Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. VII P 1568 13

Teza Jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę z powodu likwidacji jednego z wielu tożsamych stanowisk pracy w oświadczeniu o wypowiedzeniu powinien wskazać kryteria, które zdecydowały o doborze do zwolnienia pracownika spośród grona innych pracowników zajmujących to samo stanowisko pracy. Przesłanki doboru do zwolnienia pracownika p...

Wyrok z 5 kwietnia 2016, sygn. IV P 97 15

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 444 15

Wyrok z 4 kwietnia 2016, sygn. IV P 296 15

Wyrok z 1 kwietnia 2016, sygn. IV P 539 15

Teza Aby wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem musi być dostatecznie uzasadnione z powołaniem się na konkretne okoliczności, które w ocenie jednej ze stron uniemożliwiają dalszą współpracę.

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 62 15

Teza podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem w trybie art.23 ust.1 pkt.3 stanowi niezdolność nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy stwierdzona orzeczeniem lekarskim a nie samo orzeczenie o istnieniu takiej niezdolności, które jest jedynie dowodem podlegającym ocenie sądu.

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 629 15

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. VI P 741 15

Wyrok z 29 marca 2016, sygn. IV P 58 16

Wyrok z 25 marca 2016, sygn. IV P 90 15

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. VI P 614 14

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 1 16

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 74 15

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 653 13

Teza Charakter czynów zarzucanych powodowi w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę i zasadność samego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, pozwalają na uznanie, że uwzględnienie powództwa w tych okolicznościach, z uwagi na uchylanie się przez powoda od odbierania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę pozostawałoby w sprzec...

Wyrok z 21 marca 2016, sygn. IV P 1 16

Wyrok z 16 marca 2016, sygn. IV P 152 15

Wyrok z 15 marca 2016, sygn. IV P 17 16

Teza Niższy od powszechnego wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest dla nich normalnym, ustawowym wiekiem emerytalnym, a to z kolei sprawia, że tacy pracownicy w okresie czterech lat przed osiągnięciem emerytalnego właściwego dla tych kategorii zatrudnienia korzystają ze s...

Wyrok z 15 marca 2016, sygn. V P 218 15

Wyrok z 10 marca 2016, sygn. VI P 264 15

Wyrok z 8 marca 2016, sygn. VII P 807 15

Wyrok z 7 marca 2016, sygn. VI P 848 13

Wyrok z 4 marca 2016, sygn. VII P 1124 13

Teza Naruszenie przez powoda jego obowiązków pracowniczych stanowiło uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, tym bardziej, że od osoby na stanowisku kierowniczym powinno się wymagać większej staranności, zaś zachowanie powoda polegające na zaniechaniu realizacji niektórych obowiązków nie budziło zaufania do wykonywania przez niego obowi...

Wyrok z 4 marca 2016, sygn. VI P 232 15

Wyrok z 2 marca 2016, sygn. X P 1241 14

Wyrok z 1 marca 2016, sygn. X P 861 15

Wyrok z 29 lutego 2016, sygn. X P 56 15

Wyrok z 26 lutego 2016, sygn. X P 18 15

Wyrok z 25 lutego 2016, sygn. VI P 193 14

Wyrok z 24 lutego 2016, sygn. X P 580 14

Wyrok z 24 lutego 2016, sygn. VI P 310 15