Baza orzeczeń sądowych

...res objęty pozwem, gdyż z wynagrodzenia można potrącać jedynie należności wynikające z przepisów prawa. Powódka podnosiła także, że nie pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 161 kp pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie zaś z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiw...

...K. Ś. przedstawiciela administracji Zakładu Karnego po rozpoznaniu na posiedzeniu w Zakładzie Karnym w S. wniosku skazanego z dnia 24.04.2018 r. Postanowił: I. na podstawie art. 77 § 1 kk oraz art. 78 § 1 kk oraz art. 161 § 1 kkw warunkowo zwolnić K. P. syna R. i M. z domu M., ur. (...) w W. , skazanego prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Wieluniu w sprawie o sygn. akt II K 562 17 pkt wł. 1 z dnia 19.10.2017 r. z art. 178a § 4 k.k. na karę 1 roku i 2 miesięcy pozbawienia wolności (wyrok łączny), z odbycia reszty kary pozbawienia wolno...

...powód zapomina, że prawo do urlopu pracownika (art. 152 i nast. kp) ulega przedawnieniu, zaś pracodawca ma ustawowy obowiązek udzielać urlopów w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.), zaś z przepisu art. 282 § 1 pkt. 2 k.p., wynika, iż pracodawca, który nie udziela pracownikowi zgodnie z przepisami urlopu, popełnia wykroczenie; oczekiwanie, iż powód wykorzysta urlop wypoczynkowy przed zdrowotnym, mieści się więc w kierowniczych uprawnieniach pracodawcy, na gruncie Kodeksu pracy. Sąd Rejonowy...

...a administracji Zakładu Karnego po rozpoznaniu na posiedzeniu w Zakładzie Karnym w S. wniosku Dyrektora Zakładu Karnego w S. z dnia 10.04.2018 r. Postanowił: I. na podstawie art. 77 § 1 kk oraz art. 78 § 1 kk oraz art. 161 § 1 i 2 kkw warunkowo zwolnić K. P. syna D. i B. z domu J., urodzonego dnia (...) w S., skazanego prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Turku, sygn. akt II K 171 17 pkt wł. 1 z dnia 30.08.2017 r. z art. 289 § 2 k.k., art. 178a §4 k.k. art. 209 § 1 k.k., art. 275 § 1 k.k., art. 276 k.k., art. 278 § 1 k.k. na karę 3 lat...

...ła łącznie 37 dni urlopu. Po ustaleniu, że powódce przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy rozważyć należało podniesiony przez stronę pozwaną zarzut przedawnienia roszczenia. Zgodnie z art. 161 kp pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie z art. 171 § 1 kp w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent...

...ie takiego stanowiska wynika z faktu, iż przy nabywaniu prawa do urlopu decyduje pozostawanie w stosunku pracy, a nie faktyczne świadczenie pracy (art. 152 i 153 § 2 kp). Na marginesie wskazać należy, iż zgodnie z art. 161 k.p. zasadą jest, iż pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi całości urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Okoliczność, iż ubezpieczony nie wykorzystał prawa do urlopu w roku w którym je nabył - 2016r. nie daje podstawy by okres ten mógł zostać zaliczony do kategorii wy...

...ymaganego w tym zakresie wniosku urlopowego na piśmie. Podkreślić należy, iż kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego zostały szczegółowo uregulowane w dziale siódmym Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 161 kp zasadą jest obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy i na nim spoczywa odpowiedzialność za wykorzystanie go w tym terminie. Urlop powinien być "udzielony", co jest również rozumiane jako zakaz samow...

...całkowicie ignorując przy tym brak zgody pracodawcy. Podkreślić należy, iż kwestie dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego zostały szczegółowo uregulowane w dziale siódmym Kodeksu pracy. Zgodnie z treścią art. 161 kp zasadą jest obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy i na nim spoczywa odpowiedzialność za wykorzystanie go w tym terminie. Urlop powinien być "udzielony", co jest również rozumiane jako zakaz samow...

...czynkowy to w przepisach Działu VII Rozdział 1 Kodeksu pracy przewidziane zostały zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego (art. 152-153 k.p.), wymiar tego urlopu (art. 155-158 k.p.), zasady udzielania urlopu (art. 161-168 k.p.) oraz sytuacje, kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 k.p.). Ponadto w art. 173 k.p. przewidziano, że w drodze rozporządzenia zostaną określone szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienięż...

...o może - w konkretnych okolicznościach - oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonywania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy (por. w szczególności art. 161 KP). Brak winy pracodawcy nie unicestwia samego prawa do urlopu wypoczynkowego, może jednak - razem z innymi okolicznościami - mieć znaczenie przy rozpatrywaniu roszczenia o ekwiwalent pieniężny przysługujący "w razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części" (art. 171 § 1 KP). Roszczenia te po...

