Baza orzeczeń sądowych

...obec wejścia w życie ustawy antykryzysowej od 22 sierpnia 2009 r., na mocy jej art. 35 ust. 1 i 2 do umów o pracę zawartych na czas określony trwających w dniu wejścia w życie tej ustawy nie stosowano przepisów art. 251 k.p., ale przepisy art. 13 tej ustawy. Badając, czy przez zawarcie kolejnej umowy na czas określony pracodawca nie naruszył art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej (tj. czy łączny okres, na jaki zostały zawarte kolejne umowy o pracę na czas określony nie przekroczył 24 miesięcy), należało wziąć pod uwagę obie ostatnie...

...tej umowy w zakresie stanowiska pracy i wynagrodzenia. W dniu 29 kwietnia 1994 r. powód złożył egzamin ze znajomości języka niemieckiego z wynikiem dobrym. W tak ustalonym stanie faktycznym i z powołaniem się na art. 251 § 1 k.p. oraz art. 13, art. 34 ust. 1 i 2 i art. 35 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035 ze zm., dalej: „ustawa antykryzysowa”) Sąd Rejonowy stanął na stanowisku, że ponieważ dopuszczalny okres obowiązywania umów na cz...

...ć do wykonywania innych obowiązków. Nie ma zatem podstaw do stwierdzenia, że zawarcie umowy na okres próbny od 4 lutego 2010 r. do 30 kwietnia 2010 r. naruszało prawo lub zmierzało do obejścia, w szczególności art. 251 k.p. W okresie od 4 lutego 2010 r. do 30 czerwca 2011 r. strony nawiązały bowiem tylko dwie umowy na czas określony, poprzedzone umową na okres próbny, a tym samym nie było przesłanek do ustalenia, że od 1 3 grudnia 2010 r. łączyła je umowa o pracę na czas nieokreślony, czego stwierdzenia domagała się powódka. Pow...

...a godziny nadliczbowe i przyjęcie, że wynikało to z racji sezonowości pracy pozwanego przedsiębiorstwa i uzyskania wyższego zarobku w sezonie, przy braku zatrudnienia powoda jako pracownika sezonowego w rozumieniu art. 251 § 3 pkt 2 k.p. i w reasumpcji z naruszeniem i przekroczeniem swobodnej oceny wiarygodności i mocy dowodów oraz dokonania wadliwej wykładni umowy łączącej strony, przez przyjęcie swobody kontraktowej wbrew bezwzględnym przepisom kodeksu pracy co 10 do form wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nieprzeprow...

...żącej nie ma podstaw do uznania, że przekroczenie 24-miesięcznego okresu zatrudnienia powoduje przekształcenie się umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. Ustawa ta nie zawiera bowiem odpowiednika art. 251 k.p. zrównującego w skutkach prawnych zawarcie trzeciej kolejnej umowy na czas określony z zawarciem umowy na czas nieokreślony. Skarżąca powołała się na jeden pogląd w doktrynie oraz na stanowiska Ministra Pracy i Polityki Społecznej i Głównego Inspektora Pracy, według których nie następuje omawiane przekształce...

...pracodawcy istnienia stosunku pracy. Sytuacja taka wystąpiła bowiem w niniejszej sprawie. Poza podstawą prawną wskazaną przez Sąd pierwszej instancji, podobne sprawy mogą dotyczyć spraw związanych z subsumpcją art. 251 k.p. Przypomnieć też należy, iż gdy wśród roszczeń z zakresu prawa pracy, dochodzonych w jednym postępowaniu znajduje się choć jedno roszczenie, do rozpoznania którego w pierwszej instancji właściwy jest sąd w składzie jednego sędziego jako przewodniczącego i dwóch ławników, sąd w takim samym składzie właś...

...ustawy antykryzysowej w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że termin obowiązywania umowy należy uznać ex tunc za nieważny i w związku z tym za niezastrzeżony, 3) art. 35 ustawy antykryzysowej w związku z art. 251 k.p. przez przyjęcie, że „wobec wyłączenia zastosowania art. 251 k.p. przez art. 35 ustawy 5 antykryzysowej, nie uległ wyłączeniu automatyzm prawny przekształcania terminowych umów o pracę w umowy bezterminowe”, gdy celem ustawy antykryzysowej było uelastycznieniu rynku pracy i zmniejszaniu obciążeń pracodawców...

