Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

744 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Szukaj: Ekwiwalent za urlop Hasło: odszkodowanie Wyczyść wszystko
Zawęź wyniki
kradzież rozbój spadek rozwód alimenty wypadek przy pracy dobra osobiste zadośćuczynienie podleganie ubezpieczeniom społecznym emerytura
Pokaż więcej haseł
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

744 wyników
Sortowanie
Trafne Najstarsze
IV P 331/24 2 września 2025 Sąd Rejonowy w Radomiu Asesor Tomasz Polasz

Wyrok z 2 września 2025, sygn. IV P 331 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.125,60 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...tego samego tytułu otrzymała w dniu 18 grudnia 2023 roku. Ostatni przelew I. K. (1) otrzymała od pracodawcy w dniu 28 lutego 2024 roku w kwocie 586,96 zł tytułem „dopłaty do wynagrodzenia 01.2024; wynagrodzenia 02.2024; ekwiwalent za urlop 2024”. (dowód: zestawienie operacji bankowych k.18-20; wydruki korespondencji k.16-17) Do zakresu obowiązków pracowniczych I. K. (1) nie należały zakupy artykułów biurowych, niezbędnych do funkcjonowania oddziału pracodawcy w R.. Zajmował się tym S. W. (1). Z tego tytuł...
V Pa 131/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 131 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 10.978,54 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...
V Pa 86/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 86 25

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 12.086,67 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...
V Pa 87/25 2 września 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 2 września 2025, sygn. V Pa 87 25

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację Kwota 48.078,45 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...gania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych. W konsekwencji, jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może: 1) za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postano...
VIII Pa 133/25 21 sierpnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 21 sierpnia 2025, sygn. VIII Pa 133 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Kwota 19.200 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
Uzasadnienie z 21 sierpnia 2025, sygn. VIII Pa 133 25
IV P 157/24 30 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Mikołowie Katarzyna Witkowska

Wyrok z 30 lipca 2025, sygn. IV P 157 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik umorzono postępowanie Kwota 34 828,56 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...t; przeciwko Sp. z o.o. o sprostowanie świadectwa pracy, o wydanie świadectwa pracy, wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy 1. oddala powództwo o sprostowanie świadectwa pracy; 2. umarza postępowanie w części dotyczącej żądania wydania świ...
VII P 28/24 22 lipca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 22 lipca 2025, sygn. VII P 28 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...; ( zestawienie wysokości wynagrodzeń k. 148 ) Wynagrodzenie miesięczne obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na dzień roku wynosiło złotych. ( zaświadczenie k. 24 ) Przytoczony wyżej stan faktyczny Sąd ustalił w...
IV P 529/22 17 lipca 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maja Ambrożek

Wyrok z 17 lipca 2025, sygn. IV P 529 22

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 4.410 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
pismo do powódki z dnia 9 listopada 2021 r. k. 140 Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto powódki za ostatnie 3 miesiące pracy liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 1.670 zł. Średnie miesięczne wynagrodzenie netto za ostatnie 3 miesiące pracy liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 1.220,35 zł Dowód :  p ...
IV P 822/24 10 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 lipca 2025, sygn. IV P 822 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 22.281,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza Pozwany sugerował także, że skoro elektroniczna forma korespondencji (bez zastosowania podpisu elektronicznego) między pracodawcą a związkami zawodowymi wynikała z długotrwałej praktyki i była co do zasady korzystna dla obu podmiotów, to nie może być mowy o naruszeniu art. 38 § 1 k.p. Stanowisko to nie znajduje wsparcia w przywo...

Trafienie
pismo z 3.10.2024 r. – k. 520-520v. akt) Jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę powoda liczone jak przy ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy opiewało na kwotę 9.824,39 zł. (dowody: ⚫ zaświadczenie – k. 176 akt) ...
VI P 282/19 27 czerwca 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 27 czerwca 2025, sygn. VI P 282 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 4100 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
zadośćuczynienie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...0, zestawienie nieobecności powódki w pracy: k. 45-46, zeznania świadka : k. 176-178) Wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 4015,80 zł brutto miesięcznie. (zaświadczenie: k. 43) Kasjerki, które podlegały powódce, wyszły z inicjatywą spotkania z , kierownikiem rejonu...
IV P 193/24 26 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 26 czerwca 2025, sygn. IV P 193 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 33.675,72 zł · odszkodowanie
odszkodowanie naprawienie szkody
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze niedyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp

Trafienie
... Sąd Rejonowy w Łomży IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Marta Małgorzata Sulkowska Ławnicy: Elżbieta Poreda, Urszula Kamińska Protokolant: st. sekr. sąd. Magdalena Laskowska po rozpoznaniu w dniu 3 czerwca 2025 r. w Łomży ...
IV P 43/25 10 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 10 czerwca 2025, sygn. IV P 43 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360,00 zł Kwota 22.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretno...

