Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 191 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 9 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 191 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 1007/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. X P 1007 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent i wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 4 940 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...i podejmowania szczególnych starań. Wśród tych działań wymienia się konieczność poinformowania pracownika o poufnym charakterze danej informacji (...). W regulaminie pracy, który stanowi źródło prawa pracy (art. 9 k.p.) i określa prawa i obowiązki stron stosunku pracy, strona pozwana zastrzegła, że pracownicy są zobowiązani do przestrzegania tajemnicy służbowej, przez co należy rozumień nieujawnianie na zewnątrz firmy informacji m.in. o nazwach i adresach dostawców i odbiorców. Do przestrzegania postanowień regulaminu pracy pow...
VI P 198/15 7 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. VI P 198 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy, ustalenie Wynik umorzono postępowanie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z istoty stosunku pracy wynika więc różnicowanie wysokości wynagrodzenia za pracę poszczególnych pracowników. W myśl natomiast art. 9 § 1 KP źródłami prawa pracy są: przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązk...
IV P 129/15 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Uzasadnienie z 6 czerwca 2016, sygn. IV P 129 15

Teza Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy ma wpływ na obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami zakładowymi, co uzasadnia, iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od wynagrodzenia pracownika nowozatrudnionego z racji na staż pracy w SP ZOZ w (...) , a także nabyte w tym czasie doświadczeni...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...ie wynagrodzenia za pracę jednakową lub o jednakowej wartości z przyczyn uznawanych za dyskryminujące. Taka interpretacja znajduje wsparcie również w tym, iż wynagrodzenie za pracę (zgodnie z zasadą korzyści - art. 9 k.p. i art. 18 k.p.) określają akty prawne powszechnie obowiązujące (ustawy, rozporządzenia wykonawcze), układy zbiorowe pracy (art. 77 1 k.p.) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy. (art. 262 § 2 pkt. 1 k.p.) i jest to zasada całkowicie utrwalona w or...
VI P 161/14 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. VI P 161 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ych jest uznawane przez pracodawcę, jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (§18 ust. 3 Regulaminu pracy). Niewątpliwie przepisy Regulaminu Pracy stanowią źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP. Powód w oświadczeniu znajdującym się w jego aktach osobowych, potwierdził własnoręcznym podpisem, iż zapoznał się z obowiązującym u pracodawcy regulaminem. Dodatkowo, ustawodawca w art. 100 § 2 pkt 2 k.p. wskazał wyraźnie na powinność pracownika w przestrzeganiu regulaminu pracy oraz ustalonego w zakładzie pra...
III AUa 1707/15 2 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. III AUa 1707 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady. W tym miejscu zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
III AUa 1708/15 2 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. III AUa 1708 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady. W tym miejscu zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
VI P 144/14 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 144 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.900,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ści przeniesienia pracownika na inne stanowisko lub do innej placówki nie były zawarte w żadnym regulaminie pracy, bądź innym akcie wewnętrznym pracodawcy, który mógłby stanowić źródło prawa pracy na podst. art. 9 § 1 KP. Mając na uwadze powyższe Sąd orzekł jak w sentencji wyroku, oddalając powództwo. W kwestii kosztów postępowania Sąd orzekł na podstawie regulacji z art. 98 KPC oraz z § 12 ust.1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszeni...
VI P 703/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 703 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...y taką wolę reprezentowanego pracodawcy. W uzasadnieniu powyższego orzeczenia wskazano, iż w stosunkach pracy sposób reprezentowania spółki może odmiennie regulować także zakładowy akt normatywny prawa pracy (art. 9 kp ), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną (art. 31 i 18 kp. oraz art. 60, 65 i 354 k.c. w związku z art. 300 kp). Regulacjom tym należy przyznać pierwszeństwo, jeżeli odnoszą się do sfery prawa pracy chronią...
VI P 9/16 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 9 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o premię Wynik zasądzono świadczenie Kwota 51 770 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 9 kp
...łą pewnością uznać nie można , iż pozwany przekroczył kwoty przeznaczone fundusz premiowy pracowników w roku 2013. Zauważyć w tym miejscu należy, iż Instrukcja ma charakter źródła prawa pracy w rozumieniu art.9§1 k.p. Instrukcja ta, będąca w istocie regulaminem, jest aktem normatywnym (por. posiłkowo wyrok SN z dnia 09.07.2009r., II PK 232 08, OSNP 2011 5-6 70). W następnej kolejności rozważyć należy kwestię zawarcia porozumienia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę pomiędzy stronami, zwłaszcza zaś zapisu §3 porozumieni...
IX P 526/15 30 maja 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 30 maja 2016, sygn. IX P 526 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Wynik oddalono powództwo Kwota 20.751 zł · kwota żądania
emerytura
Podstawa prawna
art. 9 kp
...nne aniżeli przewiduje to ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Było to prawnie dopuszczalne, ponieważ w myśl art. 9 § 2 k.p. - postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Z powyższego wynika a contrario, iż regulacje wewnętrzne mogą być odmienne, jeżeli są korzystniejsze...
I PK 143/15 24 maja 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 24 maja 2016, sygn. I PK 143 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...anizacyjnym właściwości normatywnych. Zapatrywanie to wpisuje się w ugruntowany pogląd orzeczniczy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 września 2008 r., III PK 17 08, OSNP 2010 nr 1-2, poz. 12 stwierdzono, że w art. 9 k.p. nie ma mowy o regulaminach organizacyjnych pracodawców jako autonomicznych źródłach prawa pracy. Dodano również, że przepis ten nie może zaś być interpretowany rozszerzająco, zawiera bowiem definicje prawa pracy. Regulamin organizacyjny nie stanowi zatem źródła prawa pracy i nie może być utożsamiany z regulami...
III PK 108/15 24 maja 2016 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 24 maja 2016, sygn. III PK 108 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 14.011,65 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ania zastępcy dyrektora jest tylko dyrektor instytucji ku ury. Tak więc problem organu upoważnionego do rozwiązania stosunku pracy był jednoznacznie uregulowany w akcie (statucie) będącym źródłem prawa pracy (art. 9 § 1 k.p.). Postanowienie statutowe miało zaś wyraźną podstawę ustawową. Natomiast zgodnie z art. 26a ustawy, pomijając zmiany jego treści, przepisy kodeksu pracy mogły być stosowane w sprawach nieuregulowanych w ustawie. Ponadto to postanowienie statutu w związku z upoważnieniem ustawowym zawsze należy traktować jako...
IV P 3/16 13 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 13 maja 2016, sygn. IV P 3 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.158,29 zł · kwota żądania
odszkodowanie
ZUS