...go urlopu wypoczynkowego, którego to prawa pracownik nie może się zrzec. Pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Zgodnie z treścią art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub...

...ę rozwiązuje w związku z uporczywym, powtarzalnym, wieloletnim naruszaniem podstawowych praw do wypoczynku (art. 14 k.p.), nieudzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie obowiązującym (art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p.), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k.p, wielokrotnym naruszaniem art. 151 3 k.p. - nieprawidłowym udzielaniem czasu wolnego za pracę w dniach wolnych od pracy, wynikających z rozkł...

...zdolności do pracy na stanowisku objętym umową o pracę (art. 229 § 4a kp). Należy zauważyć, że skorzystanie przez pracownika z przywileju urlopu wypoczynkowego nie jest możliwe bez zgody pracodawcy. W świetle art. 161 k.p. urlop wypoczynkowy udzielany jest przez pracodawcę i tym samym wykluczona jest samowolna decyzja pracownika o udaniu się na urlop. Pracodawca nie jest związany wnioskiem urlopowym i może nie wyrazić zgody na udanie się przez pracownika na urlop we wskazanym przez niego terminie. W orzecznictwie podnosi się, że nieobe...

...dni roboczych rocznie stosownie do przepisu art. 154 k.p. i 155 k.p. Na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 177 § 1 k.p.). Sąd podziela pogląd Sądu Najwyższego, iż z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczyn...

...czynkowego. Art. 154 § 1 k.p. stanowi, iż wymiar urlopu wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, z mocy art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednakże z mocy art. 168 k.p., w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 roku, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p., tj. zgodnie z planem urlopów, nale...

...k i dokonanych na jej podstawie ustaleń faktycznych. W rezu acie za bezzasadne należało uznać także zarzuty naruszenia prawa materialnego w postaci art. 161 w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 61 § 1 i 2 k.c. oraz art. 161 k.p. w zw. z art. 163 § 1 k.p. w zw. z § 45 zarządzenia nr (...) Dyrektora SP ZOZ L. z dnia 20 listopada 2009 r. w sprawie wprowadzenia nowego Regulaminu pracy w SP ZOZ L.. Sąd Rejonowy dokonał słusznej oceny wskazując, że funkcjonującym u pozwanego grafikom pracy nie można było przypisać charakteru oświadczenia prac...

...jego akcydentalnością, chodzi bowiem o to, że pracownik nie mógł tego urlopu wcześniej przewidzieć, zaplanować i uwzględnić w planie urlopów. Urlopu wypoczynkowego co do zasady udziela pracodawca, a zgodnie z art. 161 k.p., „jest obowiązany udzielić pracownikowi” urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na tle tego przepisu nie budzi wątpliwości, że wyrażony w nim obowiązek pracodawcy nie ma charakteru bezwzględnego. Do udzielania urlopu mają bowiem zastosowanie ogólne reguły, w tym także ta...

...wując funkcję Prezesa Zarządu – Dyrektora Naczelnego wykonywał obowiązki pracodawcy także w zakresie wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego wszystkim pracownikom, również sobie. Powołując się na treść art. 161 K.p. zgodnie, z którym pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, stwierdziła, że przewidziany w nim obowiązek pracodawcy jest konsekwencją jednej z zasad, na których opiera się udzielanie urlopów w prawie polskim, czyli zasady coroczneg...

...wicz Protokolant: Ewa Koleśnikowicz przy udziale Prokuratora Prokuratury Okręgowej w Jeleniej Górze Marcina Zarównego po rozpoznaniu na posiedzeniu wniosku skazanego postanowił I. na zasadzie art. 77§1, 78§2 kk i art. 161§1kkw warunkowo zwolnić K. P. s. S. i S. zd. D. ur. (...) w J., skazanego prawomocnym wyrokiem: ⚫ Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z dnia 01.10.2013 r. sygn. akt II K (...)za czyn z art. 178a§4 kk, art. 64§1 kk na karę 2 lat pozbawienia wolności; ⚫ Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z dnia 31.01.2011 r. sygn. akt II K...

...ksy po rozpoznaniu na posiedzeniu w Areszcie Śledczym w S. - Oddział Zewnętrzny w U. wniosku Dyrektora Aresztu Śledczego w S. z dnia 6.04.2016r. postanowił: I. na zasadzie art.77§1kk, art.78§1kk, art.79§1kk oraz art.161§1kkw warunkowo zwolnić z dniem 12.05.2016r. skazanego K. P. (P.) s. C. i E., ur. (...) w P., skazanego prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w S. - Wydział Zamiejscowy w P. z dnia 22.12.2014r., sygn. akt VII K 411 14 za czyn z art.279§1kk na karę roku pozbawienia wolności; Sądu Rejonowego w S. - Wydział Zamiejscowy w P. z...

