Baza orzeczeń sądowych

...ów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych z pracą. Inne okoliczności dotyczące pracownika, niezwiązane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych przypadkach stanowić podstawę uznania, na podstawie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Zgodnie z zawartą w art. 6 k.c. regułą rozkładu ciężaru dowodu, w razie sporu, co do istnienia przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę i jej zasadności, obowiązek wykazania owej przyczyny spoczywa na pracodawcy, który podając pracownikowi określ...

...znalazł również podstaw do uznania podniesionego przez pozwanego zarzutu przedawnienia roszczeń powódki za naruszający zasady współżycia społecznego. Konstrukcja nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p.) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego wypadku, zachodzące po stronie poszkodowanego oraz osoby zobowiązanej do naprawienia szkody. W szczególno...

...onuje czynności z zakresu prawa pracy, w tym zatrudnia pracowników już po wygaśnięciu funkcji członka zarządu, inaczej funkcjonowanie spółki nie byłoby możliwe. Dalej wskazano ,że żądania powoda naruszają art. 8 Kodeksu pracy, a przywrócenie powoda do pracy nie byłoby celowe , gdyż rodziłoby konflikty. Pismem z dnia 16 kwietnia 2019r. powód zmienił żądania pozwu z przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy na odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości 77...

...ędnym ustaleniu, że wypowiedzenie powodowi umowy o pracę nie było uzasadnione oraz uznanie tym samym, że powód nie dopuścił się uchybień uzasadniających rozwiązanie z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem. c) Art. 8 k.p. i Art. 45 § 2 k.p. - poprzez ich niezastosowanie, pomimo, że żądanie powoda dotyczące przywrócenia do pracy jest niecelowe i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego II) naruszenie przepisów prawa procesowego, to jest: a) art. 233 k.p.c., poprzez błędną, a tym samym sprzeczną z zasadami doświadczenia życiow...

...ę pozwany, że aktualnie powód próbuje skutki własnych zaniechań, zaniedbań w tej materii przerzucić na pozwanego pracownika, co też w rezu acie kłóci się z zasadami współżycia społecznego, wyrażonymi w art. 8 k.p. Rozstrzygnięcie o kosztach procesu znajduje swoją podstawę prawną w przepisach art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w związku z art. 99 k.p.c. i art. 108 § 1 zdanie pierwsze k.p.c., przy czym wysokość przysługującego pełnomocnikowi pozwanego, będącego radcą prawnym, wynagrodzenia, sąd określił na kwotę 675,00 zł w oparci...

...ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, mają charakter przepisów prawa publicznego. Rygoryzm prawa publicznego nie może być łagodzony konstrukcją nadużycia prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub art. 8 k.p. Zarzut nadużycia prawa podmiotowego albo czynienia ze swego prawa podmiotowego użytku niezgodnego z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych musiałby być odniesiony do czynności organu rentowego, który wydając decyzję nie korzysta...

...o pracy ze względu na nadużycie prawa do ochrony związkowej lub sprzeczność żądania przywrócenia do pracy ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa podmiotowego, bądź zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Taka sytuacja ma miejsce wówczas, gdy przysługująca ochrona ma służyć wyłącznie uniemożliwieniu pracodawcy zasadnego rozwiązania umowy o pracę, a nie zagwarantowaniu niezależności w wykonywaniu zadań związkowych. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 8 marca 2013 roku, sygn. akt II PK 208 12 wyjaśnił, że o il...

...przedstawiała zostanie wkrótce załatwiona i ma ona spokojnie czekać na rezu at działań tych organów. Z ostrożności procesowej w sprawie powódki i oceny zasadności roszczeń zastosowanie winien mieć przepis art. 8 k.p. Pracodawca nie pouczając powódki o przysługujących jej prawach w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę wywołał u powódki przekonanie, iż nie ma ona możliwości zakwestionowania zaistniałej sytuacji, w tym wskazanej przez pracodawcę w świadectwie pracy przyczyny dokonania wypowiedzenia. Powódka była więc przek...

...zeprowadzony przez Sąd I instancji i miał istotne znaczenie dla rozpoznania niniejszej sprawy, w szczególności w kontekście twierdzeń pozwanej ad. 2 w zakresie konieczności zastosowania w niniejszej sprawie normy art. 8 k.p., co skutkowało brakiem uznania przez Sąd Rejonowy, że stan faktyczny niniejszej sprawy daje podstawę do oddalenie powództwa względem pozwanej ad. 2 z uwagi na zasady współżycia społecznego; II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. - art. 23 1 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwą wykładnię polegającą na...