Trafienie
– protokół elektroniczny z 5.6.2025 r., k. 190v.-191 akt, 04:19:37-04:25:51) Jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę powódki liczone jak przy ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy opiewało na kwotę 7.500,00 zł. (dowody: ⚫ zaświadczenie – k. 49 akt)
III P 62/24 4 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 4 czerwca 2025, sygn. III P 62 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1350 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
N. Protokolant - st. sekr. sąd. Małgorzata Olszewska po rozpoznaniu 21 maja 2025 r. w , na rozprawie sprawy z powództwa , J. D...
IV P 817/24 28 maja 2025 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Krzysztof Trnka

Wyrok z 28 maja 2025, sygn. IV P 817 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 4.867,38 zł · zasądzenie
emerytura
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...- pismo powódki z wezwaniem do zapłaty, k. 25-26; - wykaz nieobecności powódki w pracy, k. 95. Średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich trzech miesięcy pracy liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi w odniesieniu do powódki 17.668,19 złotych. dowód: - zaświadczenie zakładu pracy o dochodach i zatrudnieniu, k. 120. Pracownicy strony pozwanej otrzymują wynagrodzenie za pracę z...
IV Pa 262/24 26 maja 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 26 maja 2025, sygn. IV Pa 262 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę oraz ukształtowanie treści stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10 000 zł · kwota żądania
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
przeciwko w o zapłatę oraz ukształtowanie treści stosunku pracy na skutek apelacji powódek i od wyroku Sądu Rejonowego w Zielonej Górze, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń...
XI P 16/25 15 maja 2025 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 15 maja 2025, sygn. XI P 16 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.000.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny u...

Trafienie
...Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny udział w nierównym traktowaniu go. Kryterium dyskryminacji musi stanowić cecha niezwiązana z wykonywaną pracą. Z istoty rzeczy nie...
IV Pa 232/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 232 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 13 874 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
... od wyroku Sądu Rejonowego w Żarach, IV Wydział Pracy z dnia 13.09.2024r., sygn.akt IV P 24 23 oraz na skutek zażalenia pozwanego na postanowienie zawarte w wyroku Sądu Rejonowego w Żarach, IV Wydział Pracy, z dnia 13.09.2024r., sygn.akt IV P 24 23 I. zmienia zaskarżony wyrok w punktach 1,3,4 i 5 w ten sposób, że powództwa oddala i nie obciąża powódek...
IV Pa 237/24 22 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 22 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 237 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2 530,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...i na zakup ekspresu do kawy, braku postępowania przy wykonywaniu usług koparko-ładowarką, nadużywania stanowiska przez główną księgową. W protokole pokontrolnym znalazły się tylko zalecenia dotyczące kwestii rozliczania urlopów pracowników i poprawy organizacji pracy. Protokół został przyjęty przez Radę Miejską w na sesji w dniu 23 lutego 2023 r. Powódka podczas obrad Rady Miejskiej ponownie zarzuciła fałszowanie dokumentów w jednostce. Konsekwencją działania powódki było podważenie zaufania do ...
VI P 652/24 16 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 16 kwietnia 2025, sygn. VI P 652 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 42.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...kach służbowych pracodawcy poza systemem pracodawcy i w nieznanych celach, co jest niedopuszczalne. Rozwiązując z umowę o pracę pozwany skierował pracownika na urlop wypoczynkowy, a po jego zakończeniu zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy, stąd tłumaczenie powoda, jakoby skopiowane pliki miałby zostać wykorzystane w celu dokończenia pracy jawi się jako wysoce niezasadne. Pozwany nie oczekiwał od powoda dalszego świadczenia pracy. Powód otrzymał treść Regulaminu określającego zasady i procedu...
VI P 577/24 3 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 3 kwietnia 2025, sygn. VI P 577 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 33.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
D. M. , k. 289v; zeznania świadka , k. 290) Miesięczne wynagrodzenie brutto liczone jako ekwiwalent za urlop pracownika wynosiło 11.000 zł. (zaświadczenie, k. 151) Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o powołane powyżej dowody z dokumentów w tym ich odpisów i kopii, których rzetelność i autentyczn...
VII P 590/24 1 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Joanna Witkowska

Wyrok z 1 kwietnia 2025, sygn. VII P 590 24

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3 014,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
pismo pozwanego z dnia 19 marca 2024 r. (k. 19) Jednomiesięczne wynagrodzenie powódki obliczone według zasad obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu niewykorzystany urlop wynosiło 8 186,77 zł Dowód: wyliczenie z dnia 29 maja 2024 r. (k. 40) Powyżej opisany stan faktyczny został ustalony na p...
IV P 610/24 12 marca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. IV P 610 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik umorzono postępowanie Kwota 18.195,10 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza Z analizy przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2139) wynika, że wykształcenie formalne było jedynym elementem kształtującym minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego; nie było przy...

