Baza orzeczeń sądowych

...wiązków pracowniczych, a mianowicie: - notoryczne niewypłacanie w terminie należnego wynagrodzenia za pracę, czyli złamanie art. 94 § 1 kp, - uniemożliwianie skorzystania z urlopu wypoczynkowego, czyli złamanie art. 161 kp. Powód wezwał pozwanego do wypłacenia ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za przepracowany czas we wrześniu oraz odszkodowania za okres wypowiedzenia w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy zważył, że bezsporne jest, że od 2009r. pow...

...dzielenia warunkowego zwolnienia na podstawie art. 437 §1 k.p.k. w zw. z art. 1 §2 kkw p o s t a n a w i a 1. zmienić zaskarżone postanowienie poprzez udzielenie na zasadzie art. 77 § 1 k.k., art. 78 § 1 k.k. oraz art. 161 § 1 k.k.w warunkowego przedterminowego zwolnienia K. P. (P.) s. M. i M., ur. (...) w B., skazanemu wyrokami: - Sądu Rejonowego w B.z dnia 25.09.2009r. sygn. akt (...), za czyny z art. 278 § 1 k.k. na karę 2 lat pozbawienia wolności; - łącznym Sądu Rejonowego w S.z dnia 05.07.2011r., sygn. akt(...) pkt 1 w .ł. za czyny z...

...yć o oczywistym naruszeniu art. 161 i 163 § 1 k.p. Zgodnie z tymi przepisami, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, przy czym plan ten ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, a planem nie obejmuje się części 9 urlopu, która jest udzielana "na żądanie" pracownika (art. 163 § 1 k.p.). W myśl art. 163 § 2...

...ynkowego, którego to prawa pracownik nie może się zrzec (art. 152 k.p.); pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.); urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów ustalonym przez pracodawcę z uwzględnieniem wniosków pracowników i konieczności zapewnienia normalnego toku pracy, a w razie nieustalenia planu urlopów w określonych okolicznościach - termin urlopu ustala pracodawca po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 §...

...zamierza korzystać z urlopu i wówczas z mocy ustawy (bez zgody pracodawcy) okres ten jest okresem jej urlopu, w skład którego może wchodzić zarówno urlop bieżący, jak i zaległy. Wprawdzie, jak zauważył Sąd, art. 161 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, ale powyższy przepis reguluje kwestię udzielenia urlopu, a nie złożenia wniosku o urlop. Zdaniem Sądu drugiej instancji, nic nie stoi na przeszkodzie, by pracownik złożył wnios...

...ię w omawianym przepisie do mającego określone znaczenie prawne pojęcia „udzielania urlopu przez pracodawcę", gdyby miałoby to być bezcelowe. Urlopu wypoczynkowego co do za- sady udziela pracodawca, a zgodnie z art. 161 k.p., „jest obowiązany udzielić pra- cownikowi” urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na tle tego przepisu nie budzi wątpliwości, że wyrażony w nim obowiązek pracodawcy nie ma charakteru bezwzględnego. Do udzielania urlopu mają bowiem zastosowanie ogólne reguły, w tym także...

...y urlop wypoczyn- kowy. Podczas sprawowania przez powoda funkcji przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, w następstwie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i stwierdzenia uchybień w zakresie stosowania art. 161 k.p., Juliusz B. pisemnie w dniu 16 listopada 2000 r. oraz 25 lutego 2003 r. prosił członków KRRiT o zaplanowa- nie i wykorzystanie zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego. Z uwagi na zbliżający się upływ kadencji, pismem z dnia 4 kwietnia 2005 r. powód zwrócił się do przewodniczącej KRRiT o udzielenie pisem...

...z art. 168 k.p.”. Taki pogląd nie ma oparcia w przepisach dotyczących urlopów wypoczynkowych. Każdy urlop wypoczynkowy, 11 bieżący i zaległy, a także urlop na żądanie, jest „udzielany” przez pracodawcę (art. 161 k.p.). Dlatego nieudzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, nie uprawnia pracow- nika do rozpoczęcia po tym terminie urlopu bez zgody pracodawcy, a przez to zawia- domienie pracodawcy o rozpoczęciu zaległego urlopu wypoczynkowego nie uspra- wiedliwi...

...ię w omawianym przepisie do mającego określone znaczenie prawne pojęcia „udzielania urlopu przez pracodawcę", gdyby miałoby to być bezcelowe. Urlopu wypoczynkowego co do zasady udziela pracodaw- ca, a zgodnie z art. 161 k.p., „jest obowiązany udzielić pracownikowi” urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na tle tego prze- pisu nie budzi wątpliwości, że wyrażony w nim obowiązek pracodawcy nie ma cha- rakteru bezwzględnego. Do udzielania urlopu mają bowiem zastosowanie ogólne reguły, w tym takż...

...wego, którego to prawa pracownik nie może się zrzec (art. 152 k.p.); praco- dawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku ka- lendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.); urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów ustalonym przez pracodawcę z uwzględnieniem wniosków pracowników i konieczności zapewnienia normalnego toku pracy, a w razie nieustalenia planu urlopów w określonych okolicznościach - termin urlopu ustala praco- dawca po porozumieniu z pracownikiem (art. 163...

...ie było podstaw do żądania od powoda zaświadczenia o zdolności do pracy na stanowisku, które pozwana Spółka zamierzała mu powierzyć, w sytuacji gdy miał on skorzystać z urlopu. Sąd przyjął, że w świetle art. 161 k.p., pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do 4 niego prawo. Stąd „niczym nieuzasadniona, wynikająca ze złej woli”, początkowa odmowa udzielenia urlopu, a następnie uzależnienie rozpatrzenia wniosku o udziele- nie powodowi zaległego urlopu za 2...

