wykonująca pracę nakładczą. Wynika to dodatkowo z uregulowania art. 303 §1 kodeksu pracy stanowiącego, iż Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres st...

...li naruszeń przepisów BHP tj. o czyn z art. 271 §1 kk oraz A. N. (1) oskarżonego o to, że: IV. będąc dyrektorem Zakładu (...) na ul. (...) w P. T.. i wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi wskazanemu w art. 234§2 kp, niezwłocznie nie powiadomił okręgowego inspektora pracy i właściwych miejscowo organów powołanych do ścigania przestępstw o zaistniałym w dniu 02 kwietnia 2011r. ciężkim wypadku przy pracy jakiemu uległ K. K. (1), który doznał złamania talerza biodrowego prawego, złamania trzonu kości udowej prawej, złamania nasad...

...trwania) tej realizacji. Przepis art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym pracowników, czyli - stosownie do art. 2 k.p. - osób rzeczywiście zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a nie tych, które tylko umowę o pracę zawarły. Z powyższych względów Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację organu rentowego, zaś uwzględniając apelację ubezpieczonej, w oparciu o treść art. 386 § 1 k.p.c., zmienił wyrok w...

...h lub w szczególnym charakterze przysługuje wyłącznie pracownikom. Pracownikami są zaś wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. (art. 2 kp). W tym przypadku nie ma więc znaczenia charakter wykonywanych czynności, ale podstawa zatrudnienia. Nawet wykonywanie czynności wchodzących w zakres prac zaliczanych do wykonywanych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze nie uprawnia do emerytury z tego tytułu, jeżeli prace wykonywane były na podstawie...

...nianymi ubezpieczeniami. W myśl art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy systemowej, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy. Zgodnie z art. 2 k.p., pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, które to akty kreują stosunek prawny o cechach określonych w art. 22 § 1 k.p. Ten korespondujący z unormowaniami prawa pracy zakres pojęcia „pracownik” uległ jednak rozszerzeniu w prze...

... zauważył Sąd Najwyższy w uzasadnieniu tego wyroku, skoro art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym i rentowym pracowników, czyli – stosownie do art. 2 k.p. – osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a nie tych, które tylko umowę o pracę zawarły, to obejściem prawa w świetle tego przepisu jest zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę (por. także wyroki Sądu Najwyższego z dnia 9 lutego 2012 roku, I UK 265...

...i umowami wtedy, gdy zatrudnienie danej osoby odpowiada warunkom określonym w art. 22 § 1 k.p. W takim przypadku jedyną prawnie dopuszczalną podstawą zatrudnienia winna być umowa o pracę lub inny akt wymieniony w art. 2 k.p. Utrwalonym poglądem w judykaturze jest, że o ustaleniu charakteru umowy o świadczenie pracy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element, ale całokształt okoliczności faktycznych (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2009 r., III PK 38 2009, OSP 2011 z. 11, poz. 115). W szczególności decydują...

...wykreowała samodzielną definicję pracownika, obejmującą także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, reguluje podleganie ubezpieczeniom społecznym przede wszystkim przez pracowników w znaczeniu art. 2 k.p. Sięgając do wykładni systemowej pojęcia podróży służbowej, wypracowanej na gruncie prawa pracy, Sąd Okręgowy przywołał przepis art. 77 5 § 1 k.p. i zapatrywania na jego tle. Sąd Apelacyjny podziela pogląd Sądu pierwszej instancji, że w rozpatrywanym przypadku zleceniobiorcy nie wykonywali pracy w ramach umów...

...o charakteru zatrudnienia w spółdzielni. Wywodził, że bezzasadne byłoby uznanie, że świadczył pracę w ramach stosunku cywilno – prawnego i że w związku z tym nie może być uznany za pracownika w rozumieniu art. 2 kp. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego argumentował, że jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy...

...ółdzielczej umowy o pracę. Spółdzielnie pracy zatrudniały i zatrudniają pracowników, w oparciu o spółdzielczą umowę o pracę. O ile członkowie spółdzielni pracy posiadają status pracowników w rozumieniu art. 2 k.p., to członkowie innych spółdzielni, m.in. rolniczych spółdzielni produkcyjnych, nie posiadają już takiego charakteru, jeżeli nie są zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Wbrew zatem zarzutom przedstawionym w apelacji, materiał dowodowy zebrany w sprawie, w szczególności akta osobowe ubezpieczonego i jego zeznania...

...ownicę A. R. (2) rozpoczął się w dniu 2 czerwca 2014 r., co potwierdza także deklaracja zgłoszeniowa złożona przez płatnika składek do ZUS (dokumentacja akt rentowych). Sąd Okręgowy podkreśla, iż zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona między innymi na podstawie umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p....

