Baza orzeczeń sądowych

...oraz z art. 17 ust. 1 ustawy o informowaniu pracow- ników. Z tych względów przywrócono powódkę do pracy u pozwanej (art. 45 § 1 k.p.) i zasądzono na jej rzecz wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 zdanie drugie k.p.). W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła naruszenie: 1) art. 32 ust. 2, 6 i 8, art. 251 ust. 1 i 2 oraz art. 342 ustawy o związkach zawodowych, przez przyjęcie, że powódce przysługiwała ochrona wynikająca z tej ustawy, podczas gdy ochrona przewidziana w art. 32 ust. 6 tej ustawy, obejmująca inne niż re...

...w konsekwencji czego zasądził odszkodowanie w wysokości przewidzianej art. 471 k.p., który nie powinien mieć zastosowania; błędnej wykładni art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 8 k.p., art. 45 § 1, § 3 i § 2 k.p., art. 47 k.p., art. 471 k.p., art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych poprzez błędne przyjęcie, iż także w przypadku oddalenia roszczenia szczególnie chronionego pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, na podstawie art. 8 k.p., przyznawane mu odszkodowanie limitowan...

...nieważności postępowania apelacyjnego z powodu rzekomego naruszenia powagi rzeczy osądzonej (art. 379 pkt 3 k.p.c. w związku z art. 386 § 2 k.p.c.), ani zarzutu naruszenia konkretnego przepisu prawa materialnego (art. 47 k.p.), który został wskazany jako podstawa prawna zasądzenia wynagrodzenia za dalszy czas pozostawania bez pracy, ponad wynagrodzenie za inny (wcześniejszy) czas pozostawania bez pracy, zasądzonego poprzednim wyrokiem Sądu Okręgowego z dnia 18 października 2007 r., V Pa … 06. Proceduralne zarzuty kasacyjne nie tylko nie...

...iędzy zarobkami na stanowisku pracy po przeniesieniu i przed przeniesieniem. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest świadczeniem pieniężnym, które spełnia funkcję kompensacyjną, tak jak odszkodowanie (art. 47 k.p.). Uznając nawet, że przepis art. 47 k.p. miałaby odpowiednie zastosowanie, to mógłby kompensować utratę części wynagrodzenia, jednak nie więcej niż za okresy w nim przewidziane, czyli nie dłuższe niż okres sześciu miesięcy z art. 10 ust. 1a ustawy. Przy odpowiednim zastosowaniu art. 47 k.p. w przypadku powódk...

...zy obecnie, a poprzednio otrzymywanym wynagrodzeniem, Sąd powołał przepisy art. 39, 45 § 1 oraz 47 w związku z art. 42 k.p., wskazując, że art. 39 k.p., na który powołuje się powódka, domagając się w trybie art. 47 k.p. wyrównania wynagrodzenia przewiduje wyłącznie zakaz wypowiadania umów pracownikom, którym brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W przedmiotowej sprawie, wynikający z art. 16 ustawy o pracownikach u...

...ładni pojęcia „zdarzeń związanych z wykonywaniem mandatu radnego” co doprowadziło do uznania, że przynależność polityczna powoda nie miała wpływu na odwołanie a także naruszenie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 k.p. przez niezastosowanie tych przepisów. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw. Zasadniczy problem prawny w sprawie stanowi zagadnienie zakresu ochrony szczególnej radnego samorządu gminnego zatrudnionego na podstawie powołania. Mając na uwadze tę okoliczność przede wszys...

...ę na występowanie istotnego zagadnienia prawnego obejmujące rozstrzygnięcie następujących wątpliwości, mianowicie „czy nastąpiło nadużycie prawa podmiotowego polegające na odpowiednim zastosowaniu przepisu art. 47 Kodeksu Pracy i przyjęciu wykładni historycznej niedopuszczalności odliczania z wynagrodzenia po przywróceniu do pracy dochodów uzyskanych z innego zatrudnienia, uznając, iż podstawę do przyjęcia, że dochody z pracy podjętej przez pracownika zwolnionego z pracy, a następnie przywróconego nie pomniejszają wynagrodzeni...

