Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 191 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 9 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 191 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 238/15 10 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. VI P 238 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 9 kp
...szało stosowanie przepisów prawa pracy zawartych w regulaminie wynagradzania oraz w regulaminie premiowania, warto bowiem zauważyć, że przepisy zawarte w tych regulaminach stanowią źródła prawa pracy, zgodnie z art. 9 § 1 KP. Porozumienie z dnia 18 stycznia 2012 roku zostało również zawarte w sposób zgodny z art. 9 1 § 2 KP, a więc zostało ono zawarte z organizacją związkową funkcjonującą u pozwanego. Reasumując należy uznać, że porozumienie to zostało zawarte zgodnie z wymogami określonymi przez K.P., a ponadto, co jest niezw...
III PK 26/15 5 listopada 2015 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 5 listopada 2015, sygn. III PK 26 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...o kosztach procesu. W przedmiotowo dopuszczalnej ze względu na wartość przedmiotu kasacyjnego zaskarżenia powód B. D. zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego przez: 1. obrazę art. 2417 k.p. w związku z art. 9 § 1 k.p. przez zastosowanie art. 2417 k.p. do porozumienia zbiorowego niebędącego układem zbiorowym pracy, a zawartego w trybie i na zasadach przewidzianych ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i to zastosowanie tego artykułu wprost w sposób korygujący oświadczenie woli pozwanej; 2. obrazę art...
II PK 36/15 4 listopada 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 4 listopada 2015, sygn. II PK 36 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
..., I PK 28 09, z 5 października 2007 r., II PK 14 07). Inne też roszczenia wynikają z dyskryminacji i inne z nierównego traktowania (art. 183d k.p. w związku z art. 113 k.p., art. 183a , 183b oraz art. 18 § 3 k.p. (art. 9 § 4 k.p.) w związku z art. 112 k.p. i art. 183c k.p.; por. wyrok Sądu Najwyższego z 18 września 2014 r., III PK 136 13). Różnica ta wynika z odrębnych podstaw faktycznych (art. 187 k.p.c.) i odpowiadających im podstaw prawnych. Nierówność w wynagrodzeniu może więc mieć swoje uzasadnienie albo wynikać z naruszenia pr...
VII P 207/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Katarzyna Wolwiak

Wyrok z 29 października 2015, sygn. VII P 207 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 25.521,30 zł · kwota żądania

Teza Dopuszczalne jest zrzeczenie się przez pracownika roszczeń z tytułu świadczeń należnych w związku z odbywaniem podróży służbowych, w tym z tytułu ryczałtu za nocleg. Świadczenia takie nie podlegają ochronie wynikającej z art. 84 k.p.

Podstawa prawna
art. 9 kp
...przewidzianej w Rozdziale II Działu Trzeciego Kodeksu pracy, oprócz wynagrodzenia za pracę w ścisłym znaczeniu, podlegają należności przysługujące pracownikowi na podstawie przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i spełniające podobne funkcje, jak wynagrodzenie za pracę. Jednocześnie należność zagwarantowana w umowie o pracę, niemająca swojego odpowiednika w przepisach prawa pracy i niebędąca wynagrodzeniem za pracę ani niespełniająca podobnej funkcji, nie mieści się w tak rozumianym przedmiocie ochrony. Zgodnie z...
VI P 377/14 27 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 27 października 2015, sygn. VI P 377 14

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 9 kp
...y (dalej, jako: k.p.), który stanowi, iż pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zgodnie zaś z przepisem art. 9 k.p., ilekroć w k.p. jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy k.p. oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określaj...
III AUa 132/15 21 października 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 21 października 2015, sygn. III AUa 132 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy (art. 9§1 kp) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzyst...
III AUa 133/15 21 października 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 21 października 2015, sygn. III AUa 133 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy (art. 9§1 kp) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzyst...
III AUa 182/15 21 października 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 21 października 2015, sygn. III AUa 182 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy (art. 9§1 kp) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzyst...
III APa 21/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III APa 21 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...i socjalnych dla pracowników. To porozumienie zbiorowe (pakiet socjalny) zostało jednomyślnie uznane przez Sąd I instancji oraz strony, za porozumienie zawierające postanowienia, będące prawem pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Wspomnieć w tym miejscu wypada, że warunkiem zaliczenia porozumienia zbiorowego do źródeł prawa pracy jest kumulatywne spełnienie dwóch przesłanek - uregulowanie w nim obowiązków i praw stron stosunku pracy oraz oparcie go na ustawie, o czym stanowi art. 9 k.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem, ilekroć w Kodeksie...
III AUa 997/14 8 października 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 8 października 2015, sygn. III AUa 997 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ług art. 87 Konstytucji postanowienia zawarte w regulaminach nie stanowią źródła powszechnie obowiązującego prawa w Rzeczypospolitej Polskiej, to jednak obowiązują w określonych w nich zakładach pracy i z mocy art. 9 § 1 k.p. regulują prawa i obowiązki stron, tak jak normy prawne o randze ustawowej. Mając powyższe na uwadze, w niniejszej sprawie koniecznym było więc przypisanie istotnego znaczenia treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązującego w pozwanej spółce od dnia 1 marca 2004 r. i potraktowanie...
II PK 252/14 7 października 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 października 2015, sygn. II PK 252 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
..., że zapis regulaminu odnosiłby się tylko do kosztów wyżywienia, czyli nie obejmował ryczałtów noclegowych. Regulamin nie jest wyłącznym źródłem spornego świadczenia, gdyż decydujące znaczenie ma ustawa (art. 9 k.p). Kierowcy mają więc prawo do należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem zadania służbowego ustalanych na zasadach określonych w przepisach ustawowych, w tym wypadku w art. 775 § 3-5 k.p. w związku art. 21a ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 11...
III PK 158/14 6 października 2015 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 6 października 2015, sygn. III PK 158 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...skarbowej, co przy jednoczesnym ustaleniu braku celowości przywrócenia powoda do pracy pozwoliło zastosować przepisy art. 45 § 2 k.p.; 2 art. 60, art. 61 § 1 k.c. w związku z art. 65 § 1 k.c. oraz w związku z art. 9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej i art. 300 k.p. oraz art. 30 § 3 k.p., przez niewłaściwe ich zastosowanie, albowiem Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że ustalone w procesie fakty odpowiadają abstrakcyjnemu stanowi faktycznemu określonemu w przywoływanych przepisach uznając, że wiadomość przesłana powodowi p...
III AUa 2111/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2111 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 2130/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2130 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 2109/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2109 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 2107/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2107 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 2108/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2108 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 2110/14 24 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Ewa Cyran

