Baza orzeczeń sądowych

...tracyjno- prawnego podporządkowania, co powoduje, że swoje obowiązki służbowe realizują oni w stosunkach służbowych typu administracyjnoprawnego, albowiem nie mają oni statusu prawnego pracowników w rozumieniu art. 2 KP, którzy wykonują pracę w ramach zobowiązaniowych reguł pracowniczego zatrudnienia (art. 11 i 22 § 1 KP). W konsekwencji funkcjonariuszom tych służb mogłoby przysługiwać prawo do pra- 4 cowniczej (cywilnej) drogi sądowej tylko w razie szczególnego ustawowego odesła- nia do takiego trybu postępowania. Tymczasem prag...

...osiły się one zarówno do naruszenia prawa materialnego (art. 3931 pkt 1 KPC) jak i przepisów postępowania (art. 3931 pkt 2 KPC). W zakresie pierwszej z nich zarzucono naruszenie art. 2 w związku z art. 29 § 1 pkt 2 KP i art. 42 § 2 KP przez – jak to ujęto w kasacji – uzna- nie, iż zasady ustalania i przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego komorników zależały od stosownych uregulowań prawnych bez stosowania w tym zakresie prze- pisów kodeksu pracy w części dotyczącej konieczności dokonania wypowiedzenia warunków płacy. W zakresie...

Wyrok z dnia 2 lutego 2000 r. II UKN 349 99 Przy ustalaniu okresu składkowego na podstawie art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasa- dach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 104, poz. 450 ze zm.) należy badać spełnienie warunków określonych w przepisach o zatrudnieniu młodocianych, obowiązujących w okresie wskazanym przez za- interesowanego jako okres zatrudnienia. Przewodniczący: SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), Tere...

...zawarto 3 pięć dni wcześniej, nie pozwala na traktowanie przewodniczącego komisji rewizyjnej nawet jako pełnomocnika w rozumieniu art. 203 KH. A zatem skoro wnioskodawcy nie można uznać za pracownika w rozumieniu art. 2 i 22 KP, to organ rentowy słusz- nie stwierdził, w oparciu o art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organi- zacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.) w związku z art. 203 KH i art. 58 KC, że Tadeusz F. nie podlega pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu. W kasacji od w...

Wyrok z dnia 15 października 1999 r. I PKN 295 99 Długotrwałość postępowania sądowego samodzielnie nie uzasadnia niemożliwości lub niecelowości przywrócenia pracownika do pracy (art. 45 § 2 KP). Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 października 1999 r. sprawy z po- wództwa Mirosławy J. i Jana M. przeciwko Politechnice W. w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powodów od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezp...

...racy na stosunek pracy oparty na powołaniu, bez potrzeby rozwiązywania umowy”. A zatem w przedmiotowej sprawie w istocie zmieniła się jedynie postawa prawna łączącego strony stosunku pracy. Stosownie do treści art. 2 KP, pracowni- kiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mia- nowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Z art. 2 KP wynika, iż stosunek pracy jako 4 stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą, może opierać się na jednej z wymienionych w nim podstaw. Z podstawą zaś stosunku pracy ł...

...z ubezpieczenia społecz- nego. Art. 4 ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych określa, że ubezpieczeniu społecznemu podlegają wszyscy pracownicy. Definicję pracownika w tym rozumieniu zawiera art. 2 KP i zgodnie z jego treścią pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru bądź spółdzielczej umowy o pracę. Użyty w przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pra- cownikiem a pracodawcą więzi prawnej. Tą więzią, która jest warunkiem koniecznym a zarazem wystarcza...

...zawarcia ważnej umowy o pracę w okolicznoś- ciach w nim opisanych, ze wszystkimi konsekwencjami określonymi w przepisach prawa pracy. Osoba zatrudniona w takich okolicznościach może być pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy, natomiast nie podlega ubezpieczeniu społecznemu 4 pracowników. Ma to taki skutek, że okres zatrudnienia w omawianych okolicznoś- ciach nie jest okresem składkowym w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o z...

...iwe i celowe było przywrócenie powoda do pracy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona, gdyż powołuje się na usprawiedliwioną podstawę. Stosunek pracy powstały na podstawie mianowania (art. 2 KP) nie jest uregulowany jednolicie, gdyż różnorodne są poszczególne przepisy go dotyczące. Można jednak sformułować ogólniejszy wniosek, że jest to stosunek pracy, w którym pracownik podlega większej niż przy umowie o pracę dyspozycyjności względem pracodawcy, ale korzysta ze wzmożonej ochrony przed jego rozwiąz...

...ego rozpoznania „zgodnie z wnioskiem apelacji pozwanych”. Powód wniósł o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. W zaskarżonym wyroku nie doszło do narusze- nia art. 2 KP przez jego błędną wykładnię. W uzasadnieniu kasacji nie sprecyzowa- no, na czym miałby polegać błąd w wykładni tego przepisu. W przepisie tym określo- no podstawy nawiązania stosunku pracy poprzez stwierdzenie, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp...

...acji od powyższego wyroku zarzuciła naruszenie art. 38 KP oraz art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych poprzez błędną wykład- nię tych przepisów. W uzasadnieniu apelacji podniesiono w szczególności, że art. 2 232 KP nie określa ani formy w jakiej pracodawca powinien zwrócić się do związku zawodowego o informacje, ani terminu, w którym powinien to uczynić. Ponadto prze- pis ten nie przesądza również, czy określony w nim obowiązek pracodawcy można uznać za spełniony, gdy uzyska on jednorazowo listę członków związku i os...

Wyrok z dnia 24 marca 1999 r. I PKN 635 98 1. Mianowanie adiunkta w szkole wyższej powoduje nawiązanie stosunku pracy z uczelnią, jako pracodawcą, a nie z poszczególnymi jej jednostkami or- ganizacyjnymi (art. 2 KP w związku z art. 88 ust. 1 oraz 86 ust. 5 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.). 2. Jeżeli zmiany organizacyjne powodują istotne pogorszenie warunków pracy, to dla przekształcenia treści stosunku pracy konieczne jest porozumie- nie stron lub wypowiedzenie zmieniające. W przeciwnym...

...8 stycznia 1999 r. II UKN 397 98 Jeżeli z ustaleń faktycznych wynika, iż pracodawca z pracownikiem do- datkowo zawarli umowę cywilnoprawną, to kasacja podnosząca wyłącznie za- rzut naruszenia prawa materialnego (art. 2 i 22 KP) nie ma usprawiedliwionych podstaw. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN Roman Kuczyński (sprawozdawca), Stefania Szymańska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 stycznia 1999 r. sprawy z powódz- twa Roberta S. przeciwko Zakładowi Remontowo-Budowlanemu „R.” Spółka z o.o. w S. o ustalenie treści...

...bowiązującej ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o ku urze fizycznej (Dz.U. Nr 25, poz. 113 ze zm.) zawodnicy klubu sporto- wego - wobec braku stosownej regulacji prawnej - nie mogli być jego pracownikami w rozumieniu art. 2 KP. Najczęściej, w związku z tym, byli zatrudniani przez zakłady pracy „utrzymujące” klub na podstawie umów o pracę, nigdy jednak nie wykonując czynności wynikających z zajmowanych - według umowy - stanowisk pracy. Zmie- niająca się sytuacja społeczna i zwłaszcza ekonomiczna spowodowała na początku lat 90, odch...

...ądowi Najwyższemu zagadnienie prawne wskazane w sen- tencji uchwały Sąd Wojewódzki w Lublinie podniósł, iż dnia 20 maja 1994 r. strona pozwana kupiła zakład pracy, będący uprzednio pracodawcą powoda. Na mocy art. 2 23 1 KP stała się zatem pracodawcą zatrudnionych w tym zakładzie pracowników. Pozwana Spółka zawarła z NSZZ „Solidarność” porozumienie, które w pkt II ust. 1 stanowi, iż „właściciel zobowiązuje się w okresie jednego roku od daty umowy nota- rialnej do przejęcia i stosowania zasady wynagradzania pracowników...

...zporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie wykonania ustawy o przedsiębiorstwach państwowych - 6 - (Dz.U. Nr 31, poz. 170 ze zm.) nie oznacza automatycznego nawiązania z nim sto- sunku pracy (art. 2 i 68 § 1 KP); ocena charakteru prawnego wykonywanej przez likwidatora pracy zależy od okoliczności sprawy (podobnie wyrok z dnia 4 paź- dziernika 1994 r., I PRN 72 94, OSNAPiUS 1995 nr 4 poz. 47). Szczegółowej analizy tej problematyki dokonał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu uchwały z dnia 29 sierpnia 1995 r., I PZP 22 95 (OS...