...awowym terminie apelację od tego wyroku wniósł obrońca obwinionej zaskarżając go w całości na jej korzyść. Zaskarżonemu orzeczeniu zarzucił: 1. Obrazę przepisów postępowania, tj.: a) art. 7 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. poprzez dowolną ocenę zeznań świadków S. K. i P. K. i uznanie ich zeznań za spójne, logiczne, szczegółowe, nie noszące znamion przypuszczeń oraz bezsprzeczne, podczas gdy: - świadkowie nie potrafili jednoznacznie i pewnie wskazać czy pomiar in casu wykonywany był z wnętrza radiowozu, czy policjant wykonując...

...sądów, którymi uniewinniano go od popełnienia podobnych czynów czy też umarzano lub odmawiano wszczęcia postępowania, nie mogły stanowić dowodu uzasadniającego uniewinnienie i w tej sprawie. Zgodnie bowiem z art. 8 k.p.k, który znajduje odpowiednie zastosowanie w sprawach o wykroczenia (art. 8 k.p.o.w.) sąd karny rozstrzyga samodzielnie zagadnienia faktyczne i prawne, nie jest związany rozstrzygnięciem innego sądu lub organu, a tylko prawomocne rozstrzygnięcia kształtujące prawo lub stosunek prawny są wiążące. Taka sytuacja w spra...

...ożliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę na zdarzenie mające miejsce ponad rok temu przed dokonanym wypowiedzeniem. Właściwa jest przy tym konstrukcja nadużycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p. W odpowiedzi na pozew, strona pozwana- Izba Administracji Skarbowej we W., wniosła o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powódki na rzecz strony pozwanej kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych (k. 24 – 28v). W uzasadnieniu strona pozwana wyjaśniła w pierwszej kolej...

...acodawca zadeklarował mu wypłatę premii (...) na początku 2013 roku, to powód powinien za pracę wykonaną otrzymać specjalne objęte deklaracją wynagrodzenie. Dlatego na podstawie art. 80 kp i art. 86 kp w zw. z art. 8 kp Sąd Okręgowy uznał, że odmowa przez pracodawcę wypłaty powodowi kwoty żądanej pozwem, tylko z przyczyn wykazanych w toku tej sprawy, a więc wskutek okoliczności nieznanych powodowi w okresie, gdy nastąpiła realizacja celów premiowych, stanowi czynienie przez pracodawcę z prawa, użytku sprzecznego ze społeczno-gos...

...kazanych zarzutów podniosła pozwana, że roszczenie powoda o zapłatę na jego rzecz odprawy w wysokości 480.000 złotych stoi w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego i nie powinno korzystać z ochrony (art. 8 k.p.). Powód swoim działaniem wyrządził bowiem stronie pozwanej szkodę, a także naraził na bezpośrednie niebezpieczeństwo poniesienia szkody, w postaci: a) 646 208,56 zł w związku z zawarciem umowy z (...) sp. z o.o.; b) kwot: 1 317108 zł, 1 273465,59 zł i 100115,60 zł wskutek zawarcia aneksów do umów o pracę z wyb...

...śnień i odpowiedzi na pytania (k.16 i k.31v akt sprawy II W 323 16). Realizacja tego rodzaju uprawnień wpisuje się w powszechnie akceptowaną zasadę domniemania niewinności (in dubio pro reo, art. 5 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.w) i nie może być automatycznie postrzegana jako przesłanka działająca na niekorzyść L. D.. Nie można jednak stracić z pola widzenia, że powódka składając zeznania w toku niniejszej sprawy dysponowała nie tylko korzystnym dla siebie rozstrzygnięciem Sądu Rejonowego w Szczecinku w sprawie sygn. akt II W 323 16, a...

...h umów było.” W świetle powyższych okoliczności, argumentacja strony pozwanej, iż trzecia z zawartych z powódką umów zlecenia nie została rozwiązana, nie zasługuje na uwzględnienie również przez pryzmat art. 8 k.p. Strona pozwana nie może wywodzić korzystnych dla siebie skutków prawnych z własnego bezprawnego postępowania. Daty zawarcia wszystkich w w umów wskazują, że nie było między nimi przerw, zawierano je kolejno - jedną po drugiej. Tym samym, czwarta zawarta pomiędzy stronami umowa, a będąca pierwszą umową o pracę...

