Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Wymóg realizacji trybu postępowania opisanego w art 16 ust 2 i3 rozp. PE i Rady ( WE) nr 987 2009
Teza Powód skutecznie nawiązał umowę o pracę na czas nieokreślony i pracodawca nie wypowiadając umowy o pracę i jednocześnie niedopuszczając do pracy naruszył art. 45§1kp w zw. z art. 47.1 kp.
Teza Między pracownikiem a pracodawcą nawiązuje się więź prawna, która jest warunkiem koniecznym a zarazem wystarczającym dla przyznania danej osobie statusu pracownika. Więzią tą jest pozostawanie w stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy,...
Teza Pracodawca może skorzystać z przysługującego mu uprawnienia rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdy spełnione zostaną łącznie wszystkie warunki określone w art. 52 § 1 pkt. 1 k.p, co oznacza, że pracownikowi można przypisać winę, przez którą rozumie się negatywny stosunek psychiczny pracownika do skut...