Baza orzeczeń sądowych

...do żądanego rodzaju urlopu. W takiej sytuacji, zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika, ewentualne wątpliwości należy rozstrzygnąć na rzecz tego ostatniego. Dlatego orzeczono jak w pkt 1 wyroku. Jak stanowi art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia...

...acownik ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego (art. 171 § 1 k.p.), a zatem prawo do płatnego urlopu stanowi należność (wynagrodzenie) za świadczoną poprzednio pracę, gdy się weźmie pod uwagę, że na podstawie art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Dotyczy to również ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (ma on charakter wynagrodzenia za pracę - por. zachowującą aktualność uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1972 r., III PZP 40 72 - OSNCP z 1973, p...

...liczbowych oraz wynagrodzenia urlopowego zaliczyć nadpłaty, jakie wystąpiły w niektórych miesiącach, a to w związku z treścią art. 87 § 1 k.p. Sąd Rejonowy rozstrzygnięcie oparł na podstawie art.151 1 k.p., art. 172 k.p., art.481 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art.477 2 k.p.c. Sąd Rejonowy orzekł o kosztach procesu na mocy art. 100 zdanie pierwsze k.p.c. oraz § 6 pkt 5 i § 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa...

...odzinach nadliczbowych zaliczyć nadpłaty, jakie wystąpiły w niektórych miesiącach, a to w związku z treścią art. 87 §1 k.p. W związku z powyższym, Sąd Rejonowy, działając na podstawie art. 151 1 k.p. oraz art. 172 k.p., orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku, oddalając powództwo w pozostałej części. O odsetkach Sąd I instancji orzekł na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W punkcie drugim wyroku Sąd Rejonowy, na podstawie art. 355 §1 k.p.c. w zw. z art. 13 § 2 k.p.c., umorzył postępowanie ponad kwotę 1692,44 zł wobe...

...cznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od przesłanek nagrody (art. 105 k.p.), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego (art. 172 k.p.). Sąd Okręgowy wskazał, że w orzecznictwie funkcjonuje również pogląd (zob. wyrok SN II PK 144 14), że ustalenie przez pracodawcę regulaminu premiowania, który w stosunku do dyrektorów jednostek organizacyjnych nie wymaga dokonania oceny ich pracy, wskazuje na uznaniowy charakter świadczenia w obrębie tej grupy...

...ymagalnego roszczenia powódki o wynagrodzenie urlopowe, tj. na poczet kwoty 855,93 zł brutto dochodzonej przez powódkę za listopad 2017r. Mając na uwadze powyższe, Sąd w pkt. I-wszym sentencji wyroku na podstawie art. 172 k.p. zasądził na rzecz powódki od pozwanej sumę 5.128,51 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami płatnymi w sposób określony przez powódkę w pozwie. Dodać należy, iż zgodnie z ugruntowanym stanowiskiem judykatury, Sąd Pracy zasądza należności na rzecz pracownika według wartości brutto – vide uchwała SN z 07.08...

...ne, gdyż pochodziło od uprawnionego podmiotu, co wynika z poczynionych ustaleń faktycznych w oparciu o uzupełniony materiał dowodowy. Poza tym wskazać należy, że za czas płatnego wypoczynku pracownikowi w myśl art. 172 kp przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Szczegółowe zasady wyliczania należnej kwoty wynagrodzenia urlopowego odnajdziemy w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 roku (Dz.U. nr 2 poz. 14 ze zm.) w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoc...

...którą nie można zasądzać ponad żądanie. Odnosząc się do roszczenia powoda o zasądzenie na jego rzecz odpowiedniej kwoty tytułem wynagrodzenia urlopowego za sierpień 2013 roku Sąd Rejonowy powołał się na art. 172 k.p., wskazując, że miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 1.600,00 zł brutto. Takie też wynagrodzenie przysługiwałoby mu więc za cały sierpień 2013 roku, jeśli wykorzystywałby wtedy urlop wypoczynkowy. Należy jednak w tym miejscu przejść do oceny, czy powód dysponował tak dużą liczbą dni urlopowych, aby m...

...ia pracownika bez jego zgody i podstawy ustawowej przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (przed wejściem w życie art. 36 2 k.p.), pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie urlopowe (art. 172 k.p. i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Mając na uwadze poglądy prezentowane zaró...

...systemowej Sąd Okręgowy zaakceptował pogląd biegłego, że wynagrodzeniem miesięcznym w sytuacji wynagrodzenia zmiennego (akordowego) ma być wynagrodzenie urlopowe uśrednione według reguł określonych przepisie art. 172 k.p. Doprowadziło to do ustalenia podstawy wymiaru składek w wysokości zawyżonej w stosunku do wynagrodzenia otrzymywanego w okresie rzeczywistego wykonywania pracy przez E. M.. Wskazując na powyższe, apelujący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez stwierdzenie, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie prac...

...cznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od przesłanek nagrody (art. 105 k.p.), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego (art. 172 k.p.). Pozwany nie wskazał w piśmie rozwiązującym z powodem stosunek pracy żadnej przyczyny tego rozwiązania, co zresztą nie stanowiło naruszenia prawa. W procesie natomiast nie wykazał on za pomocą żadnego dowodu, że przyczyna wypowiedzenia powodowi umowy o pracę dotyczyła powoda. Jak wynika z przytoczonego powyże...

...owi dodatek urlopowy ( (...)) za każdy miesiąc pracy w (...) jest świadczeniem pieniężnym za czas urlopu, które należy utożsamiać z ekwiwalentem za urlop przewidzianym w art. 171 kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 172 1 § 1 i 2 kp, jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 172 lub ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w art. 171 kp. Jeżeli świa...

...y (art. 139 § 1 kp), przerwy w pracy oraz skrócenia czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia (art. 145 § 1 kp), urlopu wypoczynkowego (art. 172 kp), zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią zatrudnionej przy pracach wzbronionych takim pracownicom (art. 179 § 1–3 i 5 kp), zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia badań lekarskich związanych z ciążą pracownicy zaleconych przez lekarza (art. 185 § 2 kp), korzy...

...iesięcy x 8 miesięcy), za 2016 rok do 26 dni urlopu, a za 2017 rok do 7 dni urlopu (= 26 dni: 12 miesięcy x 3 miesiące). Łącznie powód w okresie zatrudnienia u pozwanego nabył prawo do 51 dni urlopu. Jak stanowi art. 172 zd. 1 kp za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak wykazało przeprowadzone postępowanie dowodowe, powód nie otrzymał wynagrodzenia za 31 dni urlopu wykorzystanego w 2017 roku. Wysokość wynagrodzenia należna powodowi za urlop wypoczynkowy wykorzystany w lut...

...a pracownika bez jego zgody i podstawy ustawowej przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia (przed wejściem w życie art. 36 2 k.p.), pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie urlopowe ( art. 172 k.p. i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop , Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Sąd orzekający w niniejszej sprawie w pe...

...cznie przez dłuższy okres za zwykłe wykonywanie obowiązków pracowniczych, w oderwaniu od przesłanek nagrody (art. 105 k.p.), stanowi składnik wynagrodzenia za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego (art. 172 k.p.). Pozwany nie wskazał w piśmie rozwiązującym z powodem stosunek pracy żadnej przyczyny tego rozwiązania, co zresztą nie stanowiło naruszenia prawa. W procesie natomiast nie wykazał on za pomocą żadnego dowodu, że przyczyna wypowiedzenia powodowi umowy o pracę dotyczyła powoda. Jak wynika z przytoczonego powyże...

...r. do dnia 30 czerwca 2017 r. otrzymywał wynagrodzenie za pracę, a od dnia 01 lipca 2017 r. do dnia 27 lipca 2017 r. uzyskał odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia. Prawo do wynagrodzenia urlopowego wynika z art. 172. k. p. o treści: za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikowi na podstawie art. 80 k. p. Za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje z kolei odszkodowanie o którym mowa w art. 36 1 k. p. Z cytowanych...

...ę co do zasady usprawiedliwione. Skoro strony umówiły się, że powód będzie otrzymywał wynagrodzenie w kwocie 3.500 zł netto, to może on domagać się na podstawie art. 22 § 1 kp w zw. z art. 86 § 1 kp w zw. z art. 172 zdanie pierwsze kp różnicy pomiędzy wynagrodzeniem należnym a wypłacanym. Sąd ustalił na podstawie opinii biegłego z zakresu naliczania wynagrodzeń, że w tym zakresie powodowi należy się łącznie 22.097,53 zł. Należy wskazać, że w zestawieniu na k. 385 biegły wskazał, że różnica dotycząca wynagrodzenia nal...

...pracy (24 października 2014 roku.) roszczenie powoda zasądzenia odsetek od pierwszego dnia wymagalności, należało uznać za usprawiedliwione i Sąd meriti przyznał odsetki zgodnie z treścią żądania. Zgodnie z art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Pozwany nie przedstawił również dokumentu potwierdzającego wypłatę wynagrodzenia za urlop udzielony powodowi w dniach od 14 października 2013 roku do dnia 18 października 2013 roku. Zatem Sąd Rejonowy zasądził...

...ści do pracy, gdyż, zgodnie z art. 80 in fine k.p., za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią, a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa. Ich wyłączenie powoduje odpowiednie przesunięcie początku terminu okresu referencyjnego liczonego wstecz od d...

