Baza orzeczeń sądowych

...u umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, a to oznacza, że takie wypowiedzenie jest nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. i usprawiedliwia przewidziane w tym przepisie roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Taki sam skutek wywołuje ocena, że przyczyna wypowiedzenia co prawda istniała, ale była - ze względu na jej wagę lub charakter niewystarczająca dla skutecznego dokonania wypowiedzenia. Wypowiedzenie umow...

...u 2019 oraz przyczyn nieosiągnięcia przez powoda wyniku finansowego oczekiwanego przez pozwaną. Kwestie te zostaną omówione w dalszej części uzasadnienia. Podstawy prawnej żądania powoda należało upatrywać w art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z jego treścią, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o...

... Sądu przywrócenie powódki na dotychczas zajmowane stanowisko byłoby niecelowe, niemożliwe i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Między stronami jest ogromny konflikt trwający od kilku lat. Przepis art. 45 § 2 k.p. pozwala sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego w pozwie żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, lecz tylko wtedy, "jeżeli ustali", że przywrócenie do pracy byłoby niecelowe. Za niecelowością orzeczenia o przywróceniu do pracy przemawia uzasadnione przypuszczenie, że po restyt...

...dnienia przez pozwaną. Powódka opierała swoje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach na treści art. 45 § 1 w zw. z art. 42 § 1 Kodeksu pracy (dalej „k.p.”). Zgodnie z dyspozycją przepisu art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...sku, że dokonane wypowiedzenie było nieuzasadnione. W związku z powyższym Sąd I instancji zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w dochodzonej przez niego kwocie 8.340 złotych na podstawie art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. z odsetkami. Odpis pozwu z żądaniem zapłaty odszkodowania w wysokości 7 776 złotych został stronie pozwanej doręczony w dniu 28 czerwca 2018 roku, natomiast odpis pisma, w którym powództwo rozszerzono do kwoty 8.340 złotych (czyli o 564 złote) w dniu 2 października 2018 roku. Dlatego też – na podstawie art...

...ziwe i obiektywne, gdyż zebrany materiał dowody nie potwierdził iż do takiej reorganizacji doszło, a przyczyny zwolnienia były prawdziwe. Sąd zważył: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do...

...adomo wg jakiego klucza wybrane dane, nie wiadomo czy przyjęto ten sam okres i kryteria) oraz nieprzydatny dla rozstrzygnięcia. Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do...

...jnej, doboru kadr, używanych technologii itp. (por. np. tezę IX uchwały Pełnego Składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r. w sprawie wytycznych dotyczących wykładni art. 45 Kodeksu pracy i praktyki sądowej stosowania tego przepisu w zakresie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, OSNC 1985 nr 164, poz. 11; wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 2 października 2002 r., I PKN 374 01, OSNP 2004 nr 9, poz. 156; z dnia 8 sierpnia 2006 r., Prawo Pracy 2006 nr 12, poz. 39; z d...

...ądu – ustalony stan faktyczny uprawniał pracodawcę do rozwiązania z powódką umowy o pracę w „zwykłym” trybie tj. z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W konsekwencji, na podstawie art. 56§1 i §2 kp w zw. z art. 45§2 kp Sąd zasądził od pozwanego (...) Budowlany sp. z o.o. w W. na rzecz powódki S. G. (1) odszkodowanie w wysokości 3-miesiecznego wynagrodzenia tj. w łącznej kwocie 13.292,97 zł. (tj. 3x 4.430,99 zł.). Wysokość miesięcznego wynagrodzenia powódki Sąd ustalił w oparciu o zaświadczenie pozwanego pracodawcy (k. . 68-...

...owy wyjaśnił, że podstawę prawną dochodzenia przez pracownika przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony stanowi art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceni...