...ągnięcie pewnego wieku, tj. 65 lat. Konsekwencją powyższego, skoro powód urodził się w (...) r., w 2015 r. osiągnął wiek przedemerytalny. Powód podniósł nadto, iż jego roszczenie uzasadnione jest na gruncie art. 8 k.p. z uwagi na fakt, iż dokonane wypowiedzenie umowy o prace było nieuzasadnione- zostało mu błędnie złożone. Powód zarzucił pracodawcy, że w związku z brakiem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie powodowi umowy o pracę, wypowiedzenie mu umowy o pracę stanowiło nadużycie ze względu na sprzeczność z zasadami w...

...o okresu przedemerytalnego czy nie, jest sumienne wykonywanie pracy zgodnie ze wskazówkami swojego przełożonego. Powódka zaniechała tego obowiązku. Ciężar udowodnienia okoliczności uzasadniających zastosowanie art. 8 k.p. spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi takie żądanie. Powódka nie sprostała temu ciężarowi. Żadne okoliczności sprawy nie wskazują na pozorność przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, natomiast potwierdzają one zasadność dokonanego wypowiedzenia. Reasumując, należy wskazać, że roszczenie powódki o pr...

...owiem działaniem tym pozbawiono ją prawa do wynagrodzenia, czy (do 31 stycznia 2016r.) wynagrodzenia urlopowego, ale i np. zasiłku dla bezrobotnych. Działanie pracodawcy nie zasługuje na ochronę prawną. Zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Przerwanie powódce urlopu i niedopuszczenie jej do pracy już od 19 stycznia 2016r. było skutkiem uprzedniego nieprawidłowego działania pozwanej spółki, uzyskani...

...rócej iż 3 lata, co oznacza, że okres wypowiedzenia mu umowy o pracę wynosił 1 miesiąc. Nadto podnosił, że istotne znaczenie ma fakt zwolnienia powoda z obowiązku świadczenia pracy. Odwołując się do treści art. 8 kp pozwany wskazał, że takie zwolnienie powodowało uszczerbek dla finansów Gminy i nie znajduje uzasadnienia. Powód jest rodzonym bratem poprzedniego Wójta D. W. i należy przypuszczać, że wydłużenie okresu wypowiedzenia i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, na podstawie zawartego porozumienia, podyktowane było w...

...nstancji i braku skruchy po stronie obwinionego w sytuacji, gdy wskazany przepis nie przewiduje takich okoliczności; c) obrazę przepisów postępowania mającą wpływ na treść wyroku, tj. art. 5 § 2 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. poprzez rozstrzygnięcie niedających się usunąć wątpliwości na niekorzyść obwinionego, tj. okoliczności tego czy obwiniony zgłaszał funkcjonariuszom policji przybyłym na miejsce przedmiotowego zdarzenia, że któryś z pojazdów nie miał światła stopu oraz udziału i faktycznego sprawstwa kierowcy kierujące...

...zostałych pracowników, którzy nie są członkami związku albo nie sprawują w nim żadnych funkcji. Nie można zatem inaczej traktować działacza, który swoim zachowaniem narusza zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.)., jednakże w niniejszej sprawie żadne tego typu okoliczności nie zostały podniesione. Sąd Najwyższy w wielu swoich orzeczeniach stwierdził, że związek zawodowy ma prawo chronić pracownika przed zwolnieniem, nie wolno mu jednak, stosując tę ochronę, nadużywać wolności związkowej (tak np. wyrok SN z dnia 30 sty...

.... 917 kc, jaką bez wątpienia jest umowa rozwiązująca stosunek pracy w części obejmującej uzgodnienia stron dotyczące wzajemnych roszczeń, dochodzenie wskazanych należności mogłoby być oceniane przez pryzmat art. 8 kp (tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 lutego 2017 r., sygn. akt I PK 76 16, LEX nr 2259788). Czynienie tego rodzaju rozważań nie było jednak konieczne z uwagi na oddalenie powództwa w tym zakresie z uwagi na niewykazanie jego zasadności. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c., w myśl które...

