Baza orzeczeń sądowych

...ne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 4.652,17 zł brutto. Dowód: - Zaświadczenie – karta 39. Sąd Rejonowy zważył co następuje. Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Zgodnie z art. 188 § 1 k.p., pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przepis ten nie zawiera żadnych ograniczeń jeżeli chodzi o termin wykorzystania tego zwolnienia. Ponadto art. 188 k.p. nie uzależnia...

...o uzyskiwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo (wyrok SN z dnia 3 lutego 2016 roku, sygn. akt II PK 339 14). W niniejszej sprawie powód nie zdołał udowodnić, aby doznał przeszkód w wykonywaniu pracy ze strony pracodawcy w czerwcu 2014 roku, wobec tego nie są spełnione również przesłanki z art. 81 § 1 KP....

...017 r. pozwany przesłał powódce świadectwo pracy, w którym, w ocenie powódki, wskazał nieprawidłowe informacje: 1) pkt 5.7., iż w okresie zatrudnienia pracownica wykorzystała zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p. w wymiarze 2 dni pomimo, iż pracodawca nie wskazał tych dni (ich dat), a kwestionowany jeden dzień pokrywa się z okresem niezdolności do pracy wskazanym zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA seria (...) z dnia 24 sierpnia 2017 r., 2) pkt 5.8., iż w okresie zatrudnienia pracownica była niezdolna do pracy przez okres 33 dni...

...rlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania pracy w sz...

...rlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 8 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania p...

...pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 k.p.; okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świad...

...racy z dnia 28 lutego 2006 r. i z dnia 23 sierpnia 2006 r. stwierdził, że nie korzystał z urlopu bezpłatnego, nie otrzymał świadczeń o których mowa w art. 92 k.p., nie wykorzystywał zwolnienia, o którym mowa w art. 188 k.p. i że nie wykorzystywał dodatkowego urlopu albo innych uprawnień lub świadczeń przewidzianych przepisami prawa pracy. Z. A. stwierdził także, że w okresach od 01 września 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. i od 01 września 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy był zatrudniony na stanowisku nauczyc...

...od lutego 2016 r. do maja 2016 r. po 925 złotych. Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 31 lipca 2016 r. Zainteresowana nie korzystała z urlopów bezpłatnych, wychowawczych, zwolnień od pracy przewidzianych w art. 188 k.p. Stan faktyczny w sprawie Sąd Okręgowy ustalił na podstawie dołączonych dowodów z dokumentów, które nie były kwestionowane przez strony. W ocenie Sądu odwołanie P. W. nie zasługiwało na uwzględnienie w świetle przepisów art. 6 ust. 1, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń spo...

...pu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 186 (8) § 1 pkt 2 Kodeksu pracy ; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy , w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywani...

...rze ½ etatu. Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 31 lipca 2016 roku. W okresie zatrudnienia A. Z. (1) nie korzystała z urlopów bezpłatnych, urlopów wychowawczych, zwolnień od pracy przewidzianych w treści art. 188 Kodeksu pracy. Drugi pracownik - A. P. również miała regularnie wypłacane wynagrodzenie w wysokości po 2.345 złotych miesięcznie brutto. Powyższy stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił w oparciu o dowody z dokumentów, których treść nie była kwestionowana przez strony w toku procesu. W toku postępowania wnioskodawca...

...dnia 4 października 2013 roku – zwolnienie chorobowe, 36. w dniu 4 października 2013 roku – zwolnienie w celu opieki nad dzieckiem, ⚫ w dniach 4 i 6 października 2013 roku – opieka nad dzieckiem na podstawie art. 188 k.p., 37. od 7 października do dnia 18 października 2013 roku – zwolnienie chorobowe, 38. od dnia 19 października do dnia 31 października 2013 roku – zwolnienie chorobowe, 39. od dnia 1 listopada do dnia 15 listopada 2013 roku – zwolnienie chorobowe, 40. od dnia 16 listopada do dnia 29 listopada 2013 roku – zwolnienie...