...onywała pracę w wymiarze ½ etatu. Na skutek orzeczenia sądu pracy została przywrócona do pracy w 2 pełnym wymiarze czasu pracy i uzyskała wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w wysokości wynikającej z art. 47 k.p., tj. za jeden miesiąc. Powódka kwestio- nowała prawidłowość tego i wnosiła o zasądzenie wynagrodzenia za cały okres pro- wadzonego sporu. Twierdziła, że jako członek ogniska ZNP podlegała szczególnej ochronie i to czyni jej roszczenie w pełni zasadnym. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Czę...

...ia prawa materialnego - art. 32, 45 Konstytucji RP w związku z art. 6 Konwencji Praw Człowieka i art. 22 § 1a ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. Nr 98, poz. 1070 ze zm.) oraz art. 47 k.p. w związku z art. 31 i 45 k.p. w związku z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze 3 zm.), a także art. 90 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 paź- dziernika 1934 r. - Prawo upadłościowe (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 118,...

...wiązku z art. 16 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, przez ich niezasto- sowanie, podczas gdy powinny być zastosowane dla oceny dokonanych wobec po- wódki przez pozwanego zmian warunków pracy lub płacy; - art. 47 k.p. w związku z art. 5 tego Kodeksu, w związku z art. 7 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej oraz w związku z art. 67 ust. 3 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przez ich niezastosowanie, podczas gdy winny mieć zastoso- wanie jako podstawa przyznania powódce, jako pracownik...

...ny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu oddalił apelacje obu stron zaskarżających wyrok Sądu Okręgowego. Odnosząc się do apelacji pozwanego - Sąd Okręgowy nie zgodził się z zarzutem naruszenia art. 47 k.p., podkreślając moc wiążącą wyroku z dnia 19 kwiet- nia 2002 r., przywracającego powoda do pracy. Z tego faktu wywiódł, że w niniej- szym procesie nie jest możliwa analiza okoliczności mających wpływ na roszczenie powoda o przywrócenie do pracy. Nie zgodził się także z poglądem skarżącego, że Ogólnopolski...

Wyrok z dnia 26 lutego 2008 r. II BP 36 07 Przepisy porozumienia zbiorowego nie mogą być uznane za statuujące szczególną ochronę stosunku pracy w rozumieniu art. 47 zdanie drugie k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie: SN Zbigniew Myszka, SA Jolanta Pietrzak (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2008 r. sprawy z powództwa Ryszarda C. przeciwko E. Koncernowi Energetycznemu SA Oddziałowi w L. o wynagrodzenie, na skutek skargi powoda o stwierdzenie nie- zgodności z prawem prawomocnego...

Wyrok z dnia 26 lutego 2008 r. II BP 36 07 Przepisy porozumienia zbiorowego nie mogą być uznane za statuujące szczególną ochronę stosunku pracy w rozumieniu art. 47 zdanie drugie k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie: SN Zbigniew Myszka, SA Jolanta Pietrzak (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 lutego 2008 r. sprawy z powództwa Ryszarda C. przeciwko E. Koncernowi Energetycznemu SA Oddziałowi w L. o wynagrodzenie, na skutek skargi powoda o stwierdzenie nie- zgodności z prawem prawomocnego...

...n sposób nie wykazała gotowości do pracy, zdaniem Sądu, wynagrodze- nie za czas określony w pozwie powódce nie przysługuje. Zdaniem Sądu w tej spra- wie należy stosować odpowiednio przepis art. 48 w związku z art. 47 k.p. W związku z powyższym, mimo prawomocnego i wiążącego ustalenia istnie- nia stosunku pracy między stronami, odrębnie należało ocenić prawo powódki do wynagrodzenia, albowiem wypłata wynagrodzenia, mimo istnienia stosunku pracy, nie zawsze może być przedmiotem roszczenia pracownika, „z uwagi na treść art. 81 i...

...imo braku zgody zarządu Oddziału Terenowego OZZL - strona pozwana naruszyła przepis art. 32 ust. 1 ustawy o związ- kach zawodowych (w jej ówczesnym brzmieniu), co rodzi skutki prawne z art. 45 § 1 i 3 w związku z art. 47 k.p. w postaci przywrócenia do pracy i zasądzenia wynagro- dzenia za cały czas pozostawania bez pracy - pod warunkiem podjęcia przez powo- da pracy w pozwanym Zespole w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych podzielił stanowisko Sądu pierwszej instancji w przedmiocie oceny roszc...