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 9 kp
...adośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem: a)określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b)odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z prac...
I PK 151/15 11 maja 2016 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 11 maja 2016, sygn. I PK 151 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 9 kp
...lonego dodatku. Zmiana warunków umowy o pracę jest możliwa z mocy prawa, czyli ze skutkiem zmiany przepisów prawa pracy o większej randze niż zakładowe prawo płacowe i postanowienia indywidualnej umowy o pracę (art. 9 k.p). Sąd Najwyższy przyjmuje także, że przepisy rządzące służbowym stosunkiem pracy mają charakter ściśle bezwzględnie obowiązujący. Oznacza to, że w chwili ich wejścia w życie, przepisy ustawowe nie tylko zmieniają automatycznie treść stosunku pracy, ale także powodują, że do przywrócenia stanu zgodnego z...
VII P 182/16 10 maja 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. VII P 182 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21.600,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...awy nawiązania stosunku pracy. Status prawny pracownika powołanego jest bowiem mniej korzystny dla niego niż pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, a taka regulacja statutowa jest zakazana wprost przez art. 9 § 2 k.p. (tak SN w wyroku z dnia 7 września 2005 r., II PK 290 04, OSNP 2006 13-14 206). Jeśli więc z ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników nie wynika zatrudnienie powoda na podstawie powołania, to normy takiej nie może – zgodnie z prawem – zawierać status jednostki (art. 9 § 2 k.p.). W tym kierunku wyraźnie wyp...
IV P 181/15 9 maja 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. IV P 181 15

Teza Powód potraktowany został w sposób korzystniejszy, zresztą nie bez powodów, jeżeli chodzi o zasady jego wynagradzania w stosunku do pracowników, z którymi pracodawca go porównał, uprawnień już raz przyznanych nie powinien tracić, zwłaszcza, że nie wiązało się to ze zmniejszeniem jego wymiaru zadań na zajmowanym stanowisku, a tyl...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...olegać na podwyższaniu świadczeń należnych pracownikom traktowanym gorzej. Nie obowiązuje przepis, który w określonym zakresie pozbawia świadczeń jednych pracowników i przez to faworyzuje innych. Na podstawie art. 9 § 4 k.p. pracownik traktowany gorzej może domagać się uprawnień przyznanych w układzie zbiorowym pracy pracownikom lepiej traktowanym. Nie oznacza to, że tych uprawnień są pozbawieni pracownicy traktowani w sposób korzystniejszy”, tylko tym wskazywanym w wypowiedzeniu warunków płacy powodowi pracownikom, jeżeli fakty...
IX P 208/15 9 maja 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 9 maja 2016, sygn. IX P 208 15