...konstytucyjny (art. 66 ust. 2 Konstytucji RP) cel - powinien być udzielany w czasie ściśle związa- nym (relewantnym) z procesem pracy, najlepiej w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.), a jeżeli było to niemożliwe, to naj- później do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Z powyższych rozważań dotyczących przedmiotu regulacji i celu art. 168 k.p. nie da się wyprowadzić warunku, zgodnie z którym zastosowanie art. 168 k.p. (udzielenie przez pracodawcę urlop...

...na żądanie. Przewidziane w art. 152 § 1 i 2 k.p. prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracownika, któremu odpowiada bezwzględny obo- wiązek pracodawcy udzielenia takiego urlopu. Zgodnie z art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopu udziela się zgodnie z planem urlopów (art. 163 § 1 k.p.) albo w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 163 § 2 k.p.). Przesunięcie terminu urlopu na wniosek pracownika może nastąpi...

...u wypoczynkowego, który - żeby spełniał swą właściwość - musi być udzielany w czasie sprzężonym relewantnie z procesem pracy - najlepiej w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.), a jeżeli było to niemożliwe, to najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Z tego co wyżej powie- dziano o przedmiocie, celu i zakresie art. 168 k.p. nie da się wywieść warunku, na który się powołuje skarżący, że zastosowanie art. 168 k.p., zależne jest od zgo...

...o może - w konkretnych okolicznościach - oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonywania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy (por. w szczególności art. 161 k.p.). Brak winy pracodawcy nie unicestwia samego prawa do urlopu wypoczynkowego, może jednak - razem z innymi okolicznościami - mieć znaczenie przy rozpatrywaniu roszczenia o ekwiwalent pieniężny przysługujący „w razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części” (art. 171 § 1 k.p.). Roszczen...

...enia z obowiązku wykony- wania pracy i usprawiedliwienia nieobecności w pracy pod warunkiem, że pracowni- kowi przysługuje taki urlop. Wskazuje na to nie brzmienie przepisu, gdyż jest on skonstruowany tak samo, jak art. 161 k.p. („pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu”), lecz jego ratio legis, gdyż w przeciwnym razie pracownik w obawie przed odmową udzielenia zgody na urlop nie miałby realnej możliwości sko- rzystania ze swego uprawnienia. Skoro pracownik może zgłosić swoje żądanie naj- później w dniu rozpoczęciu...

...ego, powoda cywilnego bądź oskarżonego. Przewodniczący: sędzia SN W. Kozielewicz. Prokurator Prokuratury Krajowej: B. Drozdowska. Sąd Najwyższy w sprawie Andrzeja Ś., skazanego z art. 282 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 161 i 168 k.p., art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 229 § 1 i 4 k.p., po rozpoznaniu w Izbie Karnej, na posiedzeniu w dniu 3 lutego 2003 r., zażalenia wniesionego przez obrońcę skazanego na zarządzenie Prze- wodniczącego Wydziału Karnego Sądu Rejonowego w Ł. z dnia 24 paź- dziernika 2002 r., w przedmiocie odmowy przyjęcia kasa...

...zedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku ka- lendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z koń- cem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 KP). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznani...

...racy i urlop powinien być mu udzielony do końca tego roku. Bieg terminu przedawnienia rozpoczyna się z chwilą wymagalności roszczenia, tj. następnego dnia po dniu, w którym można było udzielić urlopu zgodnie z art. 161 KP. Zatem bieg okresu przedawnienia za urlop za 1994 r. rozpoczął się 1 stycznia 1995 r. i z upływem 1 stycznia 1998 r. roszczenie uległo przedawnieniu. Na tej samej zasadzie uległo przedawnieniu w dniu 1 stycznia 1999 r. roszczenie o urlop za 1995 r. Jego zdaniem, nie może powstać prawo do ekwiwalentu, gdy nie istnieje p...

...zarzut dotyczący art. 386 § 4 KPC stanowi nieporozumienie. Uzasadniona jest też kasacja strony powodowej. Sąd drugiej instancji popełnił bowiem również błąd przy wykładni art. 291 § 1 w związku z art. 168 i art. 161 KP. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia pracowniczego roszczenia o urlop wypo- czynkowy rozpoczyna się w zasadzie ostatniego dnia roku kalendarzowego, w któ- rym pracownik uzyskał prawo do urlopu. Najpóźniej bowiem do tego momentu jest pracodawca obowiązany udzielić urlopu, a więc zwolnić pracownika – z zachowa- ni...

...łanki do rozwiązania z powodem umowy o pracę z jego winy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Kasację od tego wyroku wniósł powód, zarzucając naruszenie prawa material- nego - art. 161 KP poprzez błędną wykładnię i pominięcie obowiązku zakładu pracy udzielenia powodowi urlopu wypoczynkowego oraz naruszenie przepisów postępo- wania mające istotny wpływ na wynik sprawy, a w szczególności art. 227 i art. 233 § 1 KPC poprzez brak wszechstronnego rozważenia materiału dowodowego i błędne uznanie, i...

...przesłania w dniu 25 września 1995 r. pisma informującego o obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie od dnia 30 października do dnia 31 grudnia 1995 r., wynikało z przepisów urlopowych zawartych w art. 161,163 i 166 KP i Anie musiało pozostawać w związku z domniemaniem przez powoda skutecznego oświadczenia woli w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę@. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich - Sąd Rejonowy miał pełne prawo uwzględnić przesłanki opóźnionego złożenia przez powoda odwołania od wypowiedzenia umowy o pra...