Baza orzeczeń sądowych

...ca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 ze zm.), które do tego rodzaju świadczeń mają zastosowanie 7 za pośrednictwem art. 92 § 2 k.p. Uwzględniając niewypłacone powodowi wynagro- dzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od sierpnia 2000 r. do stycz- nia 2001 r. (6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdol- ności do pracy), Sąd stwierdził, że podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego została zaniżona o kw...

...nocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. Są natomiast przepisy wyłączające lub ograniczające w okre- ślonych sytuacjach prawo do wynagrodzenia pracownika pozostającego w stosunku pracy. Należy do nich przepis art. 92 k.p., który w § 1 przewiduje prawo do 80% wy- nagrodzenia za 33 dni niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby, a w § 4 przewiduje prawo do zasiłku chorobowego za dłuższy niż 33 dni okres niezdolności do pracy. Za ten ostatni okres pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, które jest zastąpione przez zasiłek...

..., poz. 25 ze zm., (obecnie art. 94 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. pod takim samym tytułem, Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.), ma inny charakter niż wynagrodzenie, do którego pracownicy zachowują prawo na podstawie art. 92 k.p. i dlatego należy je uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 3 W apelacji od tego wyroku strona pozwana, powołując się na wyjaśnienie Mi- nisterstwa Sprawiedliwości zawarte w piśmie z dnia 26 kwietnia 2001 r., podniosła zarzut naruszenia prawa materialnego i wniosła o jego zmianę przez od...

...nik, czyli osoba pozostająca w stosunku pracy, otrzymuje za świadczoną pracę wynagrodze- nie przysługujące także wtedy, gdy pracy nie świadczy z powodu choroby lub od- osobnienia w związku z chorobą zakaźną (art. 92 § 1 pkt 1 KP), a utrata tego wyna- 6 grodzenia objęta jest ryzykiem ubezpieczenia społecznego, przesłanką zaś nabycia prawa do świadczeń z ubezpieczenia w razie choroby jest istnienie związku czaso- wego pomiędzy powstaniem niezdolności do pracy i pozostawaniem w stosunku pracy (art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach pie...

...pelacyjny we Wrocławiu wyrokiem z dnia 14 lutego 2001 r. oddalił ape- lację. Zdaniem Sądu, odprawy przewidziane § 55 i § 61 PUZP są odpowiednikami odpraw przewidzianych art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz art. 92 k.p., które są przyznawane na korzystniejszych dla pracowników warunkach. Ich przyzna- nie wyłącza prawo do odpraw z powołanych przepisów ustawowych. Odnośnie do odprawy przewidzianej uchwałą nr 73 99, prawo do niej - zdaniem Sądu - wyłącza § 2 uchwały o zbiegu prawa do odprawy emerytalnej z odprawą pieniężną pr...

.... Nie jest przeto zasadny za- rzut naruszenia art. 111 KP. Powód korzystał ze zwolnienia lekarskiego w okresie od 22 lipca do 26 sierp- nia 1998 r., a zatem przez 35 dni. W okresie tego zwolnienia zachował, zgodnie z art. 92 KP, prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenie to przysługuje pracownikowi nie- zdolnemu do pracy wskutek choroby od pracodawcy i finansowane jest z jego środ- ków. Do podstawowych obowiązków pracownika należy, między innymi, dbałość o dobro zakładu pracy. Godzi w dobro pracodawcy nadużycie prawa do wynagrodze- nia za czas...

...racownika nie może przekroczyć w przeciągu 2-ch lat kalendarzowych kwoty 20.000 zł brutto, w każdym jednak przypadku pracownik odchodzący na emeryturę lub rentę otrzyma odprawę emerytalno-rentową określoną w art. 92.1 k.p.” Powodem tej zmiany była zła sytuacja finansowa pozwanej. Zakład pracy nie dokonał wypowiedzeń zmieniają- cych warunki płacy ani powodowi, ani pozostałym pracownikom. Nowe zasady miały być uwzględniane przy ustalaniu wysokości świadczeń należnych po dacie rejestracji protokołu dodatkowego. Sygnatariusze uk...

...o- rzystała ze zwolnienia lekarskiego, przy czym wniosek o emeryturę został złożony przed upływem 35 dni od daty zwolnienia lekarskiego. W dacie złożenia wniosku było 2 jej wypłacane wynagrodzenie na podstawie art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Powo- łując się na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 21 sierpnia 1996 r., II UZP 7 96, stwierdzającą, że wynagrodzenie wypłacane pracownikowi przez okres choroby po- wodującej niezdolność do pracy trwającej do 35 dni nie jest świadczeniem ubezpie- czeniowym, lecz świadczeniem ze stosunku pr...

...po- łecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.), a w konsekwencji prawa do wynagrodzenia gwarancyjnego za pierwsze 35 dni niezdolności do pracy z powodu choroby (art. 92 KP). Co do drugiej przyczyny rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypo- wiedzenia, pracodawca uchybił terminowi z art. 52 § 2 KP. Strona pozwana powzięła wiadomość o przekazywaniu materiałów archiwalnych Instytutowi Historii Współcze- snej w M. od powoda w dniu 24 kwietnia 1996 r. Rozwiązanie stosunku pracy z tej p...

...ego, jeżeli organ rentowy w decyzji orzekł jedynie o objęciu pracowniczym ubezpieczeniem społecznym i nie orzekł o świadczeniach z ta- kiego ubezpieczenia. 2. Prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 KP) przysługuje również wykonawcy pracy nakładczej. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Maria Tyszel, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 kwietnia 2000 r. sprawy z wniosku Krystyny Ś. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w P. o ustalenie obowiązku...