...1989 r., kiedy powódka nie miała odpowiednich kwalifikacji zawodowych, to nie mogła z jego mocy stać się nauczycielem mianowanym. Nie jest to pogląd prawidłowy. Akt mianowania powoduje nawiązanie stosunku pracy (art. 2 KP). Jest więc aktem prawa pracy wywierającym skutki materialnoprawne bez względu na to czy został wydany zgodnie z przepisami. W dotychczas nie publiko- wanym wyroku z dnia 10 kwietnia 1997 r., I PKN 57 96, Sąd Najwyższy stwierdził, że akt mianowania na stanowisko nauczyciela nie jest decyzją administracyjną w ro- zumien...

...ć (moc prawną). W stanowisku tym można dopatrzeć się mylnego założenia, że mianowanie nie rodzi stosunku pracy i że nawiązuje się on na podstawie odrębnie zawieranej umowy o pracę (inaczej niż przewiduje to art. 2 KP), natomiast akt mianowania oznacza jedynie powierzenie stanowiska i w związku z tym traci on swoją moc z chwilą jego likwidacji. Pogląd Sądu Apelacyjnego nie został w tej kwestii wyrażany w sposób jednoznaczny, podobnie jak niezbyt jasne jest to, czy uważa on, iż dopuszczalne jest wypowiadanie warunków pracy lub pła...

...elacyjny od- dalając apelację wnioskodawcy od tego wyroku zauważył, że Marian P. nie legitymu- je się w ogóle jakimkolwiek okresem zatrudnienia pracowniczego w rozumieniu art. 5 pkt 2 ustawy o z.e.p. w związku z art. 2 KP. Nie wykazał więc żadnego okresu skład- kowego, a jedynie okres równorzędny z okresem zatrudnienia - określony w art. 11 ust. 2 pkt 15 ustawy o z.e.p. - pracę wykonywaną w warunkach pozbawienia wolno- ści. Taka sytuacja, zdaniem Sądu Apelacyjnego, jest wystarczająca do odmówienia wnioskodawcy prawa do renty inwalidz...

...ji i Służby Więziennej ( wyrok NSA z dnia 5 czerwca 1991 r. II SA 36 91, ONSA 1991 nr 3 poz. 64), których stosunki służbowe są regulowane przepisami prawa administracyjnego i nie są stosunkami pracy w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy, nauczyciel mianowany pozostaje w stosunku pracy i jest pracownikiem w rozumieniu tego przepisu. Ponadto zgodnie z art. 98 Karty Nauczyciela w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, a nie uregulowanych przepisami tej ustawy, dotyczących nauczycieli mianowanych, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, a sp...

...órą w sprawie idzie, należy uważać, iż doszło do zawarcia odrębnej umowy o pracę i nawiązania odrębnego stosunku pracy. Założenia, które leżą u podstaw konstrukcji stosunku pracy (art. 22 KP, art. 29 KP, art. 2 KP) oraz względy związane z potrzebą szerzej rozumianej ochrony interesów pracownika, polegającej na ustaleniu limitów i ograniczeń w przedłużaniu dobowego, tygodniowego i rocznego czasu pracy, prowadzą do konkluzji, że z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać...

...5 r. uznał się niewłaściwym do rozpoznania sprawy i przekazał ją według właściwości Komendantowi Głównemu Policji w W. W uzasadnieniu Sąd I instancji podał, że policjant nie jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 KP, lecz funkcjonariuszem wykonującym służbę na podstawie stosunku administracyjno-prawnego, dlatego też roszczeń z tego tytułu może dochodzić w drodze administracyjno-prawnej. Na skutek zażalenia powoda rozpoznawał sprawę Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie, który postanowieniem z dnia...