...ekroczyć 24 miesięcy. Stosownie natomiast do treści art. 35 ustawy, do umów o pracę zawartych na czas określony trwających w dniu wejścia w życie tej ustawy, tj. 22 sierpnia 2009 r., nie stosuje się przepisów art. 251 k.p., stosuje się natomiast art. 13 ustawy antykryzysowej. Umowa o pracę zawarta z powódką na czas określony od 1 grudnia 2006 r. do 30 czerwca 2010 r. trwała w 3 chwili wejścia w życie ustawy antykryzysowej. Następnie strony zawarły kolejną umowę na czas określony – od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Łączn...

...r. kolejną umowę na czas nieokreślony od 1 kwietnia 2010 r. do 30 marca 2011 r. Ostatnie ustalone wynagrodzenie brutto powódki wynosiło 3.250 zł miesięcznie. Pismem z 25 marca 2011 r. powódka, opierając się na art. 251 § 1 k.p. w związku z art. 16 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, zwróciła się do pozwanego o dokonanie zmiany w jej aktach pracowniczych przez uczynienie adnotacji, że jest pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony. Pozwany nie ustosunkował się do tego pisma. W dniu 31 marca 2011 r., drogą pocztową, dorę...

...lege lata nie powinny zapadać wyroki, zgodnie z którymi dla zawarcia i wypowiedzenia umowy nawiązanej na czas określony wymagane jest wskazanie powodu takiego działania. Jedyny wyjątek stanowią powody wskazane w art. 251 § 3 k.p. oraz możliwość twierdzenia, że doszło do nadużycia prawa, do zastosowania umowy terminowej wbrew zasadom współżycia społecznego lub do obejścia prawa. Problemem prawnym jest zatem ocena, czy ad casum doszło ewentualnie do nadużycia prawa przy zawarciu umowy na czas określony lat pięciu z główną księgo...

...o pracę na okres od 16 kwietnia 2009 r. do 31 października 2011 r. na stanowisku ope- ratora środków transportu wewnętrznego - pracownika magazynowego. Była to druga, kolejna umowa na czas określony w rozumieniu art. 251 k.p. We wrześniu 2011 r. powód zwrócił się do pozwanej z wnioskiem o zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035 ze zm., dalej jako ustawa antykryzysowa). W odpowiedzi...

...strony faktycznie łączyły umowy cywilnoprawne - umowy zlecenia i ich zawieranie w okresach kolejno po sobie następujących (tj. kolejnej trzeciej umowy zlecenia z dnia 1 lutego 2007 r.) nie prowadzi do zastosowania art. 251 § 1 k.p. i uznania jej jako zawartej na czas nieokreślony. Sąd Okręgowy podniósł, że nazwa umowy i odwołanie się w jej treści do przepisów Kodeksu cywilnego przemawiają przeciwko zakwalifikowaniu jej jako umowy o pracę. W rozpoznawanej sprawie umowy zawierane pomiędzy stronami były umowami zlecenia „i faktu tego...

...dził, że nie ma żadnej uzasadnionej przyczyny do uznania, że są to kolejne umowy o pracę zawarte na czas określony, które powinny być z mocy prawa przekształcone w umowę na czas nieokreślony, o jakiej mowa w art. 251 § 1 k.p. Celem przepisu art. 251 § 1 k.p., wprowadzonego w 1996 r., było zapobieżenie nadużyciom, polegającym na wielokrotnym zawieraniu przez pracodawcę z tym samym pracownikiem następujących po sobie krótkotrwałych umów o pracę na czas określony w sytuacji, gdy okoliczności zatrudnienia nie uzasadniały odnawiani...

...episów dopuszczających jedynie dwukrotne zawarcie umów o pracę na czas określony, bo- wiem zawarcie kolejnej umowy terminowej jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 251 § 1 k.p.), a § 2 tego prze- pisu wyklucza uzgodnienie stron w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania tej okresowej pracy, co z mocy prawa (art. 251 § 2 k.p.) uważa się za zawarcie kolejnej umowy terminowej w rozumieniu § 1. Wszystko to oznacza, że zawarcie umowy o pracę na czas ok...