...§3 i 4 kk oraz art. 60§6 pkt. 4 kk wymierza mu karę grzywny w liczbie 250 (dwustu pięćdziesięciu) stawek dziennych, przyjmując wysokość jednej stawki na kwotę po 50 (pięćdziesiąt) złotych; III. na podstawie art. 45§1 kk orzeka wobec oskarżonego T. N. (1) przepadek uzyskanej z popełnienia przestępstwa przypisanego oskarżonemu w pkt. II. części dyspozytywnej wyroku -korzyści majątkowej w kwocie 249.500zł; IV. uznaje oskarżonego T. N. (1) za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu opisanego w pkt. III. części wstępnej wyroku, t...

...wnione dopiero w toku trwającego postępowania przed sądem. Postępowanie sądowe ma bowiem na celu weryfikację podanej przez pracodawcę przyczyny pod kątem jej rzeczywistości (art. 30 § 4 k.p.) oraz zasadności (art. 45 § 1 k.p.) (wyrok SN z dnia 13 września 2016 roku, sygn. akt I PK 30 16). Z powyższego wynika więc, że brak podania przez pracodawcę kryteriów doboru powódki do redukcji jej etatu przemawia za niezgodnością rozwiązania stosunku pracy z prawem poprzez analogiczne zastosowanie art. 30 § 4 KP w zw. z art. 91c ust. 1 Karty...

...ym w dalszym ciągu nie rozumiała istoty podporzadkowania pracodawcy. Zatem trudno od pozwanego pracodawcy wymagać, w realiach przedmiotowej sprawy, aby dalej darzył on powódkę zaufaniem . Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd orzekł jak w sentencji. Orzeczenie o kosztach procesu uzasadnia przepis art. 98 kpc w zw. z §9 ust 1 pkt 1 i § 15 ust 1 i 3 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych ( Dz.U. z 2018r, poz.265).

...prezentowany przez pełnomocnika zaskarżył powyższe orzeczenie w części tj. w zakresie w jakim Sąd oddalił jego powództwo i zasądził koszty. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: 1.naruszenie prawa materialnego: - art.45 § 1 k. p. w związku z art.30 § 4 k. p. przez błędną wykładnię i uznanie, że dokonane przez stronę pozwaną wypowiedzenie umowy o pracę nie było niegodne z prawem z uwagi na wskazanie nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia określonej jako niezdolność do pracy z powodu orzeczenia o niepełnosprawności wydanego przez (....

...ł na jej rzecz od pozwanego odszkodowanie w wysokości 21.000,00 zł, odpowiadające jej 3 - miesięcznemu wynagrodzeniu p za pracę. Biorąc pod uwagę, że stosownie do art. 47 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie wyższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, Sąd nie mógł uwzględnić żądania powódki i zasądzić na jej rzecz odszkodowania za cały okres pozostawania bez pracy. Dlatego też w pozostałym zakresie Sąd powództwo oddalił, o c...

...icach przyczyn wskazanych na piśmie i te przyczyny zdecydowały o rozstrzygnięciu. Zdaniem Sądu I instancji roszczenie powódki zasługiwało na uwzględnienie co do zasady, ale co do sposobu jego zaspokojenia z mocy art. 45 § 2 kp Sąd nie uwzględnił żądania przywrócenia do pracy, bowiem ustalił że powyższe jest niecelowe i dlatego orzekł o odszkodowaniu. Pozew został złożony w terminie. Zdaniem Sądu I instancji również termin z art. 52 § 2 Kodeksu pracy nie został przez pozwaną przekroczony. Sąd przytoczył treść art. 52 § 1 p...

...o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do...

...osunku pracy z mianowania ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2003r., I PK 91 02). Z odesłania z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karty Nauczyciela wynika zatem dopuszczalność stosowania art. 45 § 1 k.p. w przypadku niezgodnego z prawem działania pracodawcy. Wypowiedzenie nauczycielowi stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, musi zatem – przede wszystkim - spełniać określone przez prawo wymogi formalne wskazane w art. 30 § 3, 4 i 5 k.p., tj. powinno mieć formę pisemną i wskazać przyczynę wypowiedzenia...