...ł stosunek pracy, 2. korzystał z urlopu bezpłatnego: nie korzystał, 3. wykorzystał urlop wychowawczy: nie korzystał, 4. był niezdolny do pracy przez okres: brak, 5. wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 Kodeksu Pracy: nie korzystał, 6. został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu Pracy: nie dotyczy, 7. odbył służbę wojskową w okresie: nie dotyczy, 8. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: nie dotyczy, 9. wykorzystał dodatkowy urlo...

...urlopu wychowawczego i podstawy prawnej jego udzielenia; 11) okresu, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w art. 1868 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania p...

...rzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym cha...

...prawna jego udzielenia, 2) okres korzystania z urlopu wychowawczego, a w wypadku likwidacji zakładu pracy - okres tego urlopu przypadający po likwidacji zakładu, 3) wykorzystanie zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 4) okres odbywania służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej lub służby zastępczej, przypadający w czasie zatrudnienia w zakładzie pracy, który wydaje pracownikowi świadectwo pracy, 5) okres, za który przyznano pracownikowi odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia u...

...acownicy zaleconych przez lekarza (art. 185 § 2 kp), korzystania z przerwy na karmienie dziecka piersią (art. 187 kp), korzystania przez pracownicę wychowującą dziecko, które nie ukończyło 14 lat, ze zwolnienia (art. 188 kp), nieświadczenia pracy z powodu przeprowadzania okresowych i kontrolnych badań lekarskich (art. 229 § 3 kp), nieświadczenia pracy z powodu udziału w pracach komisji pojednawczej (art. 257 kp). Niewątpliwie z takimi sytuacjami w niniejszej sprawie nie mamy do czynienia. W przekonaniu Sądu zachodzi w sprawie sytuacja opis...

...lniła powódkę z tego obowiązku i zapewniła inny transport utargu. Powódka w żaden sposób nie wykazała, aby w okresie od 2006 r. składała wniosek o udzielenie jej tzw. urlopu na opiekę nad dzieckiem zgodnie z art. 188 k.p. Takie zwolnienie udzielane jest na wniosek pracownika i przysługuje w przypadku wychowywania dziecka w wieku do 14 lat (art.188 k.p.) Na marginesie Sąd Okręgowy zauważył, iż z zeznań powódki wynika, że posiadają oni dwóch synów w wieku 24 i 27 lat. W ocenie Sądu I instancji, przejawem mobbingu nie był także sp...

...natomiast w dniach 3 i 4 kwietnia 2013 r. w godzinach 7:25-15:00, w dniu 5 kwietnia 2013 r. w godzinach 8:00 -9:20, w dniu 8 kwietnia 2013 od 7:25 do 15:00) w dniu 9 kwietnia 2013 r., korzystała z wolnego na podstawie art. 188 k.p. opieka, w dniach od 10 do 12 kwietnia pracowała w godzinach 12:25-20:00, w dniach od 15 do 18 kwietnia 2013 r. pracowała w godzinach od 7:25 do 15:00 zł, w dniach 19 kwietnia oraz od 22 do 26 kwietnia 2013 r. pracowała w godzinach od 12:25 do 20:00 , w dniu 29 kwietnia 2013 r. pracowała w godzinach od 7:25 do 15:00 zł,...

...i podstawy prawnej jego udzielenia, b) wykorzystanego urlopu wychowawczego w czasie trwania stosunku służbowego, c) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek służbowy, zwolnienia przewidzianego w art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.); informacji na temat przywrócenia funkcjonariusza do służby, określonych w art. 184 ust. 3 i 4, art. 185 ust. 1 i 3 oraz art. 187 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1947, z późn. z...

...rzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym cha...

...pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 k.p.; okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świad...