...anej Spółce od dnia 4 grudnia 2009 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie mogło być uwzględnione. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wniósł skargę kasacyjną, w której zarzucił naruszenie: 1) art. 251 § 1 k.p. w związku z art. 56, art. 65 § 1 i 2, art. 3531 5 k.c., art. 300 k.p. oraz art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy i o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 231, poz. 2081) poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, w której strony zawarły trzecią kolejną umowę o pracę, poprz...

...III ZP 52 97 (OSP 1998 nr 12, poz. 205). Stwierdzono w niej, że zawarcie trzeciej, kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z nawiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 251 k.p.), jeżeli dwie poprzednie terminowe umowy o pracę zostały zawarte począwszy od dnia wej- ścia w życie tego przepisu. Tak więc w żadnym razie nie można było przyjąć, że umowa zawarta z powódką uległaby rozwiązaniu w dniu wejścia w życie ustawy i może być przedłużona jedynie do dnia porodu. Kolejnym probl...

...ykazano, aby przy zawieraniu umów na zastępstwo obie strony wyraziły zgodną wolę ukrycia innej czynności prawnej. Sąd Rejonowy doszedł do wniosku, że w okolicznościach faktycznych sprawy nie miał zastosowania art. 251 § 1 k.p. Skoro spośród wszystkich czterech umów o pracę zawartych pomiędzy powódką a pozwanym Urzędem, trzy były umowami na czas określony zawartymi w celu zastępstwa innego nieobecnego pracownika, to nie mógł wystąpić skutek prawny w postaci przekształcenia się ostatniej z zawartych umów na czas określony w u...

...do tego, aby przyjąć, że strony zawierały między sobą kolejne umowy na czas określony (z których każda była zawierana na 1 miesiąc). W związku z tym faktem w niniejszej sprawie nie miał zastosowania przepis art. 251 k.p., zgodnie z którym trzecia umowa o pracę zawarta na czas określony przekształciłaby stosunek pracy łączący strony w umowę o pracę na czas nieokreślony. Przeciwko takiemu ustaleniu przemawia przede wszystkim utrwalona praktyka dotycząca zatrudnienia pracowników i funkcjonująca w pozwanym Sądzie od samego począt...

...Nauczyciela w zakresie nawiązania stosunku pracy są zupełne w tym sensie, że zostały wyczerpująco unormowane w tej pragmatyce służ- bowej. Stąd do pracowników zatrudnionych na podstawie Karty nie stosuje się art. 251 k.p. Poziom ochrony wynikający z Karty Nauczyciela jest wyższy w tym sensie, że umowy o pracę zawierane z nauczycielami na czas określony są umowami kauzalnymi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 września 1999 r., I PKN 235 99, OSNAPiUS 2001 nr 3, poz. 64), w odróżnieniu od innych umów terminowych, które nie wymaga...

...odą, obciążał powoda. Tylko wykazanie wszystkich wymienionych przesłanek umożliwia docho- dzenie odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. Apelację od powyższego wyroku wniósł powód, zarzucając: 1) naruszenie art. 251 § 1 k.p., poprzez jego niezastosowanie i w konsekwencji przyjęcie, że był zatrud- niony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę na czas określony, w sytuacji gdy strony łączyła piąta z kolei umowa o pracę na czas określony, co równoznaczne jest z zawarciem umowy na czas nieokreślony; 2) błąd w ustaleniach fak...

...ązku zawodowego nie ma zdolności sądowej i procesowej w postępowaniu wytoczonym na rzecz pracownika, jeżeli nie speł- nia warunku posiadania określonej liczby członków (art. 462 w związku z art. 61 k.p.c. oraz art. 251 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jed- nolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.). Przewodniczący SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Romualda Spyt (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 maja 2010 r. sprawy z powództwa Aleksandra P. prze...

...ania - 251 § 2 k.p.), ale też nie ma przeszkód, aby za porozumie- niem rozwiązały łączącą je umowę o pracę a następnie (choćby tego samego dnia) zawarły nową umowę o pracę, co może spowodować skutek z art. 251 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Korzeniowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 19 lutego 2010 r. sprawy z powództwa Sławomira S. przeciwko Telefonii D. SA w W. o odszko- dowanie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Są...