...ywała pracy na rzecz D. L., a w konsekwencji nie jest objęta pracowniczym ubezpieczeniem społecznym od dnia zawarcia umowy, - naruszenie prawa procesowego mające istotny wpływ na treść orzeczenia tj. art. 233 §1 2 k.p.c., poprzez dowolną ocenę zeznań wnioskodawczyni i zainteresowanego wyrażającą się w nieobdarzeniu wiarą twierdzeń N. Z. oraz D. L., mimo, że są one spójne i uzupełniają się nawzajem , całkowitemu pominięciu dowodu z dokumentu , umowy o pracę z 1 marca 2013 roku, wskazującej, że N. Z. faktycznie wykonywała prac...

...us prawny Gminnej Spółdzielni (...) w M.. Nic nie wskazuje na to, by spółdzielnia w której świadczył pracę wnioskodawca była istotnie rolniczą spółdzielnią produkcyjną. Zaznaczyć należy, że stosownie do art. 2 k.p., pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Jeżeli zatem wnioskodawca w spornym okresie świadczył pracę na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, bądź świadczył pracę w spółdzielni nie będącej rolniczą spółdzielnią prod...

.... T., prawidłowym było dokonanie subsumpcji takiego stanu rzeczy pod przepis art.83§1 k.c. w związku z art.300 k.p, poprzez wykreowanie innego stosunku prawnego niż ten ujawniony w treści zawartej umowy. Zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zaś art. 22 § 1 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca...

...enia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c. zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych od dnia (...). – tj. od dnia spełnienia przez niego ostatniej przesłanki warunkującej przyznanie świadczenia - osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat. W punkcie 2. wyroku...

...niem. Z kolei w myśl art. 11 kp, nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika. Użyty w art. 2 kp zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą więzi prawnej, która jest warunkiem koniecznym, a zarazem wystarczającym, dla przyznania danej osobie statusu pracownika. Tą więzią jest pozostawanie w stosunku pracy, o którym mowa w przytoczonym powyżej. Stosunek pracy uzewnętrznia wolę uma...

...nia za niezgodne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę, podczas gdy rozwiązanie z powodem umowy o pracę nastąpiło z zachowaniem przepisów prawa o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia; 3) art. 2 k.p. w zw. z art. 22 k.p. i w zw. z art. 100 § 1 k.p. i art. 100 § 2 pkt 1, 2, 4 k.p. w zw. z art. 370 § 1 k.s.h. poprzez uznanie, że powód do daty odwołania go z funkcji Prezesa zarządu nie miał w pozwanej Spółce statusu pracownika i nie obowiązywały go przepisy Kodeksu pracy w zakresie obowiązku stawiennictwa do prac...

...e praca nie była wykonywana), z drugiej zaś strony Sąd przyjął, że Odwołująca mogła wykonywać pracę na rzecz B. M., przy czym nie było to świadczenie pracy w ramach stosunku pracy, 2. naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. przez sporządzenie uzasadnienia przedmiotowego rozstrzygnięcia w sprawie z zaniechaniem uzasadnienia szczegółowych przyczyn przyjęcia uznania wynagrodzenia odwołującej za rażąco wygórowane, nie wskazanie również na czym miałoby polegać „wytłumaczenie w sposób przekonywujący dlaczego zainteresowany zatrudnił os...

...ia Sąd Okręgowy przywołał treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych a także przepisy kodeksu pracy, tj. art. 2 kp. W zakresie oceny oświadczeń woli złożonych przez odwołującą J. R. i płatnika składek spółkę (...). Sp. z o.o. Sąd przywołując art. 83 § 1 k.c. wskazał, że nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie, za jej zgodą dla pozoru. Sąd Okręgowy stwierdził, że przeprowadzone postępowanie dowodowe...

...go A. T. na rzecz wykonujących prawa pokrzywdzonej osób najbliższych: P. S., E. B. i B. S. kwoty po 10.000 zł ( dziesięć tysięcy złotych ) tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę; 3. na mocy art. 230 § 2 k.p.k. zwraca oskarżonemu A. T. dowody rzeczowe, ujęte w postanowieniu w przedmiocie dowodów rzeczowych na k. 239 pod poz. 3,4,5 oraz Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych – Oddziałowi w S. – Inspektoratowi w L. dowód rzeczowy w postaci dokumentacji wypadkowej – k. 470; 4. zasądza od oskarżonego A. T. na rzecz oskarżycieli...