Podstawa prawna
art. 9 kp
...wymagalne dopiero z chwilą rozwiązania łączącego strony stosunku pracy. Porozumienia zbiorowe, a do takich należy Porozumienie w sprawie zakończenia sporu zbiorowego z dnia 13 czerwca 2005 roku , w myśl przepisu art. 9 §1 k.p. zaliczane są do prawa pracy, a zatem są aktami normatywnymi. Zgodnie z art. 9 § 1 Kodeksu pracy ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postano...
I PK 127/15 28 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 28 kwietnia 2016, sygn. I PK 127 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 9 kp
...nne wymienione w nim osoby (np. emerytów i rencistów). Na poparcie swojego poglądu co do charakteru prawnego porozumienia z 2004 r. Sąd Okręgowy dodał, że wymaganie oparcia porozumienia na ustawie sformułowane w art. 9 § 1 k.p. należy rozumieć szeroko 4 jako wskazanie w ustawie (wyraźne lub wyinterpretowane) możliwości zawarcia porozumienia zbiorowego, nawet bez bliższego jego określenia, odwołując się w tej kwestii do uzasadnienia „wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 4 września 2013 r.” i wyroku Sądu Najwyższego z 13 cze...
III APa 9/16 27 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maria Sałańska-Szumakowicz

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. III APa 9 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...e w tym względzie miała uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006r., uznająca pakiet socjalny związany ze ścieżką tzw. prywatyzacji kapitałowej za przepis prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. (III PZP 2 2006 (OSNP 2007 3-4 poz. 38). Bazując na teorii interpretującej pakiet, jako źródło prawa pracy Sąd Najwyższy wykluczał początkowo możliwość kwestionowania - przez odwoływanie się do zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa - wywodzonych z pakietów roszczeń...
III APa 6/16 27 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. III APa 6 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...w tym względzie miała uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 2006 r., uznająca pakiet socjalny związany ze ścieżką tzw. prywatyzacji kapitałowej za przepis prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. (III PZP 2 2006 (OSNP 2007 3-4 poz. 38). Bazując na teorii interpretującej pakiet jako źródło prawa pracy Sąd Najwyższy wykluczał początkowo możliwość kwestionowania - przez odwoływanie się do zasad współżycia społecznego i społeczno-gospodarczego przeznaczenia prawa - wywodzonych z pakietów roszczeń,...
III APa 3/16 19 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 122 218 zł · kwota żądania
obniżenie świadczenia
fikcyjne faktury VAT ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...e, iż zasady i wytyczne modela udziału zyskach w K. S., z których Sąd Okręgowy w Krakowie wywiódł negatywną przesłankę zasądzenia na rzecz powoda udziału w zyskach, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p., które w istotnym dla rozstrzygnięcia zakresie zawiera postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż te, które zawarte są w przepisie art. 82 § 1 kp.; 2) przepisu art. 393 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. poprzez niedostrzeżenie, iż zapłata na rzecz powoda udziału w zyskach, odbywała się w oparciu o stos...
VI P 239/15 15 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VI P 239 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...pracownika składane przez uczelnię musi spełniać wszystkie wymagania, w tym dotyczące trybu dokonywania tej czynności prawnej wynikającego z kodeksu pracy i statutu uczelni. Statut uczelni wyższej - na podstawie art. 9 k.p. - stanowi źródło prawa pracy. Może on więc określić swoiste reguły postępowania i swoiste tryby zwalniania pracowników naukowo-dydaktycznych, z tym jednak zastrzeżeniem, że reguły te muszą być co najmniej tak ochronne jak reguły ogólne znane prawu pracy. Zatem zastosowanie przy ocenie prawidłowości i zasadno...
III AUa 1936/15 12 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. III AUa 1936 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...dawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin funduszu stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. W wyroku z dnia 06.12.2001r. (I PKN 355 00, OSNP 2003, Nr 22, poz. 542) SN zauważył, iż: „zgodnie z art. 9 § 1 k.p., jeżeli w Kodeksie jest mowa o prawie pracy, to rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników oraz pracod...
I PK 104/15 5 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Jolanta Frańczak