...oraz świadectwo pracy znak (...) , potwierdzający zatrudnienie od 1 stycznia 1996r. do 31 sierpnia 1996r. , bez wykazania , że wnioskodawczyni korzystała z urlopu bezpłatnego, wychowawczego, , zwolnienia od pracy z art. 188 k.p, zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego oryginał legitymacji ubezpieczeniowej k. 11, zeznania wnioskodawczyni e - protokół z dnia 22.01. 2018 roku płyta CD k. 15 , umowy o pracę k. 10 i 11 akt ZUS, świadectwo pracy k. 9 akt ZUS Powyższych ustaleń, Sąd Okręgowy dokonał w oparciu o dokumenty zawarte w a...

...ł urlopu wychowawczego, w punkcie 8 zostanie wskazane, że pracownik w okresie zatrudnienia nie był niezdolny do pracy, w punkcie 9 zostanie wskazane, że pracownik nie wykorzystał zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p., w punkcie 10 zostanie wskazane, że pracownik nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach ani w szczególnym charakterze. Ponadto, B. W. oświadczył, że wszystkie roszczenia z tytułu łączącego strony stosunku pracy od 4 maja 2006 r. do 30 czerwca 2007 r. zostały sformułowane przez niego w pozwie z 11 września 2...

...prawna jego udzielenia, 2) okres korzystania z urlopu wychowawczego, a w wypadku likwidacji zakładu pracy - okres tego urlopu przypadający po likwidacji zakładu, 3) wykorzystanie zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 4) okres odbywania służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej lub służby zastępczej, przypadający w czasie zatrudnienia w zakładzie pracy, który wydaje pracownikowi świadectwo pracy, 5) okres, za który przyznano pracownikowi odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia u...

...tycznia 1992 roku do dnia 31 sierpnia 1994 roku. Z przedłożonego przez odwołującą się świadectwo pracy wynika, iż nie korzystała z urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p. oraz nie otrzymywała zasiłku chorobowego w obniżonej wysokości. Zatem dokument ten potwierdza fakt, że nie występowały w tym okresie u wnioskodawczyni nieusprawiedliwione nieobecności czy inne przerwy w pracy. Nadto również sama odwołująca zeznała, że z żadnych zwolnień od pracy nie korzystała, zaś świadek...

...tała wysłana przez dział kadr pozwanej spółki, ani do tego działu nadana. (...) adres powódka wskazała także w oświadczeniu z dnia 22 kwietnia 2013 r., które dotyczyło korzystania z uprawnień określonych w art. 188 k.p. Tego typu oświadczenia kierowane są do działu payroll, czyli do spółki z grupy spółek (...), która zajmuje się obsługą płacową pozwanej spółki. Spółka ta zajmuje się także m.in. rozliczaniem kosztów dostępu do internetu, poniesionych przez telepracowników. Pracownicy strony pozwanej mieli możliwość k...

..., zamiast pozostawienia niewypełnionej rubryki, - w punkcie 4 ppkt 5) świadectwa pracy poprzez wskazanie „nie dotyczy” zamiast „wykorzystała 91 dni (1.01.2016r. – 31.03.2016r.) zwolnienia od pracy ma odstawie art. 188 k.p. Nadto strona powodowa wniosła o zasądzenie od pozwanej na jej rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W treści uzasadnienia pozwu M. W. wskazała, że była zatrudniona u pozwanej na stanowisku projektant – konsu ant od 1 sierpnia 1999 r., za wynagrodzeniem 2.200...

...łania (...) pełną dokumentację kadrowo-płacową oraz informację dotyczącą liczby dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracowników, o których mowa w § 1 za rok bieżący, zwolnień od pracy wynikających z art. 188 k.p., liczby dni opłaconych na podstawie art. 92 k.p., co ma zostać ujęte w zaświadczeniu sporządzonym przez Zarząd. Zgodnie z § 5 pkt 1 i 2 pracownicy wymienieni w załączniku nr 1 zobowiązani byli do posiadania aktualnych badań lekarskich potwierdzających zdolność do wykonanej pracy przeprowadzonych na koszt (...),...

...rzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1§ 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym char...

...rlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych przypadających w okres...