Wyrok z 24 września 2015, sygn. III AUa 2110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...laminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
VI P 479/14 17 września 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 17 września 2015, sygn. VI P 479 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
piractwo / prawa autorskie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...eniu umowy składane przez uczelnię musi spełniać wszystkie wymagania, w tym dotyczące trybu dokonywania tej czynności prawnej wynikającego z kodeksu pracy i statutu uczelni. Statut uczelni wyższej - na podstawie art. 9 k.p. - stanowi źródło prawa pracy. Może on więc określić swoiste reguły postępowania i swoiste tryby zwalniania pracowników naukowo-dydaktycznych, z tym jednak zastrzeżeniem, że reguły te muszą być co najmniej tak ochronne jak reguły ogólne znane prawu pracy. Zatem zastosowanie przy ocenie zasadności wypowiedzenia...
III AUa 2233/14 17 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 17 września 2015, sygn. III AUa 2233 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Regulamin taki stanowi źródło prawa pracy (art. 9§1 kp) i jego przestrzeganie należy do obowiązków pracodawcy jako dysponenta środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązkową treść regulaminu stanowią postanowienia określające zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzyst...
IV P 162/15 16 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 16 września 2015, sygn. IV P 162 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
Podstawa prawna
art. 9 kp
...dyskryminacji w zatrudnieniu zarówno w procesie stanowienia aktów prawa jak w czynnościach kreujących stosunki pracy i kształtujących ich treść ma swoje konsekwencje określone w art. 9 § 4 i art. 18 § 3 kp. Z art. 9 § 4 kp wynika bowiem, ze postanowienia układów zbiorowych, regulaminów, oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ( również w sferze płacowej) nie obowiązują. Taka sytuacja upoważnia zaś pracownika gorzej traktowanego do dochodzenia ś...
IV P 749/14 16 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 16 września 2015, sygn. IV P 749 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ryczałt za noclegi Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9 286,85 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza 1. Zapewnienie przez pracodawcę kierowcy transpostu międzynarodowego, odbywającego stale (przez wiele lat) długotrwałe przejazdy ( podróże) zagraniczne, miejsca do spania w kabinie samochodu (niezależnie od warunków uznania tego miejsca za "odpowiednie"), nie może być uznane za "zapewnienie przez pracodawcę bezpłatnego noclegu"...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...minu wynagradzania, który miał wejść w życie w dniu 1 lutego 2008 r. nigdy nie zaczął obowiązywać, a ponadto jego postanowienia wyłączające prawo do ryczałtu byłyby niekorzystne dla pracownika w rozumieniu art. 9 § 2 KP. Stanowisko to potwierdził Sąd Okręgowy w Rzeszowie, rozpoznając apelację od wyroku Sądu Rejonowego w Rzeszowie z dnia 27 czerwca 2014 r. (sygn. akt: IV P 886 12 i IV Pa 85 14). Strona podawała, że pozwany stosował 1-miesięczny okres rozliczeniowy, a należności pracownicze były wypłacane do 10-go dnia kolejneg...
III AUa 923/14 15 września 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 15 września 2015, sygn. III AUa 923 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ług art. 87 Konstytucji postanowienia zawarte w regulaminach nie stanowią źródła powszechnie obowiązującego prawa w Rzeczypospolitej Polskiej, to jednak obowiązują w określonych w nich zakładach pracy i z mocy art. 9 § 1 k.p. regulują prawa i obowiązki stron, tak jak normy prawne o randze ustawowej. Sąd Okręgowy podniósł, że w niniejszej sprawie koniecznym było zatem przypisanie istotnego znaczenia treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych obowiązującego u płatnika od dnia 1 marca 2004 r. i potraktowanie go ja...
II PK 248/14 15 września 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 15 września 2015, sygn. II PK 248 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...iu, że zapis regulaminu odnosiłby się tylko do kosztów wyżywienia, czyli nie obejmował ryczałtów noclegowych. Regulamin nie jest jednak wyłącznym źródłem spornego świadczenia, gdyż silniejsza jest ustawa (art. 9 k.p) i kierowcy mają prawo do należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem zadania służbowego, ustalanych na zasadach określonych w przepisach ustawowych, w tym wypadku w art. 775 § 3-5 k.p. w związku art. 21a ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 1155 z...
II PK 307/14 15 września 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 15 września 2015, sygn. II PK 307 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...1 w związku z art. 6 ust. 2 oraz art. 6 ust. 2 ustawy kominowej, gdyż zmiana wynagrodzenia zależy od ustawy, która może być samodzielnym źródłem prawa kształtującym wysokość wynagrodzenia, także in minus (art. 9 k.p., art. 56 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 13 ustawy kominowej). Skoro ustawa kominowa nie jest oparta na niekonstytucyjnym rozwiązaniu przyjmującym skutek nieważności z mocy pracy (art. 13 i art. 26), to strony i Sąd nie mogą powiedzieć, że postanowienia umowy o pracę są ważne po upływie zakreślonego terminu...
IV P 157/15 8 września 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Aleksandra Czupryna