...onego. Na podsiew art. 105 § 1 kpsw zaskarżył wyrok w całości. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: 1. obrazę przepisów postępowania, mającą wpływ na treść zapadłego orzeczenia, tj. art. 5 § 2 k.p.k. w zw. z art. 8 k.p.s.w. w zw. z art. 4 k.p.s.w. w zw. z art. 7 k.p.k. poprzez dowolne rozstrzygnięcie zgłoszonej przez obwinionego wątpliwości co do braku możliwości uszkodzenia mocowania klosza prawego reflektora przeciwmgielnego pojazdu marki V. (...) o nr rej (...) przez światło obrysowe lewe tylne naczepy obwinionego marki S. o nr rej...

...ego powód Ł. F. ma prawo do kwoty 97,12 zł, a powód A. S. do kwoty 93,88 Przy tak sformułowanych roszczeniach brak było podstaw do zastosowania art. 87 § 1 k.p. Zasadny okazał się zarzut naruszenia art. 5 k.c. (art. 8 k.p.), bowiem Sąd Rejonowy orzekł o wyższym roszczeniu, aniżeli powodowie dochodzili. Należy wskazać, że Sąd Rejonowy nie naruszył art. 233 k.p.c., art. 322 k.p.c. i art. 6 k.c. Powodowie wykazali, że świadczyli pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Rejonowy prawidłowo przyjął założenia do obliczenia wynagrodzenia...

...owań pracownika polegających na udziale w wycieczkach turystyczno- rekreacyjnych, podczas gdy pozwana powołuje się na jedno zdarzenie mające miejsce w papugami, będącej w istocie zwykłym sklepem zoologicznym, a. art. 8 k.p. poprzez przypisanie powódce winy w stopniu rażącego niedbalstwa za wykorzystanie zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z przeznaczeniem, w sytuacji gdy zachowanie pracodawcy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i jako takie nie może korzystać z ochrony prawnej, albowiem sytuacja zdrowotna powódki nie...

...z opinią biegłego L. tj. w marcu 2016 roku . Mógł dokonać stosownych wyliczeń w oparciu o wykaz (...). Brak jest podstaw do oceny zarzutu przedawnienia jako nadużycia przez stronę pozwaną tego prawa w świetle art. 8 k.p. , ponieważ pracodawca rzetelnie prowadził ewidencję czasu pracy i nie ograniczał powodowi dostępu do tej dokumentacji. Faktem jest, ze w innej sprawie o podobnym stanie faktycznym Sąd nie uwzględnił zarzutu przedawnienia , ale wynikało to ze sformułowania pozwu i braku możliwości oceny w jakiej części żądanie u...

...wypłaty dochodzonego przez powódkę świadczenia z chwilą ustania stosunku pracy. Powódce nie można również zarzucić w realiach sprawy nadużycia prawa w związku z wystąpieniem na drogę sądową w rozumieniu art. 8 kp. Pozwany pomija, iż dochodzona przez powódkę należność na mocy przepisów kodeksu pracy podlega szczególnej ochronie. Pracownik nie może się jej zrzec. Powódka również wbrew twierdzeniom pozwanego wskazała, iż bezskutecznie monitowała o zapłatę. Podnieść należy, iż to zachowaniu pozwanego można zarzucić na...

...ał zapewnionego przez pracodawcę noclegu, podczas gdy przepis ten stanowi, że dobowy odpoczynek może być wykorzystany w pojeździe, jeżeli pojazd znajduje się na postoju i jest wyposażony w miejsce do spania; e) art. 8 k.p. poprzez jego niezastosowanie i zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kwot z tytułu ryczałtów za noclegi, w sytuacji gdy roszczenie powoda stanowi nadużycie prawa i sprzeczne jest ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem tego prawa, gdyż powód w podróży służbowej nocował w przystosowanej kabinie, nie ponosił ż...

...nych przypadkach – zwłaszcza gdy pracodawca przyczynił się do podjęcia przez pracownika błędnej decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia – sąd może uznać dochodzenie odszkodowania za nadużycie prawa (art. 8 k.p.) i oddalić powództwo pracodawcy. Pracodawca nie może potrącić tego odszkodowania z wynagrodzenia pracownika bez tytułu wykonawczego w tym przedmiocie lub pisemnej zgody pracownika (art. 87 § 1 i art. 91 k.p.). Z materiału dowodowego wynika, że T. Ł. rozwiązał stosunek pracy bez zachowania wymaganego okresu wypowied...