...u. Sąd Wojewódzki rozpoznając wniosek o stwierdzenie reprezentatywności w ramach dyspozycji art. 241 17 § 1 pkt 2 KP nie ustalił bowiem, jaka liczba pracowników, tj. osób zatrudnionych w ramach stosunków pracy (art. 2 KP) była objęta zakresem działania statutu Związku Zawodowego Inżynierów i Techników, poprzestając na wskazaniu jedynie ogółu osób reprezentowanych przez ten ruch związkowy (około 210.000 osób), a nadto nie ustalił, czy wskazana liczba 15.200 pełnoprawnych członków tego Związku miała status pracowników. Jest to...

...ził, że Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów jest reprezenta- tywną ponadzakładową organizacją związkową dla policjantów, emerytów i rencistów MO oraz Policji w świetle art. 241 17 § 1 pkt 2 k.p. Postanowienie to uprawomocniło się bez zaskarżenia. Rewizję nadzwyczajną od niego wniósł Minister Sprawiedliwości, który zarzucił rażące naruszenie art. 240 § 1 pkt 1 w związku z art. 239 § 3 k.p. i w związku z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. Nr 30, poz. 179 ze zm.), a także w zwi...

...m także podporządkowanie pracownika pracodawcy. Jeżeli więc z okoliczności sprawy wynika, że w stosunku tym występują istotne elementy umowy o pracę, to mamy do czynienia z takim stosunkiem prawnym w rozumieniu art. 2 k.p. Analizując charakter stosunku prawnego na podstawie którego powód pełnił obowiązki likwidatora należy zgodzić się ze stanowiskiem, iż była to umowa o pracę na czas wykonywania obowiązków likwidatora (trwania postępowania likwidacyjnego). Powód wykonywał bowiem w sposób podporządkowany obowiązki pracownicze...

...nia Komendantowi Głównemu Policji. Zdaniem tego Sądu roszczenia powodów nie są sprawami ze stosunku pracy, o których mowa w art. 476 § 1 k.p.c., ponieważ funkcjonariusze policji nie są pracownikami w rozumieniu art. 2 k.p. Rozpoznając zażalenia powodów, domagających się uchylenia zaskarżonych postanowień i przekazania spraw do rozpoznania Sądowi I instancji, Sąd Wojewódzki- -Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie powziął poważne wątpliwości prawne przedstawione we wstępnej części uchwały. W uzasadnieniu postanowien...

...się do zatrudnienia skazanych na karę pozbawie- nia wolności, pozwalają na stwierdzenie, że zatrudnienie to nie jest wykonywane w ramach stosunku pracy, zaś skazany nie może być uznany za pracownika w rozumieniu art. 2 k.p. Przepis ten wskazuje, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę; znaczy to, że stosunek pracy powstaje na podstawie zgodnych oświadczeń woli stron, bądź też co najmniej za zgodą zatrudnianego; a więc jego cechą jest równorzędność stro...

...zez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy oddalone na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 marca 1994 r. [...] Sąd Wojewódzki uznał za bezsporne, że powód nie był pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p., zaś pozwany zakład pracy nie pozostawał jego pracodawcą (art. 3 k.p.), tylko stanowił miejsce wykonywania obowiązków inspektora bhp. i ppoż, objętych stosunkiem służby strażaka Państwowej Straży Pożarnej. Stosunek ten powstał na podstawie art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży...

...ski w trybie przewidzianym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie wykonania ustawy o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 170 z późn. zm.) jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 k.p., a jeżeli tak, to czy przez ustanowienie go likwidatorem stał się pracownikiem likwido- wanego przedsiębiorstwa, czy też organu, który zarządził likwidację przedsiębiorstwa i wyznaczył go likwidatorem ?" p o d j ą ł następującą uchwałę: Likwidator przedsiębiorstwa państwowego ustanowiony przez organ założ...

...adu pracy w zamian za wynagrodzenie (art. 22 k.p.). Sam fakt wyzna- czenia likwidatora przez organ założycielski przedsiębiorstwa Sąd porównał do aktu powołania, który w myśl kodeksu pracy rodzi stosunek pracy (art. 2 k.p.). Rozpatrując rewizję pozwanego organu rentowego od tego wyroku Sąd Apelacyjny powziął poważne wątpliwości prawne w sprawie i dał im wyraz w przyto- czonym pytaniu. W uzasadnieniu do tego pytania Sąd Apelacyjny wyraził zastrzeżenia co do trafności stanowiska organu rentowego, że administracyjno-prawny charakter "...