Wyrok SN z 5 kwietnia 2016, sygn. I PK 104 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ów Kodeksu cywilnego w ramach stosunku pracy tam, gdzie prowadziłoby to do poszerzania granic odpowiedzialności pracodawcy czy pracownika poza ramy wyznaczone przez Kodeks pracy lub inne akty prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. bez wyraźnego oparcia normatywnego. Przepisy Kodeksu pracy (art. 56 - art. 61) w sposób wyczerpujący regulują kwestie związane z uprawnieniami pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, z zastrzeżeniem wynikającym z tak zwanego zakresowego wyroku Trybuna...
IV P 771/15 30 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. IV P 771 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 9 kp
...żeli brak jest przepisu przewidującego taką możliwość. Ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego nie stanowi przepisu prawa pracy w rozumieniu art. 9 kp. W obrocie prawnym określenie „powołanie” oznacza zarówno jednostronny akt umocowujący daną osobę za jej zgodą w charakterze określonego organu i jednocześnie powodujący nawiązanie stosunku pracy jak również jest używane potocznie jako sposób na powierzenie określonych obowiązków bez równoczesnego nawiąz...
III AUa 1470/15 30 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 30 marca 2016, sygn. III AUa 1470 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady. W tym miejscu zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
X P 385/13 29 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 29 marca 2016, sygn. X P 385 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.693,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...lamin zarządu spółki akcyjnej nie może być podstawą kompetencji tego organu do dokonywania czynności prawnych dotyczących zmiany treści stosunku pracy pracowników spółki (art. 371 § 6 i art. 375 k.s.h. oraz art. 9 § 1 k.p.). Wyznaczenie innej osoby dokonującej czynności z zakresu prawa pracy następuje przez złożenie oświadczenia woli pracodawcy i wyrażenie na to zgody przez tę osobę (wyrok SN z 20 września 2005 r., II PK 412 04, OSNP 2006 13-14 210). Nie wymaga żadnej szczególnej formy, chociaż co najmniej dla celów dowodowych...
III AUa 1462/15 23 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. III AUa 1462 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 9 kp
...regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może zmienić tej zasady. W tym miejscu zważyć należy, że regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi źródło prawa pracy na podstawie art. 9 k.p. i jest on wiążący nie tylko w zakresie ogólnych zasad (kryteriów) podziału środków funduszu świadczeń socjalnych, ale także w odniesieniu do ustanowionego w nim trybu ich przyznawania pracownikom, uwzględniającego indywidualną ocenę każdego przypadku według przyjętych kryteriów. Przepis art. 8 ust. 1 ustawy...
II PK 24/15 15 marca 2016 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 15 marca 2016, sygn. II PK 24 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 9 kp
...ym dla powódki. Powyższy wyrok Sądu Okręgowego powódka zaskarżyła skargą kasacyjną w całości. W ramach pierwszej podstawy kasacyjnej (art. 3983 § 1 pkt 1 k.p.c.) zarzuciła błędną wykładnię art. 8 k.p., art. 9 § 1 k.p., art. 231 § 1 k.p. i art. 411 § 1 k.p. oraz art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.; art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, a także art. 1 konwencji z dnia 23 czerwca 1971 r. nr 135 dotyczącej ochrony przedstawicieli pracowników w przedsiębiorstwach i przyznania im ułatwień (Dz.U. z 1977 r. Nr 3...
III APa 11/15 10 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Agata Pyjas-Luty

Wyrok z 10 marca 2016, sygn. III APa 11 15

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie

Teza PRZEPIS ART. 105 KP WSKAZUJE NA PEWNE TYLKO BARDZO OGÓLNE PRZESŁANKI PRZYZNANIA NAGRODY. NIE SĄ ONE SKONRETYZOWANE I OBIEKTYWNIE SPRAWDZALNE, ZATEM W ŚWIETLE TEJ REGULACJI, NIE ODBIERA OKREŚLONEMU ŚWIADCZENIU CHARAKTERU NAGRODY UZNANIOWEJ TO, ŻE W AKCIE, W KTÓRYM JE PRZEWIDZIANO (NP. REGULAMINIE CZY UMOWIE O PRACĘ) OKREŚLONO JED...

Podstawa prawna
art. 9 kp
...prawa materialnego: 1) art. 78 § 1. art. 80 i art. 86 k.p. przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że należna powodowi na podstawie uchwał nr (...)i nr (...)premia nie jest premią regulaminową; 2) art. 9 §1 k.p. przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że uchwała nr (...)oraz Polityka wynagrodzeń nie stanowią źródła prawa pracy rozumieniu art. 9 § 1 k.p.; 3) przez błędną wykładnię i niezastosowanie art. 42 w zw. z art. 9 § 1 k.p. polegające na przyjęciu, że zmiana warunków premiowania nie wymagała...