...ie podnosili. Zatem rozważania Sądu pierwszej instancji nad bezprawnością działania pra- codawcy, zawierającego drugą umowę terminową i wyprowadzanie wniosku o za- miarze obejścia prawa – oparte na wykładni art. 251 k.p. są – zdaniem Sądu drugiej instancji – nieuprawnione. Przepis art. 251 k.p. nie może być interpretowany rozszerzająco i to strony - zgodnie ze swobodnie wyrażoną przez nie wolą - decydują o tym, jakiego rodzaju umowa o pracę zostaje przez nie zawarta. Powodowie zawierając kolejną, ale nie trzecią umowę o pra...

...y typ umowy o pracę na czas określony. Co do zasady powinny mieć do nich zastosowanie przepisy dotyczące zasadniczego typu, wyłączając sytuacje, w których przepis szczególny przewiduje odrębną regulację (np. art. 251 § 1 i 3 pkt 1 k.p.). Należy więc przyjąć, że skoro usta- wodawca nie zdecydował się na odrębne uregulowanie kwestii dopuszczalności i przesłanek koniecznych dla rozwiązania umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika, zastosowanie w tym zakresie powinny mieć przepisy ogólne dotyczące wypowiadani...

...czenie, że umowa o pracę z dnia 1 października stanowiła umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym należy odnieść się przede wszystkim do dwóch zarzutów. Pierwszy z nich jest oparty na naruszeniu art. 251 k.p. Skarżący twierdzi, że wybór rodzaju umowy został dokonany dla uniknięcia konsekwencji przekształcenia zawartej umowy w umowę na czas nieokreślony. Należy więc w związku z tym stwierdzić, że żaden przepis prawa pracy nie zakazuje zawarcia umowy na czas wykonania określonej pracy po dwóch kolejnych umowach na...

...ć funkcją in- teresu pracodawcy ażeby uzyskać możliwość łatwego zwolnienia pracownika bez stosowania procedur wypowiedzenia i uzgodnienia tego ze związkami zawodowymi albo po to, ażeby uniknąć określonego w art. 251 k.p. mechanizmu konwersji z mocy prawa trzeciej z umów na czas określony na umowę na czas nieokreślony. To, że do sądu pracy należy weryfikacja (kontrola) długoterminowych umów o pracę na czas określony zawierających równocześnie klauzulę rozwiązania za dwu- tygodniowym wypowiedzeniem, że kontrolą tą należy ob...

...ą uchwały dopiero w trakcie procesu i w dacie zawierania umowy o pracę uchwała ta nie była jej znana. Skarżąca zarzuciła ponadto naruszenie art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 22 k.p., art. 23 k.p., art. 251 k.p., art. 29 k.p. w związku z art. 300 k.c. oraz art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.c., polegające na błędnej wykładni przywołanych norm poprzez przyjęcie, że powódka świadczyła pracę od 1 października 2006 r. do 31 stycznia 2007 r. na mocy umów na czas wykonywania określonej pracy, podczas gdy praca świa...

...ęcia na rzecz pracownika postępowa- nia w sprawach z zakresu prawa pracy ma, na podstawie art. 462 k.p.c. w związku z art. 61 k.p.c., tylko taka zakładowa organizacja związkowa, która spełnia warunki wynikające z art. 251 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.). Przewodniczący SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca), Sędzio- wie SN: Zbigniew Korzeniowski, Romualda Spyt. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 maja 2008 r. sprawy z p...

...e- słankami z art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p. Przepisy prawa pracy mogą ogra- niczać swobodę woli stron zawarcia umowy o pracę na czas określony. Za przepis zawierający takie ograniczenie należy uznać art. 251 k.p. dopuszczający jedynie możliwość zawarcia pomiędzy stronami dwóch następujących po sobie umów o pracę na czas określony. Jednakże obowiązywanie tego przepisu zostało zawie- szone z dniem 29 listopada 2002 r., zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektóry...

...iem 31 sierpnia 2004 r. (a nie na skutek wypowiedzenia czy też rozwiązania bez wypowiedzenia), powódce nie przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy wskazał „na marginesie”, że przepis art. 251 § 1 Kodeksu pracy nie miał zastosowania w niniejszej sprawie albowiem stosunek pracy z powódką regulują przepisy szczególne, tj. Karta Nauczyciela. Powyższy wyrok Sądu Okręgowego został w całości zaskarżony przez powódkę skargą kasacyjną. Wyrokowi temu zarzucono: 1. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 10 ust....