Trafienie
...PK 40 04, OSNP 2005 Nr 6, poz. 76 i z dnia 9 stycznia 2007 r., II PK 180 06, LEX nr 302305) Pracodawca ustalając wynagrodzenie za pracę, które ma przecież charakter zindywidualizowany i stanowi ekwiwalent (równoważnik) ilości i jakości pracy danego pracownika, powinien ten postulat wypełnić zgodnie z nakazem równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków przez pracowników ( a z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks...
V Pa 134/24 12 marca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. V Pa 134 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 25.200,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...e wykonywania obowiązków służbowych w latach 2020-2022 na poszczególnych stanowiskach administracji. była nieobecna w pracy (z powodu urlopu lub choroby) łącznie: 18 dni roboczych w 2019 roku, 52 dni roboczych w 2020 roku, 191 dni roboczych w 2021 roku, 240 dni roboczych w 2022 roku. Liczba pracowników zatrudnionych w w
VII Pa 7/24 12 marca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. VII Pa 7 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ryczałty Wynik oddalono apelację Kwota 1.800,00 zł · kwota żądania
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
Sąd Rejonowy wskazał, że jak wynika z wyroków Sądu Najwyższego z: 13.08.2015 r. II PK 241 14, z 15.09.2015 r. I PK 248 14, z 17.05.2016 r. II PK 98 16, z 17.11.2016 II PK 227 15, regulaminowy ekwiwalent umówiony w jednej łącznej kwocie za dobę pobytu kierowcy w międzynarodowym transporcie samochodowym mógł kompensować zarówno należne, diety, jak i ryczałty za noclegi to ustalenie, a jakiej dokładnie wysokości wypłacone świadczenie stanowi dietę, a w jakiej ryczałt, jest zbędne i niecelowe - do dnia 14 lipca 2017 ro...
VII P 31/24 10 marca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 10 marca 2025, sygn. VII P 31 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie Kwota 53.524,27 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...łotych. ( zestawienie wysokości wynagrodzeń k. 254, 112 ) Wynagrodzenie miesięczne powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na dzień roku wynosiło złotych. ( zaświadczenie k. 24 ) Przytoczony wyżej stan faktyczny Sąd ustalił w op...
IV P 343/24 21 lutego 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 21 lutego 2025, sygn. IV P 343 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie
naprawienie szkody
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie

Teza Nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze dyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp.

Trafienie
...ologicznym, sporadycznie na sali porodowej. Wcześnie ok. 30 lat przepracowała na sali porodowej. Obecnie pracuje na umowie cywilnoprawnej (k. 3, k. 17, k. 598). Jej miesięczne wynagrodzenie w spornym okresie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 7.588,15 zł (k. 104). Powódka do dna 30.04.2023 r. pracowała w pozwanym Szpitalu na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na odcinku ne...
V Pa 111/24 12 lutego 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 111 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
Uzasadnienie z 12 lutego 2025, sygn. V Pa 111 24
VII Pa 48/24 29 stycznia 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 stycznia 2025, sygn. VII Pa 48 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
odszkodowanie
Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
IX P 447/23 7 stycznia 2025 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 stycznia 2025, sygn. IX P 447 23

Pasujące hasła 2/2
wynagrodzenie za pracę odszkodowanie
Trafienie
...elęgniarki nie miało znaczenia dla tego, jacy pacjenci (czy w cięższym czy lżejszym stanie) byli jej przydzieleni jej do opieki, przydział taki miał charakter losowy. Wszyscy pracownicy wzajemnie zastępowali się podczas urlopów czy zwolnień lekarskich. Grafiki pracy na oddziale tworzyła pielęgniarka oddziałowa . Decydując o tym, kto będzie pracować danego dnia nie kierowała się tym, jakim wykształceniem legitymują się poszczególne specjalistki pielęgniarstwa, ale brała pod uwagę ich doświadczenie...