...ła zdaje się znajdować zastosowanie również w sprawach dotyczących odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 i 2 k.p.). Dodatkowo przywołać można argumentację wyrażoną w uchwale z dnia 7 sierpnia 2002 r., III PZP 15 02 (OSNP 2002, nr 8, poz. 3, LEX nr 54760), w myśl której: „jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu a ernatywnie roszczeń, a roszczenie to okaże się nieuzasadnione, sąd pracy moż...

...wałą powtarzającą się absencję powódki w pracy, co powoduje destabilizację pracy w szkole na stanowisku powódki oraz rodzaj zajęć prowadzonych przez powódkę, wymagający dobrej kondycji fizycznej. Zgodnie z art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p. oraz 91 c ust. 1 K.N. sąd może nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. W pierwszej kolejności należy wskazać, że długotrwałe i powtarzając...

...ione. SN w wyroku z dnia 22 września 202r. w sprawie IPK 197 19 dał wyraz temu, iż w uzasadnionych okolicznościach niecelowe jest przywrócenie pracownika do pracy nawet tego chronionego zgodnie z art.39 kp. Przepis art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 k.p. pozwala sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego w pozwie żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, lecz tylko wtedy, "jeżeli ustali", że przywrócenie do pracy byłoby niecelowe. Za niecelowością orzeczenia o przywróceniu do pracy przemawia uzasadnione prz...

...winno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków (§ 3). Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do...

...z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa ju...

...z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa j...

...na przez fachowych pełnomocników mogła w trybie art. 42 § 3 k.p. złożyć oświadczenie (najlepiej pisemnie dla celów dowodowych) o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków i w ramach art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. odwołać się do Sądu od takiego wypowiedzenia zmieniającego, ale powódka tego nie uczyniła i wniosła o wyrównanie wynagrodzenia (dodatku honoracyjnego) w warunkach, że niby się z tym wypowiedzeniem nie zgadza, ale w świetle art. 42 § 3 k.p., nie przyjmuje. Wobec tego nie było podstaw, do uwzględnienia roszc...

...ocenę materiał dowodowy. W związku z tym apelacja musiała być lakoniczna, bowiem trudno jest przyjąć, czym kierował się Sąd Rejonowy, oddalając powództwo. Sąd Okręgowy stwierdza, że doszło do naruszenia art. 45 § 1 k.p., art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z dyspozycją art. 30 § 4 k.p. wymaga się, aby w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony została podana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Jednakże samo formalne wskazanie tej przyczyny jest niewystarczające, bowiem przyczyna ta powinna b...

...ch innych ustaw- poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji pominiecie przez sąd, że umowa z dnia 1 stycznia 2014 roku do 31 grudnia 2019 roku zostałaby uznana zgodnie z prawem za umowę na czas nieokreślony, 3) art. 45 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. poprzez ich niezastosowanie, 4) art. 8 k.p poprzez jego niezastosowanie i uznanie przez sąd, że postępowanie pracodawcy jest zgodne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego. W związku z powyższym wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez uwzglę...

...ólne znaczenie należy przypisać uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 czerwca 1985 r. (III PZP 10 85, OSNCP 1985, nr 11 poz. 164), w której ustalono wytyczne dotyczące stosowania art. 45 k.p. Uchwała ta wprawdzie straciła walor obowiązującej wykładni prawa, jednak ujęte w niej uwagi, z pewnością mogą stanowić wskazówkę interpretacyjną, a poglądy tam zaprezentowane w zdecydowanej mierze nie utraciły na aktualności i mogą być odnoszone do obecnie rozpoznawanych spraw pracowniczych. W uchwale tej pr...

...ąc oceny zasadności zgłoszonych przez powódki roszczeń, w pierwszej kolejności Sąd Rejonowy odniósł się do żądania zasądzenia odszkodowania związanego z wypowiedzeniem umowy o pracę. Wywodząc roszczenia z art. 45 § 1 k.p. powódki wskazywały, że przyczyny wskazane przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę nie znajdowały odzwierciedlenia w rzeczywistości, a dodatkowo są nieostre, albowiem nie wskazują na konkretne wydarzenia. W tym zakresie Sąd Rejonowy przytoczył treść przepisów art. 45 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. ora...