.... Jedynym ograniczeniem w tym zakresie pracodawcy jest przepis artykułu 161 kodeks pracy stanowiący, iż urlop powinien być przez pracodawcę udzielony w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo art. 161 kp z możliwym przesunięciem zgodnie z art. 168 kodeksu pracy terminu wykorzystania urlopu do końca września następnego roku kalendarzowego. Przedkładając powyższe rozważania na kanwę niniejszego stanu faktycznego, przede wszystkim zauważyć należy, że powódka zarówno w 2014 roku jak i w miesiącach od stycznia do...

...ości powódki z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ani żądanej przez nią wysokości tego roszczenia, która z resztą wskazała ją zgodnie z wyliczeniem pozostałości ekwiwalentu. Zgodnie z art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie z przepisami art. art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi prz...

... rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo oraz z ostrożnością. Wynika to bowiem z ugruntowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Nie są również zasadne zarzuty naruszenia art. 161 Kp w związku z art. 163 Kp poprzez ich pominięcie i ustalenie, że powód mógł samodzielnie decydować o przyznaniu i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego oraz 22 §1 Kp, art. 100 §2 pkt. 2 i 4 Kp, art. 100 §1 Kp poprzez ich pominięcie i dokonanie oceny zachowania powoda jedynie w oparciu o ocenę relacji pomiędzy pracowni...

...dzieleniu powódce urlopu i zwolnieniu jej z obowiązku świadczenia pracy, pominął pewne kwestie istotne, jednakże powyższe nie może w prosty sposób prowadzić do uwzględnienia apelacji w tym zakresie. Zgodnie z art. 161 kp. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. W myśl informacje o jednostce art. 163 § 1 kp urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zape...

...dni niewykorzystanego urlopu, w tym 1 dzień za 2012r., tj. za wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2013r. poz. 1028) w zw. z art. 161 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2013r. poz. 1028). Sąd Rejonowy w Puławach wyrokiem z dnia 14 maja 2015 roku uznał A. G. (1): I. za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów, tj. czynu z punktu 1, który wyczerpuje dyspozycję art. 283 § 2 pkt 7 k.p., czynu z p...

...ykorzystany w naturze. Stanowi on coroczną, ciągłą i odpłatną przerwę w świadczeniu pracy, przysługującą w ustalonym wymiarze uzależnionym od stażu pracy, udzielaną dla regeneracji sił pracownika. W myśl art. 161 kp pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. Nie ulega zatem wątpliwości, iż to pracownik składa wniosek o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego, zaś pracodawca decyduje o jego udzieleniu. Jako, że jest to prawo pracownika, pracownik musi wiedzieć,...

...o w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 13 maja 1998 r. (I PKN 99 98) przy braku planu urlopów wypoczynkowych samo złożenie wniosku o udzielenie urlopu nie usprawiedliwia nieobecności pracownika. (…) W myśl przepisu art. 161 kp pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu. Przepis ten nie może być jednak rozumiany jako bezwzględny nakaz uwzględniania każdego wniosku pracownika o udzielenie urlopu, złożonego w każdym czasie. Świadczy o tym chociażby treść a...

...twierdzi powódka, czy też dopiero od dnia 22 października 2014 r. – jak twierdzi pozwana, zgodnie z wypełnionym przez nią wnioskiem urlopowym powódki. Niezależnie od powyższego należy wskazać, że zgodnie z art. 161 kp, należy wskazać, że udzielenie urlopu wypoczynkowego uzależnione jest od zgody pracodawcy, a nie od wniosku pracownika. Zgodnie z przyjętą przez doktrynę poglądem, interpretując art. 161 k.p. nie przez pryzmat zasady corocznego urlopu, lecz z punktu widzenia faktycznej realizacji przysługującego pracownikowi uprawni...

...udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (§ 2). Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( art. 161 kp). Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych ( art. 162 kp). Również powyższe zasady korzystania z urlopów – zdaniem Sądu I instancji - zostały zachowane w przypadku dni urlop...

...wiązków pracowniczych, a mianowicie: - notoryczne niewypłacanie w terminie należnego wynagrodzenia za pracę, czyli złamanie art. 94 § 1 kp, - uniemożliwianie skorzystania z urlopu wypoczynkowego, czyli złamanie art. 161 kp. Powód wezwał pozwanego do wypłacenia ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, wynagrodzenia za przepracowany czas we wrześniu oraz odszkodowania za okres wypowiedzenia w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy zważył, że bezsporne jest, że od 2009r. pow...