Baza orzeczeń sądowych

...rlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych przypadających w okres...

...lopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w tymże roku zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p., okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1 § 1, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych przypadaj...

...rzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym cha...

...rlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych przypadających w okres...

...podniosła, że w okresie od 5 czerwca 2011r. do 18 czerwca 2011r. wykorzystała dodatkowy urlop macierzyński, w dniach 20 i 21 czerwca 2011r. korzystała ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w trybie art. 188 kp, a od 22 czerwca 2011r. do 7 września 2011r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Powódka podniosła, że za rok 2011 pozwany wypłacił jej dodatkowe wynagrodzenie roczne w kwocie 4.509,82 zł obliczone proporcjonalnie, jednakże z wyłączeniem okresu przebywania przez powódkę na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlo...

...o – nie”, „pkt 4 ppkt 3 korzystał z urlopu wychowawczego– nie”, „pkt 4 ppkt 4otrzymał wynagrodzenie przewidziane w art. 92 k.p.: brak dni”, „pkt 4 ppkt 5 wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p.: brak dni”, w pkt 4 ppkt 6 wskazany został okres w którym powód miał skrócony okres wypowiedzenia, pkt 4 ppkt ppkt 7 wskazany jest okres odbywania służby wojskowej. Rubryka z pkt 4 ppkt 9 „ wykorzystywał dodatkowy urlop wypoczynkowy lub inne świadczenia przewidziane prawem pracy” pozostała niewypełniona, prz...

...lopu, wskazując na przyczynę odmowy, natomiast milczenie pracodawcy i brak jednoznacznego, wyraźnego sprzeciwu, należy w sposób dorozumiany traktować jako wyrażenie zgody na urlop. Podobnie uregulowanie zawarte w art.188 kp skierowane jest przede wszystkim na potrzeby pracownika. Zgodnie z tym przepisem „ pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia”. Przepisy nie zawierają jakichkolwiek ograniczeń, jeżeli...

...ad dzieckiem” i „2013-03-20 opieka nad dzieckiem”, albowiem w świadectwie pracy zamieszcza się informacje wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy. Stosunek pracy z powódka ustał natomiast w 2014r. W punkcie VI wyroku orzeczono o rygorze natychmiastowej wykonalności do kwoty 5650 zł - w oparciu o art. 477 2 § 1 kpc. Na podstawie art. 98 kpc w związku z art. 113 ust. 1 ustawy o kosztach w sprawach cywilnych – Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powód...

...pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 k.p.; okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świad...

...ia 2012 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego, od 3 sierpnia 2012 r. do 2 listopada 2012 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego, w dniach 5 i 6 listopada 2012 r. korzystała ze zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem (art. 188 k.p.), później od 7 listopada 2012 r. do 7 kwietnia 2013 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dowody:  wykaz absencji powódki (k.42-43)  kopie zwolnień lekarskich (k.44-51)  zeznania A. Ł. (k.106)  przesłuchanie K. W. w charakterze powódki (k.135-136) Pod koniec 2011 r. u strony pozwanej funkcjonowało 7 Reg...

...odmowy przyznania przez ZUS jednorazowego odszkodowania toczy się przed sądem. Sąd Rejonowy, wbrew stanowisku pozwanego, uznał, że nie zachodzi w sprawie niedopuszczalność drogi sądowej. Przyjął, że zgodnie z art. 188 ustawy o Służbie Celnej w przypadku wydania decyzji o przeniesieniu, powierzeniu pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku, przeniesieniu na niższe stanowisko bądź zawieszeniu w pełnieniu obowiązków służbowych odwołania rozpatruje sąd administracyjny. W pozostałych przypadkach, zgodnie z art. 189 tej u...

...ódki, charakter pracy, wykorzystany okres urlopu wypoczynkowego oraz okresy urlopów bezpłatnych i urlop dla poratowania zdrowia. Opisano też, ilość dni niezdolności do pracy oraz zwolnienia od pracy przewidziane w art. 188 Kodeksu Pracy. W punkcie dotyczącym ustania stosunku pracy wpisane zostało, iż ustał on na podstawie art. 30 § 1 ust. 4 Kodeksu Pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. Dowód: - akta osobowe powódki: Sąd zważył co następuje: Powództwo nie było uzasadnione i jako takie podlegało oddaleniu. Podlegało ono odd...

...iązania stosunku pracy, wykorzystany okres urlop wypoczynkowy oraz okresy urlopów bezpłatnych i urlopu dla poratowania zdrowia. Opisano też, ilość dni niezdolności do pracy oraz zwolnienia od pracy przewidziane w art. 188 k.p. W pkt. 6 wskazano, że wobec powódki nie zastosowano skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 26 (1 ) § 1 k.p. W pkt. 8 wpisano, że w poszczególnych okresach powódka wykonywała pracę w szczególnym charakterze nauczyciela. W świadectwie pracy wymieniono także ukończone przez powódkę kursy...