Wyrok z 8 września 2015, sygn. IV P 157 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 4 431,44 zł · kwota żądania
stosunek pracy odsetki ustawowe
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ne sytuacją finansową pracodawcy, to można zawrzeć porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości bądź w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Skoro zgodnie z art. 9 Kp, do przepisów prawa pracy zalicza się m.in. porozumienia zbiorowe określające prawa stron stosunków pracy, uznać należy, że pracodawca skutecznie zawiesił stosowanie porozumienia z dnia 20 grudnia 2004r. w zakresie dotyczącym prawa pracowników administracji pozwanej, do dodatkowej nagrody rocznej – czternastej pensj...
I PK 297/14 8 września 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 8 września 2015, sygn. I PK 297 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...t. 65 § 1 i 2 k.c.; nie są natomiast objęte rozszerzającą wykładnią podobnie brzmiących przepisów Kodeksu pracy, wskazać należy, że układ zbiorowy pracy jest aktem normatywnym (źródłem prawa w rozumieniu art. 9 k.p.), a nie czynnością prawną w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego (por. wyrok Sądu Najwyższego z 18 grudnia 2002 r., I PKN 693 01, OSNP 2004 nr 12, poz. 205). Mimo takiej oceny 7 charakteru prawnego układu zbiorowego Sąd Najwyższy dopuszcza - jednak wyłącznie w drodze wyjątku i z dużą ostrożnością - odpowiedn...
I PK 270/14 8 września 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 8 września 2015, sygn. I PK 270 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...obowiązującą od dnia podpisania umowy społecznej. Sąd Apelacyjny odnotował, że Sąd pierwszej instancji umowę społeczną z 5 września 2000 r. uznał za porozumienie będące źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., i wskazał, że warunkiem zaliczenia porozumienia zbiorowego do źródeł prawa pracy jest oparcie go na ustawie, przy czym chodzi o wyraźne określenie w ustawie dopuszczalności zawarcia konkretnego porozumienia zbiorowego. Zdaniem Sądu odwoławczego, „powyższe okoliczności sprawiają, że porozumienia nie mogą...
VII P 1762/14 4 września 2015 Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach Monika Marzec

Wyrok z 4 września 2015, sygn. VII P 1762 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o świadczenia z tytułu podróży służbowych Wynik oddalono powództwo Kwota 23.693,07 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza Diety i inne należności wypłacane kierowcom zatrudnionym w transporcie międzynarodowym przyznane na pokrycie zwiększonych wydatków na wyżywienie, czy noclegi nie mają charakteru wynagrodzenia za pracę. Wnioskować z tego należy, że należności te nie podlegają ochronie z art. 84 k.p., a zatem pracownik może skutecznie zrzec się ro...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...przewidzianej w Rozdziale II Działu Trzeciego Kodeksu pracy, oprócz wynagrodzenia za pracę w ścisłym znaczeniu, podlegają należności przysługujące pracownikowi na podstawie przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i spełniające podobne funkcje, jak wynagrodzenie za pracę. Jednocześnie należność zagwarantowana w umowie o pracę, niemająca swojego odpowiednika w przepisach prawa pracy i niebędąca wynagrodzeniem za pracę ani niespełniająca podobnej funkcji, nie mieści się w tak rozumianym przedmiocie ochrony. Zgodnie z...
III AUa 2181/14 2 września 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 2 września 2015, sygn. III AUa 2181 14

Podstawa prawna
art. 9 kp
...tawy o ZFŚS oraz regulaminy ustanawiające zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...