...ewidują możliwości zmniejszenia zasądzanego na rzecz pracownika wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy o wynagrodzenie, jakie uzyskał w związku z zatrudnieniem u innego pracodawcy. Zgodnie bowiem z treścią art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Odmienna regulacja obowiązywała do dnia wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.). W wyniku doko...

...ę na 14 dni przed uzyskaniem prawa do emerytury, czym naruszył dwukrotnie ochronę przedemerytalną i wywołał długotrwałe napięcia i zaostrzenie choroby nadciśnieniowej powoda; 4) naruszenie art. 45 w związku z art. 47 k.p. w wyniku uznania przez Sąd, że taka postawa powoda nie za- sługuje na ochronę przewidzianą prawem, w sytuacji gdy powód skorzystał z przy- sługującego mu prawa rozpatrzenia sprawy przez Sąd; 5) naruszenie art. 189 k.p.c., przez uznanie, że powód nie ma interesu prawnego w ustaleniu warunków pracy, na jakich powin...

...ceniając zasadność roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy podniósł, że pracownikowi przywróconemu do pracy, w stosun- ku do którego doszło do naruszenia art. 39 k.p., zgodnie z art. 47 k.p. przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Jednakże od okresu tego na- leży odliczyć okresy, w których pracownik pobierał zasiłek chorobowy lub świadcze- nie rehabilitacyjne. Powód od 10 kwietnia 2003 r. pobierał zasiłek chorobowy, a od 5 stycznia 2004 r. do dnia wydania wyroku przez Sąd Rejon...

...achowanie pracownika było wyjątko- 8 wo sprzeczne z celem i istotą stosunku pracy. Takiej kwalifikacji zachowaniu powoda przypisać nie można. Ponieważ powód jest pracownikiem szczególnie chronionym, na podstawie art. 47 k.p. Sąd zasądził na jego rzecz kwotę 33.337,71 zł tytułem wy- nagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (za okres od dnia rozwiązania sto- sunku pracy do dnia wyroku). Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w Lublinie wyrokiem z 6 października 2005 r. [...] oddalił apelację strony pozwanej od powyższego wyroku oraz dodatkowo zasą...

...nia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy, poprzez niezastosowanie powołanego przepisu i wyrażenie poglądu, że „powódce zostałyby zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres”, art. 47 k.p. w związku z art. 18 ust. 3 ustawy o ustroju miasta stołecznego Warszawy, poprzez przyznanie powódce wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy do dnia wyrokowania, a nie do dnia 31 maja 2003 r., to jest ostatniego dnia miesiąca, w któ- rym upłynął okres 6 miesięcy od dnia opublikowania przez komisarza wyborcz...

...ńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego (§ 2). Przepisy te dotyczą roz- wiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a taką samą w istocie regulację za- wiera art. 47 k.p. w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem. Cechą charakterystyczną roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest to, że staje się ono wymagalne w momencie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia do niej, co należy rozumieć także jako zgłoszenie goto- wości niezwł...

Wyrok z dnia 11 maja 2005 r. III PK 38 05 Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy pracownika kuratorium oświaty przywróconego do pracy (art. 47 k.p.) podlega zmniejszeniu o wyna- grodzenie uzyskane w tym czasie za pracę nauczyciela w szkole, do której po- wrócił z urlopu bezpłatnego udzielonego na okres pracy w kuratorium. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 maja 2005 r. sprawy z powództwa Krzysztofa G. przeciwko K...

...000 r. za porozumieniem stron z przyczyn eko- nomicznych. O. Fabryka Naczyń Emaliowanych „E.” zobowiązała się również wypła- cić powódce odprawę pieniężną w kwocie 3.800 zł i odszkodowanie na podstawie art. 47 k.p. w wysokości 3.200 zł. W dniach 1 i 26 lutego 2001 r. Agnieszka G. zgło- siła pisemnie chęć powrotu do pracy u strony pozwanej, powołując się na art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracow- nikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie nie-...