...ń pracodawcy ze związkami zawodowymi. Taka podwyżka jednakowa dla każdego pracownika nie zniwelowała różnic w zarobkach na tych samych stanowiskach pracy. Pracodawca wypłacał wynagrodzenie urlopowe na podstawie art. 172 k.p., gdzie zmienne składniki mogą być obliczane z okresu trzech miesięcy poprzedzającego wzięcie urlopu. I tak było to liczone u powoda. Na wniosek pracownika dokonano przeliczenia ponownego uwzględniając odniesienie się do przepisów szczegółowych. Uwzględniono miesiące, za które faktycznie wynagrodzenie zostało...

...rzez powoda wynagrodzenia. Zgodnie z wyliczeniami biegłego ( k. 175-178) powodowi przysługuje dodatkowo wynagrodzenie urlopowe w wysokości 351, 06 zł. Dlatego też, uwzględniając poczynione ustalenia, na podstawie art. 172 kp, o powyższym orzeczono w punkcie III wyroku. Podobnie wygląda kwestia wynagrodzenia za pracę za styczeń i luty 2016r. Jak wynika z list płac przedłożonych przez stronę pozwaną, powodowi wypłacono za styczeń 2016r.- 1355,69 zł tytułem wynagrodzenia, a za luty 2016r.- 0,24 zł. W tym wypadku biegły winien był w sw...

...ca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 172 k.p. lub ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w art. 171 k.p. W kwestii wypłacanych zainteresowanym pracownikom przez n. kasę urlopową ekwiwalentów za urlop, również Sąd Apelacyjny w Poznaniu uchylając poprzedni wyrok i przekazując sprawę do ponownego rozpoznania stwierdził, że ekwiwalent za urlop jest przychodem pr...

...iczbowych (136,95 zł – 168 zł) i 51,13 zł tytułem dodatku za pracę w porze nocnej. Kolejnym żądaniem było zasądzenie wynagrodzenia urlopowego za rok 2012 z uwzględnieniem wyłącznie nadgodzin. Wedle treści art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia...

...nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego, z którego korzystała po powrocie z urlopu macierzyńskiego, tj. od dnia 13 czerwca 2016 r., zaś pracodawca nie wypłacił jej wynagrodzenia za ten okres. Jak stanowi natomiast art. 172 k.p., za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia...

...9 § 1 K.P.); 8) przerwy w pracy oraz skrócenia czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia (art. 145 § 1 K.P.); 9) urlopu wypoczynkowego (art. 172 K.P.); 10) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią zatrudnionej przy pracach wzbronionych takim pracownicom (art. 179 § 1–3 i 5 K.P.), 11) zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia badan lekarskich związanych z ciążą pracownicy zaleconych przez lekarza (art. 185 § 2...

...energetyczny został postawiony w latach 80 – 90 – tych na granicy tak, aby nie przeszkadzał w uprawie. Sąd zważył, co następuje: Wniosek podlegał oddaleniu. Podstawę prawną żądania wnioskodawcy stanowił art. 172 § 1 i 2 k.c. który w obecnym brzmieniu stanowi, że posiadacz nieruchomości niebędący jej właścicielem nabywa własność, jeżeli posiada nieruchomość nieprzerwanie od lat dwudziestu jako posiadacz samoistny, chyba że uzyskał posiadanie w złej wierze, natomiast po upływie lat trzydziestu posiadacz nieruchomości nab...

...owodowy, nie opierała się na prawdzie. Mając zatem na uwadze ustalenie Sądu, że rzeczywiście J. U. przebywał na urlopie wypoczynkowym od połowy września do połowy października 2014 r., niewątpliwie zgodnie z art. 172 k.p. należało mu się za ten czas pełne wynagrodzenie. Powód domagał się w niniejszej sprawie zapłaty wynagrodzenia również za cały październik i listopad 2014 r. Bezsporne w niniejszej sprawie było, że J. U. nie wykonywał w tym czasie pracy na rzecz strony pozwanej, rozstrzygnięcia zatem wymagało, czy pozostawał...

...oku 2012. Powódka podniosła, że pozostawała bez pracy przez okres niemal dwóch lat, stąd też należne jest jej wynagrodzenie za okres 3 miesięcy, nie zaś, jak wskazuje pozwany, za 1 miesiąc. Ponadto, zgodnie z art. 172 k.p. w zw. z § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w...

...wykorzystanego urlopu wypoczynkowego zmarłego męża powódki – A. S. było nieuzasadnione. Sąd orzekający wskazał, że podstawę roszczeń G. S. po zmarłym mężu A. S. (1) stanowiły przepisy art. 171 § 1 oraz art. 172 Kodeksu pracy. Zgodnie z ich treścią w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował....